Mejora tus conocimientos en Gestión de Personas y Ética Profesional a través de este programa, donde encontrarás el mejor material didáctico con casos prácticos reales. Conoce aquí los últimos avances en dirección y gestión de clínicas para poder realizar una labor directiva de centros odontológicos de calidad”

La Gestión y Dirección de las Clínicas Dentales ha suscitado un creciente interés en los últimos años, sobre todo en aquellos profesionales que se han dado cuenta de la importancia de saber gestionar correctamente todos los recursos con los que cuentan en su clínica dental para así convertirla en un negocio de futuro, con una continuidad que únicamente se asegurará aplicando las palancas adecuadas propias de la gestión empresarial. 

En este nuevo entorno cobra especial fuerza el enfoque de la clínica dental como una estructura organizativa, debiendo atender y dominar todas las áreas propias del campo de la gestión y dirección: recursos humanos, marketing, calidad, gestión del tiempo, planificación y estrategia, contabilidad y costes, etc.

Cada empresa necesita decidir dónde y con quién juega, con qué recursos cuenta y qué pretende ganar con ello”

Esta Especialización en Gestión de Personas y Ética Profesional contiene el programa científico más completo y actualizado del mercado. Sus características más destacadas son:

• Desarrollo de casos prácticos presentados por expertos en las diferentes especialidades relacionadas con la gestión de personas en clínicas odontológicas
• Sus contenidos gráficos, esquemáticos y eminentemente prácticos con los que están concebidos, recogen una información científica y rigurosa sobre aquellas disciplinas indispensables para el ejercicio profesional
• Novedades sobre Gestión de Personas y Ética Profesional
• Sistema interactivo de aprendizaje basado en algoritmos para la toma de decisiones sobre las situaciones problemáticas planteadas
• Disponibilidad de los contenidos desde cualquier dispositivo fijo o portátil con conexión a internet

Este programa puede ser la mejor inversión que puedes hacer en la selección de un estudio de actualización por dos motivos: además de poner al día tus conocimientos en Gestión de Personas y Ética Profesional, obtendrás un título de la Especialización por TECH Universidad Tecnológica”

Incluye en su cuadro docente profesionales pertenecientes al ámbito de la gestión y dirección de clínicas dentales, que vierten en esta capacitación la experiencia de su trabajo, además de reconocidos especialistas pertenecientes a empresas de referencia, tanto en el sector como en sectores afines.

Gracias a su contenido multimedia elaborado con la última tecnología educativa, permitirán al profesional un aprendizaje situado y contextual, es decir, un entorno simulado que proporcionará un aprendizaje inmersivo programado para entrenarse ante situaciones reales.

El diseño de este programa está basado en el Aprendizaje Basado en Problemas, mediante el cual el médico deberá tratar de resolver las distintas situaciones de práctica profesional que se le planteen a lo largo del curso académico. Para ello, contará con la ayuda de un novedoso sistema de vídeo interactivo realizado por reconocidos expertos en el campo de la Gestión de Personas y Ética Profesional y con gran experiencia docente.

La Especialización permite ejercitarse en entornos simulados que proporcionan un aprendizaje inmersivo programado para entrenarse ante situaciones reales"

Te brindamos la oportunidad de tomar las riendas de tu futuro y desarrollar todo tu potencial al frente de centros y clínicas odontológicas"

La estructura de los contenidos ha sido diseñada por un equipo de profesionales de los mejores centros odontológicos, centros de negocios, empresas y universidades, conscientes de la relevancia de la actualidad de la capacitación para poder gestionar empresas de éxito, y comprometidos con la enseñanza de calidad mediante las nuevas tecnologías educativas. 

