Diplôme universitaire
La plus grande faculté des métiers de l’éducation du monde”
Présentation
Conoce los últimos avances en Coaching, Compétences d'un Coach”
Este Certificat en Coaching, Compétences d'un Coach generará una sensación de seguridad en el desempeño de tu profesión, que te ayudará a crecer personal y profesionalmente”
El Coaching nace ante nuevas necesidades y retos del mundo de la empresa y de las personas. Recibe influencias muy antiguas de la Filosofía Socrática y pitagórica, pero también de los más recientes descubrimientos en Neurociencias.
Es natural que el Coaching tenga mucho que aportar a la Educación dado el gran número de retos que le plantea la acelerada transformación social y económica que estamos viviendo, así como la incertidumbre en cuáles son los objetivos educativos y formativos necesarios para afrontar con garantía los retos del futuro inmediato.
Los aprendizajes implican siempre procesos enfocados a objetivos (al menos académicos) que revelan dificultades y bloqueos, por lo que se hace necesario trabajar con las emociones, la autoestima y las propias creencias.
Conocer las bases y fundamentos de la práctica del Coaching, sus diversos métodos, aspectos y tipologías es básico para comprender la potente herramienta que es en manos de docentes que tengan una actitud proactiva.
Además de sus ámbitos de actuación y su singularidad en cada proceso, los agentes que lo protagonizan y las capacidades que ha de tener un coach en los procesos de coaching.
Entrar en el proceso de una sesión de Coaching, observar los diversos roles del coach, el coachee, el objetivo y sobre todo el compromiso con la acción permite comprender más profundamente la singularidad del Coaching en relación a otros modos de acompañamiento. Pues la responsabilidad es siempre del cliente. El coach tiene la responsabilidad de sostener el proceso.
Actualiza tus conocimientos a través del programa de Certificat en Coaching, Compétences d'un Coach”
Este Certificat en Coaching, Compétences d'un Coach contiene el programa científico más completo y actualizado del mercado. Las características más destacadas del Certificat son:
- Desarrollo de casos prácticos presentados por expertos en coaching educativo y pedagogía. Sus contenidos gráficos, esquemáticos y eminentemente prácticos con los que están concebidos, recogen una información científica y práctica sobre aquellas disciplinas indispensables para el ejercicio profesional.
- Novedades sobre coaching y sus competencias.
- Contiene ejercicios prácticos donde realizar el proceso de autoevaluación para mejorar el aprendizaje.
- Con especial hincapié en metodologías innovadoras en en el ámbito del coaching. Todo esto se complementará con lecciones teóricas, preguntas al experto, foros de discusión de temas controvertidos y trabajos de reflexión individual.
- Disponibilidad de los contenidos desde cualquier dispositivo fijo o portátil con conexión a internet.
Este Certificat puede ser la mejor inversión que puedes hacer en la selección de un programa de actualización por dos motivos: además de poner al día tus conocimientos en Coaching, Compétences d'un Coach, obtendrás un título de Certificat por la mayor Universidad Digital del mundo, TECH”
Incluye en su cuadro docente profesionales pertenecientes al ámbito de la docencia, la pedagogía y el Coaching, que vierten en esta formación la experiencia de su trabajo, además de reconocidos especialistas pertenecientes a sociedades de referencia y universidades de prestigio.
Gracias a su contenido multimedia elaborado con la última tecnología educativa, permitirán al profesional un aprendizaje situado y contextual, es decir, un entorno simulado que proporcionará un aprendizaje inmersivo programado para entrenarse ante situaciones reales.
El diseño de este programa está basado en el aprendizaje basado en problemas, mediante el cual el educador deberá tratar de resolver las distintas situaciones de práctica profesional que se le planteen a lo largo del Certificat. Para ello, el educador contará con la ayuda de un novedoso sistema de vídeo interactivo realizado por reconocidos expertos en el campo del coaching y de la pedagogía y con gran experiencia docente.
Aumenta tu seguridad en la toma de decisiones actualizando tus conocimientos a través de este Certificat”
Aprovecha la oportunidad para conocer los últimos avances en Coaching, Compétences d'un Coach y mejorar la atención a tus alumnos”
Plan de estudios
La estructura de los contenidos ha sido diseñada por un equipo de profesionales de los mejores centros educativos y universidades del territorio nacional, conscientes de la relevancia de la actualidad de la información innovadora, y comprometidos con la enseñanza de calidad mediante las nuevas tecnologías educativas.
