Gracias a este Diplomado Internacional 100% online, adquirirás habilidades para implementar soluciones de IA que optimicen la gestión de Recursos Humanos, mejorando la eficiencia operativa de la empresa”

La integración de la Inteligencia Artificial (IA) en la Administración de Personal y Nóminas está transformando la gestión de los Recursos Humanos. De hecho, las empresas la están utilizando para automatizar procesos de selección, optimizando el cribado de currículums y reduciendo sesgos humanos, lo que permite una selección de candidatos más objetiva y eficiente.

Así nace este Diplomado Internacional, diseñado para desarrollar competencias clave en los profesionales que buscan optimizar la gestión de Recursos Humanos mediante la implementación de soluciones de IA. En este sentido, a través de un enfoque práctico y teórico, aprenderán a automatizar procesos relacionados con la administración de personal y la gestión de nóminas.

Asimismo, se profundizará en la aplicación de tecnologías de Inteligencia Artificial para asegurar el cumplimiento de las normativas legales en la gestión de Recursos Humanos. De esta forma, se adquirirán conocimientos sobre las regulaciones laborales y cómo la IA puede ser utilizada para monitorear y garantizar que las prácticas de la empresa se alineen con estas normativas.

Finalmente, se incluirán estudios de caso y proyectos prácticos, lo que permitirá experimentar de primera mano cómo las herramientas de IA pueden transformar la administración de personal y nóminas. Con un enfoque en la innovación y la adaptabilidad, los expertos estarán mejor preparados para enfrentar los desafíos del entorno laboral actual, convirtiéndose en agentes de cambio en sus organizaciones y contribuyendo al desarrollo de prácticas más efectivas y sostenibles.

De este modo, TECH ha creado un exhaustivo programa 100% online, que solo necesita un dispositivo electrónico con conexión a Internet para acceder a todo el material educativo. Esto elimina inconvenientes como el traslado a un centro físico y la necesidad de adaptarse a un horario fijo. Adicionalmente, se fundamentará en la revolucionaria metodología Relearning, que se centra en la repetición constante de conceptos fundamentales para facilitar una asimilación óptima y natural de los contenidos.

Utilizarás la Inteligencia Artificial para garantizar el cumplimiento normativo, minimizando los riesgos legales y aportando seguridad a tu organización, gracias a una amplia biblioteca de innovadores recursos multimedia”

Este Diplomado Internacional en Administración de Personal y Nóminas con Inteligencia Artificial contiene el programa educativo más completo y actualizado del mercado. Sus características más destacadas son:

• El desarrollo de casos prácticos presentados por expertos en Inteligencia Artificial aplicada a los Recursos Humanos
• Los contenidos gráficos, esquemáticos y eminentemente prácticos con los que está concebido recogen una información práctica sobre aquellas disciplinas indispensables para el ejercicio profesional
• Los ejercicios prácticos donde realizar el proceso de autoevaluación para mejorar el aprendizaje
• Su especial hincapié en metodologías innovadoras
• Las lecciones teóricas, preguntas al experto, foros de discusión de temas controvertidos y trabajos de reflexión individual
• La disponibilidad de acceso a los contenidos desde cualquier dispositivo fijo o portátil con conexión a Internet

Analizarás datos de manera efectiva para tomar decisiones informadas sobre la asignación de personal en función de las necesidades organizativas, a través de los mejores materiales didácticos, a la vanguardia tecnológica y educativa”

El programa incluye en su cuadro docente a profesionales del sector que vierten en esta capacitación la experiencia de su trabajo, además de reconocidos especialistas de sociedades de referencia y universidades de prestigio.

Su contenido multimedia, elaborado con la última tecnología educativa, permitirá al profesional un aprendizaje situado y contextual, es decir, un entorno simulado que proporcionará una capacitación inmersiva programada para entrenarse ante situaciones reales.

El diseño de ##este/esta## programa se centra en el Aprendizaje Basado en Problemas, mediante el cual el profesional deberá tratar de resolver las distintas situaciones de práctica profesional que se le planteen a lo largo del curso académico. Para ello, contará con la ayuda de un novedoso sistema de vídeo interactivo realizado por reconocidos expertos.

