Aumente exponencialmente a sua capacidade de trabalhar no domínio da orientação, adquirindo as ferramentas mentais e práticas necessárias para intervir como apoio e guia junto dos alunos quando estes tomam decisões sobre a sua orientação profissional” 

Este Cursoé uma oportunidade para os profissionais de psicologia atualizarem os seus conhecimentos, uma vez que irão encontrar informações e recursos de implementação para o desenvolvimento de competências. 

Os recursos que o profissional irá encontrar no Cursovão permitir-lhe obter melhores resultados a curto, médio e longo prazo, tanto nas decisões vocacionais como na preparação dos alunos para a vida laboral.

Tanto as atividades a desenvolver como as atividades propostas são necessárias para a correta progressão e desenvolvimento do profissional, de forma a que atualize a sua informação em prol do desenvolvimento de competências, profissões e vocações. 

Esta capacitação faz com que os profissionais desta área aumentem a sua capacidade de sucesso, o que resulta em melhores práticas e desempenhos que terão um impacto direto no tratamento educativo. 

Um passo importante que se tornará um processo de melhoria, não só a nível profissional, mas também pessoal. 

Um Curso abrangente que lhe permitirá aumentar as suas possibilidades e a sua competitividade no mercado de trabalho”

Este Curso de Desenvolvimento de Competências Profissionais na Orientação Profissional conta com o conteúdo científico mais completo e atualizado do mercado. As suas principais caraterísticas são:  

• O desenvolvimento de 100 casos práticos apresentados por especialistas em Desenvolvimento das Competências Profissionais na Orientação Profissional
• Os seus conteúdos gráficos, esquemáticos e eminentemente práticos, concebidos para fornecer informação científica e de assistência sobre as disciplinas essenciais para a prática profissional
• Conhecimentos atualizados sobre Desenvolvimento das Competências Profissionais na Orientação Profissional
• Exercícios práticos onde o processo de autoavaliação pode ser levado a cabo a fim de melhorar a aprendizagem
• A sua ênfase especial em metodologias inovadoras em Desenvolvimento das Competências Profissionais na Orientação Profissional
• Aulas teóricas, perguntas ao especialista, fóruns de discussão sobre questões controversas e atividades de reflexão individual
• Disponibilidade de acesso aos conteúdos a partir de qualquer dispositivo fixo ou portátil com ligação à Internet

Uma forma prática e segura de aprender com os sistemas de aprendizagem mais revolucionários, que lhe permitirão conciliar a sua vida pessoal com os estudos sem qualquer problema”

O seu corpo docente inclui profissionais da área do Desenvolvimento de Competências Profissionais na Orientação Profissional que trazem para esta capacitação o a experiência do seu trabalho, bem como especialistas reconhecidos de sociedades científicas de referência.

Graças ao seu conteúdo multimédia, desenvolvido com a mais recente tecnologia educativa, o profissional terá acesso a uma aprendizagem situada e contextual, ou seja, um ambiente de simulação que proporcionará uma capacitação imersiva programada para praticar em situações reais.

A conceção desta capacitação centra-se na Aprendizagem Baseada em Problemas, em que os psicólogos devem tentar resolver as diferentes situações de prática profissional que surjam durante o Curso. Para tal, o especialista contará com a ajuda de um sistema inovador de vídeo interativo criado por especialistas reconhecidos no campo do Desenvolvimento de Competências Profissionais na Orientação Profissional e com uma vasta experiência.

Este Cursoirá ajudá-lo a fazer a diferença entre um profissional com conhecimentos e um profissional que os aplica na sua prática diária"

Terá acesso ao campus virtual 24 horas por dia, pelo que poderá aceder ao conteúdo do Cursopara consultar o material e os respetivos conteúdos"

O conteúdo deste Cursoabrangente foi desenvolvido pelos profissionais mais competentes neste setor, com um critério de qualidade elevado em todas as fases da mesma. Para tal, foram selecionados os tópicos mais relevantes e completos, com as atualizações mais recentes e interessantes do momento. Enriquecido com material audiovisual e leituras complementares, este Cursoirá proporcionar ao profissional um vasto compêndio de conhecimentos. 

