Analiza con este Diplomado cuáles son las barreras que se encuentran las mujeres en el deporte para luchar con el Derecho contra la desigualdad”

Lacras tan relevantes como la desigualdad han permanecido de manera estructural en el ámbito de trabajo con el paso de las generaciones. El mundo del deporte tampoco ha estado exento de esta problemática, siendo la brecha salarial o un amplio abanico de situaciones de discriminación las que ponen en jaque la actividad profesional de las mujeres. Del mismo modo, también es una prioridad la promoción de la integración de los deportistas discapacitados con un tratamiento normativo moderno y justo.

Bajo este contexto, la figura del jurista tiene un papel tremendamente protagonista. Así, esta titulación de TECH le permitirá representar con solvencia a estos colectivos para luchar con garantías por sus derechos y formar parte del cambio en el mundo del deporte. De la misma forma, el programa le preparará para velar por el bienestar de los deportistas menores de edad, previniéndoles de cualquier abuso por parte del club.

Por ello, los alumnos emprenderán un recorrido académico por el marco normativo de la igualdad y no discriminación y sus manifestaciones habituales en el ámbito del deporte. También profundizarán en la edad a la que los menores pueden realizar la actividad profesional y la capacidad de la entidad para contratarlos, pasando por los factores de riesgo en el caso de los deportistas discapacitados.

Toda esta especialización se realizará sin necesidad de acudir a ningún centro presencial ni de someterse a horarios encorsetados. Al contrario: será el alumno quien maneje el control de su aprendizaje, contando con el mayor catálogo virtual de recursos existente sobre esta materia.

Formarás parte del cambio a nivel mundial que se está impulsando en el deporte para hacerlo verdaderamente igualitario e inclusivo”

Este Diplomado en Integración, Igualdad y Deporte contiene el programa educativo más completo y actualizado del mercado. Sus características más destacadas son:

• El desarrollo de casos prácticos presentados por expertos en integración e igualdad en el deporte
• Los contenidos gráficos, esquemáticos y eminentemente prácticos con los que está concebido recogen una información jurídica y práctica sobre aquellas disciplinas indispensables para el ejercicio profesional
• Los ejercicios prácticos donde realizar el proceso de autoevaluación para mejorar el aprendizaje 
• Su especial hincapié en metodologías innovadoras 
• Las lecciones teóricas, preguntas al experto, foros de discusión de temas controvertidos y trabajos de reflexión individual 
• La disponibilidad de acceso a los contenidos desde cualquier dispositivo fijo o portátil con conexión a internet

¿Necesitas un título con el que profundizar en el régimen general del contrato de trabajo de las deportistas? Con TECH lo harás de una manera integral y con las últimas innovaciones educativas en tu experiencia académica”

El programa incluye, en su cuadro docente, a profesionales del sector que vierten en esta capacitación la experiencia de su trabajo, además de reconocidos especialistas de sociedades de referencia y universidades de prestigio.

Su contenido multimedia, elaborado con la última tecnología educativa, permitirá al profesional un aprendizaje situado y contextual, es decir, un entorno simulado que proporcionará una capacitación inmersiva programada para entrenarse ante situaciones reales.

El diseño de este programa se centra en el Aprendizaje Basado en Problemas, mediante el cual el profesional deberá tratar de resolver las distintas situaciones de práctica profesional que se le planteen a lo largo del curso académico. Para ello, contará con la ayuda de un novedoso sistema de vídeo interactivo realizado por reconocidos expertos.

Analizarás en detalle las causas de extinción del contrato y las especificidades que se derivan en el caso de las mujeres para salvaguardar sus derechos"

Con este programa velarás por el bienestar de los deportistas menores de edad, previniéndoles de cualquier abuso por parte del club"

El temario del Diplomado en Integración, Igualdad y Deporte pretende ofrecer una visión amplia e integral sobre la situación de diversos colectivos en el ámbito deportivo. Para ello, sus contenidos se apoyan en el marco jurídico-legal más actual sobre esta materia, y estos serán presentados al alumno a través de resúmenes interactivos, vídeos, casos prácticos y mucho más. Se trata de una experiencia muy dinámica que emplea el Relearning como sustrato metodológico. Este método garantiza la asimilación de los conceptos por parte de los estudiantes gracias a su reiteración en estos formatos tan amenos, lo que redunda en un ciclo educativo más natural.

