TECH es la mayor Universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas universitarios, disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%. Además, cuenta con un enorme claustro de más de 6.000 profesores de máximo prestigio internacional.  

Estudia en la mayor universidad digital del mundo y asegura tu éxito profesional. El futuro empieza en TECH” 

 

La mejor universidad online del mundo según FORBES 

La prestigiosa revista Forbes, especializada en negocios y finanzas, ha destacado a TECH como «la mejor universidad online del mundo». Así lo han hecho constar recientemente en un artículo de su edición digital en el que se hacen eco del caso de éxito de esta institución, «gracias a la oferta académica que ofrece, la selección de su personal docente, y un método de aprendizaje innovador orientado a formar a los profesionales del futuro». 

Un método de estudio disruptivo, un claustro de vanguardia y su orientación práctica: la clave del éxito de TECH.

Los planes de estudio más completos del panorama universitario 

TECH ofrece los planes de estudio más completos del panorama universitario, con temarios que abarcan conceptos fundamentales y, al mismo tiempo, los principales avances científicos en sus áreas científicas específicas. Asimismo, estos programas son actualizados continuamente para garantizar al alumnado la vanguardia académica y las competencias profesionales más demandadas. De esta forma, los títulos de la universidad proporcionan a sus egresados una significativa ventaja para impulsar sus carreras hacia el éxito.  

TECH cuenta con los planes de estudio más completos e intensivos del panorama universitario actual.

El mejor claustro docente top internacional 

El claustro docente de TECH está integrado por más de 6.000 profesores de máximo prestigio internacional. Catedráticos, investigadores y altos ejecutivos de multinacionales, entre los cuales se destacan Isaiah Covington, entrenador de rendimiento de los Boston Celtics; Magda Romanska, investigadora principal de MetaLAB de Harvard; Ignacio Wistumba, presidente del departamento de patología molecular traslacional del MD Anderson Cancer Center; o D.W Pine, director creativo de la revista TIME, entre otros. 

Expertos de talla internacional, especializados en ramas diversas de la Salud, Tecnología, Comunicación y Negocios, forman parte del claustro de TECH.

Un método de aprendizaje único 

TECH es la primera universidad que emplea el Relearning en todas sus titulaciones. Se trata de la mejor metodología de aprendizaje online, acreditada con certificaciones internacionales de calidad docente, dispuestas por agencias educativas de prestigio. Además, este disruptivo modelo académico se complementa con el “Método del Caso”, configurando así una estrategia de docencia online única. También en ella se implementan recursos didácticos innovadores entre los que destacan vídeos en detalle, infografías y resúmenes interactivos. 

TECH combina el Relearning y el Método del Caso en todos sus programas universitarios para garantizar un aprendizaje teórico-práctico de excelencia estudiando cuando quieras y desde donde quieras.

La mayor universidad digital del mundo  

TECH es la mayor universidad digital del mundo. Somos la mayor institución educativa, con el mejor y más amplio catálogo educativo digital, cien por cien online y abarcando la gran mayoría de áreas de conocimiento. Ofrecemos el mayor número de titulaciones propias, titulaciones oficiales de posgrado y de grado universitario del mundo. En total, más de 14.000 títulos universitarios, en once idiomas distintos, que nos convierten en la mayor institución educativa del mundo.  

TECH cuenta con el catálogo de programas académicos y oficiales más extenso del mundo y disponible en más de 11 idiomas.

Google Partner Premier 

El gigante tecnológico norteamericano ha otorgado TECH la insignia Google Partner Premier. Este galardón, solo al alcance del 3% de las empresas del mundo, pone en valor la experiencia eficaz, flexible y adaptada que esta universidad proporciona al alumno. El reconocimiento no solo acredita el máximo rigor, rendimiento e inversión en las infraestructuras digitales de TECH, sino que también sitúa a esta universidad como una de las compañías tecnológicas más punteras del mundo.  

Google ha ubicado a TECH en el top 3% de las empresas tecnológicas más importantes del mundo al concederle su insignia Google Partner Premier.

La universidad online oficial de la NBA  

TECH es la universidad online oficial de la NBA. Gracias a un acuerdo con la mayor liga de baloncesto, ofrece a sus alumnos programas universitarios exclusivos, así como una gran variedad de recursos educativos centrados en el negocio de la liga y otras áreas de la industria del deporte. Cada programa tiene un currículo de diseño único y cuenta con oradores invitados de excepción: profesionales con una distinguida trayectoria deportiva que ofrecerán su experiencia en los temas más relevantes.  

TECH ha sido reconocida por la NBA, la liga de baloncesto más importante del mundo, como su universidad online oficial.

