Consolidez votre CV avec une expérience de Formation pratique en Psychologie du Travail et des Organisations qui vous permettra de vous démarquer sur le marché de l'emploi”

Dans le contexte actuel du travail, la Psychologie du Travail et des Organisations est devenue une discipline fondamentale pour la réussite de toute entreprise. Cette branche de la Psychologie est responsable de l'étude du comportement humain sur le lieu de travail, allant de la sélection et de l'évaluation du personnel à la gestion des talents et à la constitution d'équipes, en passant par l'amélioration de l'environnement de travail et la résolution des conflits.

La Psychologie du Travail et des Organisations a considérablement évolué au cours des dernières décennies, avec l'incorporation de nouvelles techniques et technologies qui permettent une intervention plus efficace et efficiente sur le lieu de travail. Par exemple, l'application de l'intelligence artificielle et de l'automatisation des processus permet une plus grande précision dans la sélection du personnel et la gestion des talents, tandis que l'analyse des données et l'utilisation de techniques statistiques avancées permettent une évaluation plus objective des performances des employés.

La Formation pratique en Psychologie du Travail et des Organisations de TECH est une opportunité unique d'acquérir des compétences et des connaissances actualisées dans ce domaine. Au cours d'un stage de trois semaines dans un centre clinique reconnu, les étudiants auront l'occasion de travailler avec des tuteurs experts en la matière, d'apprendre les dernières techniques et théories et de les appliquer dans des situations réelles. En outre, TECH sélectionne soigneusement les centres disponibles pour les Formations Pratiques, garantissant ainsi l'accès à un cadre clinique prestigieuxet l'application des dernières avancées technologiques et théories dans le domaine.

La Formation pratique en Psychologie du Travail et des Organisations de TECH permettra aux étudiants d'exceller dans leur carrière et d'améliorer la qualité de vie des employés sur le lieu de travail. Par conséquent, pour les professionnels qui cherchent à mettre à jour leurs compétences et leurs connaissances dans ce domaine, ce programme est une option précieuse.

Une expérience de formation unique, clé et décisive pour stimuler votre développement professionnel”

L'objectif du programme de Psychologie du Travail et des Organisations est d'offrir une Formation pratique et actualisée aux techniques et outils de diagnostic et de traitement les plus récents, à travers un stage dans un centre hospitalier très prestigieux, à l'approche clinique et académique rigoureuse. Au cours de ce stage, les étudiants auront l'occasion de travailler avec des experts reconnus dans le domaine et de bénéficier des technologies les plus innovantes et les plus pointues pour leur apprentissage dans ce domaine. 

Le matériel didactique de ce diplôme, élaboré par ces spécialistes, a un contenu tout à fait applicable à votre expérience professionnelle”

Objectifs généraux

• Acquérir des compétences et des connaissances actualisées dans l'application des techniques et des théories de la Psychologie du Travail et des Organisations, pour leur mise en œuvre efficace sur le lieu de travail
• Intégrer dans la pratique quotidienne les méthodes les plus efficaces et les théories les plus récentes en matière de Psychologie du Travail et des Organisations, basées sur l'expérience d'experts reconnus dans le secteur
• Se familiariser avec les casuistiques courantes et les approches spécifiques dans le cadre clinique de la Psychologie du Travail et des Organisations, afin de développer une pratique efficace et efficiente dans ce domaine

Objectifs spécifiques

• Identifier et analyser les principaux concepts et théories de la Psychologie du Travail et des Organisations
• Comprendre les aspects éthiques et juridiques qui régissent la pratique de la Psychologie du Travail et des Organisations
• Connaître et appliquer les techniques de sélection du personnel, d'évaluation des performances, de gestion des talents et de constitution d'équipes
• Apprendre à concevoir et à appliquer des enquêtes et des études sur le climat organisationnel
• Développer des compétences pour le diagnostic et l'intervention dans des situations de conflit et de stress au travail
• Comprendre l'importance de la communication et de la négociation sur le lieu de travail
• Connaître et appliquer les techniques de leadership et de gestion d'équipe
• Apprendre à développer des programmes de formation et de développement pour les employés
• Identifier et analyser les principales tendances et les principaux défis du marché du travail d'aujourd'hui
• Développer des compétences en matière de gestion du changement organisationnel
• Comprendre l'importance de la communication et de la négociation sur le lieu de travail
• Apprendre à concevoir et à mettre en œuvre des programmes d'amélioration continue et de qualité sur le lieu de travail
  
  

Vous disposez d'une bibliothèque de ressources multimédias à laquelle vous pouvez accéder 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24”