Diplôme universitaire
La plus grande école de commerce du monde”
Présentation
Cette formation vous permettra d'atteindre le succès professionnel que vous méritez car elle est spécialement conçue pour former de véritables experts en la matière”
Pourquoi étudier à TECH?
TECH est la plus grande École de Commerce 100% en ligne au monde. Nous sommes une École de Commerce d'élite, fondée sur un modèle de normes académiques très exigeantes. Un centre de formation hautement performant, de renommée internationale concernant la préparation aux techniques de management.
Nous sommes une université à la pointe de la technologie et nous mettons toutes nos ressources à votre disposition pour vous aider à réussir”
À TECH Université Technologique
Innovation |
Nous mettons à votre disposition un rigoureux modèle d’apprentissage en ligne qui associe les dernières technologies éducatives à la plus grande rigueur pédagogique. Une méthode unique, mondialement reconnue, qui vous procurera les clés afin d'être en mesure d'évoluer dans un monde en constante mutation, où l'innovation doit être le principale défi de tout entrepreneur.
Les Success Stories de Microsoft Europe" pour avoir intégré dans nos programmes l'innovant système de multi-vidéos interactives.
Les plus hautes exigences |
Notre critère d'admission n'est pas économique. Pour étudier chez nous, il n’est pas nécessaire de faire un investissement démesuré. Cela dit, pour être diplômé(e) TECH, nous pousserons votre intelligence et vos capacités de résolution de problèmes à leur limite. Nos critères académiques sont très élevés...
95% des étudiants de TECH finalisent leurs études avec succès.
Networking |
Des professionnels de tous les pays collaborent avec TECH, ce qui vous permettra de créer un vaste réseau de contacts qui vous sera particulièrement utile pour votre avenir.
+100.000 dirigeants formés chaque année +200 nationalités différentes.
Empowerment |
L'étudiant évoluera main dans la main avec les meilleures entreprises et des professionnels de grand prestige et de grande influence. TECH a développé des alliances stratégiques et un précieux réseau de contacts avec les principaux acteurs économiques des 7 continents.
+500 accords de collaboration avec les meilleures entreprises.
Talents |
Ce programme est une proposition unique visant à faire ressortir le talent de l'étudiant dans l'environnement des affaires. Une opportunité de mettre en valeur vos aspirations et votre vision de l'entreprise.
TECH aide les étudiants à montrer leur talent au monde entier à la fin de ce programme.
Contexte Multiculturel |
En étudiant à TECH, les étudiants bénéficieront d'une expérience unique. Vous étudierez dans un contexte multiculturel. Dans un programme à vision globale, grâce auquel vous pourrez vous familiariser avec la façon de travailler dans différentes parties du monde, en recueillant les dernières informations qui conviennent le mieux à votre idée d'entreprise.
Les étudiants de TECH sont issus de plus de 200 nationalités.
Apprenez auprès des meilleurs |
Pendant les cours, notre équipe d'enseignants explique ce qui les a conduits au succès dans leurs entreprises, en travaillant dans un contexte réel, vivant et dynamique. Des enseignants qui s'engagent pleinement à offrir une spécialisation de qualité permettant aux étudiants de progresser dans leur carrière et de se distinguer dans le monde des affaires.
Des professeurs de 20 nationalités différentes.
À TECH nous visons l’excellence et pour cela, nous possédons des caractéristiques qui nous rendent uniques:
Analyse |
Nous explorons votre sens critique, votre capacité à remettre les choses en question, votre aptitude à résoudre les problèmes ainsi que vos compétences interpersonnelles.
Excellence académique |
Nous mettons à votre disposition la meilleure méthodologie d’apprentissage en ligne. L'université combine la méthode Relearning 100% (la méthode d'apprentissage de troisième cycle la plus reconnue au niveau international) avec les“ case studies ” de Harvard Business School. Entre tradition et innovation dans un équilibre subtil et dans le cadre d'un parcours académique des plus exigeants.