La universidad mejor valorada por sus alumnos  

Los alumnos han posicionado a TECH como la universidad mejor valorada del mundo en los principales portales de opinión, destacando su calificación más alta de 4,9 sobre 5, obtenida a partir de más de 1.000 reseñas. Estos resultados consolidan a TECH como la institución universitaria de referencia a nivel internacional, reflejando la excelencia y el impacto positivo de su modelo educativo.  

TECH es la universidad mejor valorada por sus alumnos en el mundo.

Líderes en empleabilidad  

TECH ha conseguido convertirse en la universidad líder en empleabilidad. El 99% de sus alumnos obtienen trabajo en el campo académico que ha estudiado, antes de completar un año luego de finalizar cualquiera de los programas de la universidad. Una cifra similar consigue mejorar su carrera profesional de forma inmediata. Todo ello gracias a una metodología de estudio que basa su eficacia en la adquisición de competencias prácticas, totalmente necesarias para el desarrollo profesional.  

El 99% de los egresados de TECH consiguen empleo en poco menos de un año tras completar sus estudios.

La carga lectiva del presente programa se ve reducida en gran medida gracias a la ingente cantidad de material complementario, que incluye lecturas supletorias, vídeos en detalle y resumen de gran calidad y ejercicios específicos para cada uno de los temas tratados en torno a la Retribución Emocional. Esto supone un gran beneficio para los alumnos, que ven mucho mejor aprovechadas las horas invertidas en estudiar la titulación.

Apóyate en la metodología pedagógica de mayor éxito en el panorama académico, el Relearning”

Plan de estudios

El Curso Universitario en Retribución Emocional explora las diferentes posibilidades que tiene un gerente de Recursos Humanos para retener el talento en su empresa. A través de la fidelización del trabajador, la reputación y el análisis del Employee Journey se pueden extraer valiosas conclusiones para elaborar planes de acción acordes en compensación y beneficios.

Para enriquecer la experiencia educativa, el personal docente ha incorporado al programa numerosos ejemplos prácticos y material audiovisual. Esto, además de aligerar la carga lectiva, proporciona a los alumnos una contextualización visual más que necesaria para la capacitación directiva de alto nivel.

Así, durante las 150 horas que comprende la capacitación, los alumnos analizarán multitud de casos prácticos en los que adquirirán las competencias necesarias para postularse al cargo directivo 
que decidan.

Este Curso Universitario se desarrolla a lo largo de 6 semanas y se divide en 1 módulo:

Módulo 1. La Retribución Emocional

¿Dónde, cuándo y cómo se imparte?

TECH ofrece la posibilidad de desarrollar este Curso Universitario en Retribución Emocional de manera totalmente online. Durante las 6 semanas que dura la especialización, el alumno podrá acceder a todos los contenidos de este programa en cualquier momento, lo que le permitirá autogestionar su tiempo de estudio.

Módulo 1. La Retribución Emocional

1.1. El contrato emocional

1.1.1. El contrato emocional
1.1.2. Principales intereses de la empresa en el contrato emocional
1.1.3. Forma y expresión del contrato emocional

1.2. La retribución como factor de motivación

1.2.1. La importancia de la retribución como buen factor de motivación
1.2.2. Espíritu emprendedor. Cómo potenciar este factor por parte de la empresa
1.2.3. Análisis de la situación en España: país de emprendedores

1.3. La retribución como palanca de cambio

1.3.1. Flexibilidad horaria
1.3.2. Teletrabajo
1.3.3. Asesoramiento legal y profesional

1.4. Reputación y marca de empleador

1.4.1. Indicadores de motivación. Principales características
1.4.2. Reputación del empleador como indicador de motivación
1.4.3. Marca como indicador de motivación
1.4.4. Asunción de la motivación

1.5. Employee Journey y momentos de la verdad

1.5.1. El Employee Journey
1.5.2. Momentos de la verdad. Herramienta de trabajo
1.5.3. Principal factor a tener en cuenta: el trabajador

1.6. Tipos y modalidades de retribución emocional

1.6.1. Tipos y modalidades de retribución emocional
1.6.2. Rotación de personal
1.6.3. Satisfacción de personal

1.7. Salario emocional I

1.7.1. Jornada intensiva meses estivales
1.7.2. Horarios flexibles
1.7.3. Planes de carrera

1.8. Salario emocional II

1.8.1. Teletrabajo
1.8.2. Reconocimiento
1.8.3. Empowerment

1.9. Salario emocional III

1.9.1. Desarrollo interno en la empresa
1.9.2. Políticas de personal: estrategias
1.9.3. Matriz DAFO (FODA) del salario emocional

1.10. Salario emocional IV

1.10.1. Guarderías infantiles
1.10.2. Preparación para el retiro
1.10.3. El “aguinaldo” en algunos países

Repasarás los distintos valores y desarrollos del salario emocional en la empresa, pudiendo adaptarte a multitud de escenarios y entornos posibles”