Especializarte en Alta Dirección de Comunicación Corporativa Integral dará un plus a la visibilidad de tu CV”

##El/La## comunicación empresarial es una herramienta fundamental para mejorar la imagen externa de cualquier empresa y organización. El periodista debe de conocer y dominar las últimas técnicas en gestión comunicativa para aumentar el número de seguidores y ventas de la organización de la que es partícipe. 

Para ello, deberá conocer en profundidad los objetivos de la empresa, el ambiente organizacional, así como el entorno de la compañía. Además, deberá trabajar la identidad corporativa para que sea reconocida y esté bien valorada, puesto que es la imagen que la empresa desea exportar a sus clientes y ésta debe de ser siempre positiva. Todos estos aspectos solo pueden lograrse con una buena estrategia de comunicación. 

TECHasume como compromiso social ayudar a la capacitación de profesionales altamente cualificados y desarrollar sus competencias personales, sociales y laborales durante el desarrollo la misma. No solo adquirirán los conocimientos teóricos que ofrece, sino que descubrirán otra manera de estudiar y aprender, más orgánica, más sencilla y eficiente.

EsteGrand Master de Formación Permanente ha sido concebido para ofrecer los conocimientos específicos de esta disciplina, de una forma intensiva y práctica. Una apuesta de gran valor para cualquier profesional. Además, al tratarse de una capacitación 100% online, es el propio alumno el que decide dónde y cuándo estudiar. Sin obligaciones de horarios fijos ni de traslados al aula, lo que facilita la conciliación de la vida familiar y laboral.

También, podrán participar en unas Masterclasses exclusivas y complementarias, impartidas por unos destacados Directores Invitados de fama internacional, altamente especializados en la Gestión Empresarial. De este modo, estas sesiones dotarán a los egresados con las destrezas fundamentales para destacar en el cambiante mundo empresarial.

TECH te brindará la posibilidad de participar en unas intensivas Masterclasses adicionales, diseñadas por unos prestigiosos Directores Invitados Internacionales”

Este Grand Master de Formación Permanente en Alta Dirección de Comunicación Corporativa Integral contiene el programa educativo más completo y actualizado del mercado. Sus características más destacadas son: 

• El desarrollo de casos prácticos presentados por expertos en comunicación y dirección de empresas
• Los contenidos gráficos, esquemáticos y eminentemente prácticos con los que están concebidos recogen una información científica y práctica sobre aquellas disciplinas indispensables para el ejercicio profesional
• Los ejercicios prácticos donde realizar el proceso de autoevaluación para mejorar el aprendizaje
• Su especial hincapié en metodologías innovadoras en la gestión comunicativa y organizacional
• Las lecciones teóricas, preguntas al experto, foros de discusión de temas controvertidos y trabajos de reflexión individual
• La disponibilidad de acceso a los contenidos desde cualquier dispositivo fijo o portátil con conexión a internet

Una capacitación creada para profesionales que aspiran a la excelencia y que te permitirá adquirir nuevas competencias y estrategias de manera fluida y eficaz” 

Incluye en su cuadro docente a profesionales pertenecientes al ámbito de la comunicación y la dirección de empresas, que vierten en este programa la experiencia de su trabajo, además de reconocidos especialistas de sociedades de referencia y universidades de prestigio. 

Su contenido multimedia, elaborado con la última tecnología educativa, permitirá al profesional un aprendizaje situado y contextual, es decir, un entorno simulado que proporcionará un estudio inmersivo programado para entrenarse ante situaciones reales.

##El/La## diseño de este programa se centra en el Aprendizaje Basado en Problemas, mediante el cual el alumno deberá tratar de resolver las distintas situaciones de práctica profesional que se le planteen a lo largo del curso académico. Para ello, el profesional contará con la ayuda de un novedoso sistema de vídeo interactivo realizado por reconocidos expertos.

 Una inmersión profunda y completa en las estrategias y planteamientos en Comunicación Empresarial” 

Contamos con la mejor metodología docente y multitud de casos simulados que te ayudarán a capacitarta en situaciones reales”

El objetivo de esta Grand Master será capacitar a profesionales altamente cualificados para la experiencia laboral. Un objetivo que se complementa, además, de manera global, con el impulso de un desarrollo humano que siente las bases de una sociedad mejor. Este objetivo se materializa en conseguir ayudar a los profesionales a acceder a un nivel de competencia y control mucho mayor. Una meta que podrán adquirir con una preparación de alta intensidad y precisión. 

