Con este Diplomado conseguirás una especialización única y actualizada en materia de Planificación Estratégica Portuaria”

La administración electrónica y la digitalización de los puertos ha experimentado un notable avance debido a la transformación intrínseca de esta área del sector de la movilidad. Gracias a ambas es posible agilizar procesos y reducir los tiempos de procesamiento, aliviando la carga burocrática en aduanas y almacenes de recepción. También, se ha evidenciado una mayor implementación de recursos y tecnologías propias del Industrial Internet of Things (IIoT) a través de sensores, sistemas de monitorización y otras herramientas para el análisis de datos operativos. 

En paralelo a todas esas innovaciones, se están desarrollando estándares y regulaciones que garanticen la interoperabilidad y la ciberseguridad de estos escenarios. En un contexto tan cambiante, es imperativo para los profesionales mantenerse al día. Por eso, TECH ha integrado los principales avances de este ámbito en un exhaustivo temario compuesto por 2 intensivos módulos académicos. Así, la titulación universitaria aborda aspectos claves para estructurar un plan de empresa en el contexto de las infraestructuras portuarias. Al mismo tiempo, ahonda en líneas de inversión, las estrategias para establecer relaciones internacionales de un modo más efectivo y la búsqueda de una mayor sostenibilidad ambiental. 

Todo ello a través de un formato de estudio 100% online que no está restringido a horarios ni cronogramas rígidos. De ese modo, cada alumno contará con la flexibilidad necesaria para adaptar su aprendizaje a sus horarios y obligaciones personales. Además, esta modalidad facilita el acceso a una amplia gama de recursos didácticos multimedia y materiales de estudio desde cualquier dispositivo con conexión a Internet. Por otro lado, la metodología Relearning potenciará la asimilación de conceptos complejos a través de la reiteración. Todo ello con la guía académica de verdaderos expertos con una amplísima experiencia profesional y los mejores resultados. Tras completar la preparación académica, los egresados podrán distinguirse de inmediato y con excelencia en el ejercicio laboral cotidiano. 

Diferénciate entre otros profesionales del ámbito con un programa de estudios innovador en un sector en auge con gran proyección “

Este Diplomado en Planificación Estratégica Portuaria contiene el programa educativo más completo y actualizado del mercado. Sus características más destacadas son: 

• El desarrollo de casos prácticos presentados por expertos en Planificación Estratégica Portuaria
• Los contenidos gráficos, esquemáticos y eminentemente prácticos con los que está concebido recogen una información especializada y práctica sobre aquellas disciplinas indispensables para el ejercicio profesional
• Los ejercicios prácticos donde realizar el proceso de autoevaluación para mejorar el aprendizaje
• Su especial hincapié en metodologías innovadoras 
• Las lecciones teóricas, preguntas al experto, foros de discusión de temas controvertidos y trabajos de reflexión individual
• La disponibilidad de acceso a los contenidos desde cualquier dispositivo fijo o portátil con conexión a internet

La planificación de recursos humanos son algunas de las aristas que dominarás en este Diplomado”

El programa incluye en su cuadro docente a profesionales del sector que vierten en esta capacitación la experiencia de su trabajo, además de reconocidos especialistas de sociedades de referencia y universidades de prestigio.  

Su contenido multimedia, elaborado con la última tecnología educativa, permitirá al profesional un aprendizaje situado y contextual, es decir, un entorno simulado que proporcionará una capacitación inmersiva programada para entrenarse ante situaciones reales.  

El diseño de este programa se centra en el Aprendizaje Basado en Problemas, mediante el cual el profesional deberá tratar de resolver las distintas situaciones de práctica profesional que se le planteen a lo largo del curso académico. Para ello, contará con la ayuda de un novedoso sistema de vídeo interactivo realizado por reconocidos expertos.

Adquiere sólidas competencias para garantizar la sostenibilidad ambiental a lo largo de este programa 100% online”

Ponte al día acerca de los mecanismos de digitalización y administración electrónica que facilitan la administración portuaria gracias a TECH”

El temario de este Diplomado dispone de dos disruptivos módulos académicos. En ellos se abarcan temas como la gestión naval, sostenibilidad, seguridad y ética corporativa que definen a día de hoy a la industria portuaria.  También, ahonda en la planificación de las estructuras del puerto, los medios y técnicas de control, así como la supervisión de recursos humanos. El plan de estudios se complementa con una amplia gama de recursos didácticos multimedia, lecturas especializadas y ejemplos de casos. Todo ello accesible desde cualquier dispositivo móvil, tablet o computadora con conexión a internet.