Este Certificat en Coaching, Compétences d'un Coach, contiene el programa científico más completo y actualizado del mercado”
Módulo 1. Neurociencias y educación
1.1. Neurociencia
1.1.1. Introducción
1.1.2. Concepto de neurociencia
1.1.3. Neuromitos
1.1.3.1. Sólo utilizamos el 10% del cerebro
1.1.3.2. Cerebro derecho vs. Cerebro izquierdo
1.1.3.3. Estilos de aprendizaje
1.1.3.4. Cerebro del hombre vs. Cerebro de la mujer
1.1.3.5. Periodos críticos de aprendizaje
1.2. El cerebro
1.2.1. Estructuras cerebrales
1.2.1.1. Córtex cerebral
1.2.1.2. El cerebelo
1.2.1.3. Ganglios basales
1.2.1.4. El sistema límbico
1.2.1.5. Tronco encefálico
1.2.1.6. Tálamo
1.2.1.7. La médula espinal
1.2.1.8. Principales funciones del cerebro
1.2.2. Modelo triuno
1.2.2.1. El cerebro reptiliano
1.2.2.2. El cerebro emocional
1.2.2.3. El neocórtex
1.2.3. Modelo bilateral
1.2.3.1. El hemisferio derecho
1.2.3.2. El hemisferio izquierdo
1.2.3.3. Funcionamiento de los hemisferios cerebrales
1.2.4. Cerebro cognitivo y cerebro emocional
1.2.4.1. El cerebro racional
1.2.4.2. El cerebro emocional
1.2.5. Las neuronas
1.2.5.1. ¿Qué son?
1.2.5.2. La poda neuronal
1.2.6. ¿Qué son los neurotransmisores?
1.2.6.1. Dopamina
1.2.6.2. Serotonina
1.2.6.3. Endorfina
1.2.6.4. Glutamato
1.2.6.5. Acetilcolina
1.2.6.6. Norepinefrina
1.3. Neurociencia y aprendizaje
1.3.1. ¿Qué es aprender?
1.3.1.1. Aprender como memorización
1.3.1.2. Aprender como acumulación de información
1.3.1.3. Aprender como interpretación de la realidad
1.3.1.4. Aprender como acción
1.3.2. Las neuronas espejo
1.3.2.1. Aprendizaje a través del ejemplo
1.3.3. Niveles de aprendizaje
1.3.3.1. Taxonomía de Bloom
1.3.3.2. Taxonomía SOLO
1.3.3.3. Niveles de conocimiento
1.3.4. Estilos de aprendizaje
1.3.4.1. Convergente
1.3.4.2. Divergente
1.3.4.3. Acomodador
1.3.4.4. Asimilador
1.3.5. Tipos de aprendizaje
1.3.5.1. Aprendizaje implícito
1.3.5.2. Aprendizaje explícito
1.3.5.3. Aprendizaje asociativo
1.3.5.4. Aprendizaje significativo
1.3.5.5. Aprendizaje cooperativo
1.3.5.6. Aprendizaje emocional
1.3.5.7. Aprendizaje experiencial
1.3.5.8. Aprendizaje memorístico
1.3.5.9. Aprendizaje por descubrimiento
1.3.6. Competencias para aprender
1.4. Inteligencias múltiples
1.4.1. Definición
1.4.1.1. Según Howard Gardner
1.4.1.2. Según otros autores
1.4.2. Clasificación
1.4.2.1. Inteligencia lingüística
1.4.2.2. Inteligencia lógico-matemática
1.4.2.3. Inteligencia espacial
1.4.2.4. Inteligencia musical
1.4.2.5. Inteligencia corporal y cinestésica
1.4.2.6. Inteligencia intrapersonal
1.4.2.7. Inteligencia interpersonal
1.4.2.8. Inteligencia naturista
1.4.3. Inteligencias múltiples y neurodidáctica
1.4.4. ¿Como trabajar las IIMM en el aula?
1.4.5. Ventajas e inconvenientes al aplicar las IIMM en educación
1.5. Neurociencia – educación
1.5.1. Neuroeducación
1.5.1.1. Introducción
1.5.1.2. ¿Qué es neuroeducación?
