Компании часто требуют присутствия в своем штате профессионалов-психологов, специализирующихся в сфере труда. Выберите эту программу Специализированной магистратуры и гарантируйте себе профессиональную карьеру с перспективой на будущее" 

Психология труда и организационная психология стали отраслью профессии с широкими возможностями, поскольку все больше компаний требуют присутствия профессионалов в этой области в своих штатах и отделах кадров. Это связано с тем, что эти специалисты играют важную роль в повышении эффективности работы сотрудников благодаря применению терапевтических стратегий, которые помогают улучшить коммуникацию между коллегами и способствуют созданию оптимальной и комфортной рабочей среды для них. Кроме того, еще одной областью компетенции является эффективное и незамедлительное разрешение конфликтов, что жизненно важно для поддержания стабильности в коллективе и обеспечения эффективной динамики в компании, способствующей повышению эффективности работы организации. 

Однако в этой области в связи с растущим спросом появляются новые методики и руководства, которые становятся все более эффективными и специализированными в различных условиях. Поэтому профессионалы, которые хотят посвятить свою деятельность этой отрасли, должны пройти специальную подготовку, которая поможет им детально ознакомиться с новыми разработками, например, с полной программой по психологии труда и организационной психологии, которую TECH разработал специально для них. 

Это многодисциплинарный и передовой академический опыт, который включает в себя последние разработки в этой области и благодаря которому студент сможет внедрить самые инновационные и эффективные стратегии коучинга в свою практику. Кроме того, вы будете работать над новейшими руководствами по изучению организационного поведения и пути к достижению власти и лидерства, уделяя также внимание лучшим техникам ведения переговоров для разрешения конфликтов в ситуациях напряженности или разногласий. 

Таким образом, это уникальная академическая возможность усовершенствовать свой профессиональный профиль с помощью 100% онлайн-программы, разработанной экспертами в области психологии с многолетним опытом работы в трудовой и организационной сфере. Кроме того, у вас будет 1800 часов лучших теоретических, практических и дополнительных материалов, представленных в различных форматах, с помощью которых вы сможете углубиться в различные аспекты учебной программы в индивидуальном порядке. Вы получите подготовку, соответствующую не только требованиям отрасли, но и вашим собственным потребностям. 

100% онлайн-программа, с которой вы сможете адаптировать свой профессиональный профиль психолога к современным требованиям делового сектора и его отделов кадров" 

Данная Специализированная магистратура в области психологии труда и организационной психологии содержит самую полную и современную образовательную программу на рынке. Основными особенностями обучения являются:

• Разбор практических кейсов, представленных экспертами в области психологии в профессиональной среде 
• Наглядное, схематичное и исключительно практическое содержание курса предоставляет практическую информацию по тем дисциплинам, которые необходимы для осуществления профессиональной деятельности 
• Практические упражнения для самопроверки, контроля и улучшения успеваемости 
• Особое внимание уделяется инновационным методологиям 
• Теоретические занятия, вопросы эксперту, дискуссионные форумы по спорным темам и самостоятельная работа 
• Учебные материалы курса доступны с любого стационарного или мобильного устройства с выходом в интернет 

Программа, которая позволит вам войти в курс профессиональной этики и деонтологии благодаря всестороннему обзору основных областей, представляющих интерес в сфере психологии" 

В преподавательский состав программы входят профессионалы из данного сектора, которые привносят в обучение опыт своей работы, а также признанные специалисты из ведущих сообществ и престижных университетов.

Мультимедийное содержание программы, разработанное с использованием новейших образовательных технологий, позволит специалисту проходить обучение с учетом контекста и ситуации, т.е. в симулированной среде, обеспечивающей иммерсивный учебный процесс, запрограммированный на обучение в реальных ситуациях.

Структура этой программы основана на проблемно-ориентированном обучении, с помощью которого специалист должен попытаться разрешать различные ситуации из профессиональной практики, возникающие в течение учебного курса. В этом специалистам поможет инновационная интерактивная видеосистема, созданная признанными экспертами.

Вы хотели бы значительно расширить свои знания в области юридической психологии? Поступив на эту программу Специализированной магистратуры, вы будете работать с самыми инновационными инструментами в этом секторе"

Вы будете работать над совершенствованием своих навыков управления конфликтами с помощью наиболее эффективных и инновационных методов ведения переговоров и посредничества"

TECH и его команда экспертов в области психологии разработали эту программу Специализированной магистратуры с целью, чтобы студент мог подробно изучить последние достижения в психологии, специализируясь в области профессиональной деятельности и организации. Таким образом, вы не только сможете адаптировать свой профессиональный профиль к существующему сейчас высокому спросу, но и получите возможность внедрить самые инновационные и эффективные стратегии бизнес-коучинга и менторинга, которые вознесут ваш талант психолога на вершину сектора. 

Хотите освоить бизнес-коучинг всего за 12 месяцев? Выберите программу, подобную этой, которая обеспечит вас всем необходимым для достижения этой цели и через уникальный академический опыт" 

Общие цели

• Предоставить студентам наиболее полную и инновационную информацию, связанную с психологией труда и организационной психологией 
• Позволить специалистам вмешиваться в рабочие условия с реальной работоспособностью и оптимальными результатами 
• Обеспечить профессионалов самыми современными и полезными теоретическими и практическими знаниями для выполнения их профессиональной деятельности 

