Mantener controles sanitarios en los puestos de trabajo permite a los empleados corregir ciertas rutinas que podrían acarrearles daños físicos a largo plazo. Prepárese con TECH y ayude a disminuir este riesgo” 

La Medicina y Salud Laboral se puede describir como una actividad médica enfocada en la detección de factores de riesgo, de tal manera que se pueda evitar preventivamente el desarrollo de situaciones que puedan desembocar en una lesión o en enfermedad. De esta manera, uno de los objetivos de esta profesión es promover acciones que generen bienestar, evitando que determinadas actividades produzcan daño en la salud de los trabajadores. 

El médico especialista en este campo debe estar capacitado para ejercer la práctica de la medicina asistencial, cuando se requiera y valorar el daño dentro del ámbito laboral y las secuelas derivadas del mismo en el entorno de sus ocupaciones. Por ello, los profesionales de esta área deben estar especializados para conocer, analizar y corregir todas y cada una de las circunstancias que pueden intervenir en una persona, teniendo en cuenta de manera muy especial su relación con el trabajo. 

En este Máster de Formación Permanente se tienen en cuenta los cambios permanentes de los entornos de trabajo y de los propios individuos, que hacen que los profesionales dedicados a la salud laboral deban procurar una adecuada actualización de los mismos. Así, el alumno accederá a la información detallada y actualizada para desarrollar las actividades y actuaciones idóneas que se le pueden presentar en diferentes entornos: la promoción y prevención de la salud; el conocimiento, evaluación y control de los riesgos laborales; la organización y gestión de la salud laboral o la implantación de sistemas de control de calidad. 

Igualmente, se ofrece al alumno una interesante puesta al día en ergonomía y su aplicación práctica en el medio laboral. Para ello, se ha diseñado una amplia capacitación en valoración específica del trabajador en su entorno de trabajo: actualización en patología laboral y de tecnopatías, que serán sustento suficiente para que el alumno conozca los aspectos relevantes y actualizados para llevar a cabo la actividad preventiva y asistencial. Finalmente, se fortalecerán los conocimientos de derecho laboral y sanitario, así como los relativos a la investigación y epidemiología en salud laboral. 

Además, este Máster de Formación Permanente cuenta con la ventaja de desarrollarse en un formato 100% online, por lo que los alumnos serán los encargados de decidir cuándo y dónde estudiar, distribuyéndose de manera autónoma sus horas de estudio, de tal manera que puedan compaginar su tiempo de capacitación con el resto de sus obligaciones diarias. 

Se ofrece un completísimo programa para que se desarrolle en el ámbito de la salud laboral. No lo piense más y matricúlese con TECH” 

Este Máster de Formación Permanente en Medicina y Salud Laboral contiene el programa científico más completo y novedoso del mercado. Las características más destacadas son: 

• El desarrollo de casos prácticos presentados por expertos en Medicina y Salud Laboral
• Sus contenidos gráficos, esquemáticos y eminentemente prácticos con los que están concebidos, recogen una información científica y práctica sobre aquellas disciplinas indispensables para el ejercicio profesional
• Las novedades sobre la seguridad y salud laboral
• Los ejercicios prácticos donde realizar el proceso de autoevaluación para mejorar el aprendizaje
• Su hincapié en metodologías innovadoras en Medicina y Salud Laboral
• Las lecciones teóricas, preguntas al experto, foros de discusión de temas controvertidos y trabajos de reflexión individual
• La disponibilidad de acceso a los contenidos desde cualquier dispositivo, fijo o portátil, con conexión a internet

Este programa es la mejor inversión que puede hacer en la selección de un programa de actualización para poner al día sus conocimientos en Medicina y Salud Laboral

Incluye en su cuadro docente a profesionales pertenecientes al ámbito de la medicina, que vierten en esta preparación la experiencia de su trabajo, además de reconocidos especialistas de sociedades de referencia y universidades de prestigio. 

Su contenido multimedia, elaborado con la última tecnología educativa, permitirá al profesional un aprendizaje situado y contextual, es decir, un entorno simulado que proporcionará un estudio inmersivo programado para entrenarse ante situaciones reales. 

El diseño de este programa se centra en el Aprendizaje Basado en Problemas, mediante el cual el médico deberá tratar de resolver las distintas situaciones de práctica profesional que se le planteen en el programa. Para ello, el especialista contará con la ayuda de un novedoso sistema de vídeos interactivos realizados por reconocidos expertos Medicina y Salud Laboral y con gran experiencia.  