1.5.2. Plasticidad cerebral
1.5.2.1. La plasticidad sináptica
1.5.2.2. La neurogénesis
1.5.2.3. El aprendizaje, el entorno y la experiencia
1.5.2.4. El efecto Pigmalión
1.5.3. La memoria
1.5.3.1. ¿Qué es la memoria?
1.5.3.2. Tipos de memoria
1.5.3.3. Niveles de procesamiento
1.5.3.4. Memoria y emoción
1.5.3.5. Memoria y motivación
1.5.4. La emoción
1.5.4.1. El binomio emoción y cognición
1.5.4.2. Emociones primarias
1.5.4.3. Emociones secundarias
1.5.4.4. Funciones de las emociones
1.5.4.5. Estados emocionales e implicación en el proceso de aprendizaje
1.5.5. La atención
1.5.5.1. Las redes atencionales
1.5.5.2. Relación atención, memoria y emoción
1.5.5.3. La atención ejecutiva
1.5.6. La motivación
1.5.6.1. Las 7 etapas de la motivación escolar
1.5.7. Aportaciones de la Neurociencia al aprendizaje
1.5.8. ¿Qué es la neurodidáctica?
1.5.9. Aportaciones de la neurodidáctica a las estrategias de aprendizaje
1.6. Neuroeducación en el aula
1.6.1. La figura del neuroeducador
1.6.2. Importancia neuroeducativa y neuropedagógica
1.6.3. Neuronas espejo y empatía docente
1.6.4. Actitud empática y aprendizaje
1.6.5. Aplicaciones en el aula
1.6.6. Organización del aula
1.6.7. Propuesta para la mejora de las clases
1.7. El juego y las nuevas tecnologías
1.7.1. Etimología del juego
1.7.2. Beneficios del juego
1.7.3. Aprender jugando
1.7.4. El proceso neurocognitivo
1.7.5. Principios básicos de los juegos educativos
1.7.6. Neuroeducación y los juegos de mesa
1.7.7. Tecnología educativa y neurociencia
1.7.7.1. Integración de la tecnología en el aula
1.7.8. Desarrollo de las funciones ejecutivas
1.8. Cuerpo y cerebro
1.8.1. La conexión entre cuerpo y cerebro
1.8.2. El cerebro social
1.8.3. ¿Cómo preparamos al cerebro para el aprendizaje?
1.8.4. Alimentación
1.8.4.1. Hábitos nutricionales
1.8.5. Descanso
1.8.5.1. Importancia del sueño en el aprendizaje
1.8.6. Ejercicio
1.8.6.1. Ejercicio físico y aprendizaje
1.9. Las neurociencias y el fracaso escolar
1.9.1. Beneficios que aporta la neurociencia
1.9.2. Trastornos del aprendizaje
1.9.3. Elementos para una pedagogía orientada al éxito
1.9.4. Algunas sugerencias para mejorar el proceso de aprender
1.10. Razón y emoción
1.10.1. El binomio razón y emoción
1.10.2. ¿Para qué nos sirven las emociones?
1.10.3. Por qué educar las emociones en el aula
1.10.4. Aprendizaje eficaz a través de las emociones
Módulo 2. Sistémica
2.1. Teoría general de sistemas
2.1.1. ¿Qué es un sistema?
