Ti offriamo la specializzazione più completa del mercato, in modo che ti possa occupare della gestione aziendale del centro veterinario con la stessa professionalità della pratica clinica e sanitaria, offrendo ai clienti la massima qualità in entrambi i servizi"

La Gestione delle Risorse Umane nei Centri Veterinari è un compito estremamente importante, perché il personale di questo tipo di strutture è il bene più prezioso dell'azienda, in quanto, come fornitori di servizi, sono coloro che offrono soluzioni ai problemi degli utenti.

La selezione, l'integrazione, la motivazione e lo sviluppo delle persone che compongono i team di lavoro sono fondamentali per il successo dell'azienda. Pertanto, se questo non viene fatto correttamente, i processi svolti nel centro sicuramente falliranno e comprometteranno seriamente la qualità ricevuta e, quindi, la soddisfazione degli utenti.

Per questo motivo, è necessario che il responsabile abbia una conoscenza approfondita delle caratteristiche e delle qualità di ciascun dipendente, con l'obiettivo di collocarlo nella posizione più adatta alle sue condizioni, in modo che possa ottenere ottime prestazioni, offrendo un servizio migliore e fidelizzando i clienti.

Va tenuto presente che la mancanza di una componente sulla gestione aziendale nel corso di laurea in veterinaria ha una grande influenza sulla mancanza di consapevolezza del futuro imprenditore quando si tratta di professionalizzare la gestione del proprio centro veterinario, privilegiando, in realtà, la pratica medica e chirurgica.

Attualmente, uno dei problemi che condiziona la specializzazione continua post-laurea è la sua difficoltà di conciliarla con la vita lavorativa e personale. Le attuali esigenze professionali rendono difficile fornire una preparazione specialistica di qualità in presenza, ed è per questo che si predilige il formato online, che consentirà agli studenti di conciliare gli studi con la loro pratica professionale quotidiana, senza pregiudicare la qualità della specializzazione.

Immergiti in questa specializzazione di alta qualità, che ti permetterà di affrontare le sfide future della Gestione delle Risorse Umane di un Centro Veterinario"

Questo esperto universitario in Gestione delle Risorse Umane nei Centri Veterinari  possiede il programma scientifico più completo e aggiornato del mercato. Le caratteristiche principali del corso sono:

• Sviluppo di casi di studio presentati da esperti in Gestione delle Risorse Umane nei Centri Veterinari
• Contenuti grafici, schematici ed eminentemente pratici che forniscono informazioni scientifiche e pratiche riguardo alle discipline essenziali per l’esercizio della professione
• Ultime novità sulla Gestione delle Risorse Umane nei Centri Veterinari
• Esercizi pratici che offrono un processo di autovalutazione per migliorare l'apprendimento
• Speciale enfasi sulle metodologie innovative nella Gestione delle Risorse Umane nei Centri Veterinari
• Lezioni teoriche, domande all'esperto e/o al tutore, forum di discussione su questioni controverse e compiti di riflessione individuale
• Contenuti disponibili da qualsiasi dispositivo fisso o mobile dotato di connessione a internet

Questo esperto universitario è il miglior investimento che tu possa fare nella scelta di un programma di aggiornamento delle tue conoscenze in materia di Gestione delle Risorse Umane nei Centri Veterinari”

Il personale docente del programma comprende rinomati professionisti nell’ambito della Gestione e Direzione di Centri Veterinari, e riconosciuti specialisti appartenenti a prestigiose società e università, che forniscono agli studenti le competenze necessarie a intraprendere un percorso di studio eccellente.

I contenuti multimediali, sviluppati in base alle ultime tecnologie educative, forniranno al professionista un apprendimento coinvolgente e localizzato, ovvero inserito in un contesto reale.

La creazione di questo programma è incentrata sull’Apprendimento Basato sui Problemi, mediante il quale il professionista deve cercare di risolvere le diverse situazioni di pratica professionale che gli si presentano durante il corso. A tale fine, il professionista disporrà di un innovativo sistema di video interattivi creati da rinomati esperti in materia di Gestione delle Risorse Umane nei Centri Veterinari, che possiedono un’ampia esperienza didattica.

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L’Esperto Universitario in Gestione delle Risorse Umane nei Centri Veterinari  è orientato a facilitare le prestazioni del professionista che si dedica alla veterinaria con gli ultimi progressi del settore.

Il nostro obiettivo è raggiungere l’eccellenza accademica e aiutarti a raggiungere il successo professionale”  

Obiettivi generali

• Sviluppare le competenze necessarie per una buona gestione del personale
• Proporre una metodologia per un buon processo di reclutamento e di integrazione
• Promuovere e responsabilizzare i dipendenti con il maggior talento e valore per l'azienda
• Fornire le informazioni chiave per trattenere questi dipendenti
• Sviluppare le competenze necessarie per essere un buon leader
• Proporre una metodologia per garantire la necessaria efficienza ed efficacia di un manager
• Promuovere e potenziare team professionali ad alte prestazioni
• Consentire al manager di gestire con successo i conflitti all'interno dei team professionali
• Esaminare e sviluppare i processi produttivi di un centro veterinario
• Analizzare i processi esistenti e identificare i colli di bottiglia
• Sviluppare e implementare una gestione aziendale lean in un centro veterinario
• Generare una cultura del miglioramento continuo della gestione aziendalel

Obiettivi specifici

Modulo 1. Gestione delle Risorse Umane nei Centri Veterinari

• Identificare le chiavi della pianificazione strategica del personale
• Definire e specificare il profilo del candidato per una posizione di lavoro
• Stabilire l'organigramma di un centro di lavoro
• Dimostrare capacità di intervista in un processo di selezione
• Sviluppare un processo di inserimento per ciascuno dei posti vacanti da coprire
• Proporre piani di carriera ai dipendenti dell'azienda
• Valutare le prestazioni dei dipendenti dell'azienda
• Sviluppare programmi di incentivazione per i dipendenti dell'azienda
• Riconoscere e premiare i dipendenti più talentuosi e preziosi dell'azienda 

Modulo 2. Leadership e competenze manageriali applicate ai centri veterinari

• Analizzare i valori da sviluppare necessari in un manager
• Proporre una metodologia per diventare un buon leader
• Affrontare un processo di negoziazione con fiducia e sicurezza
• Generare fiducia nelle persone con cui si lavora e in se stessi
• Sviluppare le competenze necessarie per un'eccellente autogestione del tempo
• Proporre una metodologia adeguata per ottimizzare la produttività del manager
• Costruire e unire team professionali ad alte prestazioni
• Identificare e analizzare i conflitti interni in un centro veterinario
• Guidare i team di professionisti per aiutarli a trovare soluzioni ai loro conflitti interni 

Modulo 3. Processi produttivi nei centri veterinari

• Analizzare i diversi processi produttivi nei centri veterinari
• Identificare e valutare i "colli di bottiglia" nei processi produttivi
• Approfondire la conoscenza dei modelli di business di un centro veterinario
• Presentare il modello di gestione lean applicato a un centro veterinario
• Compilare i vantaggi e le utilità del modello di gestione lean
• Proporre una metodologia per l'implementazione del modello di gestione lean
• Presentare esempi pratici di controllo e miglioramento continuo della gestione aziendale secondo il modello  lean

Dai una spinta alla tua carriera grazie a questo completissimo esperto universitario”