Ofrecemos un sistema de vídeos interactivos que le hará más sencillo el estudio de este programa"

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La estructura del plan de estudios ha sido diseñada por un equipo de profesionales conocedores de las implicaciones de la capacitación médica, conscientes de la relevancia de la actualidad de la preparación y comprometidos con la enseñanza de calidad mediante las nuevas tecnologías educativas. 

Un completísimo programa docente, estructurado en unidades didácticas muy bien desarrolladas, orientadas a un aprendizaje eficaz y rápido” 

Módulo 1. Introducción a la Salud Laboral y Medicina del Trabajo 

1.1. Historia de la Medicina del Trabajo
1.2. Concepto de salud, salud laboral y salud pública
1.3. Determinantes de la salud laboral

1.3.1. Determinantes biológicos
1.3.2. Determinantes derivados del estilo de vida
1.3.3. Determinantes ambientales
1.3.4. Identificación de los determinantes de salud

1.4. Causalidad en Medicina del Trabajo

1.4.1. Multicausalidad
1.4.2. Criterios de Bradford Hill

1.5. Estudio de las condiciones de trabajo

1.5.1. Riesgos derivados de la seguridad
1.5.2. Riesgos derivados de la higiene industrial
1.5.3. Riesgos derivados de la ergonomía
1.5.4. Riesgos derivados de la organización del trabajo
1.5.5. La protección de la salud en el trabajo

1.6. Demografía y salud laboral

1.6.1. Cambios demográficos
1.6.2. Aspectos culturales en la demografía laboral
1.6.3. Envejecimiento de la población laboral

1.7. Organización de la salud en el ámbito laboral
1.8. Organismos nacionales relacionados con la Salud Laboral

1.8.1. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
1.8.2. Inspección de Trabajo y Seguridad Social
1.8.3. Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
1.8.4. Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social

1.9. Organismos internacionales relacionados con la Salud Laboral

1.9.1. OMS
1.9.2. OIT
1.9.3. Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo

Módulo 2. Aspectos médico-legales en la Medicina del Trabajo 

2.1. Concepto y Gestión del Accidente de Trabajo (AT)

2.1.1. Importancia del AT
2.1.2. Definición de AT
2.1.3. Consideración de AT
2.1.4. Notificación del AT
2.1.5. Aspectos económicos y financieros relacionados con el AT

2.2. Concepto de Enfermedad Profesional (EEPP) y Enfermedad Relacionada con el Trabajo

2.2.1. Concepto de EEPP
2.2.2. Notificación de la EEPP
2.2.3. Investigación en la EEPP

2.3. Lista de enfermedades profesionales

2.3.1. EEPP causadas por agentes químicos
2.3.2. EEPP causadas por agentes físicos
2.3.3. EEPP causadas por agentes biológicos
2.3.4. EEPP causadas por inhalación de otras sustancias y agentes
2.3.5. EEPP de la piel
2.3.6. EEPP causadas por agentes carcinogénicos

2.4. Investigación y notificación de la enfermedad profesional
2.5. Derecho laboral en Medicina del Trabajo

2.5.1. Derecho del Trabajo
2.5.2. Contrato de trabajo
2.5.3. Sindicatos
2.5.4. Representación de los trabajadores
2.5.5. Convenio colectivo
2.5.6. Conflictos colectivos

2.6. Responsabilidad en la prevención de riesgos laborales

2.6.1. El deber de prevención
2.6.2. La jurisdicción en la prevención de riesgos laborales
2.6.3. Delitos contra la seguridad en el trabajo
2.6.4. Imprudencia 

2.7. Derecho sanitario en Medicina del Trabajo 

2.7.1. El sistema de Seguridad Social
2.7.2. Estructura del sistema de Seguridad Social
2.7.3. Sistemas especiales
2.7.4. Inscripción, afiliación, altas y bajas de los trabajadores
2.7.5. Cotización a la Seguridad Social
2.7.6. Prestaciones de la Seguridad Social

2.8. Incapacidad laboral

2.8.1. Incapacidad temporal
2.8.2. Incapacidad permanente
2.8.3. Revisión de la incapacidad

2.9. Responsabilidad social corporativa
2.10. Gestión de las mutuas en la Salud Laboral

2.10.1. Las Mutuas de Accidente de Trabajo y Enfermedades Profesionales
2.10.2. Gestión de las contingencias profesionales
2.10.3. Colaboración en la gestión de las contingencias comunes
2.10.4. Prestación por riesgo durante el embarazo
2.10.5. Prestación durante la lactancia materna
2.10.6. Otras prestaciones