2.1.2. Enfoque sistémico del desarrollo
2.1.3. La persona como sistema abierto
2.1.4. Bases y leyes sistémicas
2.1.5. Interpretación de las concepciones del desarrollo en el marco de la teoría de sistemas
2.1.5.1. Vygotski
2.1.5.2. Piaget
2.1.5.3. Bronfenbrenner
2.1.6. Sistemas y desarrollo intercultural
2.2. Corrientes sistémicas actuales
2.2.1. Reseña histórica de la psicoterapia sistémica
2.2.2. Diferentes escuelas actuales
2.2.2.1. Escuela internacional o de palo alto
2.2.2.2. Escuela estructural estratégica
2.2.2.3. Escuela de Milán
2.2.3. Aportes del enfoque sistémico a las organizaciones
2.2.4. El modelo sistémico aplicado al campo educativo
2.3. Filosofía de Bert Hellinger
2.3.1. Fundamentos
2.3.2. Los movimientos sistémicos
2.3.3. Modelo sistémico Fenomenológico
2.3.4. La buena y mala conciencia
2.3.5. Distinción entre intervenciones terapéuticas y pedagógicas
2.3.6. Aportación al ámbito educativo
2.4. Los órdenes del amor y los órdenes de la ayuda
2.4.1. Educar “ordenando” y ayudando al “amor” relacional constructivo
2.4.2. Leyes de la ayuda en la educación
2.4.3. Leyes sistémicas en la familia e instituciones educativas
2.4.4. Equilibrio dar/tomar: enseñanza/aprendizaje
2.4.5. Análisis para la mejora de la convivencia
2.4.5.1. Reconciliación
2.4.5.2. Integración
2.5. Las tres inteligencias sistémicas
2.5.1. Transgeneracional
2.5.2. Intergeneracional
2.5.3. Intrageneracional
2.5.4. Lo emocional y cognitivo desde la mirada intergeneracional y transgeneracional
2.5.5. La herencia familiar como cultura
2.5.6. Lealtades y creencias
2.6. La pedagogía Sistémica
2.6.1. Principios
2.6.1.1. Pertenencia
2.6.1.2. Orden
2.6.1.3. Vínculos
2.6.2. Una nueva mirada aplicada a la educación
2.6.3. Procesos educativos desde la pedagogía sistémica
2.6.4. El lugar de las emociones en el sistema educativo
2.7. El Pedagogo Sistémico
2.7.1. Características
2.7.2. Funciones
2.7.3. Autobiografía académica
2.7.4. Autobiografía laboral
2.8. El sistema familiar
2.8.1. El genograma
2.8.2. La mirada sistémica para abordar las relaciones de pareja y con los hijos
2.8.3. La historia familiar
2.8.4. Ocupando el lugar en la familia
2.9. El sistema Escolar
2.9.1. Creando Puentes entre familia y escuela
2.9.2. Nuevos modelos de familia y su influencia en el aula
2.9.3. El proyecto Educativo de los centros desde la perspectiva de la pedagogía sistémica
2.9.4. Proyecto de vida en relación a sentimientos y visión transgeneracional de los centros educativos
Una experiencia de educación única, clave y decisiva para impulsar tu desarrollo profesional”
Certificat en Coaching Compétences d'un Coach
Stimulez votre carrière dans le domaine de l'éducation et acquérez les compétences nécessaires pour devenir un entraîneur prospère avec le Certificat en Coaching Compétences d'un Coach de TECH Global University. Dans un environnement éducatif en constante évolution, le coaching est devenu un outil inestimable pour améliorer le développement personnel et professionnel des étudiants, des enseignants et des gestionnaires. Notre programme de cours en ligne vous donne la possibilité d'acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour devenir un coach efficace, dans le confort de votre propre maison. Chez TECH Global University, nous comprenons l'importance de la flexibilité et de l'accessibilité dans l'éducation. C'est pourquoi nous avons conçu des cours interactifs en ligne qui vous permettent de participer activement, d'accéder à un contenu actualisé et de vous connecter avec des experts dans le domaine du coaching éducatif.
Devenez un coach exceptionnel dans la salle de classe
Le Certificat vous fournira une base solide dans les techniques et les outils du coaching, ainsi que les compétences de communication et de leadership nécessaires pour guider et motiver les autres vers la réussite scolaire et personnelle. Vous apprendrez à identifier et à développer les forces individuelles, à fixer des objectifs clairs, à renforcer la confiance et à surmonter les obstacles dans le processus d'apprentissage. En outre, vous acquerrez des compétences pour faciliter l'auto-apprentissage et la prise de décision, en promouvant l'autonomie et le développement holistique des étudiants. L'un des principaux avantages de nos cours en ligne est la possibilité d'appliquer immédiatement ce que vous apprenez dans votre environnement éducatif. Vous serez en mesure de mettre en œuvre des techniques de coaching dans votre travail quotidien, d'améliorer la communication avec vos élèves et vos collègues, et de créer un environnement d'apprentissage plus motivant et enrichissant. Devenez un leader dans le domaine de l'accompagnement pédagogique et faites la différence dans la vie de vos élèves. Inscrivez-vous aujourd'hui au Certificat en Coaching Compétences d'un Coach de TECH Global University et libérez votre potentiel en tant qu'agent de changement dans le domaine de l'éducation.