La oportunidad perfecta para que garantices entornos de trabajo saludables mediante programas de Compliance Laboral” 

El Compliance Laboral contribuye a crear un ambiente de trabajo más justo y equitativo, lo que a su vez mejora la productividad y la moral de los empleados. En esta línea, es bien sabido que cuando las condiciones laborales de los trabajadores son dignas, la motivación de estos aumenta, así como su sentimiento de pertenencia a la empresa. Además, los incumplimientos en esta materia pueden acarrearle a la entidad denuncias tanto de los empleados como de los inspectores de trabajo. 

Es por ello que los planes de Compliance Laboral cada día ganan más enteros en el sector empresarial y organizacional, previniendo a las entidades de riesgos que se pueden evitar con las debidas diligencias. Así, el jurista está llamado a jugar un papel protagonista en este proceso, para lo que podrá actualizarse a través de este Diplomado. De este modo, liderará en el seno de las empresas la implementación de efectivos y avanzados sistemas de cumplimiento normativo de las condiciones estipuladas de trabajo.

En este sentido, el alumnado obtendrá una valiosa especialización en las fuentes de regulación del ámbito laboral, incidiendo en el diseño y seguimiento de planes de Igualdad de Género, de registros retributivos o de la gestión de regalos y comidas. Sin duda, una alta preparación que orientará el perfil del jurista a un área de creciente interés como es el Compliance Laboral y que podrá desarrollar desde cualquier lugar gracias a su naturaleza online. Asimismo, una vez matriculado contará con acceso ilimitado a una amplia gama de recursos digitales en esta materia, los cuales podrá descargar y consultar en cualquier momento. 

Ha llegado tu momento: conviértete en un referente en un área de creciente interés como es el Compliance Laboral y amplia tu bagaje profesional”   

Este Diplomado en Compliance Laboral contiene el programa educativo más completo y actualizado del mercado. Sus características más destacadas son:  

• El desarrollo de casos prácticos presentados por expertos en Compliance Laboral 
• Los contenidos gráficos, esquemáticos y eminentemente prácticos con los que está concebido recogen una información jurídica y práctica sobre aquellas disciplinas indispensables para el ejercicio profesional 
• Los ejercicios prácticos donde realizar el proceso de autoevaluación para mejorar el aprendizaje 
• Su especial hincapié en metodologías innovadoras  
• Las lecciones teóricas, preguntas al experto, foros de discusión de temas controvertidos y trabajos de reflexión individual 
• La disponibilidad de acceso a los contenidos desde cualquier dispositivo fijo o portátil con conexión a internet 

Te beneficiarás de un ciclo educativo de solo 150 horas que distribuirás a tu conveniencia mientras consultas avanzados materiales académicos sobre Compliance Laboral en cualquier momento” 

El programa incluye en su cuadro docente a profesionales del sector que vierten en esta capacitación la experiencia de su trabajo, además de reconocidos especialistas de sociedades de referencia y universidades de prestigio.  

Su contenido multimedia, elaborado con la última tecnología educativa, permitirá al profesional un aprendizaje situado y contextual, es decir, un entorno simulado que proporcionará una capacitación inmersiva programada para entrenarse ante situaciones reales.  

El diseño de este programa se centra en el Aprendizaje Basado en Problemas, mediante el cual el profesional deberá tratar de resolver las distintas situaciones de práctica profesional que se le planteen a lo largo del curso académico. Para ello, contará con la ayuda de un novedoso sistema de vídeo interactivo realizado por reconocidos expertos.   

Obtendrás la especialización que buscas para prevenir de delitos en el ámbito laboral con todas las garantías"

Gracias a este Diplomado, dominarás con solvencia el tratamiento de los datos personales en la esfera laboral"

Con TECH, la experiencia educativa se convierte en un proceso sumamente dinámico donde el estudiante se ubica en el centro de todo el ciclo académico. En este sentido, tendrá la ocasión de profundizar en las lecciones de los profesores mediante materiales complementarios presentados en formatos tan atractivos como vídeos, esquemas interactivos, casos prácticos o clases magistrales. De hecho, la universidad le concede la batuta para gestionar sus tiempos de estudio de la manera que él considere, con el fin de que el período lectivo no interfiera con sus obligaciones profesionales.

Un plan de estudios flexible y dinámico a cuyos temas podrás acceder incluso con una Tablet o Smartphone” 

Módulo 1. Compliance Laboral

1.1. Compliance Laboral. Marco general  

1.1.1. Compliance Laboral  
1.1.2. Fuentes de regulación  
1.1.3. Recursos humanos o Compliance

1.2. Programa de Compliance Laboral  

1.2.1. Objetivos del programa  
1.2.2. Diferencias con la auditoría laboral y el asesoramiento jurídico 
1.2.3. Planificación del Compliance  
1.2.4. Proceso de implementación del Compliance

1.3. Planes de igualdad de género   

1.3.1. Regulación de los planes de igualdad  
1.3.2. Elementos del plan de igualdad  
1.3.3. Diseño e implantación del plan de igualdad  

1.4. Cumplimiento en registros retributivos. Brecha salarial   

1.4.1. Cumplimiento en registros retributivos  
1.4.2. Diseño del plan de cumplimiento  
1.4.3. Implementación del plan de cumplimiento  

1.5. Cumplimiento en gestión de regalos y comidas   

1.5.1. Importancia del control: conflictos de interés, prevención del soborno y la corrupción  
1.5.2. Diseño de políticas de gestión de regalos y comidas y su implementación  
1.5.3. Controles operativos de primera línea y segunda línea de defensa  

1.6. Código interno de conducta y cumplimiento normativo  

1.6.1. Sistema de infracciones y sanciones   
1.6.2. Estatuto de los trabajadores  
1.6.3. Formación en Compliance

1.7. Prevención de delitos en el ámbito laboral  

1.7.1. Mapeo y aplicación  
1.7.2. Escenarios  
1.7.3. Medidas preventivas  

1.8. Canales de denuncia y protocolos de protección contra el acoso y la discriminación  

1.8.1. Problemática de la responsabilidad del canal de denuncias: Compliance vs. Recursos Humanos
1.8.2. Protocolos de protección contra el acoso y la discriminación  
1.8.3. Controles preventivos y detectivos. Medidas a implantar

1.9. Tratamiento de datos personales en el ámbito laboral: el caso de videovigilancia y control horario 

1.9.1. Controles laborales en el mundo tecnológico 
1.9.2. Tratamiento de datos: casuística de videovigilancia. Guías de la AEPD 
1.9.3. Implantación de la obligación del control horario 

1.10. El derecho a la desconexión digital 

1.10.1. El derecho a la desconexión. Origen 
1.10.2. Desconexión como derecho digital de los individuos 
1.10.3. Medidas de implantación y jurisprudencia

Matriculándote en este programa, te manejarás con solvencia en los códigos internos de conducta y cumplimiento normativo”