Si vous êtes médecin, chef de service ou de section, assistant, coordinateur, directeur ou gestionnaire dans un hôpital ou un centre de soins médicaux, et que vous souhaitez mettre à jour et développer vos compétences en matière de gestion pour répondre à la réalité et au contexte actuels dans votre avenir professionnel, alors ce programme répond à votre attente"

Dans les structures de santé, la division médicale est fondamentale dans le développement de ces processus, où le paradigme de la gestion clinique s'impose de plus en plus, rendant nécessaire la formation dans ce domaine pour les médecins qui occupent, ou peuvent occuper des postes de responsabilité en matière de soins, que ce soit en tant que cadres intermédiaires, directeurs et gestionnaires de soins ou médicaux. 

Les nouveaux défis auxquels le secteur est confronté, tels que la gestion de la complexité et de la chronicité, les relations entre les groupes professionnels, les citoyens (en tant qu'utilisateurs, – patients, – clients) et les prestataires, le développement de nouvelles technologies de la santé, la nécessité d'accroître l'efficacité de l'utilisation des ressources, l'adoption d'un nouveau leadership, participatif et transparent ou l'obtention d'une place dans l'équipe interdisciplinaire, sont autant de défis à relever.  

Ce Certificat vous permettra d'occuper un poste à responsabilité en tant que chef de service ou de section"

Ce Certificat en Gestion du Personnel contient le programme scientifique le plus complet et le plus actuel du marché. Les caractéristiques les plus importantes du cours sont:

• Développement d'études de cas élaborées par des experts en gestion de la santé et d'autres spécialités Le contenu graphique, schématique et éminemment pratique des cas est conçu pour fournir des informations scientifiques et sanitaires sur des situations qui se produisent régulièrement dans le milieu hospitalier
• Présentation d'ateliers pratiques sur les procédures et la prise de décision 
• Système d'apprentissage interactif basé sur des algorithmes pour la prise de décision sur les situations présentées 
• Protocoles d'action, où vous trouverez les dernières tendances en matière de gestion des soins de santé 
• Le tout sera complété par des cours théoriques, des questions à l'expert, des forums de discussion sur des sujets controversés et un travail de réflexion individuel 
• En mettant l'accent sur la méthode scientifique et les méthodologies de recherche dans la gestion de la santé 
• Les contenus sont disponibles à partir de tout appareil fixe ou portable doté d'une connexion internet 

Ce Certificat est surement le meilleur investissement que vous puissiez faire concernant le choix d'une formation pour deux raisons: en plus d’actualiser vos connaissances en Gestion du Personnel, vous obtiendrez un Certificat la Gestion du Personnel"

Son corps enseignant comprend des professionnels du domaine de la gestion de la santé et qui apportent leur expérience professionnelle à cette formation, ainsi que des spécialistes reconnus par des sociétés de premier plan et des universités prestigieuses. 

Grâce à son contenu multimédia développé avec les dernières technologies éducatives, les spécialistes bénéficieront d’un apprentissage situé et contextuel. Ainsi, ils se formeront dans un environnement simulé qui leur permettra d’apprendre en immersion et de s’entrainer dans des situations réelles. 

La conception de ce programme est basée sur l'Apprentissage par Problèmes. Ainsi le médecin devra essayer de résoudre les différentes situations de pratique professionnelle qui se présentent à lui tout au long du programme. Pour ce faire, le médecin sera assisté d'un innovant système de vidéos interactives, créé par des experts reconnus dans le domaine de la santé et possédant une grande expérience médicale. 

Ce Certificat 100% en ligne vous permettra de combiner vos études avec votre travail professionnel tout en améliorant vos connaissances dans ce domaine"

Augmentez la qualité de votre gestion grâce à ce programme de formation et améliorez la Gestion du Personnel"

La structure des contenus a été conçue par une équipe de professionnelles connaissant les implications de la formation en gestion clinique et des soins, conscients de la pertinence des formations actuelles et engagés dans un enseignement de qualité grâce aux nouvelles technologies éducatives. 

Ce Certificat en Gestion du Personnel, contient le programme scientifique le plus complet et le plus actuel du marché”

Module 1. Gestion de Personnel et des talents 

1.1. Les professionnels de la santé Types et relations 

1.1.1. Organisation des Professions de Santé Types de professionnels et interactions entre eux
1.1.2. Formation du personnel de santé avec une référence particulière aux praticiens, situation et possibilités d'amélioration 

1.2. Droits et devoirs Rémunération 

1.2.1. Statut des travailleurs Droits et devoirs 
1.2.2. Personnel statutaire et fonctionnaire Situations du personnel statutaire Régime Disciplinaire Incompatibilités 
1.2.3. Rémunération des fonctionnaires et du personnel statutaire 
1.2.4. Personnel ouvrier des administrations publiques et des centres privés 
1.2.5. Syndicats Représentation, participation et négociation collective Comités du personnel et comités d'entreprise 

1.3. Temps de travail dans les unités et les services 

1.3.1. Les planning de Travail; les Congés et Autorisations pour le personnel, autant dans le domaine privée que pour les fonctionnaires 
1.3.2. Les conventions collectives dans le secteur de la santé 
1.3.3. Travail posté et système d'astreinte Systèmes de planification des équipes Rotations Soins continus 
1.3.4. Gestion du personnel en fonction de la demande de soins 

1.4. Outils pour l'employabilité dans la sphère publique et privée  

1.4.1. Offres d'Emploi Public Types d'offres Échelles de mérite  
1.4.2. Systèmes de sélection du personnel dans le secteur privé 
1.4.3. Cessation ou licenciement, motifs, justification et communication de ceux-ci 

1.5. Évaluation du personnel et développement des talents Climat social et institutionnel 

1.5.1. Plans d'accueil, de stagiairisation et de départ 
1.5.2. Détection et développement des talents 
1.5.3. Climat institutionnel et social : mesure et amélioration 

1.6. Visibilité dans la gestion clinique et des soins: blog et réseaux  

1.6.1. La révolution numérique dans la pratique des soins de santé et la gestion clinique Description des nouveaux outils numériques. Comment améliorer la visibilité  
1.6.2. Expériences dans les réseaux et les blogs de professionnels de la santé 

Une expérience éducative unique, clé et décisive pour stimuler votre développement professionnel et faire le saut’’