Establece las medidas de protección frente a la discriminación salarial por razón de género gracias a este plan de estudios”

Módulo 1. Aspectos Laborales Específicos del Deportista Profesional: Género, Menores e Integración

1.1. Igualdad y no discriminación en el trabajo y su aplicación al ámbito deportivo 

1.1.1. Marco introductorio 
1.1.2. Marco normativo de la igualdad y no discriminación 
1.1.3. Manifestaciones de la igualdad y no discriminación en ámbito del deporte 

1.2. Igualdad y no discriminación en el deporte femenino 

1.2.1. Marco normativo de la igualdad y no discriminación en el ámbito del deporte femenino
1.2.2. Los planes de igualdad 
1.2.3. Medidas de acción positiva: las reglas de paridad en los órganos directivos 

1.3. Condiciones de trabajo de las deportistas profesionales: Contratación y tiempo de trabajo 

1.3.1. La discriminación en la contratación de las deportistas profesionales 
1.3.2. Adaptaciones y reducciones de jornada en el caso de las deportistas profesionales 
1.3.3. El trabajo a tiempo parcial en las deportistas profesionales 

1.4. Condiciones de trabajo de las deportistas profesionales (II): Salario 

1.4.1. Marco general de medidas de igualdad en materia de salario 
1.4.2. La brecha salarial de género en el caso de las deportistas profesionales 
1.4.3. Medidas de protección frente a la discriminación salarial por razón de género en el caso de las deportistas profesionales 

1.5. Condiciones de trabajo de las deportistas profesionales (III): Prevención de riesgos. 

1.5.1. Marco general de la prevención de riesgos laborales con perspectiva de género 
1.5.2. La aplicación de las medidas de prevención relacionadas con la mujer: embarazo, maternidad y lactancia 
1.5.3. El acoso en el ámbito de las deportistas profesionales 

1.6. Vicisitudes y extinción del contrato de trabajo de las deportistas profesionales 

1.6.1. Marco general de las vicisitudes del contrato de trabajo de las deportistas profesionales 
1.6.2. Conciliación de la vida familiar en el caso de las deportistas profesionales 
1.6.3. Suspensión del contrato, excedencias y adaptaciones 
1.6.4. La extinción del contrato y especialidades en el caso de la mujer 
1.6.5. La protección frente al despido de las deportistas profesionales 
1.6.6. Efectos del despido de las deportistas profesionales

1.7. Los derechos colectivos de las deportistas profesionales

1.7.1. La negociación colectiva en el ámbito de las deportistas profesionales

1.7.1.1. La representación en el marco de las deportistas profesionales
1.7.1.2. El derecho de huelga de las deportistas profesionales

1.8. Régimen jurídico de los Menores en el deporte: Adaptación de los derechos y condiciones de trabajo

1.8.1. La capacidad para contratar a menores en el deporte
1.8.2. Derechos de los menores en el deporte: Edad para trabajar y la formación
1.8.3. La prevención en el caso de los menores en el deporte: seguridad y salud y compliance laboral

1.9. Integración en el deporte profesional: Tratamiento de la discapacidad

1.9.1. Marco general del tratamiento de la discapacidad
1.9.2. Marco conceptual: discapacidad, enfermedad y discriminación
1.9.3. La aplicación en el caso del deporte

1.10. Integración en el deporte profesional (II): Tratamiento de la discapacidad desde la prevención de riesgos laborales

1.10.1. Marco normativo general de la prevención de riesgos en el caso de la discapacidad
1.10.2. Los factores de riesgo en el caso de la discapacidad
1.10.3. Medidas laborales principales en el caso de discapacidad: la adaptación del puesto

Derecho a la huelga, negociación colectiva, etc. Este temario incluye los derechos colectivos más importantes de las deportistas, lo que redundará en que tu actuación jurídica será lo más garantista posible”