Acquérir les connaissances d'un spécialiste des ressources humaines capable de comprendre et d'appliquer la psychologie sur le lieu de travail”

Pourquoi étudier à TECH?

TECH est la plus grande École de Commerce 100% en ligne au monde.

Il s'agit d'une École de Commerce d'élite, avec un modèle des plus hauts standards académiques. Un centre international de perfectionnement des compétences en gestion intensive et en haute performance.

TECH est une université à la pointe de la technologie, qui met toutes ses ressources à la disposition de l'étudiant pour l'aider à réussir dans son entreprise”

À TECH Université Technologique

Innovation

L'université offre un modèle d'apprentissage en ligne qui combine les dernières technologies éducatives avec la plus grande rigueur pédagogique. Une méthode unique, mondialement reconnue, qui vous procurera les clés afin d'être en mesure d'évoluer dans un monde en constante mutation, où l'innovation doit être le principale défi de tout entrepreneur.

"Microsoft Europe Success Story" pour avoir intégré dans nos programmes l'innovant système de multi-vidéos interactives.

Les plus hautes exigences

Les critères d'admission pour TECH ne sont pas économiques. Il ne faut pas faire un grand investissement pour étudier dans cette université. Cependant, pour obtenir un diplôme de TECH, les limites de l'intelligence et des capacités de l'étudiant seront testées. Les normes académiques de cette institution sont très élevées...

95% des étudiants de TECH finalisent leurs études avec succès.

Networking

Des professionnels de tous les pays collaborent avec TECH, ce qui vous permettra de créer un vaste réseau de contacts qui vous sera particulièrement utile pour votre avenir.

+100.000 dirigeants formés chaque année +200 nationalités différentes.

Empowerment

L'étudiant évoluera aux côtés des meilleures entreprises et des professionnels de grand prestige et de grande influence. TECH a développé des alliances stratégiques et un précieux réseau de contacts avec les principaux acteurs économiques des 7 continents.

+500 accords de collaboration avec les meilleures entreprises.

Talents

Ce programme est une proposition unique visant à faire ressortir le talent de l'étudiant dans le domaine des affaires. C'est l'occasion de faire connaître leurs préoccupations et leur vision de l'entreprise.

TECH aide les étudiants à montrer leur talent au monde entier à la fin de ce programme.

Contexte Multiculturel

Les étudiants qui étudient à TECH bénéficieront d'une expérience unique. Vous étudierez dans un contexte multiculturel. Grâce à un programme à vision globale, vous découvrirez différentes manières de travailler dans différentes parties du monde. Vous serez ainsi en mesure de sélectionner ce qui convient le mieux à votre idée d'entreprise.

Nous comptons plus de 200 nationalités différentes parmi nos étudiants.

Apprenez  auprès des meilleurs

L'équipe d'enseignants de TECH explique en classe ce qui les a conduits au succès dans leurs entreprises, en travaillant dans un contexte réel, vivant et dynamique. Des enseignants qui s'engagent pleinement à offrir une spécialisation de qualité permettant aux étudiants de progresser dans leur carrière et de se distinguer dans le monde des affaires.

Des professeurs de 20 nationalités différentes.

TECH recherche l'excellence et, à cette fin, elle possède une série de caractéristiques qui en font une université unique:

Analyse

TECH explore le côté critique de l'apprenant, sa capacité à remettre les choses en question, ses aptitudes à résoudre les problèmes et ses compétences interpersonnelles.

Excellence académique

TECH offre aux étudiants la meilleure méthodologie d'apprentissage en ligne. L'université combine la méthode Relearning (la méthode d'apprentissage de troisième cycle la plus reconnue au niveau international) avec des “case studies” de Harvard Business School. Tradition et avant-garde dans un équilibre difficile, et dans le cadre d'un itinéraire académique des plus exigeants.

Économie d’échelle

TECH est la plus grande université en ligne du monde. Elle possède un portefeuille de plus de 10.000 diplômes de troisième cycle. Et dans la nouvelle économie, volume + technologie = prix de rupture. Ainsi, les études ne sont pas aussi coûteuses que dans une autre université.

À TECH, vous aurez accès aux études de cas de la prestigieuse université d'Harvard’’

Le programme de ce Certificat a été conçu et créé par une équipe d'experts dans le domaine pour répondre spécifiquement aux besoins des professionnels des ressources humaines. Ce recueil de contenus a également été conçu dans une perspective d'apprentissage appliqué, permettant aux professionnels d'intervenir avec succès grâce à une vision large liée à l'environnement réel de la profession. Ainsi, ce programme deviendra le principal atout des étudiants pour s'insérer avec succès dans un marché du travail qui exige de plus en plus de professionnels spécialisés dans le domaine. 