Si tu objetivo es mejorar en tu profesión, adquirir una cualificación que te habilite para competir entre los mejores, no busques más: Bienvenido a TECH” 

Objetivos generales    

• Definir las últimas tendencias en gestión empresarial, atendiendo al entorno globalizado que rige los criterios de la alta dirección    
• Desarrollar las principales habilidades de liderazgo que deben definir a los profesionales en activo    
• Diferenciar las competencias esenciales para dirigir estratégicamente la actividad empresarial   

• Trabajar de una forma más efectiva, más ágil y más alineado con las nuevas tecnologías y herramientas actuales   
• Diseñar estrategias y políticas innovadoras que mejoren la gestión y la eficiencia empresarial   
• Delimitar la mejor manera para gestionar los Recursos Humanos de la empresa, logrando un mayor rendimiento de los mismos   
• Ser capaz de gestionar el plan económico y financiero de la empresa   
• Comprender las operaciones logísticas que son necesarias en el ámbito empresarial para desarrollar una gestión adecuada de las mismas   
• Realizar la estrategia de Marketing que permita dar a conocer el producto a los clientes potenciales y generar una imagen adecuada de la empresa   
• Ser capaz de desarrollar todas las fases de una idea de negocio: Diseño, plan de viabilidad, ejecución, seguimiento 
• Lograr el conocimiento necesario para escribir y transmitir la información corporativa, a través de los diferentes soportes y plataformas, tanto físicas como digitales 
• Adquirir los conocimientos necesarios para realizar una adecuada comunicación en todos los ámbitos, canales y redes utilizando los lenguajes adecuados a cada estilo comunicativo 

Objetivos específicos    

Módulo 1. Liderazgo, ética y responsabilidad social de las empresas 

• Fomentar la comprensión de los principios éticos y su aplicación en el liderazgo empresarial 
• Desarrollar habilidades de liderazgo efectivas, como la comunicación, la toma de decisiones, la resolución de conflictos y la motivación de equipos 
• Explorar cómo las empresas pueden contribuir de manera positiva a la sociedad y el medio ambiente, mediante prácticas sostenibles, transparencia, gobernanza ética y acciones filantrópicas 
• Promover entornos laborales inclusivos que valoren la diversidad de género, etnia, cultura, edad y habilidades, reconociendo las diferentes perspectivas y experiencias como un activo para el éxito organizacional y la justicia social 

Módulo 2. Dirección estratégica y management directivo 

• Evaluar el contexto externo e interno en el que opera la organización, identificando oportunidades y amenazas, así como fortalezas y debilidades, para desarrollar estrategias competitivas efectivas 
• Diseñar planes de acción integrales que aprovechen las fortalezas internas de la empresa y mitiguen las amenazas externas 

• Desarrollar habilidades para liderar y gestionar eficazmente procesos de cambio organizacional, promoviendo la adaptabilidad, la innovación y la mejora continua en todos los niveles de la empresa 
• Mejorar las habilidades directivas en la toma de decisiones estratégicas, utilizando herramientas analíticas y de evaluación de riesgos 

Módulo 3. Dirección de personas y gestión del talento 

• Identificar el talento y seleccionar a individuos con habilidades, conocimientos y aptitudes adecuadas para contribuir al éxito organizacional 
• Desarrollar habilidades de liderazgo que permitan gestionar equipos de manera eficiente y motivar a los empleados para alcanzar su máximo potencial 
• Fomentar el compromiso y la retención para mejorar el compromiso de los empleados y reducir la rotación laboral 
• Gestionar el cambio organizacional de manera efectiva, asegurando una transición fluida y minimizando la resistencia de los empleados 

Módulo 4. Dirección económico-financiera 

• Analizar estados financieros para interpretar estados financieros, como el balance general, el estado de resultados y el flujo de efectivo, con el fin de evaluar la salud financiera de la empresa 
• Planificar presupuestos que ayuden a establecer metas financieras realistas, asignar recursos de manera eficiente y monitorear el desempeño financiero a lo largo del tiempo 
• Gestionar riesgos financieros con el fin de proteger a la empresa de posibles pérdidas debido a fluctuaciones del mercado, cambios regulatorios u otros eventos imprevistos 

