Dominarás los mecanismos clave para prevenir, mitigar y reparar violaciones de Derechos Humanos en el ámbito empresarial” 

En la actualidad, la relación entre el ámbito empresarial y los Derechos Humanos adquiere una relevancia sin precedentes. Las compañías enfrentan crecientes exigencias sociales para operar con responsabilidad, respetando y protegiendo las libertades fundamentales. En este contexto, se han desarrollado estándares internacionales, como los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos de las Naciones Unidas, que guían la actividad corporativa hacia un enfoque ético y sostenible. Por ello, este Postgraduate certificate de TECH Global University responde a la necesidad de profundizar en la interacción entre la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y los Derechos Humanos, así como en el papel del Estado para prevenir abusos y proteger los principios humanos. Esta especialización permitirá actualizar y fortalecer las competencias necesarias para abordar los retos actuales en la materia. 

El temario aborda los marcos normativos nacionales e internacionales que regulan la conducta empresarial, junto con las obligaciones de las compañías para alinear sus políticas con el respeto a las libertades inherentes. Mediante el análisis de casos prácticos y ejemplos reales, se desarrollará una comprensión integral sobre cómo estas medidas contribuyen al fortalecimiento de un modelo empresarial más responsable y transparente. Además, se examinan los desafíos legales, éticos y sociales que enfrentan las Empresas en el contexto actual, enfatizando la importancia de la prevención y el cumplimiento efectivo de los derechos fundamentales. 

La metodología 100 % online de TECH Global University ofrece la flexibilidad necesaria para compaginar el Postgraduate certificate con otras responsabilidades profesionales o personales. Los contenidos están disponibles las 24 horas, con recursos multimedia diseñados para facilitar la asimilación de conceptos complejos. Esta modalidad permite acceder desde cualquier dispositivo conectado a internet y aprovechar un sistema de educación basado en el método Relearning, optimizando la experiencia y garantizando una educación avanzada adaptada a la realidad actual de las Empresas y los Derechos Humanos. Asimismo, se brinda soporte continuo y actualización constante del material para mantener la vigencia del conocimiento impartido. 

Impulsarás el respeto por los Derechos Humanos desde el sector privado, enfrentando los retos actuales con herramientas jurídicas sólidas”  

Este Postgraduate certificate en Business and Human Rights contiene el programa universitario más completo y actualizado del mercado. Sus características más destacadas son: 

• El desarrollo de casos prácticos presentados por expertos en Empresas y Derechos Humanos 
• Los contenidos gráficos, esquemáticos y eminentemente prácticos con los que están concebidos recogen una información científica y práctica sobre aquellas disciplinas indispensables para el ejercicio profesional 
• Los ejercicios prácticos donde realizar el proceso de autoevaluación para mejorar el aprendizaje 
• Su especial hincapié en metodologías innovadoras 
• Las lecciones teóricas, preguntas al experto, foros de discusión de temas controvertidos y trabajos de reflexión individual 
• La disponibilidad de acceso a los contenidos desde cualquier dispositivo fijo o portátil con conexión a internet 

Reinventarás tu trayectoria profesional con habilidades para promover prácticas responsables y evitar riesgos en el entorno corporativo” 

Incluye en su cuadro docente a profesionales pertenecientes al ámbito de las Empresas y Derechos Humanos, que vierten en este programa la experiencia de su trabajo, además de reconocidos especialistas de sociedades de referencia y universidades de prestigio. 

Su contenido multimedia, elaborado con la última tecnología educativa, permitirá al profesional un aprendizaje situado y contextual, es decir, un entorno simulado que proporcionará un estudio inmersivo programado para entrenarse ante situaciones reales. 

El diseño de este programa se centra en el Aprendizaje Basado en Problemas, mediante el cual el alumno deberá tratar de resolver las distintas situaciones de práctica profesional que se le planteen a lo largo del curso académico. Para ello, el profesional contará con la ayuda de un novedoso sistema de vídeo interactivo realizado por reconocidos expertos. 

Explorarás las responsabilidades estatales y corporativas frente a los abusos, con la metodología innovadora de TECH Global University”

Diseñarás estrategias legales que integren la ética y la sostenibilidad en los modelos de negocio"

The Postgraduate certificatee is exhaustive around the requirements of the law applied to the corporate context. Through their themes, students will delve into international instruments that control business management and avoid vulnerabilities around citizen guarantees. In addition, it will delve into the referents of the ethical-legal behavior of a company when it is affected by an armed conflict. In turn, this program will promote the study of its contents in a comfortable, flexible and without unnecessary displacement, thanks to its methodology 100% online.

You will have explanatory videos, interactive summaries and other multimedia resources to address all the topics of this university program"

Module 1. Business and Human Rights

1.1. Transnational corporations in the International Society

1.1.1. Relationship between business and human rights
1.1.2. Companies as non-State actors in the framework of Human Rights
1.1.3. Corporate Social Responsibility vs Business and Human Rights

1.2. International Instruments on Business and Human Rights

1.2.1. The UN Global Compact
1.2.2. The OECD Guidelines for Multinational Enterprises
1.2.3. UN Guiding Principles on Business and Human Rights

1.3. The Guiding Principles Pillar: the State’s obligation to protect

1.3.1. Obligations of the State and prevention of abuse by companies
1.3.2. State enterprises and public procurement
1.3.3. Coherence between public policies

1.4. Pillar II of the Guiding Principles: corporate responsibility to respect

1.4.1. Business policies and transparency measures
1.4.2. Respect and prevent by companies through due diligence
1.4.3. Internal mechanisms for remediation

1.5. Pillar III of the Guiding Principles: the duty to remedy

1.5.1. Effective remedy
1.5.2. Judicial remediation mechanisms
1.5.3. Extrajudicial remediation mechanisms

1.6. Due Diligence in Human Rights

1.6.1. Due diligence
1.6.2. The role of stakeholders
1.6.3. Implementation of due diligence in practice

1.7. International initiatives for international due diligence regulation on Human Rights

1.7.1. Regulatory developments on mandatory due diligence in the European continent
1.7.2. The draft European Directive on Business Due Diligence on sustainability
1.7.3. Other sectoral initiatives

1.8. Process towards a binding treaty on business and human rights

1.8.1. Treaty context in UN work
1.8.2. First drafts of the treaty
1.8.3. Relationship of the treaty with other instruments

1.9. Business, Human Rights and Defenders

1.9.1. Business activity and human rights defenders
1.9.2. The problem of SLAPP (strategic demands against public participation)
1.9.3. The necessary involvement of stakeholders

1.10. Companies in situations of armed conflict

1.10.1. Enhanced due diligence in situations of armed conflict and high risk
1.10.2. International crimes and corporate complicity
1.10.3. The concept of responsible exit

Enroll in this Postgraduate certificate and fully master the legislation concerning the relationship of the company with human rights"