Devenez un leader du changement social en entreprise et commencez à exercer avec succès dans ce domaine passionnant"

Ce programme académique vise à fournir aux psychologues les outils, les compétences et les aptitudes qui leur permettront de mettre en œuvre des plans d'éthique et de responsabilité d'entreprise dans le milieu des affaires qui prennent en compte non seulement l'environnement, mais aussi les aspects sociaux.

Pour toutes ces raisons, le certificat avancé en Éthique et Responsabilité Sociale des Entreprises dans les Ressources Humaines est un programme intensif qui vous prépare à faire face aux défis et aux décisions d'affaires dans le domaine des ressources humaines.

Le contenu du certificat avancé en Éthique et Responsabilité Sociale des Entreprises dans les Ressources Humaines est conçu pour favoriser le développement de compétences managériales qui permettent une prise de décision plus rigoureuse dans des environnements incertains.

Tout au long des 375 heures de formation, les étudiants analysent une multitude de cas pratiques à travers un travail individuel et en équipe. Il s'agit donc d'une véritable immersion dans des situations professionnelles réelles.

Cet ensemble complet de contenus est conçu pour être enseigné dans un format 100% numérique. Vous n'aurez besoin que d'un appareil électronique avec une connexion internet et vous aurez accès à la plus grande banque d'informations imaginable. Et comme il s'agit d'un format en ligne, vous décidez quand, comment et où étudier, de sorte que vous ne devez pas renoncer au reste de vos activités quotidiennes pour poursuivre votre formation. 

Grâce à l'éducation, vous pouvez commencer à jeter les bases de votre croissance professionnelle"

Ce certificat avancé en Éthique et Responsabilité Sociale des Entreprises dans les Ressources Humaines contient le programme scientifique le plus complet et le plus actualisé du marché. Ses caractéristiques sont les suivantes:

• Le développement d'études de cas présentées par des experts en Psychologie
• Son contenu graphique, schématique et éminemment pratique, qui vise à fournir des informations scientifiques et pratiques sur les disciplines essentielles à la pratique professionnelle
• Des nouveautés en matière de responsabilité sociale des entreprises
• Des exercices pratiques où le processus d'auto-évaluation peut être utilisé pour améliorer l'apprentissage
• Il met l'accent sur les méthodologies innovantes dans les Ressources Humaines
• Cours théoriques, questions à l'expert, forums de discussion sur des sujets controversés et travail de réflexion individuel
• Il est possible d'accéder aux contenus depuis tout appareil fixe ou portable doté d'une connexion à internet

Dans un monde du travail compétitif, la formation devient le seul facteur de différenciation" 

Son corps enseignant comprend des professionnels expert en Ressources Humaines qui apportent leur expérience professionnelle à cette formation, ainsi que des spécialistes reconnus par des sociétés de référence et des universités prestigieuses.

Grâce à son contenu multimédia développé avec les dernières technologies éducatives, les spécialistes bénéficieront d’un apprentissage situé et contextuel. Ainsi, ils se formeront dans un environnement simulé qui leur permettra d’apprendre en immersion et de s’entrainer dans des situations réelles.

La conception de ce programme est basée sur l'Apprentissage par Problèmes. Ainsi l’enseignant devra essayer de résoudre les différentes situations de pratique professionnelle qui se présentent à lui tout au long du programme. Pour ce faire, les éducateurs seront aidés par un système vidéo interactif innovant qui propose le contexte et le point de vue pratique dont ils ont besoin.

Ce diplôme académique vous permettra d'obtenir une position prestigieuse sur un marché du travail qui demande de plus en plus d'experts en psychologie"

Acquérez de nouvelles compétences professionnelles d'une manière simple, intensive et flexible en étudiant à TECH"

Grâce à ce certificat avancé complet, le psychologue apprendra à travailler en tant que gestionnaire des Ressources Humaines avec des compétences complètes pour mettre en œuvre des plans de responsabilité sociale d'entreprise au sein de l'organisation. À cette fin, une série de modules et de matières ont été conçus pour compléter le programme académique de manière complète et transversale. Cela fera du programme un voyage de croissance personnelle et professionnelle pour l'étudiant, menant à la plus haute qualité dans son intervention en tant que psychologue et professionnel des Ressources Humaines. 

Nous vous proposons l'offre académique la plus large du marché avec un seul objectif: vous offrir des options qui vous permettront de vous spécialiser dans les branches les plus proches de votre profil professionnel"  

Objectifs généraux

• Connaître l'évolution de la Responsabilité sociale, en particulier en ce qui concerne la Diversité au Travail
• Utiliser un vocabulaire scientifique adapté aux exigences d'équipes pluri-professionnelles participant à la coordination et au suivi des processus de Responsabilité sociale
• Collaborer et être un atout précieux lors du recrutement de professionnels efficaces et fonctionnels pour les organisations
• Participer à la compréhension par la direction de l'organisation de l'importance de la Diversité sur le lieu de Travail
• Utiliser la méthodologie, les outils et les ressources matérielles adaptés à la Responsabilité sociale
• Établir des plans de recrutement qui favorisent le développement et la performance des organisations
• Approfondir la psychologie du travail et des organisations
• Apprendre à mettre en œuvre des plans de gestion du personnel
• Déterminer les dispositions légales applicables à la formation professionnelle continue pour l'emploi 

Objectifs spécifiques

Module 1. La direction stratégique des Ressources Humaines

• Établir des protocoles pour garantir la santé et la sécurité au travail, la protection contre les risques et les pratiques éthiques dans l'entreprise
• Identifier les différences culturelles, professionnelles et stratégiques dans les équipes pluriculturelles 

Module 2. Gestion internationale des personnes et gestion de la diversité

• Développer des méthodologies et des techniques de pointe en matière de gestion des personnes et de développement des talents au sein de l'organisation grâce à une vision stratégique et innovante
• Mettre en œuvre des politiques durables de recrutement, de rémunération et de développement des talents dans l'entreprise 

Module 3. Éthique et responsabilité sociale des entreprises

• Analyser l'impact social, économique et environnemental des actions au niveau de l'organisation
• Examiner le droit du travail international et les politiques fiscales dans d'autres pays  

 Le matériel didactique de ce diplôme, élaboré par ces spécialistes, a un contenu tout à fait applicable à votre expérience professionnelle"