2.11. Gestión de las Mutuas en la Prevención de Riesgos Laborales

Módulo 3. La Promoción de la salud y la ética en el ámbito laboral

3.1. Educación y promoción de la salud en el trabajo
3.2. Empresa saludable
3.3. Programas de intervención. Diseño y planificación de las intervenciones
3.4. Vacunas en el ámbito laboral y poblacional
3.5. Alcohol, tabaco, drogas y ludopatías
3.6. Promoción de hábitos saludables: ejercicios, alimentación, educación
3.7. El acto médico en Medicina del Trabajo

3.7.1. Relación médico-paciente
3.7.2. Ética en Medicina del Trabajo
3.7.3. Información en Medicina del Trabajo
3.7.4. Documentación clínica: consentimiento informado
3.7.5. Responsabilidad del sanitario

3.8. Confidencialidad de datos en el ámbito de la salud Laboral

Módulo 4. Calidad de la Medicina del Trabajo 

4.1. Calidad de los SPRL
4.2. Gestión por procesos
4.3. Calidad del servicio
4.4. Certificación de la calidad: ISO 9000, ISO 9001 
4.5. Auditorías
4.6. Tipos de auditoría
4.7. Metodología
4.8. Fases de la auditoría
4.9. Información sanitaria

Módulo 5. Valoración específica del trabajador en su entorno laboral

5.1. Evaluación general del trabajador

5.1.1. Concepto de trabajador sano
5.1.2. Daño corporal en el ámbito laboral
5.1.3. Secuelas
5.1.4. Baremos 

 5.1.4.1. Baremo de lesiones permanentes no invalidantes
 5.1.4.2. Estructura del baremo
 5.1.4.3. Baremo español y europeo

5.1.5. Daños no baremables

5.2. Profesiograma
5.3. Trabajador especialmente sensible
5.4. Valoración de la discapacidad
5.5. Valoración específica del trabajador I

5.5.1. Vigilancia de la Salud Individual
5.5.2. Vigilancia de la Salud Colectiva
5.5.3. Vigilancia de la Salud Posotcupacional

5.6. Valoración específica del trabajador II

5.6.1. Reconocimientos médico inicial
5.6.2. Reconocimientos médicos periódicos
5.6.3. Reconocimientos médicos previos
5.6.4. Reconocimientos médicos obligatorios
5.6.5. Valoración de la aptitud para el trabajo 
5.6.6. Grados de aptitud 

5.7. Valoración específica del trabajador III

5.7.1. Vigilancia de la Salud: Sector de la Hostelería
5.7.2. Vigilancia de la Salud: Sector Sanitario
5.7.3. Vigilancia de la Salud: Sector Agrario

5.8. Valoración específica del trabajador IV

5.8.1. Protocolos de vigilancia específica: manipulación manual de cargas, posturas forzadas, movimientos repetitivos, neuropatías por presión, pantallas de visualización de datos
5.8.2. Protocolos de vigilancia específica: amianto, silicosis y otras neumoconiosis, alveolitis alérgica extrínseca, asma laboral
5.8.3. Protocolos de vigilancia específica: ruido, radiaciones ionizantes, plomo, plaguicidas, dermatosis

5.9. Valoración específica del trabajador V

5.9.1. Protocolos de vigilancia específica: agentes anestésicos inhalatorios, citostáticos
5.9.2. Protocolos de vigilancia específica: adenocarcinoma, cloruro de vinilo monómero, óxido de etileno
5.9.3. Protocolos de vigilancia específica: agentes biológicos, el Covid 19

5.10. Informe médico laboral

Módulo 6. Riesgos en la actividad laboral: normativa, factores implicados, detección y control 

6.1. Riesgo de incendio y explosión

6.1.1. Incendio y causas
6.1.2. Análisis de los factores
6.1.3. Productos generados
6.1.4. Sistemas de detección
6.1.5. Control y extinción
6.1.6. Evacuación y protección

6.2. Riesgo eléctrico

6.2.1. Parámetros de la electricidad
6.2.2. Causas del accidente eléctrico
6.2.3. Factores de riesgo
6.2.4. Efectos biológicos
6.2.5. Seguridad contra el riesgo eléctrico
6.2.6. Protección

6.3. Riesgo mecánico

6.3.1. Herramientas y máquinas
6.3.2. Riesgos por herramientas y máquinas
6.3.3. Seguridad en la utilización de herramientas y máquinas
6.3.4. Protección
6.3.5. Operaciones de soldadura

