Reconnu internationalement pour sa contribution à la Politique de l'éducation, James Robson est un expert prestigieux, hautement spécialisé dans les Systèmes d'Éducation Tertiaire. Il possède également une vaste expérience professionnelle dans des institutions de premier plan telles que l'Université d'Oxford au Royaume-Uni, où il a occupé le poste de Directeur du Centre des Compétences, de la Connaissance et de la Performance Organisationnelle.  

En ce sens, il a développé une approche critique de l'étude de l'offre et de la demande de compétences, ainsi que des écosystèmes d'innovation. Grâce à cela, il a apporté de nouvelles perspectives sur la relation entre l'Éducation et l'Emploi. Il a également dirigé de nombreux projets liés à la transition vers une économie verte et aux besoins en compétences de la main-d'œuvre dans les grandes entreprises. 

Tout au long de sa carrière, il a reçu des financements d'institutions renommées telles que le Conseil de la Recherche Économique et Sociale, la Royal Society et la Fondation Edge. Ce faisant, il a mené des recherches sur la durabilité et la justice sociale dans l'accès à l'enseignement supérieur. Cela a conduit à l'élaboration de stratégies sophistiquées visant à faciliter l'accès aux possibilités d'apprentissage pour les groupes historiquement marginalisés, tels que les personnes à faibles revenus, les minorités éthiques ou les personnes handicapées.  

En outre, il a combiné cela avec son rôle de Chercheur Académique. Ainsi, sa ligne d'étude s'est concentrée sur l'amélioration de l'employabilité des jeunes diplômés, ce qui est fondamental pour permettre aux individus d'accéder à des emplois de qualité et de surmonter les barrières sociales. En outre, il collabore activement avec le Comité de Gestion de la Recherche du Centre pour l'Enseignement Supérieur Global.  

Dans le cadre de son engagement en faveur de l'excellence éducative, il a participé à de nombreuses conférences scientifiques internationales. Il y a partagé diverses techniques permettant d'aligner les qualifications académiques sur les besoins du secteur des entreprises. 

• Directeur des Compétences, de la Connaissance et de la Performance Organisationnelle à l'Université d'Oxford, Royaume-Uni
• Directeur de SKOPE à l'Université d'Oxford 
• Spécialiste des Projets de Recherche à l'Université d'Oxford 
• Responsable de la Recherche au Culham St Gabriel's Trust, Oxford, Royaume-Uni 
• Projets de Recherche financés par le Conseil de Recherche Economique et Sociale 
• Membre de : 
  
  • Comité de Gestion de la Recherche 
  • Centre pour l'Enseignement Supérieur Global