Конкретные цели

Модуль 1. Групповая психология 

• Описывать психосоциальные принципы (нужды и потребности) отдельных людей и групп 
• Анализировать и описывать функционирование групп 
• Описывать процессы взаимодействия. Исследовать межорганизационную динамику и структуру 
• Оценивать влияние контекста субъекта/группы на социальное взаимодействие 
• Определять цели действий и разрабатывать основной план вмешательства для действий 
• Дискриминировать методы психосоциального вмешательства 
• Определять контекст, в котором происходит индивидуальное поведение, групповые и организационные процессы 
• Создавать продукты и услуги, предназначенные для групп по дифференцированным характеристикам 
• Выбирать инструменты, наиболее подходящие к требованиям отдельных людей и групп 

Модуль 2. Психология труда 

• Анализировать потребности и запросы людей в отношении работы 
• Определить различия, вопросы и потребности, связанные с организациями и работниками 
• Описывать и измерять процессы взаимодействия, групповую динамику и групповую и межгрупповую структуру 
• Анализировать контекст, в котором происходит индивидуальное поведение и групповые процессы 
• Описывать и измерять процессы, динамику и структуру организационного и межорганизационного взаимодействия 
• Выбирать и управлять инструментами, продуктами и услугами и уметь определять заинтересованных людей и группы 
• Определять цели и составлять основной план вмешательства в соответствии с особенностями организации и работников 
• Выбирать правильные методы психологического вмешательства для достижения бизнес-целей 
• Применять стратегии и методы непрямого вмешательства через людей, связанных с развитием человека в деловой среде 
• Составлять устные и письменные отчеты Обеспечить надлежащую и точную обратную связь с участниками 

Модуль 3. Семья, сообщество и развитие человека 

• Понимать поведение людей; важно знать, как ценности, установки и поведенческие модели формируются на основе характеристик контекста, в котором люди растут и получают образование 
• Получить представление о том, как развитие человека формируется под влиянием отношений с контекстами его социализации, сосредоточившись на так называемой экологической модели развития 
• Детально изучить способы их влияния на когнитивное и социально-эмоциональное развитие человека, уделяя особое внимание этим аспектам на различных этапах эволюционного цикла (детство, подростковый возраст, взрослая жизнь и старость) 
• Узнать о некоторых проблемах, возникающих в семье, таких как жестокое обращение с детьми и насилие над женщинами 
• Понимать основные аспекты сообщества как среды социализации и детализировать такие аспекты, как чувство общности 

Модуль 4. Коучинг 

• Освоить концепцию и сферу применения коучинга 
• Оценить важность коучинга как процесса, направленного на достижение конкретных целей. 
• Понять различные подходы и исторические предпосылки коучинга 

Модуль 5. Организационное поведение 

• Определить различия между групповым и индивидуальным поведением 
• Познакомиться с конкретными моделями организационного мира 
• Изучить бизнес-модели 
• Развивать навыки организации бизнеса с точки зрения человеческих ресурсов 

Модуль 6. Власть и лидерство 

• Управлять моделями лидерства и типами власти 
• Получить теорию о ролях в борьбе за власть в организациях 
• Эффективно мотивировать человеческий капитал организации 
• Предлагать стратегические программы обучения и развития компетенций для организационных лидеров 

Модуль 7. Конфликт и переговоры 

• Использовать соответствующие стратегии для поощрения привычек и поведения, способствующих сосуществованию и социальной осведомленности 
• Понимать значения и последствия терминов "конфликт" и "переговоры" 
• Определять сильные и слабые стороны участников конфликта 
• Понимать современные теории разрешения конфликтов 
• Создавать и уметь применять стратегии разрешения конфликтов 

Модуль 8. Социальное и общественное вмешательство 

• Анализировать потребности и запросы целевой аудитории 
• Выбирать и управлять инструментами, продуктами и услугами 
• Определять заинтересованные стороны и заинтересованные группы 
• Определять цели и разрабатывать основной план вмешательства в соответствии с целью такого вмешательства 
• Выбрать подходящие методы психологического вмешательства для достижения поставленных целей 
• Использовать стратегии и методы для вовлечения целевой аудитории в процесс вмешательства 
• Применять стратегии и методы прямого вмешательства на основании контекстов: построение здоровых сценариев 
• Планировать оценку программ и вмешательств 
• Разрабатывать план вмешательства 

Модуль 9. Юридическая психология 

• Определить различия, проблемы и потребности 
• Анализировать контекст, в котором происходит индивидуальное поведение, групповые и организационные процессы 
• Составлять устные и письменные отчеты 
• Знать о деонтологических обязательствах психологии 
• Описывать и измерять переменные (личность, интеллект и другие навыки, установки и т.д.) 
• Знать техники разработки психологических отчетов 
• Предоставлять обратную связь получателям надлежащим и точным образом 
• Анализировать и интерпретировать результаты оценки 
• Объяснить человеческие мотивы, биологические структуры, которые их поддерживают, и психологические механизмы, которые их организуют 
• Планировать и проводить интервью 
• Признавать контекст, в котором происходит индивидуальное поведение, групповые и организационные процессы 

Модуль 10. Этика и деонтология 

• Изучить область этики в сфере психологии 
• Размышлять и критически оценивать свои собственные ценности и этические принципы, а также ценности и принципы самой профессии 
• Обсудить процесс принятия решений в области психологии с его этическими последствиями 
• Обладать обширными теоретическими знаниями в области профессиональной этики и инструментами анализа и критического осмысления, чтобы иметь возможность правильно развивать свою профессию

Модуль 11. Управление человеческими ресурсами 

• Определять общие методологии планирования и управления отделом человеческих ресурсов 
• Знать различные методы управления и планирования человеческих ресурсов при внедрении оценочной таблицы 
• Изучить преимущества и недостатки стратегий лидерства и управления человеческими ресурсами, понять и принять участие в развитии конкретных ресурсов 

Программа, призванная помочь вам достичь даже самых амбициозных и сложных целей в области психологии благодаря курсу, адаптированному к вашим потребностям и требованиям современной рабочей среды"