Sapere come gestire le risorse umane in un centro veterinario è essenziale per ottenere vantaggi aziendali. Non esitare e unisciti alla nostra comunità di studenti"

La selezione, l'integrazione, la motivazione e lo sviluppo delle persone che compongono i team di lavoro sono vitali per il successo dell'azienda, per cui se non avviene in modo corretto, i processi svolti nel centro sicuramente falliranno e si ripercuoteranno gravemente sulla qualità e, quindi, sulla soddisfazione degli utenti.

Questo corso universitario si occupa della pianificazione strategica del personale, delle sue dimensioni, delle competenze, delle funzioni, delle descrizioni delle mansioni, degli obiettivi e dell'organigramma della struttura delle risorse umane dell'azienda. Allo stesso modo, la costruzione di team professionali è studiata a partire dal processo di selezione, un aspetto di vitale importanza per avere le persone il cui profilo è più adatto alle caratteristiche del lavoro, alle loro competenze e all'integrazione nel gruppo. È importante tenere presente che non basta fare una buona selezione, ma che il candidato dovrà essere integrato nella struttura lavorativa, per cui è fondamentale realizzare un buon processo di accoglienza e formazione per acquisire tutte le competenze e le conoscenze necessarie per le prestazioni minime indispensabili.

Inoltre, vengono fornite le chiavi affinché le prestazioni del dipendente siano ottimali, a partire da un'ottima comunicazione interna con i colleghi e i superiori, che dovranno valutare il dipendente periodicamente secondo una cultura del miglioramento continuo.

Occorre tenere presente che i lavoratori che dimostrano il maggior talento e contribuiscono maggiormente all'azienda e alla collettività sono i più ricercati dall'azienda, in quanto è più proficuo concentrare gli sforzi sulla loro fidelizzazione che non sulla realizzazione di nuovi processi di assunzione.

Attualmente, uno dei problemi che condiziona la specializzazione continua post-laurea è la sua difficoltà di conciliarla con la vita lavorativa e personale. Le attuali esigenze professionali rendono difficile fornire una preparazione specialistica di qualità in presenza, ed è per questo che si predilige il formato online, che consentirà agli studenti di conciliare gli studi con la loro pratica professionale quotidiana.    

Immergiti in questa specializzazione di alta qualità, che ti permetterà di affrontare le sfide future della gestione di un centro veterinario"

Questo corso universitario in Risorse Umane nei Centri Veterinari possiede il programma scientifico più completo e aggiornato del mercato. Le caratteristiche principali del programma sono:

• Sviluppo di casi pratici presentati da esperti in gestione dei centri veterinari
• Contenuti grafici, schematici ed eminentemente pratici che forniscono informazioni scientifiche e pratiche riguardo alle discipline essenziali per l’esercizio della professione
• Ultime novità sulla gestione delle risorse umane nei centri veterinari
• Esercizi pratici che offrono un processo di autovalutazione per migliorare l'apprendimento
• Speciale enfasi sulle metodologie innovative nella Gestione delle Risorse Umane nei Centri Veterinari
• Lezioni teoriche, domande all'esperto e/o al tutore, forum di discussione su questioni controverse e compiti di riflessione individuale
• Contenuti disponibili da qualsiasi dispositivo fisso o mobile dotato di connessione a internet

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Il personale docente del programma comprende rinomati specialisti nell’ambito della Gestione e Direzione di Centri Veterinari, e riconosciuti specialisti appartenenti a prestigiose società e università, che forniscono agli studenti le competenze necessarie a intraprendere un percorso di studio eccellente.

I contenuti multimediali, sviluppati in base alle ultime tecnologie educative, forniranno al professionista un apprendimento coinvolgente e localizzato, ovvero inserito in un contesto reale.

La creazione di questo programma è incentrata sull’Apprendimento Basato sui Problemi, mediante il quale il professionista deve cercare di risolvere le diverse situazioni di pratica professionale che gli si presentano durante il corso. A tale fine, il professionista disporrà di un innovativo sistema di video interattivi creati da rinomati esperti in materia di Risorse Umane nei Centri Veterinari, che possiedono un’ampia esperienza didattica.

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Il nostro obiettivo è raggiungere l’eccellenza accademica e aiutarti a raggiungere il successo professionale”

Obiettivi generali

• Sviluppare le competenze necessarie per una buona gestione del personale
• Proporre una metodologia per un buon processo di reclutamento e di integrazione
• Promuovere e responsabilizzare i dipendenti con il maggior talento e valore per l'azienda
• Fornire le informazioni chiave per trattenere questi dipendenti

Obiettivi specifici

• Identificare le chiavi della pianificazione strategica del personale
• Definire e specificare il profilo del candidato per una posizione di lavoro
• Stabilire l'organigramma di un centro di lavoro
• Dimostrare capacità di intervista in un processo di selezione
• Sviluppare un processo di inserimento per ciascuno dei posti vacanti da coprire
• Proporre piani di carriera ai dipendenti dell'azienda
• Valutare le prestazioni dei dipendenti dell'azienda
• Sviluppare programmi di incentivazione per i dipendenti dell'azienda
• Riconoscere e premiare i dipendenti più talentuosi e preziosi dell'azienda

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