Diplôme universitaire
Avec cette Formation Pratique, vous franchirez une étape définitive dans votre carrière”
Présentation
Incorporez les techniques les plus avancées du Diagnostic Financier dans votre travail pour rendre votre gestion des Ressources Humaines efficace et stratégique grâce à cette Formation pratique"
Les Ressources Humaines sont devenues un domaine clé pour les entreprises, compte tenu de leur capacité à gérer et à développer leur main-d'œuvre. Elles ont pour mission de maintenir un environnement de travail sain, de veiller au respect de la législation du travail et d'améliorer les performances des employés. Cependant, ces tâches peuvent impliquer des défis tels que la rétention des talents ou la médiation des situations conflictuelles. Il est donc essentiel que les professionnels disposent des stratégies les plus efficaces et les plus innovantes pour les surmonter avec succès. C'est ainsi que TECH a conçu une Formation pratique qui consiste en un séjour de 120 heures dans un centre de référence prestigieux dans le domaine des Ressources Humaines.
Pendant trois semaines, les diplômés feront partie d'une équipe de spécialistes du plus haut niveau, avec lesquels ils travailleront activement à la mise en œuvre d'un plan stratégique solvable. Ils seront en mesure de mettre en œuvre des techniques efficaces de Gestion des talents dans leurs procédures et de développer des compétences en matière de communication afin de tenir les employés informés et de les faire adhérer aux objectifs de l'entreprise.
Il convient de noter que, pendant le stage, ils seront soutenus par un tuteur adjoint qui sera chargé de veiller à ce que toutes les exigences pour lesquelles ce stage sur site a été conçu soient satisfaites. Cela permettra aux spécialistes de travailler avec toutes les garanties de sécurité, tout en appliquant de nouvelles formes d'organisation et de méthodologies de travail basées sur l'ère numérique. Tout cela permettra aux spécialistes d'améliorer leurs compétences et d'élargir leurs connaissances avec le soutien d'une équipe distinguée. Sans aucun doute, une expérience qui servira à stimuler leur développement professionnel et à profiter des opportunités offertes par ce secteur en constante expansion.
Le matériel didactique de ce diplôme, élaboré par ces spécialistes, a un contenu tout à fait applicable à votre expérience professionnelle"
Objectifs et compétences
L'objectif principal est qu'à l'issue de ce stage pratique, les étudiants soient en mesure d'accompagner la croissance et les talents de leur entreprise à travers un plan de Ressources Humaines solvable. Pour ce faire, ils prendront en compte tous les outils et stratégies nécessaires pour le mener à bien en fonction des objectifs de l'organisation. Ils seront ainsi en mesure de mettre en œuvre la praxis la plus avancée dans leurs contextes de travail quotidiens.
Profitez de cette opportunité pour vous entourer de professionnels experts et apprendre de leur méthodologie de travail"
Objectifs généraux
- Obtenir une vision globale de la gestion des Ressources Humaines dans une entreprise
- Concevoir le processus de sélection et de recrutement du personnel
- Développer des méthodologies de pointe en matière de gestion des personnes et de développement des talents au sein de l'organisation, à travers une approche stratégique qui privilégie des défis tels que la transformation numérique
- Appliquer les techniques de communication interne appropriées pour maintenir la cohésion et transmettre correctement les objectifs stratégiques
Objectifs spécifiques
- Élaborer et mettre en œuvre efficacement les principales politiques de Ressources Humaines (recrutement, formation et rémunération)
- Avoir une connaissance approfondie des processus de gestion et d'administration des Ressources Humaines: embauches, licenciements, restructuration du personnel, etc.
- Maîtriser les bases financières et comptables de la Gestion du Personnel
- Appliquer les techniques de coaching et de psychologie positive pour motiver les employés
- Acquérir une connaissance approfondie des réglementations d'entreprise qui sont appliquées dans le contexte du travail
- Mettre en œuvre de nouvelles formes d'organisation et de méthodologies de travail adaptées à l'entreprise numérique
- Gérer les outils de communication pour en faire des procédures de planification, d'exécution et de réalisation
- Ce programme de remise à niveau vous permettra d'acquérir les méthodes les plus avancées en matière d'évaluation et de gestion des performances"
Ce programme de recyclage vous permettra d'acquérir les méthodes les plus avancées en matière d'Évaluation et de gestion des performances"
Formation Pratique en Ressources Humaines (CHRO, Chief Human Resources Officer)
Découvrez le chemin de la réussite dans le monde des RH avec la Formation Pratique en Ressources Humaines créée par TECH Global University. Ce programme pragmatique vous plongera dans les aspects stratégiques et opérationnels de la gestion des talents, vous préparant à diriger efficacement le capital humain de toute organisation. Vous y acquerrez des compétences stratégiques essentielles pour identifier, attirer et retenir les meilleurs talents. Vous apprendrez à concevoir des stratégies de ressources humaines alignées sur les objectifs de l'organisation, en optimisant la contribution du capital humain à la réussite de l'entreprise. En outre, vous développerez des compétences de leadership transformationnel. Vous découvrirez comment inspirer et motiver les équipes RH, en favorisant une culture de collaboration et en ayant un impact positif sur l'ensemble de l'organisation. Vous découvrirez comment l'innovation et les technologies émergentes transforment les RH. De la mise en œuvre de systèmes de gestion des talents à l'utilisation de l'intelligence artificielle dans la prise de décision, vous serez prêt à diriger dans un environnement RH numérisé.
Qualifiez-vous avec une Formation Pratique en Ressources Humaines (CHRO, Chief Human Resources Officer)
Transformez votre carrière en RH avec notre qualification. Développez des compétences pratiques, un leadership stratégique et démontrez votre capacité à conduire le succès organisationnel à travers une gestion efficace des talents humains. Vous appliquerez vos connaissances dans le cadre de projets pratiques et de simulations basées sur des cas concrets. Vous participerez à des situations de travail simulées pour relever des défis concrets, ce qui vous permettra d'affiner vos compétences en matière de prise de décision et de résolution de problèmes. Au fur et à mesure de votre progression dans le programme, vous approfondirez la création et la révision des politiques et des procédures. Vous comprendrez comment élaborer des politiques inclusives et éthiques conformes à la législation du travail, garantissant un environnement de travail équitable et juridiquement solide. En outre, vous apprendrez à mettre en œuvre des systèmes efficaces de gestion des performances et de rémunération. Vous acquerrez des compétences pour aligner stratégiquement la récompense et la reconnaissance sur les objectifs de l'organisation, en maximisant la motivation et l'engagement du personnel. À l'issue du programme, vous recevrez une certification MBA en Ressources Humaines, validant votre expertise et vous préparant à assumer le rôle stratégique de Chief Human Resources Officer.