Specializzati in Senior Management delle Imprese del Settore Culturale grazie ad un programma in modalità 100% online, accessibile da qualsiasi dispositivo digitale dotato di connessione internet" 

Negli ultimi anni, il settore culturale ha subito un'evoluzione significativa a seguito dello sviluppo degli ambienti digitali, della crescente importanza del marketing esperienziale e della personalizzazione dell'offerta culturale per attrarre un pubblico più ampio e diversificato. Inoltre, si è assistito a un aumento della collaborazione tra le aziende culturali e altri settori, nonché a una maggiore preoccupazione per la sostenibilità e l'impatto sociale e culturale delle aziende. 

Alla luce di questa realtà, i professionisti che desiderano sviluppare il proprio lavoro negli ecosistemi aziendali di questo settore devono essere aggiornati su tutti gli elementi che influenzano il successo di un progetto in questo settore. Per promuovere questo obiettivo, questa istituzione accademica ha creato il master specialistico in Senior Management delle Imprese del Settore Culturale. 

Un programma con un approccio teorico-pratico, che porterà lo studente a spaziare dalla produzione e direzione della Gestione Culturale, all'innovazione, alla conservazione del patrimonio, fino all'acquisizione di competenze di leadership o all'implementazione delle strategie più efficaci per la gestione dei talenti e delle risorse umane, tra altri numerosi argomenti. Tutto ciò, inoltre, con strumenti didattici di prim'ordine, accessibili in ogni momento. 

Inoltre, grazie al metodo Relearning, gli studenti potranno avanzare progressivamente nel programma e consolidare i concetti più importanti in modo agile, grazie alla costante ripetizione durante tutto il percorso accademico. Un sistema che porta come grande vantaggio la riduzione delle ore di studio e un apprendimento molto più efficace. 

Senza dubbio, un'opportunità unica per progredire attraverso una specializzazione flessibile. Gli studenti avranno bisogno solo di un dispositivo digitale dotato di connessione a internet per visualizzare i contenuti di questo programma in qualsiasi momento della giornata. Un'opzione accademica senza precedenti che solo TECH, la più grande università digitale del mondo, può offrire.

Un'opzione accademica che ti guiderà attraverso gli elementi tecnici, economici e promozionali più attuali per gestire un'azienda culturale" 

Questo master specialistico in Senior Management delle Imprese del Settore Culturale possiede il programma Educativo più completo e aggiornato del mercato. Le caratteristiche principali del programma sono: 

• Sviluppo di casi di studio presentati da esperti nel campo della Gestione di Progetti Aziendali e Culturali 
• Contenuti grafici, schematici ed eminentemente pratici che forniscono informazioni scientifiche e pratiche sulle discipline essenziali per l’esercizio della professione 
• Esercizi pratici che offrono un processo di autovalutazione per migliorare l'apprendimento 
• Particolare enfasi sulle metodologie innovative nella direzione di Imprese del Settore Culturale 
• Lezioni teoriche, domande all'esperto, forum di discussione su temi controversi e lavoro di riflessione individuale 
• Contenuti disponibili da qualsiasi dispositivo fisso o portatile provvisto di connessione a internet 

La moltitudine di risorse didattiche ti porteranno a ottenere un apprendimento efficace, in soli 24 mesi, sul Senior Management delle Imprese del Settore Culturale" 

Il personale docente del programma comprende rinomati specialisti del settore culturale, che forniscono agli studenti le competenze necessarie a intraprendere un percorso del settore culturale e di studio eccellente. 

I contenuti multimediali, sviluppati in base alle ultime tecnologie educative, forniranno al professionista un apprendimento coinvolgente e localizzato, ovvero inserito in un contesto reale. 

La creazione di questo programma è incentrata sull’Apprendimento Basato su Problemi, mediante il quale lo specialista deve cercare di risolvere le diverse situazioni che gli si presentano durante il corso. Lo studente potrà usufruire di un innovativo sistema di video interattivi creati da esperti di rinomata fama. 

Incorpora nei tuoi progetti le strategie più innovative per rendere visibili musei, gallerie e mostre"

Il sistema Relearning ti eviterà di perdere tempo di studio e focalizzarti sulle conoscenze più rilevanti sulla gestione e la direzione dei Progetti Culturali"

L'obiettivo principale di questo programma è fornire agli studenti le conoscenze e le competenze necessarie per guidare e gestire le aziende culturali in un contesto sempre più competitivo. Gli obiettivi specifici del corso comprendono lo sviluppo di capacità di leadership e di gestione, la comprensione delle dinamiche del mercato culturale, l'applicazione di tecniche di Marketing e di vendita efficaci e l'implementazione strategica della tecnologia per migliorare l'efficienza e la redditività del settore. 