El enfoque en la eficiencia operativa te permitirá implementar herramientas que agilicen tareas rutinarias, liberando tiempo y recursos para actividades estratégicas que contribuyan
al crecimiento organizacional"

La integración de la IA no solo mejorará tu precisión en el manejo de nóminas, sino que también te asegurará que todas las prácticas laborales cumplan con las leyes y regulaciones vigentes. ¿A qué esperas para matricularte?"

El programa universitario incluirá temas como la automatización de procesos administrativos, con técnicas para optimizar la gestión de nóminas y la administración de personal a través de soluciones de IA. También se abordará el análisis de datos y su aplicación en la asignación eficiente de los Recursos Humanos, permitiendo a los profesionales tomar decisiones informadas basadas en métricas precisas. Además, se profundizará en el cumplimiento de normativas legales y la gestión de riesgos asociados, asegurando que los egresados estén bien preparados para navegar por el complejo panorama legal del ámbito laboral

El Diplomado Internacional en Administración de Personal y Nóminas con Inteligencia Artificial abarcará una variedad de contenidos esenciales que te equiparán con las herramientas para sobresalir en los Recursos Humanos”

Módulo 1. Administración de Personal y Nóminas con IA

1.1. Inteligencia Artificial para la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo

1.1.1. Análisis de diversidad utilizando IBM Watson para detectar tendencias y sesgos
1.1.2. Herramientas de IA para la detección y corrección de sesgos en procesos de RRHH
1.1.3. Evaluación del impacto de las políticas de inclusión mediante análisis de datos

1.2. Fundamentos de la administración de personal con IA

1.2.1. Automatización de procesos de contratación y onboarding
1.2.2. Uso de sistemas de gestión de datos del personal basados en IA
1.2.3. Mejora de la experiencia del empleado mediante plataformas inteligentes

1.3. Tecnologías de IA aplicadas a nóminas

1.3.1. Sistemas de IA para el cálculo automático de nóminas
1.3.2. Gestión inteligente de beneficios con plataformas como Gusto
1.3.3. Detección de errores y fraudes en nóminas mediante algoritmos de IA

1.4. Optimización de la asignación de recursos con IA

1.4.1. Planificación de personal con herramientas predictivas de Kronos
1.4.2. Modelos de IA para la optimización de turnos y asignación de tareas
1.4.3. Análisis de carga de trabajo y distribución de recursos con Power BI

1.5. IA en el cumplimiento normativo y legal en RRHH

1.5.1. Automatización del cumplimiento de políticas laborales
1.5.2. Sistemas de IA para asegurar la equidad y transparencia en RRHH
1.5.3. Gestión de contratos y regulaciones con IBM Watson Legal Advisor

1.6. Análisis predictivo en la gestión de personal

1.6.1. Modelos predictivos para retención de empleados con AI de Retain
1.6.2. Análisis de sentimientos en comunicaciones internas
1.6.3. Predicción de necesidades de capacitación y desarrollo

1.7. Automatización de la gestión de beneficios con IA

1.7.1. Administración de beneficios mediante plataformas inteligentes como Zenefits
1.7.2. Personalización de paquetes de beneficios usando IA
1.7.3. Optimización de costes de beneficios mediante análisis de datos

1.8. Integración de sistemas de RRHH con IA

1.8.1. Sistemas integrados para gestión de personal con Salesforce Einstein
1.8.2. Interfaz y usabilidad en sistemas de RRHH basados en IA
1.8.3. Seguridad de datos y privacidad en sistemas integrados

1.9. Formación y desarrollo de personal con apoyo de IA

1.9.1. Sistemas de aprendizaje adaptativo y personalizado
1.9.2. Plataformas de e-Learning impulsadas por IA
1.9.3. Evaluación y seguimiento del rendimiento mediante tecnologías inteligentes

1.10. Gestión de crisis y cambio con IA en RRHH

1.10.1. Uso de IA para la gestión efectiva de cambios organizacionales
1.10.2. Herramientas de predicción para preparación ante crisis con Predictive Layer
1.10.3. Análisis de datos para evaluar y adaptar estrategias de RRHH en tiempos de crisis

Al finalizar el programa, estarás equipado para contribuir al desarrollo y éxito de tu empresa en un contexto empresarial cada vez más competitivo y tecnológico. ¡Con todas las garantías de calidad de TECH!”