Grâce au contenu très complet de ce Certificat, vous serez en mesure de mener des recherches qualitatives et quantitatives innovantes dans le domaine des Ressources Humaines" 

Pourquoi étudier à TECH?

TECH est la plus grande École de Commerce 100% en ligne au monde.

Il s'agit d'une École de Commerce d'élite, avec un modèle des plus hauts standards académiques. Un centre international de perfectionnement des compétences en gestion intensive et en haute performance.   

TECH est une université à la pointe de la technologie, qui met toutes ses ressources à la disposition de l'étudiant pour l'aider à réussir dans son entreprise”

À TECH Université Technologique

Innovation

L'université offre un modèle d'apprentissage en ligne qui combine les dernières technologies éducatives avec la plus grande rigueur pédagogique. Une méthode unique, mondialement reconnue, qui vous procurera les clés afin d'être en mesure d'évoluer dans un monde en constante mutation, où l'innovation doit être le principale défi de tout entrepreneur.

"Microsoft Europe Success Story" pour avoir intégré dans nos programmes l'innovant système de multi-vidéos interactives. 

Les plus hautes exigences

Les critères d'admission pour TECH ne sont pas économiques. Il ne faut pas faire un grand investissement pour étudier dans cette université. Cependant, pour obtenir un diplôme de TECH, les limites de l'intelligence et des capacités de l'étudiant seront testées. Les normes académiques de cette institution sont très élevées...  

95% des étudiants de TECH finalisent leurs études avec succès

Networking

Des professionnels de tous les pays collaborent avec TECH, ce qui vous permettra de créer un vaste réseau de contacts qui vous sera particulièrement utile pour votre avenir. 

+100.000 dirigeants formés chaque année +200 nationalités différentes

Empowerment

L'étudiant évoluera aux côtés des meilleures entreprises et des professionnels de grand prestige et de grande influence. TECH a développé des alliances stratégiques et un précieux réseau de contacts avec les principaux acteurs économiques des 7 continents.

+500 accords de collaboration avec les meilleures entreprises 

Talents

Ce programme est une proposition unique visant à faire ressortir le talent de l'étudiant dans le domaine des affaires. C'est l'occasion de faire connaître leurs préoccupations et leur vision de l'entreprise. 

TECH aide les étudiants à montrer leur talent au monde entier à la fin de ce programme. 

Contexte Multiculturel

Les étudiants qui étudient à TECH bénéficieront d'une expérience unique. Vous étudierez dans un contexte multiculturel. Grâce à un programme à vision globale, vous découvrirez différentes manières de travailler dans différentes parties du monde. Vous serez ainsi en mesure de sélectionner ce qui convient le mieux à votre idée d'entreprise. 

Nous comptons plus de 200 nationalités différentes parmi nos étudiants.  

Apprenez  auprès des meilleurs

L'équipe d'enseignants de TECH explique en classe ce qui les a conduits au succès dans leurs entreprises, en travaillant dans un contexte réel, vivant et dynamique. Des enseignants qui s'engagent pleinement à offrir une spécialisation de qualité permettant aux étudiants de progresser dans leur carrière et de se distinguer dans le monde des affaires. 

Des professeurs de 20 nationalités différentes.

TECH recherche l'excellence et, à cette fin, elle possède une série de caractéristiques qui en font une université unique:  

Analyse

TECH explore le côté critique de l'apprenant, sa capacité à remettre les choses en question, ses aptitudes à résoudre les problèmes et ses compétences interpersonnelles.  

Excellence académique

TECH offre aux étudiants la meilleure méthodologie d’apprentissage en ligne. L’université combine la méthode Relearning (la méthode d’apprentissage de troisième cycle la plus reconnue au niveau international) avec l’Étude de cas. Un équilibre difficile entre tradition et avant-garde, dans le cadre d’un itinéraire académique des plus exigeants. 

Économie d’échelle

TECH est la plus grande université en ligne du monde. Elle possède un portefeuille de plus de 10.000 diplômes de troisième cycle. Et dans la nouvelle économie, volume + technologie = prix de rupture. Ainsi, les études ne sont pas aussi coûteuses que dans une autre université.    

À TECH, vous aurez accès aux études de cas les plus rigoureuses et les plus récentes du monde académique’’’  

Le plan d'études de ce Certificat a été conçu a été créé par un corps enseignant dans le domaine, afin de répondre spécifiquement aux besoins des professionnels des Ressources Humaines. Ce recueil de contenus a été conçu dans une perspective d'apprentissage pratique, permettant aux professionnels d'intervenir avec succès grâce à une vision élargie liée à l'environnement réel de la profession. Ainsi, ce programme deviendra le principal atout des étudiants pour s'insérer avec succès dans un marché du travail qui demande de plus en plus de professionnels spécialisés dans le domaine.

Un programme complet, structuré en unités didactiques bien développées, et orientées vers un apprentissage efficace et rapide, compatible avec votre vie personnelle et professionnelle"

Programme d'études

Les organisations de toutes tailles et de tous secteurs, réalisent aujourd'hui que les relations avec les salariés constituent un atout majeur au sein des entreprises et la clé pour atteindre les objectifs de croissance. Cela s'explique en grande partie par le lien qui se crée entre l'entreprise et ses employés et qui, s'il est créé correctement, peut accroître de manière exponentielle la productivité des processus.