Uma abordagem didática estruturada de forma intensiva, para que possa atingir as suas metas de aprendizagem de uma forma constante e eficaz" 

Módulo 1. Desenvolvimento das competências profissionais na orientação profissional 

1.1. Modelo de empregabilidade

1.1.1. Contexto económico atual
1.1.2. O emprego no século XXI
1.1.3. Autoconhecimento
1.1.4. A visão
1.1.5. A missão
1.1.6. Definição de objetivos
1.1.7. Novos métodos de trabalho
1.1.8. Roteiro
1.1.9. A marca pessoal

1.2. Desenvolvimento de competências

1.2.1. Caraterísticas das competências
1.2.2. Capacidades, aptidões e competências
1.2.3. Competências que serão procuradas no século XXI
1.2.4. Competências pessoais
1.2.5. Competências profissionais
1.2.6. Formação de competências
1.2.7. Nível de maturidade de uma competência
1.2.8. Avaliação de competências (indicadores)

1.3. Trabalho colaborativo

1.3.1. O trabalho em equipa
1.3.2. Caraterísticas do trabalho colaborativo
1.3.3. O poder do trabalho em grupo
1.3.4. Estruturas e modelos para o trabalho colaborativo
1.3.5. As comunidades de prática
1.3.6. Ferramentas para o trabalho colaborativo
1.3.7. Empatia
1.3.8. Assertividade
1.3.9. Confiança
1.3.10. Equipas autorizadas

1.4. Trabalho por projetos

1.4.1. Modelos de trabalho
1.4.2. Orientação para os resultados
1.4.3. Organização do trabalho
1.4.4. Definição do projeto
1.4.5. Ciclos de vida de um projeto
1.4.6. Gestão de projetos
1.4.7. A figura do Project Manager
1.4.8. Metodologias para a gestão de projetos
1.4.9. Diferença entre o desenvolvimento de projetos e o desenvolvimento de produtos
1.4.10. Design e criação de produtos

1.5. Comunicação

1.5.1. Caraterísticas básicas da comunicação
1.5.2. Comunicação efetiva
1.5.3. Escuta ativa
1.5.4. Comunicação intrapessoal
1.5.5. Comunicação interpessoal
1.5.6. Comunicação interpessoal online (e-mail, redes sociais)
1.5.7. Apresentações eficazes
1.5.8. Comunicação visual
1.5.9. Comunicação corporal (linguagem não verbal)
1.5.10. Falar em público

1.6. Adaptação à mudança

1.6.1. Contexto e conceitos básicos
1.6.2. Principais caraterísticas de adaptação à mudança
1.6.3. Desaprender para reaprender
1.6.4. Flexibilidade e versatilidade
1.6.5. Processo de gestão da mudança
1.6.6. Fatores que favorecem a adaptação à mudança
1.6.7. Fatores negativos ou que não ajudam à adaptação à mudança
1.6.8. A zona de conforto
1.6.9. A curva de Everett Rogers
1.6.10. A lei de Moore

1.7. Modelos de negócio

1.7.1. Definição e conceitos fundamentais
1.7.2. Business Canvas I
1.7.3. Business Canvas II
1.7.4. Exemplos de modelos de negócio
1.7.5. Inovação
1.7.6. Modelos de negócio inovadores
1.7.7. Modelos básicos de organização

1.8. Empreendedorismo

1.8.1. Modelos de negócio pessoal
1.8.2. Startups
1.8.3. Planeamento estratégico do negócio
1.8.4. Lean Canvas
1.8.5. Método Lean Startup
1.8.6. Estratégia da Internet (negócio digital, marketing digital)
1.8.7. Competências para o empreendedorismo
1.8.8. Empreendedorismo social
1.8.9. Empreendedorismo empresarial
1.8.10. O conceito de contribuição de valor

1.9. Liderança

1.9.1. O que é a liderança?
1.9.2. O que é preciso para ser um líder?
1.9.3. Tipos de liderança
1.9.4. Auto-liderança
1.9.5. Mindfulness
1.9.6. Tribos
1.9.7. Seguidores
1.9.8. Feedback
1.9.9. Coaching
1.9.10. Inteligência emocional

1.10. Desenvolvimento da criatividade

1.10.1. Conceitos fundamentais
1.10.2. Fatores que favorecem o desenvolvimento da criatividade
1.10.3. Fatores que não favorecem a criatividade
1.10.4. Pensamento lateral
1.10.5. Exploração e gestão das ideias
1.10.6. Desenvolvimento e monitorização das ideias
1.10.7. Pensamento divergente
1.10.8. Pensamento convergente

Uma experiência de cpacitação única, fundamental e decisiva para impulsionar o seu desenvolvimento profissional”