Módulo 5. Dirección de operaciones y logística 

• Optimizar los procesos operativos de la empresa, con el objetivo de aumentar la eficiencia, reducir costos y mejorar la calidad de los productos o servicios entregados 
• Gestionar la cadena de suministro, desde la adquisición de materias primas hasta la entrega del producto final al cliente 
• Implementar tecnologías de gestión de operaciones que faciliten la gestión de operaciones y la toma de decisiones 
• Garantizar la calidad y la sostenibilidad para asegurar la calidad de los productos o servicios entregados y promover prácticas empresariales sostenibles a lo largo de toda la cadena de valor 

Módulo 6. Dirección de sistemas de información 

• Analizar requerimientos tecnológicos para identificar las necesidades de información de una empresa y traducirlas en requerimientos tecnológicos específicos 
• Diseñar arquitecturas de sistemas de información que aseguren la integridad, disponibilidad y confidencialidad de los datos 
• Implementar soluciones tecnológicas para seleccionar, configurar e implementar sistemas de información que satisfagan las necesidades de la empresa, garantizando su interoperabilidad, escalabilidad y seguridad 
• Gestionar proyectos de TI para planificar, ejecutar y controlar proyectos de implementación de sistemas de información 

Módulo 7. Gestión comercial, Marketing estratégico y comunicación corporativa 

• Analizar el mercado y la competencia, para tomar decisiones estratégicas informadas sobre la comercialización de productos o servicios 
• Desarrollar estrategias de Marketing que permitan diferenciar la empresa y sus productos en el mercado, atraer y retener clientes, y generar valor para la marca 
• Gestionar la comunicación corporativa de manera coherente y efectiva, manteniendo una imagen corporativa sólida y fomentando la confianza y la lealtad de los clientes, empleados y otros grupos de interés 
• Implementar planes comerciales mediante la asignación de recursos, el establecimiento de indicadores de desempeño y la evaluación continua de resultados 

Módulo 8. Investigación de mercados, publicidad y dirección comercial 

• Desarrollar estrategias publicitarias efectivas que promuevan productos o servicios, aumenten la visibilidad de la marca y generen interés y demanda en el mercado objetivo 
• Planificar acciones comerciales que impulsen las ventas y mejoren la rentabilidad de la empresa, como promociones, descuentos, ferias comerciales y eventos de networking 
• Dirigir equipos comerciales de alto rendimiento, motivándolos, capacitándolos y supervisándolos para alcanzar los objetivos de ventas y satisfacer las necesidades de los clientes 

Módulo 9. Innovación y dirección de proyectos 

• Fomentar la creatividad y la generación de ideas innovadoras 
• Diseñar procesos de innovación dentro de las organizaciones, desde la identificación de oportunidades hasta la implementación de soluciones innovadoras 

• Evaluar la viabilidad de proyectos innovadores, utilizando herramientas como análisis de mercado, evaluación de riesgos y modelado financiero 
• Liderar proyectos de innovación de manera efectiva, desde la planificación hasta la implementación y seguimiento 

Módulo 10. Management directivo 

• Mejorar la gestión de los recursos de la organización, incluyendo el capital humano, financiero y tecnológico 
• Identificar y mejorar procesos operativos para aumentar la eficiencia y la calidad en todas las áreas de la organización 

Módulo 11. Teoría de la Comunicación Social 

• Capacitar al alumno para que pueda comprender los principales debates y acontecimientos mediáticos derivados de la coyuntura actual y cómo se gestan y difunden según las estrategias comunicativas y los intereses de todo tipo 
• Preparar al alumno para identificar los métodos y problemas de las diferentes ramas de la investigación en el ámbito de las ciencias de la comunicación 
• Preparar al alumno para que sea capaz de integrar los conocimientos y competencias adquiridos en el grado, desarrollando un estudio suficientemente complejo y especializado en alguno de los ámbitos específicos de la publicidad y de las relaciones públicas 

Módulo 12. Introducción a la Psicología de la Comunicación 

• Capacitar al alumno para relacionar la publicidad y las relaciones públicas de manera coherente con otras ciencias sociales y humanas 
• Formar al alumno para entender los conceptos básicos y los modelos teóricos de la comunicación humana, sus elementos y sus características, así como el papel que ésta desempeña en los procesos psicológicos de la publicidad y de las relaciones públicas 
• Preparar al alumno para identificar y analizar los procesos psicosociales, cognitivos y emocionales de la comunicación publicitaria y de relaciones públicas 

