Titulación universitaria
La mayor escuela de negocios del mundo”
¿Por qué estudiar en TECH?
Mediante este Diplomado 100% online, implementarás soluciones de Inteligencia Artificial para personalizar las Evaluaciones de Desempeño en las instituciones e identificar oportunidades de mejora”
¿Por qué estudiar en TECH Universidad?
TECH Universidad es la mayor escuela de negocio 100% online del mundo. Se trata de una Escuela de Negocios de élite, con un modelo de máxima exigencia académica. Un centro de alto rendimiento internacional y de entrenamiento intensivo en habilidades directivas.
TECH Universidad es una universidad de vanguardia tecnológica, que pone todos sus recursos al alcance del alumno para ayudarlo a alcanzar el éxito empresarial”
En TECH Universidad
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Innovación |
La universidad ofrece un modelo de aprendizaje en línea que combina la última tecnología educativa con el máximo rigor pedagógico. Un método único con el mayor reconocimiento internacional que aportará las claves para que el alumno pueda desarrollarse en un mundo en constante cambio, donde la innovación debe ser la apuesta esencial de todo empresario.
“Caso de Éxito Microsoft Europa” por incorporar en los programas un novedoso sistema de multivídeo interactivo.
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Máxima exigencia |
El criterio de admisión de TECH Universidad no es económico. No se necesita realizar una gran inversión para estudiar en esta universidad. Eso sí, para titularse en TECH Universidad, se podrán a prueba los límites de inteligencia y capacidad del alumno. El listón académico de esta institución es muy alto...
95% de los alumnos de TECH Universidad finaliza sus estudios con éxito.
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Networking |
En TECH Universidad participan profesionales de todos los países del mundo, de tal manera que el alumno podrá crear una gran red de contactos útil para su futuro.
+100.000 directivos capacitados cada año, +200 nacionalidades distintas.
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Empowerment |
El alumno crecerá de la mano de las mejores empresas y de profesionales de gran prestigio e influencia. TECH Universidad ha desarrollado alianzas estratégicas y una valiosa red de contactos con los principales actores económicos de los 7 continentes.
+500 acuerdos de colaboración con las mejores empresas.
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Talento |
Este programa es una propuesta única para sacar a la luz el talento del estudiante en el ámbito empresarial. Una oportunidad con la que podrá dar a conocer sus inquietudes y su visión de negocio.
TECH Universidad ayuda al alumno a enseñar al mundo su talento al finalizar este programa.
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Contexto multicultural |
Estudiando en TECH Universidad el alumno podrá disfrutar de una experiencia única. Estudiará en un contexto multicultural. En un programa con visión global, gracias al cual podrá conocer la forma de trabajar en diferentes lugares del mundo, recopilando la información más novedosa y que mejor se adapta a su idea de negocio.
Los alumnos de TECH Universidad provienen de más de 200 nacionalidades.
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Aprende con los mejores |
El equipo docente de TECH Universidad explica en las aulas lo que le ha llevado al éxito en sus empresas, trabajando desde un contexto real, vivo y dinámico. Docentes que se implican al máximo para ofrecer una especialización de calidad que permita al alumno avanzar en su carrera y lograr destacar en el ámbito empresarial.
Profesores de 20 nacionalidades diferentes.
TECH Universidad busca la excelencia y, para ello, cuenta con una serie de características que hacen de esta una universidad única:
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Análisis |
En TECH Universidad se explora el lado crítico del alumno, su capacidad de cuestionarse las cosas, sus competencias en resolución de problemas y sus habilidades interpersonales.
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Excelencia académica |
En TECH Universidad se pone al alcance del alumno la mejor metodología de aprendizaje online. La universidad combina el método Relearning (metodología de aprendizaje de posgrado con mejor valoración internacional) con el Estudio de Caso. Tradición y vanguardia en un difícil equilibrio, y en el contexto del más exigente itinerario académico.
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Economía de escala |
TECH Universidad es la universidad online más grande del mundo. Tiene un portfolio de más de 10.000 posgrados universitarios. Y en la nueva economía, volumen + tecnología = precio disruptivo. De esta manera, se asegura de que estudiar no resulte tan costoso como en otra universidad.
