Una capacitación dinámica y enriquecida con recursos vanguardistas con la que adquirirás nuevas destrezas para la Mediación”

La Mediación es una de las principales herramientas resolutivas en conflictos judiciales, ya que se puede aplicar en casos subyacentes que afectan de manera directa las leyes impuestas. Asimismo, ha sido utilizada a lo largo de los años para dar manejo a casos de secuestro, contención de rehenes e, incluso, acuerdos de custodia. Por tanto, esta técnica ha sido abarcada por especialistas y expertos ahondando en diferentes nociones de conflicto, esto ha significado nuevos avances y la integración del mismo Coaching, solo que enfocado al ámbito forense.  

Es por ello que para obtener resultados positivos en una Mediación es necesario implementar una serie de habilidades comunicativas, persuasivas y de atracción. Esto le permitirá al psicólogo penetrar en la psique de la contraparte y entender sus fines, así como sus propósitos e intenciones y comprender qué es lo que busca. Esto genera una demanda de profesionales con altas capacidades cognitivas para el sector forense, que sepan interpretar la situación y dar una correcta resolución a la misma. Así, es indispensable una actualización del conocimiento por parte de los psicólogos del campo.  

Ante esta necesidad, TECH ha diseñado esta titulación con el fin de suplir las necesidades del conocimiento para el área de la Psicología forense. Es así como el plan de estudios de este Curso Universitario pretende otorgar al alumno nuevos aprendizajes para llevar a cabo una Mediación en conflictos de diferentes índoles. Todo esto, presentado en una capacitación 100% online, novedosa y accesible desde cualquier lugar del mundo. De esta manera, el psicólogo solo requerirá de un dispositivo con conexión a internet, desde el cual podrá realizar las actividades propuestas y consultar el material audiovisual, diseñado por expertos del Coaching y la Mediación. 

Profundiza en los diferentes tipos de conflicto y los métodos de resolución mediante la Mediación y el Coaching” 

Este Curso Universitario en Mediación y Coaching en el Peritaje Psicológico contiene el programa educativo más completo y actualizado del mercado. Sus características más destacadas son: 

• El desarrollo de casos prácticos presentados por expertos de la Mediación y el Coaching para el Peritaje Psicológico 
• Los contenidos gráficos, esquemáticos y eminentemente prácticos con los que está concebido recogen una información psicológica y práctica sobre aquellas disciplinas indispensables para el ejercicio profesional
• Los ejercicios prácticos donde realizar el proceso de autoevaluación para mejorar el aprendizaje 
• Su especial hincapié en metodologías innovadoras 
• Las lecciones teóricas, preguntas al experto, foros de discusión de temas controvertidos y trabajos de reflexión individual 
• La disponibilidad de acceso a los contenidos desde cualquier dispositivo fijo o portátil con conexión a internet 

Podrás descargar el contenido del programa en tu dispositivo de uso diario y consultarlo las veces que lo necesites para profundizar en el Coaching y la Psicoterapia”

El programa incluye en su cuadro docente a profesionales del sector que vierten en esta capacitación la experiencia de su trabajo, además de reconocidos especialistas de sociedades de referencia y universidades de prestigio.  

Su contenido multimedia, elaborado con la última tecnología educativa, permitirá al profesional un aprendizaje situado y contextual, es decir, un entorno simulado que proporcionará una capacitación inmersiva programada para entrenarse ante situaciones reales.  

El diseño de este programa se centra en el Aprendizaje Basado en Problemas, mediante el cual el profesional deberá tratar de resolver las distintas situaciones de práctica profesional que se le planteen a lo largo del curso académico. Para ello, contará con la ayuda de un novedoso sistema de vídeo interactivo realizado por reconocidos expertos.

Esta titulación te capacitará en el manejo de la gestión emocional mediante el modelo V.E.C"

Profundiza en aspectos como la negociación, Mediación y arbitraje para la realización de una evaluación neutral”

El plan de estudios ha sido diseñado en función de las más recientes novedades de la Medicación y el Coaching Psicológico. Por ello, el profesional que decida cursar esta titulación académica encontrará en su interior un temario enfocado en las nociones de conflicto y los métodos de resolución más eficaces. De esta manera, mejorará sus habilidades mediante un sistema de aprendizaje basado en casos reales. Además, encontrará en su interior recursos audiovisuales diseñados por expertos en la materia, lo que representará un salto de calidad.

Con este plan de estudios podrás ahondar en las más recientes investigaciones sobre la Neuroanatomía emocional”  

Módulo 1. Mediación y Coaching

1.1. Mediación familiar

1.1.1. Premediación
1.1.2. Mediación
1.1.3. Técnicas del mediador

1.2. Noción de conflicto

1.2.1. Conflictos psicológicos
1.2.2. Conflictos comunicacionales o relacionados con el canal de comunicación
1.2.3. Conflictos sustantivos
1.2.4. Formas de enfrentarse a los conflictos

1.3. Tipos de conflicto y métodos de resolución

1.3.1. De atracción-atracción
1.3.2. Evasión-evasión
1.3.3. Atracción-evasión
1.3.4. Negociación, Mediación, arbitraje y evaluación neutral

1.4. Mediación en las relaciones padres-hijos

1.4.1. Resolución de conflictos en la relación de padres e hijos
1.4.2. “Yo como padre que soy gano y tú como hijo que eres pierdes”
1.4.3. “Tú como hijo ganas y yo como padre pierdo”
1.4.4. Concertación: nadie pierde

1.5. Coaching y Psicología 

1.5.1. ¿Semejanzas y diferencias?
1.5.2. Contradicciones

1.6. Cómo trabajar el Coaching y la psicoterapia
1.7.  Aprendizaje en el Coaching

1.7.1. Despojarse de las máscaras
1.7.2. El Coaching y los psicologos

1.8. Coaching en la empresa

1.8.1. Encarar desafíos que se pueden asumir
1.8.2. La vida de los directivos
1.8.3. El autoengaño

1.9. Toda terapia psicológica conlleva un crecimiento personal

1.9.1. Coach o psicólogo, según los coach
1.9.2. Conflicto y Coaching

1.10. Metas claras

1.10.1. Definición donde se esta
1.10.2. Definición donde se quiere llegar

1.11. Realimentarse con la actividad

1.11.1. Colocar la actitud en la acción y no en el pensamiento anticipatorio
1.11.2. Verbalizar los pequeños logros
1.11.3. Ser flexible y permitir la frustración

1.12. Trabajar el autoengaño

1.12.1. El coach como entrenador 
1.12.2. El coach como consejero 
1.12.3. El coach como corrector 

1.13. Obstáculos para el coaching

1.13.1. Retroalimentación
1.13.2. Coaching mediante recompensas
1.13.3. Coaching y liderazgo

1.14. Gestión emocional mediante el modelo V.E.C. (Vinculación emocional consciente)

1.14.1. ¿Qué se propone?
1.14.2. Señas de identidad del modelo de Vinculación Emocional Consciente (VEC) 
1.14.3. Supuestos Básicos del modelo VEC
1.14.4. Conclusiones

1.15. Diálogo con las creencias

1.15.1. Crítica a la obra de Goleman
1.15.2. Inteligencia e inteligencia emocional

1.16. Neuroanatomía emocional

1.16.1. El cerebro y sus mensajeros

1.17. Competencias intrapersonales

1.17.1. Autoconcepto
1.17.2. Emociones básicas

Aprende nuevas técnicas de Mediación para la resolución de casos intrafamiliares”