Cependant, pour que cela soit possible, il est essentiel d'avoir une connaissance approfondie de l'état du capital humain impliqué dans l'organisation, à la fois en interne et en externe. C'est pourquoi ce Certificat fournira une approche approfondie des stratégies et des méthodes les plus efficaces et efficientes pour mener des recherches approfondies sur divers aspects de l'entreprise.

Au cours de la formation, vous découvrirez les techniques de recherche qualitatives et quantitatives qui permettent d'obtenir de meilleurs résultats dans le domaine des études sociales. L'objectif est de présenter aux étudiants les sources de recherche, en indiquant leur classification, et d'examiner la fiabilité de ces sources lors du lancement d'un projet de recherche.

De même, le mécanisme de planification, de mise en place et de conduite d'une recherche fructueuse sera également exploré. La connaissance approfondie de la méthode de recherche, de la phase conceptuelle à la phase de diffusion de l'étude, sera un atout dans le cursus de l'étudiant pour se positionner dans ce secteur. Tout cela à travers un programme actualisé, dans un format 100% en ligne et un calendrier flexible, afin que les étudiants puissent compléter le diplôme à leur convenance.

Ce programme se déroule sur 6 semaines et comporte 20 modules:

Module 1. Stratégies et Méthodes de Recherche Sociale 

Où, quand et comment se déroule la formation?

TECH offre la possibilité de développer ce Certificat en Stratégies et Méthodes de Recherche Sociale entièrement en ligne. Pendant les 6 semaines de spécialisation, l’étudiant pourra accéder à tout moment à l’ensemble des contenus de ce programme, ce qui vous permettra de gérer vous-même votre temps d’étude.

Module 1. Stratégies et Méthodes de Recherche Sociale

1.1. Notions de base sur la recherche: la science et la méthode scientifique

1.1.1. Définition de la méthode scientifique
1.1.2. Méthode d'analyse
1.1.3. Méthode synthétique
1.1.4. Méthode inductive
1.1.5. La pensée cartésienne
1.1.6. Les règles de la méthode cartésienne
1.1.7. Le doute méthodique
1.1.8. Le premier principe cartésien
1.1.9. Les procédures d'induction selon J. Mill Stuart

1.2. Le processus général de la recherche: approche quantitative et qualitative

1.2.1. Présupposés épistémologiques
1.2.2. Approche de la réalité et de l'objet d'étude
1.2.3. Relation sujet-objet
1.2.4. Objectivité
1.2.5. Processus méthodologiques
1.2.6. Intégration des méthodes

1.3. Les paradigmes de recherche et les méthodes qui en découlent

1.3.1. Comment les idées de recherche émergent-elles?
1.3.2. Que rechercher dans l'éducation?
1.3.3. Énoncé du problème de recherche
1.3.4. Contexte, justification et objectifs de la recherche
1.3.5. Contexte théorique
1.3.6. Hypothèses, variables et définition des concepts opérationnels
1.3.7. Sélection du plan de recherche
1.3.8. L'échantillonnage dans les études quantitatives et qualitatives

1.4. Processus et étapes de la recherche quantitative

1.4.1. Phase 1: phase conceptuelle 
1.4.2. Phase 2: Phase de planification et de conception
1.4.3. Phase 3: phase empirique
1.4.4. Phase 4: phase analytique
1.4.5. Phase 5: phase de diffusion

1.5. Types de recherche quantitative

1.5.1. Recherche historique
1.5.2. Recherche corrélationnelle
1.5.3. Étude de cas
1.5.4. Recherche "Ex Post Facto" sur des événements achevés
1.5.5. Recherche quasi-expérimentale
1.5.6. Recherche expérimentale

1.6. Processus et étapes de la recherche qualitative

1.6.1. Phase 1: phase préparatoire
1.6.2. Phase 2: phase de terrain
1.6.3. Phase 3: phase analytique
1.6.4. Phase 4: phase information

1.7. Types de recherche qualitative

1.7.1. Ethnographie
1.7.2. Théorie fondée
1.7.3. Phénoménologie
1.7.4. La méthode biographique et l'histoire de vie
1.7.5. Études de cas
1.7.6. Analyse du contenu
1.7.7. Examen du discours
1.7.8. Recherche-action participative

1.8. Techniques et outils pour la collecte de données quantitatives

1.8.1. L’entretien structuré
1.8.2. Le questionnaire structuré
1.8.3. Observation systématique
1.8.4. Échelles d'attitudes
1.8.5. Statistiques
1.8.6. Sources d'information secondaires

1.9. Techniques et outils pour la collecte de données qualitatives

1.9.1. Entretien non structuré
1.9.2. Entretien en profondeur
1.9.3. Groupes de discussion
1.9.4. Observation simple, non réglementée et participative
1.9.5. Histoires de vie
1.9.6. Journaux intimes
1.9.7. Analyse du contenu
1.9.8. La méthode ethnographique

1.10. Contrôle de la qualité des données

1.10.1. Exigences relatives à un instrument de mesure
1.10.2. Traitement et analyse des données quantitatives

1.10.2.1. Validation des données quantitatives
1.10.2.2. Statistiques pour l'analyse des données
1.10.2.3. Statistiques descriptives
1.10.2.4. Statistiques inférentielles

1.10.3. Traitement et analyse des données qualitatives

1.10.3.1. Réduction et catégorisation
1.10.3.2. Clarification, frittage et comparaison
1.10.3.3. Programmes pour l'analyse qualitative des données textuelles

Une expérience éducative unique, clé et décisive pour stimuler votre développement professionnel"