6.4. Riesgos asociados al ruido y vibraciones

6.4.1. Criterios de valoración del ruido
6.4.2. Evaluación del riesgo por ruido
6.4.3. Medidas preventivas ante el ruido
6.4.4. Protección acústica
6.4.5. Criterios de valoración de las vibraciones
6.4.6. Evaluación del riesgo por vibraciones
6.4.7. Medidas preventivas ante las vibraciones

6.5. Riesgos asociados al ambiente térmico

6.5.1. Ambiente térmico
6.5.2. Evaluación de la temperatura
6.5.3. Medidas preventivas

6.6. Iluminación

6.6.1. Evaluación
6.6.2. Medidas de control

6.7. Riesgos asociados a las radiaciones

6.7.1. Clasificación de las radiaciones
6.7.2. Magnitudes de medida
6.7.3. Medición de la radiación
6.7.4. Efectos biológicos
6.7.5. Protección frente a las radiaciones

6.8. Riesgos químicos

6.8.1. Contaminantes químicos
6.8.2. Causas de intoxicación industrial
6.8.3. Límites de exposición
6.8.4. Muestreo ambiental
6.8.5. Protección

6.9. Riesgos biológicos 

6.9.1. Clasificación de los agentes biológicos
6.9.2. Efectos de los agentes biológicos
6.9.3. Evaluación de riesgos
6.9.4. Prevención y control

6.10. Residuos industriales

6.10.1. Residuos industriales y residuos peligrosos
6.10.2. Gestión de residuos
6.10.3. Procesos de tratamiento
6.10.4. Legislación

6.11. Riesgos emergentes

Módulo 7. Ergonomía y psicosociología 

7.1. Introducción a la ergonomía
7.2. Conceptos básicos en fisiología del trabajo
7.3. Carga física
7.4. Conceptos básicos en biomecánica
7.5. Análisis ergonómico de las condiciones de trabajo
7.6. Análisis ergonómico de las tareas asociadas al manejo manual de cargas
7.7. Lesiones musculoesqueléticas relacionadas con el trabajo
7.8. Metodología de intervención para el control de las lesiones musculoesqueléticas relacionadas con el trabajo
7.9. Diseño ergonómico del sistema laboral
7.10. Gestión de la ergonomía
7.11. Psicosociología aplicada en salud laboral
7.12. Ergonomía de los factores del entorno

Módulo 8. Patología laboral 

8.1. Enfermedades del aparato respiratorio I

8.1.1. Etiología, etiopatogenia y clasificación
8.1.2. Diagnóstico de las enfermedades respiratorias

8.2. Enfermedades del aparato respiratorio II

8.2.1. Neumoconiosis, Neumonitis, enfermedades por humos, gases, aerosoles
8.2.2. Asma ocupacional, EPOC, Neoplasias

8.3. Dermatología laboral: dermatitis profesionales, cáncer cutáneo
8.4. Patología cardíaca en el medio laboral
8.5. ORL laboral
8.6. Oftalmología laboral
8.7. Infecciones: TBC, VIH, Hepatitis virales
8.8. Traumatología laboral I: valoración del paciente traumatológico
8.9. Traumatología laboral II: patologías frecuentes de la extremidad superior
8.10. Traumatología laboral III: patologías frecuentes de la extremidad inferior
8.11. Traumatología laboral IV: patologías más frecuentes del raquis
8.12. Fisioterapia y rehabilitación laboral

Módulo 9. Tecnopatías 

9.1. Siderurgia, metalurgia
9.2. Industria mecánica
9.3. Industria de plásticos
9.4. Industria de la madera
9.5. Minería
9.6. Industria del vidrio
9.7. Industria química
9.8. Tecnopatías sanitarias
9.9. Trabajo con pantalla de datos
9.10. Estrés laboral, Síndrome de Burnout y Mobbing
9.11. Síndrome del edificio enfermo
9.12. Teratogénesis e infertilidad

Módulo 10. Investigación en Medicina del Trabajo 

10.1. Epidemiología
10.2. Método científico
10.3. Variables, estimación del riesgo y causalidad
10.4. Estudios epidemiológicos
10.5. Investigación en Medicina del Trabajo
10.6. Marco legal
10.7. Tipos de estudio
10.8. Programas de investigación

Una experiencia de capacitación única, clave y decisiva para impulsar su desarrollo profesional”