تعتبر Gina Cruceru من الشخصيات البارزة في مجال القيادة الإدارية وإدارة الموارد البشرية. شاركت لأكثر من 15 عامًا في مشاريع التحول التنظيمي في قطاعات صناعية متنوعة. بالإضافة إلى ذلك، حقق المهنيون تحت رعايتها مستويات عالية جدًا من الالتزام التجاري من خلال وظائفهم الإنتاجية.

منذ بداية حياتها المهنية، ارتبطت هذه الخبيرة بالبيئة الديناميكية للسلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG)، ومجال الطاقة وصناعة النفط. وقد زودتها الخبرات المكتسبة في هذه المجالات بالمهارات النظرية والعملية المتقدمة التي أهلتها بدورها للعمل كنائبة مدير الموارد البشرية في مجموعة KMG الدولية المرموقة (Rompetrol). وقد تخصصت في هذا المنصب في البحث عن آليات تحقيق الأهداف وتعظيم أداء العاملين.

على وجه التحديد من مجموعة Rompetrol، نفذت Cruceru برامج لتحسين عمليات إدارة الأفراد. وعلى وجه الخصوص، فقد قامت بنشر مبادرات تتعلق بإدارة الأداء، وإدارة الحياة المهنية، والتوظيف والاختيار، والتدريب والتطوير، وعلاقات العمل، والعلامات التجارية لأصحاب العمل وغيرها. مع ما يقرب من 6000 موظف من جنسيات متعددة تحت إدارتها، فقد عززت استراتيجيات العمل التي تغطي مختلف التخصصات التي تتكامل فيها مختلف الأقسام والأنشطة التقنية.

من ناحية أخرى، فإن الأخصائية حاصلة على درجة الماجستير في الاتصالات التجارية والموارد البشرية، التي تمنحها جامعة Bucarest، ودرجة البكالوريوس في الفلسفة والدراسات الأوروبية. وبفضل تجاربها المهنية الأولى، عملت مع شركات متعددة الجنسيات مثل Phillip Morris رومانيا. وفي الوقت نفسه، قامت بتنسيق منصات "معاً ننمو الناس ونغذي عواطفهم" الملتزمة بخلق بيئات عمل متوازنة، حيث يمكن لقادة المستقبل أن يتطوروا بشكل طبيعي.

• أخصائية موارد بشرية في شركة Phillip Morris رومانيا
• ماجستير في الاتصالات التجارية والموارد البشرية من جامعة Bucarest
• بكالوريوس في الفلسفة والدراسات الأوروبية من جامعة Bucarest