Économie d’échelle |
TECH est la plus grande université en ligne du monde. TECH dispose de plus de 10000 certificats universitaires en français. Et dans la nouvelle économie, volume + technologie = prix de rupture. De cette façon, nous veillons à ce que les études ne soient pas aussi coûteuses que dans une autre université.
Chez TECH, vous aurez accès aux études de cas les plus rigoureuses et les plus récentes du monde universitaire’’
Programme
Le plan d'études de ce Certificat a été conçu a été créé par un corps enseignant dans le domaine, afin de répondre spécifiquement aux besoins des professionnels des Ressources Humaines. Ce recueil de contenus a été conçu dans une perspective d'apprentissage pratique, permettant aux professionnels d'intervenir avec succès grâce à une vision élargie liée à l'environnement réel de la profession. Ainsi, ce programme deviendra le principal atout des étudiants pour s'insérer avec succès dans un marché du travail qui demande de plus en plus de professionnels spécialisés dans le domaine.
Un programme complet, structuré en unités didactiques bien développées, et orientées vers un apprentissage efficace et rapide, compatible avec votre vie personnelle et professionnelle”
Programme d'études
Les organisations de toutes tailles et de tous secteurs, réalisent aujourd'hui que les relations avec les salariés constituent un atout majeur au sein des entreprises et la clé pour atteindre les objectifs de croissance. Cela s'explique en grande partie par le lien qui se crée entre l'entreprise et ses employés et qui, s'il est créé correctement, peut accroître de manière exponentielle la productivité des processus.
Mais pour que cela soit possible, il est essentiel de garantir un bon environnement de travail. Ainsi, dans ce programme complet, créé par des professionnels TECH, le professionnel trouvera un guide définitif pour devenir un véritable expert dans les systèmes d'information qui aident à maintenir un bon climat organisationnel et à renforcer le département des Ressources Humaines.
Au cours de la formation, tous les aspects clés et fondamentaux de la collecte, du stockage et de la conservation des données nécessaires à une organisation efficace seront abordés. Cela permettra d'atténuer la perte éventuelle d'informations, tout en garantissant une absence de problèmes juridiques potentiels dus à la fuite d'informations et de données.
D'autre part, le Certificat se penchera sur l'évolution des Systèmes d'Information Appliqués aux Ressources Humaines. Cela permettra à l'étudiant d'apprendre comment les flux de données ont été gérés dans des organisations de tailles et de secteurs divers au cours de l'histoire, et quelles sont les perspectives d'avenir pour la gestion, la maintenance et la sauvegarde des données dans l'entreprise. Tout cela dans un format 100% en ligne, avec de nombreuses ressources audiovisuelles, des lectures complémentaires et des exercices pratiques.
Ce programme se déroule sur 6 semaines et comporte 1 module:
Module 1. Systèmes d'Information Appliqués aux Ressources Humaines
Où, quand et comment se déroule la formation?
TECH offre la possibilité de développer ce Certificat en Systèmes d'Information Appliqués aux Ressources Humaines entièrement en ligne. Pendant les 6 semaines de spécialisation, l’étudiant pourra accéder à tout moment à l’ensemble des contenus de ce programme, ce qui vous permettra de gérer vous-même votre temps d’étude.