En TECH Universidad tendrás acceso a los análisis de casos más rigurosos y actualizados del panorama académico”
Estructura y contenido
El Diplomado en Evaluaciones de Desempeño es un programa confeccionado a tu medida que se basa en una cómoda modalidad 100% online que te permite planificar individualmente tus horarios y ritmo de estudio. El programa se basa en el vanguardista sistema del Relearning ideado por TECH Universidad. Este proceso de enseñanza conlleva una asimilación efectiva de la materia, a través de la reiteración de los contenidos claves. De esa forma, los expertos tendrán un aprendizaje natural y progresivo sin recurrir a la tradicional memorización.
Utilizarás algoritmos de Inteligencia Artificial para predecir patrones de comportamiento, identificar oportunidades de mejora y anticipar las necesidades de desarrollo profesional de los empleados”
Plan de estudios
La presente titulación universitaria en Evaluaciones de Desempeño de TECH Universidad es un programa intensivo que te prepara para superar cualquier obstáculo en la dirección de los Recursos Humanos y Evaluaciones de Desempeño mediante la Inteligencia Artificial.
El itinerario académico ahondará en cuestiones que comprenden desde la automatización de procesos de evaluación o métricas integrales de Desempeño hasta el análisis predictivo para anticipar posibles problemas de rendimiento del personal. En esta misma línea, el temario profundizará en la implementación de algoritmos de recomendación para sugerir planes de desarrollo individualizadas mediante software especializado como Reflektive.
De este modo, los alumnos serán capaces de diseñar un sistema de evaluación de Desempeño automatizado para monitorear el progreso de los trabajadores constantemente y en tiempo real.
También este programa ofrece una variedad de materiales en distintos formatos como lecturas complementarias, infografías, resúmenes interactivos, etc. Además, los contenidos estarán disponibles en el Campus Virtual desde el primer día, para que los alumnos avancen según sus preferencias.
Este Diplomado en Evaluaciones de Desempeño se desarrolla a lo largo de 6 semanas y se divide en 1 módulo:
Módulo 1. Evaluaciones de Desempeño
¿Dónde, cuándo y cómo se imparte?
TECH Universidad ofrece la posibilidad de desarrollar este Diplomado en Evaluaciones de Desempeño de manera totalmente online. Durante las 6 semanas que dura la especialización, el alumno podrá acceder a todos los contenidos de este programa en cualquier momento, lo que le permitirá autogestionar su tiempo de estudio.
Módulo 1. Evaluaciones de Desempeño
1.1. Introducción a la aplicación de Inteligencia Artificial en las Evaluaciones de Desempeño
1.1.1. Definición de Inteligencia Artificial y su papel en las Evaluaciones de Desempeño. 15Five
1.1.2. Importancia de utilizar Inteligencia Artificial para mejorar la objetividad y eficiencia de las evaluaciones
1.1.3. Limitaciones de la Inteligencia Artificial en Evaluaciones de Desempeño
1.2. Automatización de procesos de evaluación
1.2.1. Uso de Inteligencia Artificial para automatizar la recopilación y análisis de datos en las Evaluaciones de Desempeño. Peakon
1.2.2. Implementación de sistemas de evaluación automatizados basados en Inteligencia Artificial
1.2.3. Estudios de éxito en automatización con Inteligencia Artificial
1.3. Análisis de datos y métricas de Desempeño
1.3.1. Utilización de algoritmos de Inteligencia Artificial para analizar datos de Desempeño y tendencias
1.3.2. Identificación de métricas clave y KPIs utilizando técnicas de análisis de datos avanzadas
1.3.3. Capacitación en análisis de datos de Inteligencia Artificial
1.4. Evaluación continua y feedback en tiempo real
1.4.1. Implementación de sistemas de evaluación continua asistidos por Inteligencia Artificial. Lattice
1.4.2. Uso de chatbots y herramientas de retroalimentación en tiempo real para proporcionar feedback a los empleados
1.4.3. Impacto del feedback basado en Inteligencia Artificial
1.5. Identificación de fortalezas y áreas de mejora
1.5.1. Aplicación de Inteligencia Artificial para identificar las fortalezas y debilidades de los empleados
1.5.2. Análisis automático de competencias y habilidades utilizando técnicas de aprendizaje automático. Workday Performance Management
