Lleva tu carrera un paso más allá y conviértete en un director de hospitales de prestigio con este programa que TECH pone a tu disposición” 

La figura del director de hospital es fundamental para garantizar una correcta organización sanitaria, ya que de ellos depende el funcionamiento y desarrollo de todas las áreas que hacen vida en estas instrucciones. Así mismo, es importante contar con una gran capacidad de liderazgo, comunicación, sensibilidad y responsabilidad social. Al trabajar en como enfermero, se desarrollan estas competencias de manera natural y, gracias a los múltiples años de experiencia, son profesionales adecuados para realizar una gestión directiva de la mejor calidad.

Debido a lo anterior, se ha creado este programa que ayudará a capacitar a los enfermeros en el desarrollo y gestión hospitalaria. Debido a esto, el estudiante sumara lo mejor de la dirección de un centro hospitalario, conociendo aspectos claves que le permitan desenvolverse como un directivo de alto nivel y pulir sus competencias en comunicación y responsabilidad social, unido a la conciencia y conducta ética que se exige en un puesto de gran responsabilidad.  

El marcado carácter práctico de los temas facilita que cada uno de ellos transmita su experiencia y su bagaje profesional, haciendo de cada sesión ante el programa una oportunidad para ampliar el conocimiento y llevarlo a la acción. 

Este programa está orientado a profundizar en todos aquellos aspectos que hacen única la gestión hospitalaria, pero también a mostrar las debilidades y oportunidades de futuro que todavía tenemos por delante, aprovechando para ello las nuevas tecnologías educativas. El temario está presentado de forma rigurosa con casos prácticos en los que avanzar en los conocimientos previos, con el fin de compartir experiencias y técnicas novedosas que ya realizan algunos profesionales y en los distintos servicios de salud el mundo.

Este programa es la mejor inversión que puedes hacer en la selección de un programa de capacitación para incrementar tus habilidades y destrezas en Enfermería"

Este Máster MBA en Dirección de Hospitales y de Servicios de Salud para Enfermería, contiene el programa científico más completo y actualizado del mercado. Sus características más destacadas son:

• El desarrollo de más de 100 casos prácticos presentados por expertos en Dirección de Hospitales y de Servicios de Salud para Enfermería
• Sus contenidos gráficos, esquemáticos y eminentemente prácticos con los que están concebidos, recogen una información científica y asistencial sobre aquellas disciplinas indispensables para el ejercicio profesional 
• Las novedades sobre la gestión hospitalaria
• Los ejercicios prácticos donde realizar el proceso de autoevaluación para mejorar el aprendizaje
• El sistema interactivo de aprendizaje basado en algoritmos, para la toma de decisiones sobre las situaciones planteadas
• Su especial hincapié en la enfermería basada en la evidencia y las metodologías de la investigación en gestión hospitalaria
• Las lecciones teóricas, preguntas al experto, foros de discusión de temas controvertidos y trabajos de reflexión individual
• La disponibilidad de acceso a los contenidos desde cualquier dispositivo fijo o portátil con conexión a internet

Un proceso educativo de este programa enfocado a la práctica en situaciones reales para conseguir una capacitación eficiente y rápida del profesional de enfermería en la gestión de la dirección de un centro hospitalario”

Incluye, en su cuadro docente, a un equipo de profesionales de la gestión sanitaria de prestigio, que vierten en esta capacitación la experiencia de su trabajo, además de reconocidos especialistas de la salud que complementan el programa de un modo interdisciplinar. 

Su contenido multimedia elaborado con la última tecnología educativa, permitirá al profesional un aprendizaje situado y contextual, es decir, un entorno simulado que proporcionará un aprendizaje inmersivo programado para entrenarse ante situaciones reales. 

El diseño de este programa se centra en el Aprendizaje Basado en Problemas, mediante el cual el profesional deberá tratar de resolver las distintas situaciones, de práctica frecuente, que se le planteen a lo largo del programa. Para ello, contará con la ayuda de un novedoso sistema de vídeos interactivos realizados por reconocidos expertos en el campo de la Dirección de Hospitales y con gran experiencia. 

Capacítate a través del programa en MBA en Dirección de Hospitales y de Servicios de Salud para Enfermería”

No pierdas la oportunidad y ponte al día en los avances en Dirección de Hospitales y de Servicios de Salud para Enfermería con el fin de incorporarlos a tu práctica clínica diaria"

La estructura de los contenidos ha sido diseñada por un equipo de profesionales con una gran trayectoria en la dirección de hospitales y centros de salud, conscientes de la relevancia de la actualidad de la capacitación innovadora, y comprometidos con la enseñanza de calidad mediante las nuevas tecnologías educativas. Todo esto, desde el punto de vista global en aras de su aplicación a nivel internacional, incorporando todos los campos de trabajo que intervienen en el desarrollo del profesional en este tipo de ambientes laborales. Un plan de estudios creado de forma eficiente por profesionales de enfermería y otras ramas afines, que te permitirá avanzar paulatinamente de manera estimulante y atractiva. Con los contenidos más actualizados y el planteamiento más eficiente. 