Module 1. Systèmes d'Information Appliqués aux Ressources Humaines
1.1. Évolution des systèmes d'information appliqués aux ressources humaines(SIRH)
1.1.1. Introduction
1.1.2. Intranet comme outil de communication Interne
1.1.3. Techniques d'e-Learning dans la formation en entreprise
1.2. Gestion, mise en œuvre et amélioration du Système d’Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
1.2.1. La fonctionnalité des systèmes de Planification des Ressources de l'Entreprise (ERP) dans les Ressources Humaines
1.2.2. Le suivi et évaluation des systèmes de gestion
1.3. Implantations bureautiques dans les Ressources Humaines
1.3.1. Les logiciels de traitement de texte
1.3.2. Applications informatiques et feuilles de calcul
1.3.3. Logiciels de bases de données relationnelles
1.3.4. Applications informatiques pour la gestion des recettes salariales
1.4. Applications spécifiques pour le recrutement numérique
1.4.1. El E-Recrutement dans l'environnement des médias sociaux
1.4.2. Les processus de gamification dans le E-Recrutement
1.5. Applications de la sélection numérique
1.5.1. Internet dans la sélection de la personnalité
1.5.2. Applications numériques dans les techniques d'entretien de sélection
1.6. Applications spécifiques pour l'analyse de la gestion des performances du travail
1.6.1. Critères de gestion des performances
1.6.2. Applications et mesures de l'information
1.6.3. Suivi de la mise en œuvre des mesures
1.7. Applications de gestion des connaissances
1.7.1. Introduction: les outils de gestion des connaissances
1.7.2. Architectures de gestion des connaissances
1.7.3. Outils de recherche et de personnalisation (portails d'entreprise, outils de simulation et logiciels)
1.8. Procédures de développement des talents
1.8.1. processus de formation et développement des talents
1.8.2. Sélection des méthodes technologiques de transmission de l'information
1.9. Technologies appliquées à l'orientation et la formation professionnelles
1.9.1. Introduction au Mentoring et coaching
1.9.2. Applications pratiques numériques
1.9.3. Domaine de l'interaction
1.10. La cybersécurité en Ressources Humaines
1.10.1. Aspect légal
1.10.2. Cybercriminalité et cybervictimisation
Une expérience éducative unique, clé et décisive pour stimuler votre développement professionnel”
Certificat en Systèmes d'Information Appliqués aux Ressources Humaines
Les systèmes d'information sur les ressources humaines (SIRH) sont des outils logiciels qui permettent de gérer et de traiter les informations relatives aux employés d'une organisation. Les SIRH comprennent généralement une variété de modules et de fonctionnalités couvrant des domaines tels que le recrutement et l'embauche, la gestion des avantages sociaux, l'évaluation des performances, la formation et le développement, la paie et le reporting des ressources humaines.
Le SIRH peut servir de plateforme de gestion centralisée des données pour le département des ressources humaines, permettant au personnel d'accéder aux informations relatives aux salariés et de les mettre à jour en temps réel. Par exemple, un SIRH peut gérer les demandes de congé, les salaires, les avantages sociaux, les congés et même les performances des employés.
SIRH, avantages pour une organisation
Automatisation des processus : l'automatisation peut contribuer à réduire les erreurs et le temps consacré aux tâches manuelles. Par exemple, les SIRH peuvent automatiser la génération de lettres d'offre pour les employés, ce qui permet de gagner du temps et de réduire les erreurs humaines.
Centralisation des données : les SIRH peuvent stocker les informations importantes relatives aux employés dans un emplacement central, ce qui facilite le suivi, la gestion et l'établissement de rapports.
Analyse des données : les SIRH peuvent générer des rapports et des analyses pour aider à identifier les tendances, à améliorer les processus et à prendre des décisions fondées sur des données.
Amélioration de la coordination et de la collaboration : grâce au SIRH, le personnel RH d'une organisation peut mieux collaborer et se coordonner, ce qui permet d'améliorer l'efficacité.
Meilleure communication : le SIRH peut améliorer la communication entre les différentes parties de l'organisation, y compris les employés et les gestionnaires, en fournissant une plateforme pour échanger des informations.
Les SIRH sont des outils informatiques qui permettent de gérer les informations relatives aux employés d'une organisation et d'améliorer l'efficacité de la gestion des ressources humaines. En outre, ils peuvent être utilisés pour améliorer la communication et la coordination entre les différentes parties de l'organisation, ce qui peut conduire à une meilleure prise de décision et à une augmentation de la productivité.