Les nouveaux scénarios en matière de gestion des soins de santé nous poussent à proposer de nouveaux programmes de formation qui répondent aux besoins réels des professionnels expérimentés, afin qu'ils puissent appliquer les nouveaux développements dans leur pratique quotidienne”

En général, lorsqu'un professionnel est désigné comme directeur d'hôpital et qu'il ne bénéficie pas d'une formation ou d'une expérience préalable, on constate principalement un manque de leadership et de culture du changement, des problèmes de gestion des relations (internes et externes), des problèmes de négociation, des problèmes de manipulation des systèmes de gestion de l'information, ainsi que de gestion financière, de réglementation légale et de santé publique.

Ce programme de formation suit les directives de développement des compétences pour les managers et les cadres du secteur sanitaire, socio-sanitaire et social, basées sur le document Leadership Competencies for Healthcare Services Managers, de l'International Hospital Federation.

Ainsi, ce programme vise à obtenir le meilleur d'une Online Business School pour développer les compétences managériales et les compétences en matière de gestion, de communication et de responsabilité sociale et professionnelle, avec une conscience sociale et une conduite éthique nécessaires dans un poste de responsabilité hospitalière.

Le caractère pratique des thèmes abordés permet à chacun d'entre eux de transmettre facilement son expérience et son parcours professionnel, faisant de chaque session du programme une occasion d'élargir les connaissances et de les mettre en œuvre.

Ce programme est orienté pour approfondir tous les aspects qui rendent la gestion hospitalière unique, mais aussi pour montrer les faiblesses et les opportunités d'avenir qui se présentent, en profitant des nouvelles technologies éducatives.

Le contenu du programme est présenté de manière rigoureuse avec des cas pratiques permettant d'approfondir les connaissances, afin de partager les expériences et les techniques innovantes qui sont déjà utilisées par certains professionnels et dans différents services de santé à travers le monde.

En outre, TECH, dans sa volonté d'offrir aux étudiants un enseignement de qualité supérieure, s'engage à mettre en place un corps professoral de prestige international. L'un de ses membres est un expert en systèmes financiers de renommée internationale qui est une figure de proue de la communauté universitaire. Il sera en charge d'une Masterclass exhaustive où les étudiants pourront se plonger dans des stratégies de pointe. 

Élargissez votre pratique grâce aux contenus enseignés par l'expert international invité au Certificat’’

Ce Certificat en Planification et Contrôle dans le Système de Santé contient le programme scientifique le plus complet et le plus actualisé du marché. Ses caractéristiques sont les suivantes:

• Développement d'études de cas élaborées par des experts en gestion de la santé et d'autres spécialités
• Le contenu graphique, schématique et éminemment pratique des cas est conçu pour fournir des informations scientifiques et sanitaires sur des situations qui se produisent régulièrement dans le milieu hospitalier
• La présentation d'ateliers pratiques sur les procédures et la prise de décision
• Le système d'apprentissage interactif basé sur des algorithmes pour la prise de décision sur les situations présentées
• Protocoles d'action, dans lesquelles vous découvrirez les dernières tendances en matière de gestion de la santé
• Leçons théoriques, questions à l'expert, forums de discussion sur des sujets controversés et travail de réflexion individuel
• L'accent est mis sur la méthode scientifique et les méthodologies de recherche en gestion de la santé
• Il est possible d'accéder aux contenus depuis tout appareil fixe ou portable doté d'une connexion à internet

Ce Certificat est le meilleur investissement que vous puissiez faire dans le choix d'un programme de remise à niveau pour deux raisons: en plus d' actualiser vos connaissances en Planification et Contrôle dans le Système de Santé, vous obtiendrez un diplôme de Certificat délivré par TECH Université Technologique”

Le programme comprend, dans son corps enseignant, des professionnels du secteur qui apportent à cette formation l'expérience de leur travail, ainsi que des spécialistes reconnus de grandes sociétés et d'universités prestigieuses.

Grâce à son contenu multimédia développé avec les dernières technologies éducatives, les spécialistes bénéficieront d’un apprentissage situé et contextuel, ainsi, ils se formeront dans un environnement simulé qui leur permettra d’apprendre en immersion et de s’entrainer dans des situations réelles.