Módulo 13. Fundamentos de la Comunicación en el Entorno Digital 

• Capacitar y preparar al alumno para utilizar las tecnologías y técnicas informativas y comunicativas, en los distintos medios o sistemas mediáticos combinados e interactivos 
• Formar al alumno para aprovechar los sistemas y recursos informáticos en el ámbito de la publicidad y las relaciones públicas, así como sus aplicaciones interactivas 

• Capacitar al alumno para comprender la importancia de Internet en la labor de búsqueda y gestión de la información en el campo de la publicidad y las relaciones públicas, en su aplicación a supuestos concretos 
• Formar al alumno para tener la capacidad de análisis, tratamiento, interpretación, elaboración y estructuración de la comunicación digital 
• Capacitar al alumno para analizar y optimizar la utilización de nuevas vías y estrategias comunicativas de los medios digitales por parte del profesional de la publicidad y las relaciones públicas 

Módulo 14. Comunicación Escrita 

• Saber expresarse con fluidez y eficacia comunicativa de manera oral y escrita, sabiendo aprovechar los recursos lingüísticos y literarios más adecuados   
• Saber analizar los distintos niveles y componentes que integran el sistema lingüístico del español, así como los productos discursivos que se enmarcan en las diferentes tipologías textuales   
• Identificar las similitudes y diferencias entre el código oral y el código escrito   
• Conocer y dominar las estrategias de coherencia, cohesión y adecuación en la elaboración de textos   
• Reconocer las diferentes fases del proceso de escritura   
• Saber discriminar las principales propiedades estructurales y lingüísticas de los distintos modelos textuales   
• Saber elaborar textos a partir de las convenciones estructurales y lingüísticas de cada tipología textual, así como respetando las propiedades textuales básicas y la corrección lingüística 

Módulo 15. Estructura de la Comunicación 

• Ser capaz de entender los conceptos básicos y los modelos teóricos de la comunicación humana, sus elementos y sus características, así como el papel que ésta desempeña en los procesos psicológicos de la publicidad y de las relaciones públicas 
• Tener la capacidad para contextualizar adecuadamente los sistemas de medios de comunicación y en particular la estructura mundial de la comunicación 
• Saber describir las principales tendencias de investigación en la comunicación social, así como sus diferentes modelos: behavioristas, funcionales, constructivistas y estructuralistas 
• Saber definir el marco de actuación de los grandes grupos de medios y sus procesos de concentración 

Módulo 16. Estrategia Empresarial 

• Definir las últimas tendencias novedades en gestión empresarial 
• Identificar las principales y más novedosas actualizaciones del sector empresarial 
• Desarrollar una guía que permita trazar una ruta de seguimiento para el alcance de los objetivos 
• Mantener claro las prioridades de la empresa y de la misma forma buscar alternativas para alcanzar los fines 

Módulo 17. Comunicación Corporativa, Estrategia de Marca y Reputación 

• Diseñar estrategias y políticas innovadoras que mejoren la gestión y la eficiencia empresarial 
• Planificar y ejecutar planes de comunicación integral 

Módulo 18. Planificación Estratégica en Comunicación Corporativa 

• Elaborar textos a partir de las convenciones estructurales y lingüísticas de cada tipología textual 
• Elaborar estrategias comunicativas para planificación, identificando el objetivo principal de cada proyecto 

Módulo 19. Aspectos Directivos de la Comunicación Corporativa 

• Implementar modelos de gestión que permitan optimizar los procesos de comunicación interna 
• Identificar los principales roles y gestores que hacen parte de la directiva de la empresa 

Módulo 20. Comunicación en Sectores Especializados 

• Identificar el entorno de la empresa y el público al que se dirige 
• Establecer estrategias de comunicación complejas para lograr un vínculo con todos los públicos 

Módulo 21. Marketing y Comunicación 

• Gestionar la reputación de su empresa 
• Emplear las redes sociales y el e-Mobile como apoyo y revolución comercial y utilizar dichas herramientas para la consecución de objetivos publicitarios y de relaciones públicas 

