Conseguir esta especialización es el objetivo de este Diplomado, único en su diseño para permitir que el psicólogo se adueñe de forma excelente del proceder de la Mediación y Coaching en el Peritaje Psicológico”

Los puntos de encuentro, los preliminares de oficio, incluso la propia situación de evaluación y psicodiagnóstico necesita en numerosas ocasiones de estas prácticas que intentan encuadrar a los periciados.

Este Diplomado es único en la capacitación de la mediación y el arbitraje, así como en la realización del coaching pericial necesario en numerosas ocasiones para dará herramientas al sujeto que tiene que testificar o se tiene que colocar delante de una situación que le resulta emocionalmente muy difícil.

Actualiza tus conocimientos a través del Diplomado en Mediación y Coaching en el Peritaje Psicológico, de un modo práctico y adaptado a tus necesidades”

Este Diplomado en Mediación y Coaching en el Peritaje Psicológico contiene el programa científico más completo y actualizado del mercado. Sus características más destacadas son:

• Desarrollo de casos clínicos presentados por expertos en psicología. Sus contenidos gráficos, esquemáticos y eminentemente prácticos con los que están concebidos, recogen una información científica y asistencial sobre aquellas disciplinas indispensables para el ejercicio profesional
• Novedades diagnóstico-terapéuticas sobre la actuación en las Mediación y coaching pericial psicológico,
• Sistema interactivo de aprendizaje basado en algoritmos para la toma de decisiones sobre las situaciones clínicas planteadas
• Con un especial hincapié en la psicología basada en la evidencia y las metodologías de la investigación en psicología
• Disponibilidad de los contenidos desde cualquier dispositivo fijo o portátil con conexión a internet

Este Diplomado puede ser la mejor inversión que puedes hacer en la selección de un programa de actualización por dos motivos: además de poner al día tus conocimientos en Mediación y Coaching en el Peritaje Psicológico, obtendrás un título por la mayor Universidad Digital del mundo, TECH Universidad”

Incluye en su cuadro docente a profesionales de la salud pertenecientes al ámbito de psicología que vierten en esta capacitación la experiencia de su trabajo, además de reconocidos especialistas de sociedades científicas de referencia.

Su contenido multimedia, elaborado con la última tecnología educativa, permitirá al profesional un aprendizaje situado y contextual, es decir, un entorno simulado que proporcionará un estudio inmersivo programado para entrenarse ante situaciones reales.

El diseño de este programa se centra en el Aprendizaje Basado en Problemas, mediante el cual e psicólogo deberá tratar de resolver las distintas situaciones de práctica profesional que se le planteen a lo largo del Diplomado. Para ello, contará con la ayuda de un novedoso sistema de vídeo interactivo realizado por reconocidos expertos en el campo de la psicología y con gran experiencia docente.

El Diplomado incluye casos clínicos reales y ejercicios para acercar el desarrollo del Diplomado a la práctica clínica del psicólogo”

Aprovecha la oportunidad para actualizar tus conocimientos en Mediación y Coaching en el Peritaje Psicológico mediante métodos clásicos para mejorar tu atención a los pacientes"

La estructura de los contenidos ha sido diseñada por un equipo de profesionales conocedor de las implicaciones de la metodología en la praxis diaria del psicólogo, conscientes de la relevancia de la actualidad de la capacitación para poder actuar ante el paciente con patología mental o necesidades psicológicas con la enseñanza de calidad mediante las nuevas tecnologías educativas.

Este Diplomado en Mediación y Coaching en el Peritaje Psicológico contiene el programa científico más completo y actualizado del mercado”

Módulo 1. Mediación y coaching

1.1. Mediación familiar

1.1.1. Pre-mediación
1.1.2. Mediación           

1.1.2.1. Mediación extra judicial o mediación fuera del juzgado.Conciliación
1.1.2.2. Mediación intra judicial. Reparación

1.1.3. Técnicas del mediador

1.2. Noción de conflicto

1.2.1. Conflictos psicológicos
1.2.2. Conflictos comunicacionales o relacionados con el canal de comunicación
1.2.3. Conflictos sustantivos
1.2.4. Formas de enfrentarse a los conflictos

1.3. Tipos de conflicto

1.3.1. De atracción-atracción
1.3.2. Evasión-evasión
1.3.3. Atracción-evasión

1.4. Negociación, mediación, arbitraje y evaluación neutral

1.4.1. Resolución de conflictos en la relación de padres e hijos
1.4.2. “Yo como padre que soy gano y tú como hijo que eres pierdes”
1.4.3. “Tú como hijo ganas y yo como padre pierdo”
1.4.4. Concertación: nadie pierde

1.5. Mediación en las relaciones padres/hijos

1.5.1. Resolución de conflictos en la relación de padres e hijos

1.6. Cómo trabajar el Coaching y la psicoterapia
1.7.  Aprendizaje en el Coaching

1.7.1. Despojarse de las máscaras
1.7.2. El Coaching y los psicologos

1.8. Coaching en la empresa

1.8.1. Encarar desafíos que se pueden asumir
1.8.2. La vida de los directivos
1.8.3. El autoengaño

1.9. Toda terapia psicológica conlleva un crecimiento personal

1.9.1. Coach o psicólogo, según los coach
1.9.2. Conflicto y coaching

1.10. Metas claras

1.10.1. Definición donde estamos
1.10.2. Definición donde queremos llegar

1.11. Realimentarse con la actividad

1.11.1. Colocar la actitud en la acción y no en el pensamiento anticipatorio
1.11.2. Verbalizar los pequeños logros
1.11.3. Ser flexible y permitir la frustración

1.12. Trabajar el autoengaño

1.13. Obstáculos para el coaching

1.13.1. Retroalimentación
1.13.2. Coaching mediante recompensas
1.13.3. Coaching y liderazgo

1.14. Gestión emocional mediante el modelo V.E.C. (Vinculación emocional consciente)

1.14.1. ¿Qué se proponemos?
1.14.2. Seña de identidad del modelo V.E.C
1.14.3. Supuestos Básicos del modelo VEC

1.15. Diálogo con las creencias

1.15.1. Crítica a la obra de Goleman
1.15.2. Inteligencia e inteligencia emocional

1.16. Neuroanatomía emocional

1.16.1. El cerebro y sus mensajeros

1.17. Competencias intrapersonales

1.17.1. Autoconcepto
1.17.2. Emociones básicas

Una experiencia única, clave y decisiva para impulsar tu desarrollo profesional”