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En el ámbito económico global, las decisiones de consumo, ahorro y endeudamiento de los sujetos económicos tienen un impacto significativo en las variables macroeconómicas

En el panorama actual, las empresas se enfrentan al desafío de desarrollar estructuras organizativas que fomenten el intercambio de conocimiento y se alineen con sus objetivos corporativos

Un buen líder o gestor es aquel que posee las habilidades necesarias para liderar e involucrar a las personas bajo su dirección

En el dinámico entorno empresarial actual, las organizaciones de todos los tamaños y estructuras deben desarrollar una capacidad de comunicación efectiva

El objetivo principal de cualquier negociación es lograr un acuerdo satisfactorio para todas las partes involucradas, incluso cuando inicialmente tienen intereses opuestos

Domina conocimientos en liderazgo como pilar clave en la gestión del cambio organizacional.

Para atraer, retener y desarrollar el talento directivo necesario, las empresas deben destinar recursos y contar con herramientas estratégicas adecuadas en su planificación corporativa

En este escenario desafiante, donde los cambios tecnológicos, la globalización y las expectativas cambiantes de los empleados son la norma, la dirección estratégica se presenta como el conductor esencial para lograr ventajas competitivas

El comportamiento organizacional es un campo de estudio que se centra en el desempeño y en cómo las personas actúan y se comportan dentro de una organización

Las organizaciones deben tener una estrategia clara y personalizada para sus operaciones, que esté alineada con su visión, misión y valores