Esta Especialización en Gestión de Personas y Ética Profesional contiene el programa científico más completo y actualizado del mercado”

Módulo 1. El valor del capital humano

1.1. Introducción a la gestión de los recursos humanos
1.2. Cultura de empresa y clima laboral
1.3. El equipo

1.3.1. El equipo odontólogo
1.3.2. El equipo auxiliar
1.3.3. Administración y dirección

1.4. Organigrama en nuestra clínica dental

1.4.1. Organigrama de la clínica: jerarquía
1.4.2. Descripción de los departamentos del organigrama
1.4.3. Descripción de los puestos de cada departamento
1.4.4. Asignación de tareas de cada puesto
1.4.5. Coordinación de los departamentos

1.5. Introducción a la gestión laboral y de recursos humanos
1.6. Estrategias para la incorporación de capital humano

1.6.1. Estrategia de selección del personal
1.6.2. Estrategia de contratación

1.7. Políticas de retribución

1.7.1. Retribución fija
1.7.2. Retribución variable

1.8. Estrategia de retención del talento

1.8.1. ¿Qué es la retención del talento?
1.8.2. Ventajas de retener el talento en una clínica dental
1.8.3. Formas de retener el talento

1.9. Estrategia de gestión de las ausencias

1.9.1. La importancia de la planificación para la gestión de ausencias
1.9.2. Formas de gestionar las ausencias en una clínica dental

1.10. La relación laboral

1.10.1. El contrato de trabajo
1.10.2. Tiempo de trabajo

1.11. Modalidades de contratación

1.11.1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
1.11.2. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
1.11.3. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo

1.12. Gestión de nóminas

1.12.1. Gestoría: el aliado inteligente del odontólogo
1.12.2. Cotización a la seguridad social
1.12.3. Retención del IRPF

1.13. Normativa legal

1.13.1. El sistema de la seguridad social
1.13.2. Regímenes de la seguridad social
1.13.3. Altas y bajas

Módulo 2. Gestión de equipos

2.1. ¿Qué es el liderazgo personal?
2.2. La importancia de aplicar la regla del 33%
2.3. Ventajas de implantar una cultura de liderazgo en la clínica dental
2.4. ¿Qué tipo de liderazgo es mejor para dirigir tu clínica dental?

2.4.1. Liderazgo autocrático
2.4.2. Liderazgo por objetivos
2.4.3. Liderazgo por valores

2.5. Habilidades de liderazgo personales

2.5.1. Pensamiento estratégico
2.5.2. La importancia de la visión del líder
2.5.3. ¿Cómo desarrollo una actitud autocrítica saludable?

2.6. Habilidades de liderazgo interpersonales

2.6.1. La comunicación asertiva
2.6.2. La capacidad de delegar
2.6.3. Dar y recibir Feedback

2.7. Inteligencia emocional aplicada a la resolución de conflictos

2.7.1. Identificar las emociones básicas de actuar
2.7.2. La importancia de la escucha activa
2.7.3. La empatía como habilidad personal clave
2.7.4. ¿Cómo identificar un secuestro emocional?
2.7.5. ¿Cómo alcanzar acuerdos “Win-Win”?

2.8. Los beneficios de la técnica de las constelaciones organizacionales
2.9. Técnicas de motivación para retener el talento

2.9.1. El reconocimiento
2.9.2. Asignación de responsabilidades
2.9.3. Promoción de la salud laboral
2.9.4. Ofrecer incentivos

2.10. La importancia de la evaluación de desempeño

Módulo 3. Deodontología dental

3.1. Conceptos básicos

3.1.1. Definición y objetivos
3.1.2. Ámbito de aplicación
3.1.3. Acto clínico
3.1.4. El dentista

3.2. Principios generales

3.2.1. Principio de igualdad de los pacientes
3.2.2. Prioridad de los intereses del paciente
3.2.3. Deberes vocacionales del dentista

3.3. La atención del paciente

3.3.1. Trato con el paciente
3.3.2. El paciente menor de edad
3.3.3. Libertad de elección del facultativo
3.3.4. Libertad de aceptación y rechazo de pacientes

3.4. La historia clínica
3.5. Información al paciente

3.5.1. Derecho del paciente a la información clínica
3.5.2. Consentimiento informado
3.5.3. Informes clínicos

3.6. El secreto profesional

3.6.1. Concepto y contenido
3.6.2. Extensión de la obligación
3.6.3. Excepciones al mantenimiento del secreto profesional
3.6.4. Archivos informáticos

3.7. Publicidad

3.7.1. Requisitos básicos de la publicidad profesional
3.7.2. Mención de títulos
3.7.3. Publicidad profesional
3.7.4. Actuaciones con posible efecto publicitario

Una experiencia de capacitación única, clave y decisiva para impulsar tu desarrollo profesional”