Módulo 22. Dirección de Empresas de Comunicación 

• Construir un plan de desarrollo y mejora de habilidades personales y directivas  
• Desarrollar la capacidad de detección, análisis y resolución de problemas 
• Definir la misión y visión de la empresa, así como su público y lo que se quiere transmitir desde el papel de la comunicación 

Módulo 23. Medios de Comunicación 

• Identificar las audiencias del medio de comunicación 
• Conocer qué medios pueden ayudar al crecimiento de la empresa 
• Pautar con medios que promuevan la misión y visón corporativa 
• Crear pautas publicitarias con los medios de comunicación para el crecimiento corporativo 

Módulo 24. Gestión del Producto Informativo 

• Generar contenido informativo que permita atrapar una gran cantidad de audiencia 
• Realizar productos de calidad que muestren aspectos importantes y de interés para la sociedad actual 
• Tener una base de datos en donde existan contactos importantes de organizaciones gubernamentales, entes internacionales y personajes relevantes 

Módulo 25. Entornos de Mercado y Comunicación 

• Saber gestionar la reputación de su empresa  
• Crear pautas que permitan alcanzar un mayor público objetivo   
• Identificar qué tipo de marcas y empresas de nombre propio quieren pautas con la empresa para aumentar su número de ventas 

Módulo 26. Lenguaje Publicitario 

• Dominar los elementos, formas y procesos de los lenguajes publicitarios y de otras formas de comunicación, utilizando para ello el conocimiento de la lengua española, analizando los distintos niveles y componentes que integran el sistema lingüístico del español, así como los productos discursivos que se enmarcan en las diferentes tipologías textuales 
• Saber aplicar los procesos creativos al ámbito de la comunicación, en especial al ámbito de la publicidad y las relaciones públicas 
• Reconocer la estructura y transformación de la sociedad actual en su relación con los elementos, formas y procesos de la comunicación publicitaria y de relaciones públicas 
• Fomentar la creatividad y la persuasión a través de los diferentes soportes y de los diferentes medios de comunicación 
• Reconocer las herramientas significativas y apropiadas para el estudio de la publicidad y las relaciones públicas 

Módulo 27. Creatividad en la Comunicación 

• Conocer la estructura y transformación de la sociedad actual en su relación con los elementos, formas y procesos de la comunicación publicitaria y de relaciones públicas 
• Conocer los elementos, formas y procesos de los lenguajes publicitarios y de otras formas de comunicación persuasiva 
• Conocer las herramientas significativas y apropiadas para el estudio de la publicidad y las relaciones públicas 
• Conocer los ámbitos de la publicidad y de las relaciones públicas y de sus procesos y estructuras organizativas 
• Identificar los perfiles profesionales del publicitario y del profesional de las relaciones públicas, así como las principales habilidades que se le exigen en el desempeño de su ejercicio profesional 
• Identificar los principios fundamentales de la creatividad humana y su aplicación en las manifestaciones propias de la comunicación persuasiva 

Módulo 28. Creatividad Publicitaria I: Redacción 

• Saber utilizar las tecnologías y técnicas informativas y comunicativas, en los distintos medios o sistemas mediáticos combinados e interactivos 
• Reconocer los elementos, formas y procesos de los lenguajes publicitarios y de otras formas de comunicación persuasiva 
• Saber analizar los elementos que componen el mensaje publicitario: elementos gráficos, elementos audiovisuales y elementos musicales y sonoros 
• Asumir el rol creativo de redactor dentro de una agencia de publicidad o de un departamento de publicidad de una empresa o institución 
• Tener capacidad de llevar a cabo el rol profesional de redactor publicitario dentro de una agencia de publicidad o de un departamento de publicidad de una empresa o institución 

Módulo 29. Creatividad Publicitaria II: Dirección de Arte 

• Comprender la naturaleza y potencialidad comunicativa de las imágenes y del diseño gráfico 
• Conocer el proceso creativo publicitario 
• Elaborar piezas publicitarias en tiempo y forma conforme a las especificaciones de los distintos géneros publicitarios y de relaciones públicas 
• Tener capacidad de llevar a cabo el rol profesional de director de arte dentro de una agencia de publicidad o de un departamento de publicidad de una empresa o institución 
• Participar en la elaboración de publicidad audiovisual 