I casi di studio di questa qualifica ti porteranno a integrare le migliori pratiche nella direzione delle operazioni e della logistica" 

Obiettivi generali

• Comprendere le caratteristiche della gestione del patrimonio culturale in relazione al settore turistico 
• Gestire il patrimonio culturale nelle diverse aree turistiche secondo i principi della sostenibilità
• Identificare e gestire i piani esistenti per proteggere le collezioni di Belle Arti 
• Analizzare le caratteristiche della domanda di turismo culturale in ogni area turistica 
• Imparare a gestire il patrimonio culturale in spazi diversi 
• Gestire le fonti, pianificare i progetti e organizzare diversi metodi per risolvere i problemi 
• Dimostrare le procedure di promozione delle idee culturali 
• Comprendere l'importanza e l'organizzazione di eventi ibridi 
• Acquisire una conoscenza approfondita delle tendenze attuali nell'organizzazione di eventi

Obiettivi specifici  

Modulo 1. Leadership, etica e RSI 

• Comprendere i principi dell'etica e della responsabilità sociale d'impresa per promuovere una leadership coscienziosa e sostenibile 
• Sviluppare capacità di leadership e di gestione dei team per promuovere un ambiente di lavoro equo e rispettoso 
• Imparare a progettare e implementare strategie aziendali con un approccio etico e sostenibile
• Analizzare casi aziendali per identificare le migliori pratiche di leadership etica e responsabilità sociale d'impresa 

Modulo 2. Direzione strategica e management direzionale 

• Capire come identificare le opportunità e le sfide del mercato per sviluppare strategie aziendali efficaci 
• Imparare ad applicare le tecniche di pianificazione e analisi strategica per il processo decisionale aziendale
• Sviluppare capacità di gestione e di leadership per guidare e motivare i team nell'attuazione delle strategie aziendali 
• Analizzare i casi aziendali per identificare le migliori pratiche nella direzione strategica e nella gestione esecutiva 

Modulo 3. Direzione del personale e gestione del talento 

• Sviluppare capacità di leadership per gestire e motivare i team a raggiungere gli obiettivi aziendali 
• Imparare a progettare e implementare politiche efficaci in materia di risorse umane per attrarre, trattenere e sviluppare i talenti
• Capire come identificare e gestire le prestazioni lavorative per garantire la produttività e il benessere dei dipendenti 
• Analizzare i casi aziendali per identificare le migliori pratiche nella gestione dei talenti e nella leadership delle persone 

Modulo 4. Direzione economico-finanziaria 

• Comprendere i principi fondamentali della gestione finanziaria aziendale 
• Imparare ad analizzare e valutare le informazioni finanziarie per prendere decisioni aziendali 
• Sviluppare competenze di gestione finanziaria per ottimizzare le prestazioni e la redditività dell'azienda 
• Analizzare casi aziendali per identificare le migliori pratiche di gestione economico-finanziaria 

Modulo 5. Gestione di operazioni e logistica 

• Imparare a progettare e ottimizzare i processi produttivi e logistici per migliorare l'efficienza e la produttività dell'azienda 
• Capire come gestire la catena di fornitura per garantire la qualità e la tempestività dei prodotti e dei servizi forniti 
• Sviluppare capacità di leadership per guidare i team nell'attuazione delle strategie operative e logistiche 
• Analizzare i casi aziendali per identificare le migliori pratiche nella gestione delle operazioni e della logistica 

Modulo 6. Direzione di sistemi informativi 

• Comprendere l'importanza dei sistemi informativi nella gestione aziendale e come possono essere utilizzati per prendere decisioni strategiche 
• Imparare a progettare e implementare sistemi informativi aziendali per migliorare l'efficienza e la produttività del business 
• Sviluppare le capacità di gestione e manutenzione dei sistemi informativi aziendali per garantire la sicurezza, la disponibilità, l'integrità e la riservatezza dei sistemi informativi aziendali 
• Analizzare casi aziendali per identificare le migliori pratiche nella gestione dei sistemi informativi e il loro impatto sulla competitività aziendale 