El sistema Relearning de este programa te permitirá afianzar conceptos complejos de un modo exhaustivo y eficiente”

Módulo 1. Planificación Estratégica Portuaria

1.1. El Sistema Portuario

1.1.1. Las autoridades portuarias. Coordinación
1.1.2. Perspectiva económica
1.1.3. Perspectiva ambiental
1.1.4. Perspectiva social
1.1.5. Criterios de actuación

1.2. Puertos rentables económicamente

1.2.1. Financiación
1.2.2. Presupuestación
1.2.3. Precios asociados a la realidad portuaria
1.2.4. Redistribución de recursos entre puertos

1.3. Gestión del espacio portuario

1.3.1. Rendimiento del espacio portuario
1.3.2. Espacios portuarios al servicio del interés general
1.3.3. Digitalización del espacio portuario

1.4. Infraestructuras. Inversiones orientadas a la demanda

1.4.1. Aprovechamiento de las inversiones en infraestructuras
1.4.2. Infraestructuras rentables económica y socialmente
1.4.3. Conectividad de las infraestructuras
1.4.4. Respeto del medioambiente

1.5. Prestación de servicios orientadas a los clientes y a la sociedad en su conjunto

1.5.1. Servicios competitivos y al servicio del interés general
1.5.2. Eficiencia en la prestación de los servicios
1.5.3. Seguimiento de la prestación de los servicios
1.5.4. Simplificación de los trámites burocráticos

1.5.4.1. Controles e inspecciones de frontera
1.5.4.1. Agilidad en las tramitaciones

1.6. Innovación y digitalización de los puertos

1.6.1. Administración electrónica
1.6.2. Puertos digitales
1.6.3. Impulso a la innovación
1.6.4. Innovación al servicio del interés general

1.7. Proyección internacional

1.7.1. Las relaciones internacionales
1.7.2. Imagen de marca
1.7.3. La competitividad de los puertos en el contexto internacional

1.8. Sostenibilidad ambiental

1.8.1. Gestión medioambiental
1.8.2. Calidad y mediciones medioambientales
1.8.3. Consumos y gestión de residuos
1.8.4. Movilidad sostenible
1.8.5. El cambio climático
1.8.6. El puerto y el ciudadano

1.9. Seguridad

1.9.1. Seguridad industrial
1.9.2. Protección portuaria
1.9.3. Ciberseguridad

1.10. Cultura ética corporativa y capital humano

1.10.1. Código ético
1.10.2. Supervisión y control
1.10.3. Transparencia
1.10.4. Estructuras organizativas
1.10.5. Igualdad
1.10.6. Formación y carrera profesional
1.10.7. Comunicación y participación

Módulo 2. Plan de Empresa de un Puerto y Gestión de los RRHH 

2.1. El Plan de Empresa de un Puerto como Instrumento de Planificación 

2.1.1. El Plan de Empresa como concreción de la estrategia global de un sistema portuario 
2.1.2. El Plan de Empresa como elemento coordinador de la planificación 
2.1.3. El DAFO 
2.1.4. El Mapa Estratégico 
2.1.5. Resto de instrumentos de planificación del Puerto 

2.2. Perspectivas del Plan de Empresa de un Puerto 

2.2.1. El tráfico portuario 
2.2.2. Inversiones 
2.2.3. Económico- financiero 
2.2.4. Recursos humanos 
2.2.5. Medioambiente y sostenibilidad 

2.3. Control de gestión a través del Plan de Empresa 

2.3.1. Seguimiento de objetivos 
2.3.2. Evolución de ratios de gestión 
2.3.3. Medidas correctoras 

2.4. Capital humano 

2.4.1. Contexto socio- laboral de los Puertos 
2.4.2. Planificación de RRHH dentro de la estrategia global y del puerto 
2.4.3. Las relaciones laborales y la negociación 

2.5. Necesidad del cambio. Profesionalización de los Puertos 

2.5.1. Resistencia al cambio 
2.5.2. Cómo gestionar el cambio
2.5.3. Profesionalizar los puertos
2.5.4. Transparencia y comunicación 

2.6. Gestión por competencias como facilitadora del cambio 

2.6.1. Competencias de conocimiento
2.6.2. Competencias “blandas” 
2.6.3. Los diferentes aspectos de la gestión por competencias 

2.7. Los Puestos de trabajo 

2.7.1. Concreción de los puestos 
2.7.2. Valoración de puestos 
2.7.3. Clasificación profesional y estructura organizativa 

2.8. Plan de Formación 

2.8.1. Plan de formación del sistema portuario 
2.8.2. Plan de formación a nivel de puerto 
2.8.3. La “universidad corporativa” 
2.8.4. El aula virtual 

2.9. Sistema retributivo 

2.9.1. El Sistema retributivo 
2.9.2. La Estructura retributiva 
2.9.3. Evaluación del desempeño y retribución variable 

2.10. Prevención de riesgos laborales. 

2.10.1. Memorias de prevención. Estrategia de prevención 
2.10.2. Prevención de riesgos laborales en un puerto 
2.10.3. Riesgos psicosociales 

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