Com este Curso, aprenderá a controlar e otimizar os custos de produção, comercialização e distribuição de novos fármacos”

A razão pela qual o médico especialista deve ter controlo em várias áreas da indústria farmacêutica e biotecnológica é a necessidade de manter elevados padrões de qualidade e de conformidade regulamentar na produção de medicamentos e terapias. Estas empresas estão sujeitas a  rigorosos regulamentos e requisitos de segurança. Um controlo adequado é crucial para garantir a segurança, a eficácia e a fiabilidade dos produtos farmacêuticos.

Além disso, o domínio financeiro desempenha um papel crucial na viabilidade e no êxito das empresas deste setor. A gestão financeira adequada permite o investimento em investigação e desenvolvimento de novos fármacos e terapias inovadoras. Além disso, a Gestão de Recursos Humanos assegura a otimização dos recursos e a maximização dos benefícios, o que, por sua vez, facilita a sustentabilidade e o crescimento a longo prazo dessas organizações.

Por outro lado, a eficiência operacional desempenha um papel fundamental na produção e distribuição dos produtos farmacêuticos e biotecnológicos. Um adequado controlo e a gestão dos processos operacionais permitem o fabrico e a entrega atempados, minimizando os tempos de espera e garantindo a disponibilidade de medicamentos e terapias vitais para os pacientes.

Na sequência deste objetivo, a TECH desenvolveu um Curso de Gestão de Recursos Humanos. Isto tem como objetivo equipar o profissional de saúde com as últimas tendências no controlo destas áreas fundamentais de uma organização. É por esta razão que o Curso será oferecido num formato 100% online, permitindo ao estudante fazer o trabalho de aprendizagem com materiais de última geração, tais como resumos interactivos e leituras especializadas. Para além disso, é implementada a metodologia de Relearning, que permite ao participante reduzir as horas de estudo e aprender de forma mais eficaz.

Graças ao TECH, realizará análises quantitativas e qualitativas para avaliar a rentabilidade dos seus produtos”

Este Curso de Gestão de Recursos Humanos conta com o conteúdo científico mais completo e atualizado do mercado. As suas principais características são:

• O desenvolvimento de casos práticos apresentados por especialistas em Pharma Biotech
• Os conteúdos gráficos, esquemáticos e eminentemente práticos com os quais o curso foi concebido reúnem informação científica e prática sobre as disciplinas indispensáveis para o exercício profissional
• Os exercícios práticos onde o processo de autoavaliação pode ser efetuado a fim de melhorar a aprendizagem
• O seu foco especial em metodologias inovadoras
• As aulas teóricas, perguntas ao especialista, fóruns de discussão sobre questões controversas e atividades de reflexão individual
• A disponibilidade de acesso aos conteúdos a partir de qualquer dispositivo fixo ou portátil com conexão à Internet

Assegurará uma cadeia de abastecimento eficiente e otimizada para controlar a produção e a logística para uma administração eficaz de medicamentos”

O Curso inclui no seu corpo docente, profissionais do setor que trazem a experiência do seu trabalho para esta formação, bem como especialistas reconhecidos das principais sociedades e universidades de prestígio.

O seu conteúdo multimédia, desenvolvido com a mais recente tecnologia educativa, permitirá ao profissional uma aprendizagem situada e contextual, ou seja, um ambiente simulado que proporcionará uma formação imersiva programada para treinar-se em situações reais.

O design deste Curso foca-se na Aprendizagem Baseada em Problemas, através da qual o profissional deverá tentar resolver as diferentes situações da atividade profissional que surgem ao longo do Curso. Para tal, contará com a ajuda de um sistema inovador de vídeo interativo desenvolvido por especialistas reconhecidos.

Evitará o excesso ou a falta de produto e maximizará a eficiência operacional, graças a este Curso que só pode oferecer-lhe a TECH”

Em somente 6 semanas, aprenderá a implementar sistemas de qualidade, garantindo a segurança, a eficácia e a eficiência dos seus produtos”

Este Curso oferece conteúdos inovadores que abrangem áreas como a gestão de custos, a análise da rentabilidade dos produtos e a Gestão de Recursos Humanos. Além disso, serão aprofundados aspetos como o controlo da qualidade, a análise de investimentos e a gestão de projetos. Por esta razão, foi desenvolvido um currículo inovador que fornece aos estudantes materiais multimédia, tais como leituras especializadas e simulações de casos reais. Tudo reunido numa biblioteca virtual a que se pode aceder 24 horas por dia, sem restrições.

Terá à sua disposição resumos interactivos e uma gama de recursos multimédia que o manterão atualizado sobre as mais recentes técnicas de Avaliação para a rentabilidade”

Módulo 1. Gestão de Recursos Humanos

1.1. Seleção de pessoal

1.1.1. Processo de Recrutamento
1.1.2. Avaliação de Currículos
1.1.3. Entrevistas de Seleção
1.1.4. Testes de Aptidão e Avaliações Psicométricas

1.2. Compensação e Benefícios

1.2.1. Desenho de sistemas de compensação
1.2.2. Elaboração da remuneração variável
1.2.3. Desenho de benefícios
1.2.4. Salário Emocional

1.3. Gestão de Desempenho

1.3.1. Avaliação do desempenho
1.3.2. Programas de Talento e de melhoria
1.3.3. Reuniões de feedback
1.3.4. Retenção de talento e programas de fidelização

1.4. Inteligência Emocional no Ambiente de Trabalho

1.4.1. Consciência Emocional
1.4.2. Gestão de Emoções
1.4.3. Empatia no Trabalho
1.4.4. Habilidades Sociais e Colaboração

1.5. Treinamento e Desenvolvimento Contínuo

1.5.1. Planos de Carreira
1.5.2. Desenvolvimento de Habilidades Específicas
1.5.3. Promoção Interna e Oportunidades de Crescimento
1.5.4. Adaptação ao posto de trabalho

1.6. Gestão de Equipos e Liderança

1.6.1. Estabelecimento de Equipos Eficazes
1.6.2. Liderança Inspiradora
1.6.3. Comunicação Eficaz
1.6.4. Resolução de Conflitos

1.7. Adaptabilidade e Flexibilidade Organizacional

1.7.1. Gestão da Mudança
1.7.2. Flexibilidade nas Políticas Laborais
1.7.3. Inovação em Recursos Humanos
1.7.4. Adaptação a Novas Tecnologias

1.8. Diversidade e Inclusão no Trabalho

1.8.1. Promoção da Diversidade
1.8.2. Igualdade de Oportunidades
1.8.3. Criação de Ambientes Inclusivos
1.8.4. Sensibilização e Treinamento em Diversidade

1.9. Psicologia Positiva no Trabalho

1.9.1. Cultura Organizacional Positiva
1.9.2. Bem-estar no Trabalho
1.9.3. Promoção de Atitudes Positivas
1.9.4. Resiliência e Enfrentamento no Trabalho

1.10. Tecnologia e Recursos Humanos

1.10.1. Automatização em Processos de Recursos Humanos
1.10.2. Análise de Dados para Tomada de Decisões
1.10.3. Ferramentas de Gestão de Recursos Humanos
1.10.4. Cibersegurança e Proteção de Dados do Pessoal

Uma biblioteca 100% online a que pode aceder a qualquer momento a partir de qualquer dispositivo com ligação à Internet”