##Este/Esta## MBA en Dirección de Hospitales y de Servicios de Salud para Enfermería contiene el programa científico más completo y actualizado del mercado”

Módulo 1. Planificación y control de las organizaciones sanitarias 

1.1. El proceso de planificación estratégica 
1.2. Dirección por valores y objetivos 
1.3. Teoría organizacional aplicada a la sanidad 
1.4. Dirección y gestión 
1.5. Los actores del sistema nacional de salud 
1.6. La organización del futuro 

Módulo 2. Sistemas y políticas de salud 

2.1. Sistemas de salud 
2.2. Financiación y provisión santiaria 
2.3. El sistema nacional de salud 
2.4. Evolución y otros aspectos de los sistemas de salud 
2.5. Alternativas a los modelos de gestión tradicional 

Módulo 3. La división médica y asistencial en el sistema de salud

3.1. Dirección médica clásica vs dirección asistencial 
3.2. Sistemas de información para la gestión e historia clínica electrónica 
3.3. Continuidad asistencial: Integración Atención Primaria - Hospitalaria - Sociosanitaria 
3.4. La bioética y humanización en la práctica médica 
3.5. Dirección médica y asistencial: relaciones con la división de enfermería 
3.6. Salud pública, promoción de salud y Eps para direcciones asistenciales 
3.7. Transformación del modelo sanitario. La triple meta 

Módulo 4. Gestión Clínica 

4.1. Definición y regulación de la gestión clínica 
4.2. Procesos y protocolos en gestión clínica. Manejo de la evidencia científica 
4.3. Sistemas de clasificación de pacientes 
4.4. Modelos y unidades en gestión clínica 
4.5. Prescripción farmacológica prudente. Prescripción electrónica 
4.6. Prescripción de pruebas complementarias 

Módulo 5. Gestión de la cronicidad y telemedicina 

5.1. Gestión del paciente complejo y crónico 
5.2. Experiencias en el empoderamiento del paciente: el paciente activo, escuela de pacientes
5.3. Telemedicina 

Módulo 6. Gestión de personas y talento 

6.1. Derechos y deberes. Retribuciones 
6.2. Jornada de trabajo en las unidades y servicios 
6.3. Herramientas para la empleabilidad en el ámbito público y privado 
6.4. Evaluación de personas y desarrollo del talento. Clima social e institucional 
6.5. Cálculos de plantillas y de rendimientos 
6.6. Visibilidad en gestión clínica y asistencial: blogs y redes 
6.7. Profesionales de la salud y tipos de relaciones 

Módulo 7. Gestión y evaluación económica 

7.1. Cálculo de costes 
7.2. Bases contables 
7.3. Presupuestos y compras 
7.4. Eficiencia y sostenibilidad del sistema de salud 
7.5. Modelos de financiación 
7.6. Acuerdos de gestión 

Módulo 8. Gestión de la calidad 

8.1. La calidad en Salud 
8.2. Programas de calidad asistencial

Módulo 9. Dirección por procesos. Lean-Healthcare 

9.1. La gestión de los “qué”: Gestión de procesos y gestión por procesos 
9.2. La gestión de los "cómos” 
9.3. La mejora de los procesos 

Módulo 10. Gestión por competencias 

10.1. La evaluación del desempeño. Gestión por competencias 
10.2. Métodos y técnicas

Módulo 11. Seguridad de paciente 

11.1. Seguridad de paciente. Evolución histórica 
11.2. Infección nosocomial 
11.3. Prevención 
11.4. Sistemas de notificación y registro 
11.5. Segundas y terceras víctimas 

Módulo 12. La acreditación de la calidad en salud 

12.1. La acreditación en salud 
12.2. Joint Commision International 
12.3. Modelo EFQM 
12.4. Acreditación ISO 

Módulo 13. Gestión del liderazgo 

13.1. El liderazgo en el equipo 
13.2. La motivación 
13.3. La delegación 
13.4. Coaching directivo 

Módulo 14. Cambio, toma de decisiones y gestión del tiempo 

14.1. Toma de decisiones 
14.2. El proceso de la decisión 
14.3. Gestión del tiempo, del estrés y de la felicidad

Módulo 15. La comunicación interna en gestión

15.1. La comunicación 
15.2. Las reuniones 
15.3. Gestión de conflictos

Módulo 16. Creación de una marca personal 

16.1. El perfil público 
16.2. La entrevista para optar a un puesto de gestión 

Módulo 17. Comunicación y marketing en salud 

17.1. El Marketing y las redes sociales 
17.2. La comunicación en las organizaciones 
17.3. Relaciones con agentes sociales usuarios y proveedores 
17.4. Responsabilidad Social Corporativa. Buen Gobierno Sanitario

Módulo 18. Gestión de la docencia y la investigación

18.1. Metodología de la investigación: Epidemiología y diseños de estudios de investigación y sesgos 
18.2. Fuentes de información para la investigación y estrategias de búsqueda 
18.3. Lectura crítica de artículos 
18.4. Proyectos de investigación: recursos financieros. Desarrollo de productos y patentes 
18.5. Comunicación y divulgación de la investigación 

Una experiencia de capacitación única, clave y decisiva para impulsar tu desarrollo profesional”