Gracias a este programa, basado en el Relearning, integrarás la Inteligencia Artificial en tus Procesos de Selección para incorporar a los mejores talentos en las instituciones”

¿Por qué estudiar en TECH?

TECH es la mayor escuela de negocio 100% online del mundo. Se trata de una Escuela de Negocios de élite, con un modelo de máxima exigencia académica. Un centro de alto rendimiento internacional y de entrenamiento intensivo en habilidades directivas.   

TECH es una universidad de vanguardia tecnológica, que pone todos sus recursos al alcance del alumno para ayudarlo a alcanzar el éxito empresarial”

En TECH Global University

Innovación

La universidad ofrece un modelo de aprendizaje en línea que combina la última tecnología educativa con el máximo rigor pedagógico. Un método único con el mayor reconocimiento internacional que aportará las claves para que el alumno pueda desarrollarse en un mundo en constante cambio, donde la innovación debe ser la apuesta esencial de todo empresario.

“Caso de Éxito Microsoft Europa” por incorporar en los programas un novedoso sistema de multivídeo interactivo. 

Máxima exigencia

El criterio de admisión de TECH no es económico. No se necesita realizar una gran inversión para estudiar en esta universidad. Eso sí, para titularse en TECH, se podrán a prueba los límites de inteligencia y capacidad del alumno. El listón académico de esta institución es muy alto...

95% de los alumnos de TECH finaliza sus estudios con éxito.

Networking

En TECH participan profesionales de todos los países del mundo, de tal manera que el alumno podrá crear una gran red de contactos útil para su futuro. 

+100.000 directivos capacitados cada año, +200 nacionalidades distintas.

Empowerment

El alumno crecerá de la mano de las mejores empresas y de profesionales de gran prestigio e influencia. TECH ha desarrollado alianzas estratégicas y una valiosa red de contactos con los principales actores económicos de los 7 continentes.

+500 acuerdos de colaboración con las mejores empresas.

Talento

Este programa es una propuesta única para sacar a la luz el talento del estudiante en el ámbito empresarial. Una oportunidad con la que podrá dar a conocer sus inquietudes y su visión de negocio.

TECH ayuda al alumno a enseñar al mundo su talento al finalizar este programa.

Contexto multicultural

Estudiando en TECH el alumno podrá disfrutar de una experiencia única. Estudiará en un contexto multicultural. En un programa con visión global, gracias al cual podrá conocer la forma de trabajar en diferentes lugares del mundo, recopilando la información más novedosa y que mejor se adapta a su idea de negocio.

Los alumnos de TECH provienen de más de 200 nacionalidades.  

Aprende con los mejores

El equipo docente de TECH explica en las aulas lo que le ha llevado al éxito en sus empresas, trabajando desde un contexto real, vivo y dinámico. Docentes que se implican al máximo para ofrecer una especialización de calidad que permita al alumno avanzar en su carrera y lograr destacar en el ámbito empresarial.

Profesores de 20 nacionalidades diferentes.

TECH busca la excelencia y, para ello, cuenta con una serie de características que hacen de esta una universidad única:   

Análisis

En TECH se explora el lado crítico del alumno, su capacidad de cuestionarse las cosas, sus competencias en resolución de problemas y sus habilidades interpersonales.  

Excelencia académica

En TECH se pone al alcance del alumno la mejor metodología de aprendizaje online. La universidad combina el método Relearning (metodología de aprendizaje de posgrado con mejor valoración internacional) con el Estudio de Caso. Tradición y vanguardia en un difícil equilibrio, y en el contexto del más exigente itinerario académico.   

Economía de escala

TECH es la universidad online más grande del mundo. Tiene un portfolio de más de 10.000 posgrados universitarios. Y en la nueva economía, volumen + tecnología = precio disruptivo. De esta manera, se asegura de que estudiar no resulte tan costoso como en otra universidad. 

En TECH tendrás acceso a los análisis de casos más rigurosos y actualizados del panorama académico” 

El Diplomado en Procesos de Selección e Inteligencia Artificial es un programa a tu medida que se imparte en formato 100% online para que elijas el momento que mejor se adapte a tus circunstancias y horarios. Además, se basa en el innovador sistema del Relearning, del cual TECH es pionero. Dicho método de enseñanza consiste en la reiteración de los aspectos claves, garantizando que perduren de forma natural en la mente de los egresados sin tener que memorizar.

Serás capaz de automatizar labores administrativas como el cálculo de nóminas, la gestión de beneficios y el seguimiento de asistencia de los trabajadores”

Plan de estudios

La presente titulación universitaria cuenta con el diseño de auténticos especialistas en integración de Inteligencia Artificial en Recursos Humanos. El plan de estudios ahondará en cuestiones como la automatización de tareas en el proceso de reclutamiento, el análisis de Curriculum Vitae mediante algoritmos o el reconocimiento de patrones en plataformas profesionales como LinkedIn. A su vez, el temario profundizará en la implementación de sistemas de entrevistas virtuales con análisis de lenguaje y emociones.