Módulo 30. Identidad Corporativa 

• Capacitar al alumno para fomentar la creatividad y la persuasión a través de los diferentes soportes y de los diferentes medios de comunicación 
• Formar al alumno para comprender los principales debates y acontecimientos mediáticos derivados de la coyuntura actual y cómo se gestan y difunden según las estrategias comunicativas y los intereses de todo tipo 
• Preparar al alumno para conocer las herramientas significativas y apropiadas para el estudio de la publicidad y las relaciones públicas 
• Capacitar al alumno para desenvolverse como un profesional de la publicidad y las relaciones públicas con sujeción a las normas jurídicas y deontológicas de la profesión 

• Conocer el departamento de comunicación dentro de las empresas e instituciones 
• Ser capaz de aplicar las técnicas necesarias para la dirección de un departamento de comunicación dentro de las empresas e instituciones 
• Saber organizar eventos en el ámbito privado y en el ámbito público, siguiendo las directrices del protocolo 

Módulo 31. Opinión Pública 

• Reconocer los conceptos básicos y los modelos teóricos de la comunicación humana, sus elementos y sus características, así como el papel que ésta desempeña en los procesos psicológicos de la publicidad y de las relaciones públicas 
• Saber reflexionar con solidez teórica y rigor empírico sobre los procesos mediante los cuales el profesional de la publicidad y de las relaciones públicas ayuda a construir y expresar la opinión pública 
• Identificar las múltiples expresiones, fenómenos y procesos de la opinión pública 
• Saber relacionar la publicidad y las relaciones públicas de manera coherente con otras ciencias sociales y humanas 

Módulo 32. Comunicaciones de Mercadotecnia Integrada 

• Aprender los fundamentos estratégicos en la comunicación digital aplicados en las nuevas tendencias en las redes sociales, las ventajas competitivas y herramientas del social media a través de la creatividad y la tecnología, para aplicar las estrategias de mercadotecnia directa e interactiva utilizando los canales directos al consumidor 
• Tener acceso a mercados segmentados y clientes que, de forma tradicional, son costosos y, a veces, difíciles de conseguir 

Módulo 33. Grupos de Presión y Persuasión 

• Explorar las estrategias de Public Affairs para influir en la toma de decisiones políticas y legislativas, comprendiendo su aplicación en el contexto del lobby 
• Identificar y comprender los rasgos y habilidades necesarios para tener éxito en la profesión del lobby, desde la comunicación efectiva hasta la capacidad de negociación 
• Analizar el uso de herramientas y plataformas digitales para la promoción de intereses y la influencia en la esfera política y pública 
• Analizar la presencia de los lobbies en los medios de comunicación para influir en la opinión pública y en la agenda política 
• Identificar y diferenciar entre los grupos de opinión, de interés y de poder, comprendiendo sus características y formas de influencia 

Módulo 34. Investigación en Medios Digitales 

• Adquirir conocimientos sobre las técnicas cuantitativas y el diseño de encuestas, incluyendo la preparación del cuestionario, el trabajo de campo y la presentación de resultados, para analizar aspectos medibles en medios digitales 
• Familiarizarse con las técnicas cualitativas como entrevistas individuales, historia de vida y grupos de discusión, así como otras técnicas conversacionales 
• Desarrollar habilidades en el análisis de contenido cuantitativo y crítico de discurso, así como otras técnicas para analizar textos mediáticos 
• Identificar criterios para evaluar la calidad y fiabilidad de los contenidos en línea, especialmente en la prensa online y otras plataformas digitales 
• Analizar el panorama contemporáneo de la investigación en comunicación, adaptar objetos clásicos de investigación a entornos digitales y explorar nuevos objetos de estudio 

Módulo 35. Derecho de la Publicidad 

• Comprender los principales debates y acontecimientos mediáticos derivados de la coyuntura actual y cómo se gestan y difunden según las estrategias comunicativas y los intereses de todo tipo 
• Identificar los métodos y problemas de las diferentes ramas de la investigación en el ámbito de las ciencias de la comunicación 
• Analizar el mensaje publicitario con el objetivo de elaborar publicidad alejada de la discriminación social, haciendo uso de la ética profesional 
• Conocer el marco deontológico de la profesión publicitaria y de las relaciones públicas 
• Comprender los aspectos jurídicos que regulan la actividad publicitaria y de las relaciones públicas 
• Conocer el alcance y los límites del derecho de la publicidad 

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