Un programme de formation complet conçu pour offrir aux professionnels un processus d'apprentissage efficace et rapide, compatible avec leur vie personnelle et professionnelle” 

Programme d'études

Il ne fait aucun doute qu'aujourd'hui, presque tout le monde est conscient du fait que pour qu'une organisation réussisse, la sélection correcte du personnel est un élément extrêmement important. En ce sens, si les bonnes personnes sont recrutées, le développement correct des tâches et des fonctions à couvrir sera favorisé et, par conséquent, le meilleur fonctionnement possible de l'organisation sera assuré. Cependant, dans tout ce processus, il est nécessaire de connaître les caractéristiques du comportement des personnes dans l'environnement de travail, et pour cela, la psychologie du travail est très importante.

Dans ce Certificat TECH, les professionnels se plongeront dans le concept de la psychologie du travail, comprise comme l'étude des processus psychologiques et comportementaux des personnes dans l'environnement de travail. Il s'agit d'une spécialité de plus en plus populaire dans les entreprises. Le programme abordera les différentes techniques qui permettent de maintenir la motivation du personnel et d'obtenir le meilleur de lui dans toutes les situations.

Ainsi, tout au long de la formation, le professionnel acquerra des connaissances approfondies qui lui permettront de comprendre et de travailler sur les singularités du comportement humain au sein des organisations. Ainsi, ces connaissances deviendront un atout majeur dans le cursus du professionnel qui, en plus d'être un expert en RH, aura de grandes notions de psychologie du travail, augmentant ainsi la valeur qu'il apporte aux entreprises.

Cet ensemble complet de contenus proposés est conçu pour être enseigné dans un format 100% numérique. Ainsi, les étudiants n'auront besoin que d'un appareil électronique avec une connexion internet et auront accès à la plus grande banque d'informations imaginable. De plus, comme il s'agit d'un format en ligne, ce sont eux qui décideront quand, comment et où étudier, de sorte qu'ils n'auront pas à abandonner le reste de leurs activités quotidiennes pour poursuivre leur formation.

Ce programme se déroule sur 6 semaines et est dispensé entièrement en ligne.

Module 1. Psychologie du Travail et des Organisations

Où, quand et comment se déroule la formation?

TECH offre la possibilité de développer ce Certificat en Psychologie du Travail et des Organisations entièrement en ligne. Pendant les 6 semaines de spécialisation, l’étudiant pourra accéder à tout moment à l’ensemble des contenus de ce programme, ce qui vous permettra de gérer vous-même votre temps d’étude.

Module 1. Psychologie du Travail et des Organisations

1.1. Approche de la psychologie du travail et des organisations

1.1.1. Définition et conceptualisation historique
1.1.2. Application de la psychologie du travail et de l'organisation
1.1.3. Les images psychologiques dans l'environnement de travail

1.2. Structure des organisations

1.2.1. Structure organisationnelle: l'organigramme
1.2.2. Structure des groupes: types de groupes d'entreprises
1.2.3. Traitement et échange d'informations dans l'organisation

1.3. Climat organisationnel

1.3.1. Concept de climat organisationnel
1.3.2. L'importance d'établir une culture organisationnelle dans l'entreprise et son impact sur le salarié
1.3.3. Évaluation du climat organisationnel

1.4. Le contexte positif et créatif dans les organisations

1.4.1. Introduction au contexte positif
1.4.2. Gestion des contextes turbulents et de distribution
1.4.3. Actions de médiation
1.4.4. Changement organisationnel

1.5. Psychologie sociale des conflits et des négociations 

1.5.1. Le conflit social (le groupe humain et ses composantes cognitives dans un groupe)
1.5.2. Le groupe humain: les processus collectifs
1.5.3. Stimulation des conflits

1.6. Fondements psychosociaux du comportement humain

1.6.1. Fondements psychologiques du comportement humain
1.6.2. Valeurs
1.6.3. Perception 
1.6.4. Apprentissage
1.6.5. Engagement

1.7. Orientation professionnelle

1.7.1. Contextualiser l'orientation dans le monde du travail
1.7.2. Orientation professionnelle dans l'apprentissage tout au long de la vie pour le travail: aptitudes et Skills
1.7.3. La transformation numérique dans l'orientation professionnelle 
1.7.4. Organisations internationales en matière d'orientation professionnelle et de carrière

1.8. Leadership, changement, innovation et développement

1.8.1. Introduction et définition du leadership
1.8.2. Typologies de leadership
1.8.3. Compétences de leadership axées sur le changement et l'innovation

1.9. Personnalité, attitudes et valeurs dans l'environnement de travail

1.9.1. Conceptualisation de la personnalité
1.9.2. Théories de la personnalité
1.9.3. Relation entre les attitudes et la personnalité
1.9.4. Personnalité et environnement de travail

1.10. Motivation et satisfaction au travail

1.10.1. Motivation: types (extrinsèque et intrinsèque)
1.10.2. Motivation et personnalité
1.10.3. Satisfaction professionnelle et satisfaction

Une expérience éducative unique, clé et décisive pour stimuler votre développement professionnel”