De este modo, los alumnos desarrollarán habilidades para automatizar eficientemente cada fase de los Procesos de Selección a partir del procesamiento de grandes volúmenes de datos. Gracias a esto, los expertos podrán centrarse en aspectos más relevantes como la retención del talento, la optimización del clima laboral y la elaboración de programas personalizados de desarrollo profesional.

En este sentido, lo único que necesitarán los expertos es contar con un dispositivo electrónico con conexión a internet. Así podrán ingresar en el Campus Virtual y disfrutarán de una biblioteca de recursos multimedia presente en diversos formatos como vídeos explicativos, casos de estudio, lecturas especializadas y resúmenes interactivos.

Este Diplomado se desarrolla a lo largo de 6 semanas y se divide en 1 módulo:

Módulo 1. Procesos de Selección e Inteligencia Artificial

Dónde, cuándo y cómo se imparte

TECH ofrece la posibilidad de desarrollar este Diplomado en Procesos de Selección e Inteligencia Artificial de manera totalmente online. Durante las 6 semanas que dura la especialización, el alumno podrá acceder a todos los contenidos de este programa en cualquier momento, lo que le permitirá autogestionar su tiempo de estudio.

Módulo 1. Procesos de Selección e Inteligencia Artificial 

1.1. Introducción a la aplicación de Inteligencia Artificial en selección de personal

1.1.1. Definición de Inteligencia Artificial en el contexto de recursos humanos. Entelo
1.1.2. Importancia de aplicar Inteligencia Artificial en los procesos selectivos
1.1.3. Beneficios de utilizar Inteligencia Artificial en los procesos de selección

1.2. Automatización de tareas en el proceso de reclutamiento

1.2.1. Uso de Inteligencia Artificial para la automatización de la publicación de ofertas de trabajo
1.2.2. Implementación de chatbots para responder preguntas frecuentes de los candidatos
1.2.3. Herramientas. XOR

1.3. Análisis de Currículums Vitae con Inteligencia Artificial

1.3.1. Utilización de algoritmos de IA para analizar y evaluar Currículums Vitae. Talview
1.3.2. Identificación automática de habilidades y experiencia relevantes para el puesto
1.3.3. Ventajas e inconvenientes

1.4. Filtrado y clasificación de candidatos

1.4.1. Aplicación de Inteligencia Artificial para el filtrado automático de candidatos basado en criterios específicos. Vervoe
1.4.2. Clasificación de candidatos según su idoneidad para el puesto utilizando técnicas de aprendizaje automático
1.4.3. Uso de Inteligencia Artificial para la personalización dinámica de criterios de filtrado según las necesidades del puesto

1.5. Reconocimiento de patrones en redes sociales y plataformas profesionales

1.5.1. Uso de Inteligencia Artificial para analizar perfiles de candidatos en redes sociales y plataformas profesionales
1.5.2. Identificación de patrones de comportamiento y tendencias relevantes para la selección
1.5.3. Evaluación de la presencia online y la influencia digital de los candidatos utilizando herramientas de Inteligencia Artificial

1.6. Entrevistas virtuales asistidas por Inteligencia Artificial

1.6.1. Implementación de sistemas de entrevistas virtuales con análisis de lenguaje y emociones. Talentoday
1.6.2. Evaluación automática de respuestas de los candidatos utilizando técnicas de procesamiento de lenguaje natural
1.6.3. Desarrollo de feedback automático y personalizado para candidatos basado en análisis de Inteligencia Artificial de las entrevistas

1.7. Evaluación de habilidades y competencias

1.7.1. Utilización de herramientas de evaluación basadas en Inteligencia Artificial para medir habilidades técnicas y blandas. OutMatch
1.7.2. Análisis automático de pruebas y ejercicios de evaluación realizados por los candidatos. Harver
1.7.3. Correlación de resultados de evaluaciones con éxito en el puesto mediante análisis predictivo de Inteligencia Artificial

1.8. Eliminación de sesgos en la selección

1.8.1. Aplicación de Inteligencia Artificial para identificar y mitigar sesgos inconscientes en el proceso de selección
1.8.2. Implementación de algoritmos de Inteligencia Artificial imparciales y equitativos en la toma de decisiones
1.8.3. Entrenamiento y ajuste continuo de modelos de Inteligencia Artificial para garantizar la equidad en la selección de personal

1.9. Predicción de adecuación y retención

1.9.1. Uso de modelos predictivos de Inteligencia Artificial para predecir la adecuación y la probabilidad de retención de los candidatos. Hiretual
1.9.2. Análisis de datos históricos y métricas de desempeño para identificar patrones de éxito
1.9.3. Modelos de Inteligencia Artificial para la simulación de escenarios laborales y su impacto en la retención de candidatos

1.10. Ética y transparencia en la selección con IA

1.10.1. Consideraciones éticas en el uso de IA en los procesos de selección de personal
1.10.2. Garantía de transparencia y explicabilidad en los algoritmos de Inteligencia Artificial utilizados en la toma de decisiones de contratación
1.10.3. Desarrollo de políticas de auditoría y revisión de decisiones automatizadas

El sistema de aprendizaje de TECH sigue los más altos estándares internacionales de calidad para brindarte un conocimiento integral sobre Procesos de Selección e Inteligencia Artificial. ¡Inscríbete ya!”