1.5.3. Conexión con desarrollo profesional y planificación
1.6. Detección de tendencias y patrones de Desempeño
1.6.1. Utilización de Inteligencia Artificial para detectar tendencias y patrones en el Desempeño de los empleados. TAlentSoft
1.6.2. Análisis predictivo para anticipar posibles problemas de Desempeño y tomar medidas proactivas
1.6.3. Visualización avanzada de datos y dashboards
1.7. Personalización de objetivos y planes de desarrollo
1.7.1. Implementación de sistemas de establecimiento de objetivos personalizados basados en Inteligencia Artificial. Reflektive
1.7.2. Uso de algoritmos de recomendación para sugerir planes de desarrollo individualizados
1.7.3. Impacto a largo plazo de objetivos personalizados
1.8. Eliminación de sesgos en las evaluaciones
1.8.1. Aplicación de Inteligencia Artificial para identificar y mitigar sesgos en las Evaluaciones de Desempeño
1.8.2. Implementación de algoritmos imparciales y equitativos en los procesos de evaluación
1.8.3. Formación en ética de Inteligencia Artificial para evaluadores
1.9. Seguridad y protección de datos en las evaluaciones con Inteligencia Artificial
1.9.1. Consideraciones éticas y legales en el uso de datos personales en las Evaluaciones de Desempeño con Inteligencia Artificial. LEver
1.9.2. Garantía de la privacidad y seguridad de la información del empleado en los sistemas de evaluación basados en Inteligencia Artificial
1.9.3. Implementación de protocolos de acceso a los datos
1.10. Mejora continua y adaptabilidad del sistema
1.10.1. Utilización de feedback y análisis de datos para mejorar continuamente los procesos de evaluación
1.10.2. Adaptación de los sistemas de evaluación a medida que cambian las necesidades y objetivos de la organización
1.10.3. Comité de revisión para ajuste de métricas
Esta titulación universitaria te permitirá ejercitarte en entornos simulados, que proporcionan un aprendizaje inmersivo programado para entrenarse ante situaciones reales. ¿A qué esperas para inscribirte?”
Curso Universitario en Evaluaciones de Desempeño
En un entorno empresarial en constante evolución, las evaluaciones de desempeño se han convertido en una herramienta esencial para asegurar el crecimiento y la eficacia organizativa. Conscientes de la importancia de esta área, TECH Universidad elaboró este Curso Universitario en Evaluaciones de Desempeño. Un programa 100% online que te equipará con las herramientas y técnicas necesarias para llevar a cabo evaluaciones de desempeño efectivas. A lo largo de este itinerario académico, se abordarán temas esenciales como el diseño de criterios de evaluación alineados con los objetivos organizativos, la implementación de métodos de retroalimentación constructiva y el uso de métricas para medir el impacto de estas evaluaciones en el desarrollo profesional. Además, sabrás cómo crear un ambiente de evaluación positiva que motive a los empleados y fomente un compromiso continuo con el rendimiento. Con esta base sólida, estarás preparado para implementar un sistema de evaluaciones de desempeño que no solo refleje el trabajo de los empleados, sino que también contribuya a su crecimiento personal y profesional.
Mejora tus habilidades en evaluación del rendimiento
Las evaluaciones de desempeño no solo permiten medir el rendimiento individual de los empleados, sino que también proporciona información valiosa para la toma de decisiones estratégicas, la identificación de oportunidades de mejora y el desarrollo del talento dentro de las organizaciones. Estos aspectos los dominarás gracias a este Curso Universitario de alto nivel. Aquí, aprenderás a integrar las evaluaciones de desempeño dentro de un marco más amplio de gestión del rendimiento, permitiendo que cada empleado vea su evaluación como una oportunidad para avanzar en su carrera. Además, manejarás la identificación de competencias clave, el establecimiento de objetivos SMART (específicos, medibles, alcanzables, relevantes y temporales) y la creación de planes de desarrollo personalizados basados en los resultados de las evaluaciones. A partir de esto, serás capaz de implementar un enfoque estratégico que no solo mejore la productividad individual, sino que también fortalezca la cultura organizacional y fomente un ambiente de aprendizaje y mejora continua.