Modulo 7. Direzione commerciale, marketing e comunicazione aziendale 

• Sviluppare capacità di leadership e di decisione in ambito commerciale e di marketing, compresa l'identificazione di opportunità commerciali e la progettazione di strategie per sfruttarle 
• Comprendere i principi e gli strumenti fondamentali del marketing e della comunicazione aziendale e imparare ad applicarli per creare valore per i clienti e per l'azienda 
• Analizzare e valutare gli ambienti di mercato e la concorrenza per identificare le tendenze e le opportunità principali e sviluppare strategie di marketing e comunicazione efficaci 
• Sviluppare le competenze per progettare ed eseguire piani di marketing e comunicazione integrati, che vanno dalle ricerche di mercato e dalla segmentazione dei clienti alla pubblicità, alle pubbliche relazioni e al marketing digitale 

Modulo 8. Marketing nel mercato culturale 

• Comprendere la cultura nel mondo digitale 
• Stabilire la ricerca come strumento centrale di marketing 
• Scoprire i prodotti culturali con il maggior potenziale di mercato 

Modulo 9. Innovazione e gestione di progetti 

• Comprendere l'importanza dell'innovazione nell'ambiente aziendale odierno e come può essere utilizzata per creare un vantaggio competitivo 
• Imparare a progettare e applicare tecniche di gestione dei progetti per raggiungere gli obiettivi aziendali e massimizzare l'efficienza e l'efficacia nella realizzazione dei progetti 
• Sviluppare le competenze per guidare i team nell'implementazione di progetti innovativi, compresa la gestione della creatività e del problem solving 
• Analizzare casi aziendali per identificare le migliori pratiche nella gestione dei progetti e nell'innovazione aziendale e applicarle a situazioni aziendali reali 

Modulo 10. Produzione e direzione in Gestione del Patrimonio Culturale 

• Rafforzare lo sviluppo culturale nelle organizzazioni del settore dei servizi 
• Saper divulgare il patrimonio culturale 
• Creare e gestire progetti 

Modulo 11. Conservazione del patrimonio culturale 

• Conoscere le diverse metodologie per la diagnosi dello stato di conservazione dei beni culturali 
• Comprendere i metodi di analisi e studio dei materiali e delle tecniche 
• Interpretare i criteri di intervento nel restauro e nella conservazione 

Modulo 12. Gestione di musei, gallerie e mostre 

• Comprendere il ruolo del museo nella società dell'informazione 
• Scoprire le tendenze del collezionismo internazionale 
• Acquisire le basi della museografia didattica nei musei d'arte 

Modulo 13. Documentazione culturale: catalogazione e ricerca 

• Identificare i processi di gestione delle informazioni 
• Conoscere le diverse piattaforme per la diffusione delle collezioni e dei progetti esistenti 
• Conoscere la mediazione e le esperienze partecipative 

Modulo 14. Gestione culturale della musica e della danza 

• Sapere come ottenere fonti di finanziamento 
• Padroneggiare la sfera pubblica e privata in relazione ai prezzi 
• Essere in grado di scegliere tra nicchie sature e nicchie abbandonate 

Modulo 15. Gestione del turismo culturale 

• Identificare le sfide della gestione dello spazio 
• Padroneggiare le strategie di sviluppo culturale e turistico del patrimonio locale 
• Pianificare e gestire eventi culturali in una città Patrimonio dell'Umanità 

Modulo 16. Tecnologia e progetto per la promozione culturale 

• Apprendere, nel contesto della cultura, i concetti di base, i principi e le teorie della comunicazione e delle industrie culturali 
• Comprendere e interpretare la realtà in termini di competenze e procedure culturali 
• Imparare a progettare e produrre campagne o prodotti legati alla cultura 

Modulo 17. Progettazione di eventi culturali 

• Saper definire il pubblico di riferimento 
• Mettere in pratica il marketing esperienziale 
• Scegliere la sede adeguata per l’evento 

Modulo 18. Pianificazione di eventi culturali 

• Organizzare un programma culturale 
• Conoscere i requisiti di un piano di evacuazione e le misure di sicurezza che un evento deve rispettare 
• Pianificare l'accesso alle sedi

Desideri progettare eventi culturali dall'inizio alla fine con totale sicurezza di successo? Fallo grazie all'insegnamento che ti offre TECH. Iscriviti subito”