La conception de ce programme est axée sur l'Apprentissage par les Problèmes, grâce auquel le professionnel doit essayer de résoudre les différentes situations de la pratique professionnelle qui se présentent tout au long du programme académique. Pour ce faire, l’étudiant sera assisté d'un innovant système de vidéos interactives, créé par des experts reconnus.

Vous pourrez suivre le Certificat 100% en ligne, en l'adaptant à vos besoins et en le rendant plus facile à suivre tout en exerçant votre activité de soins de santé à temps plein"

Ne manquez pas l'occasion de vous tenir au courant des avancées en matière de planification et de contrôle des services de santé pour les infirmières afin de les intégrer dans votre pratique clinique quotidienne"

La structure du programme a été conçue par une équipe de professionnels experts de la formation et conscients de la pertinence de la formation médicale en gestion sanitaire. Ainsi, ils se sont engagés à dispenser un enseignement de haute qualité en utilisant les nouvelles technologies éducatives. 

Ce Certificat en Planification et Contrôle dans le Système de Santé contient le programme scientifique le plus complet et le plus actualisé du marché’’

Module 1. Planification et contrôle des organisations de santé 

1.1. Le processus de la planification stratégique 

1.1.1. Mission, vision et valeurs 
1.1.2. Le cycle de Planification stratégique. Plan stratégique et lignes stratégiques 
1.1.3. Planification et amélioration continue de la qualité Avantages de la planification 
1.1.4. Analyse interne et analyse concurrentielle de l'environnement Benchmarking 

1.2. Gestion par valeurs et objectifs 

1.2.1. Planification opérationnelle Obtenir des objectifs à partir des lignes stratégiques 
1.2.2. Types d'objectifs Objectifs 
1.2.3. Le management par les valeurs et les objectifs: le management 
1.2.4. Évaluation du plan stratégique et opérationnel 

1.3. Théorie organisationnelle appliquée aux soins de santé 

1.3.1. Types d'organisation 
1.3.2. Le comportement organisationnel Enquêtes 
1.3.3. Caractéristiques de l'organisation publique 
1.3.4. Nouveaux modèles organisationnels Organisations liquides et matricielles 

1.4. Leadership et gestion 

1.4.1. Le processus de gestion 
1.4.2. Organes collégiaux de gestion 
1.4.3. Styles de management 

1.5. L'organisation de l'avenir 

1.5.1. Environnement organisationnel 
1.5.2. La gestion des connaissances, moteur de l'organisation du futur 
1.5.3. Hôpitaux et centres de santé innovants

Module 2. Systèmes et politiques de santé 

2.1. Systèmes de santé 

2.1.1. Principaux modèles de systèmes de santé Comparaison et résultats 
2.1.2. Modèle de Santé Beverige SMS: exemple 
2.1.3. Modèle Biskmark des Systèmes de Santé Modèle d'assurance: exemples 
2.1.4. Évolution des différents systèmes de santé 

2.2. Financement et fourniture de soins de santé 

2.2.1. Financement des systèmes de santé Contribution publique 
2.2.2. Le droit aux soins de santé: élémentaire et complémentaire de basique et complémentaire 
2.2.3. Différents modèles de fourniture dans un système national de santé Fourniture privée 
2.2.4. Co-paiement et financement par les utilisateurs 

2.3. Évolution et autres aspects des systèmes de santé 

2.3.1. Complexité et chronicité des soins 
2.3.2. Les technologies de l'information comme moteur de la transformation des systèmes de santé 
2.3.3. Promotion de la santé et éducation à la santé Prévention 
2.3.4. La santé publique traditionnelle et son évolution 
2.3.5. Coordination ou intégration dans le domaine de la santé Le concept de l'espace social et sanitaire 

2.5. Alternatives aux modèles de gestion traditionnels 

2.5.1. Évaluation des nouveaux modèles de gestion Résultats et expériences 

Le matériel didactique de ce diplôme, élaboré par ces spécialistes, a un contenu tout à fait applicable à votre expérience professionnelle"