Questo esperto universitario amplierà i tuoi orizzonti come psicologo e ti permetterà di crescere personalmente e professionalmente”

La psicologia mira anche a migliorare l'ambiente di lavoro, sia per gli individui che per le organizzazioni stesse. Si basa sullo studio dello sforzo e del comportamento umano come individuo, per poterlo trasferire a un'area più ampia e acquisire una conoscenza approfondita del funzionamento delle aziende e della combinazione di personalità nello stesso spazio. 

Questo esperto universitario fornisce una conoscenza approfondita dei modelli e delle tecniche avanzate di psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Potrai fare riferimento su un personale docente che si distingue per la sua ampia esperienza professionale, specializzato nei diversi ambiti della psicologia. 

Nel corso di questo programma, verranno esaminati tutti gli approcci attuali nel lavoro dello psicologo.  Imparerai a distinguere tra executive, personal e business coaching; sarai in grado di identificare le differenze tra comportamento di gruppo e individuale, di motivare le persone e di esercitare la leadership, nonché di identificare i diversi disturbi psicopatologici nelle fasi dell'infanzia e dell'adolescenza. 

Non solo ti accompagneremo attraverso le conoscenze teoriche offerte, ma ti mostreremo un altro modo di studiare e imparare, più organico, semplice ed efficiente. Lavoreremo per mantenerti motivato e per creare la passione per l'apprendimento, aiutandoti a pensare e a sviluppare il pensiero critico.  

Un passo di alto livello che diventerà un processo di miglioramento, non solo professionale, ma anche personale. 

Una specializzazione creata per i professionisti che aspirano all'eccellenza e che permetterà di acquisire nuove competenze e strategie in modo rapido ed efficace”

Questo esperto universitario in Psicologa del Lavoro e delle Organizzazioni possiede il programma più completo e aggiornato del mercato. Le caratteristiche principali del programma sono:

• Contenuti grafici, schematici ed eminentemente pratici che forniscono informazioni scientifiche e pratiche riguardo alle discipline essenziali per lo psicologo 
• Novità e innovazioni nella ricerca nei vari campi della psicologia 
• Esercizi pratici che offrono un processo di autovalutazione per migliorare l'apprendimento 
• Sistema di apprendimento interattivo basato su algoritmi per prendere decisioni su situazioni. pianificate 
• Speciale enfasi sulle metodologie di ricerca 
• Lezioni teoriche, domande all'esperto e/o al tutor, forum di discussione su questioni controverse e compiti di riflessione individuale 
• Contenuti disponibili da qualsiasi dispositivo fisso o mobile dotato di connessione a internet 

Tutti gli aspetti dell'Esperto Universitario sono stati concepiti con gli stessi criteri di eccellenza, in modo che tu possa trovare il supporto e le risposte di cui hai bisogno durante tutto il percorso didattico” 

Il personale docente del programma comprende rinomati specialisti del settore, che forniscono agli studenti le competenze necessarie a intraprendere un percorso di studio eccellente. 

I contenuti multimediali, sviluppati in base alle ultime tecnologie educative, forniranno al professionista un apprendimento coinvolgente e localizzato, ovvero inserito in un contesto reale. 

La creazione di questo programma è incentrata sull’Apprendimento Basato su Problemi, mediante il quale lo specialista deve cercare di risolvere le diverse situazioni che gli si presentano durante il corso. Lo studente potrà usufruire di un innovativo sistema di video interattivi creati da esperti di rinomata fama. 

Impara in modo divertente e interessante e raggiungi i tuoi obiettivi nel modo più semplice"

Questo esperto universitario fa la differenza tra un professionista con molte conoscenze e uno realmente preparato per la pratica"

Gli obiettivi di questo programma sono stati stabiliti come guida per lo sviluppo di tutta la specializzazione, con la missione specifica di offrire allo studente un programma intensivo che darà impulso alla sua crescita professionale. Un viaggio di crescita personale che lo porterà alla massima qualità nella professione di psicologo. 

Se il tuo obiettivo è quello di migliorare nella tua professione e di acquisire una qualifica che ti permetterà di competere tra i migliori, sei nel posto giusto. Questa specializzazione darà alla tua carriera la spinta di cui ha bisogno” 

Obiettivo generale

• Preparare professionisti qualificati per la pratica della Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni che possano intervenire con una capacità di lavoro reale e con risultati ottimali, supportati dalle conoscenze teoriche e pratiche più aggiornate e utili per la loro professione

Obiettivi specifici

Modulo 1. Psicologia Sociale 

• Descrivere e misurare i processi di interazione, le dinamiche di gruppo e la struttura tanto di gruppo e quanto intergruppo 
• Descrivere e misurare i processi, le dinamiche e la struttura dell’interazione organizzativa e inter-organizzativa (e intergruppo) 
• Individuare i problemi e le esigenze organizzative e inter-organizzative 
• Analizzare il contesto in cui avvengono i comportamenti individuali e i processi di gruppo e organizzativi 
• Preparare relazioni orali e scritte 
• Conoscere il quadro teorico di riferimento finalizzato a valutare e modificare i processi psicosociali e cognitivi coinvolti nel comportamento individuale 
• Acquisire la capacità di interpretare i dati e gli indicatori sociali in relazione al comparto umano 
• Comprendere il comportamento umano da un punto di vista individuale e collettivo 
• Giustificare perché il comportamento umano è meno razionale di quanto si pensi, affrontando i concetti sociali di leadership, influenza e comportamento collettivo 

Modulo 2. Modelli Antropologici in Psicologia 

• Possedere una conoscenza della persona e delle società in cui vive  
• Comparare le diverse scuole antropologiche che vengono presentate 
• Acquisire le conoscenze di base derivate dall'antropologia filosofica, dall'antropologia culturale e dall'etnologia  
• Descrivere la cronologia delle dinamiche dell'antropologia che si verificano nella persona   
• Apprendere come la persona sia una creazione della cultura e un creatore di cultura e il ruolo specifico della psicologia in questo senso  
• Capire le differenze culturali e il loro contributo a una più ampia comprensione dell'individuo e della società 

Modulo 3. Psicologia dell’Interazione Sociale 

• Conoscere le teorie e i processi psicosociali coinvolti nell'interazione sociale, nonché i modelli, i concetti e i metodi con cui questi processi sono articolati 
• Riflettere sui propri processi interni di interazione sociale (costruzione dell'identità, concetto di sé ed emozioni) e su quelli legati ai contesti in cui l'individuo è sostenuto (famiglia e cultura) 
• Conoscere gli strumenti che aiutano a individuare le situazioni di rischio per il comportamento sociale  
• Approfondire strategie, concetti e idee per promuovere un comportamento sociale sano Presentare diversi studi e ricerche scientifiche 
• Ottenere una visione globale di ciò che può portare a un determinato comportamento e, soprattutto, facilitare i comportamenti sociali con processi più adattivi 

Modulo 4. Psicologia del Lavoro 

• Analizzare le esigenze e le richieste dei gruppi al paziente riguarda il lavoro 
• Individuare le differenze, i problemi e le esigenze relative alle organizzazioni e ai lavoratori 
• Descrivere e misurare i processi di interazione, le dinamiche di gruppo e la struttura tanto di gruppo e quanto intergruppo  
• Analizzare il contesto in cui avvengono i comportamenti individuali e i processi di gruppo e organizzativi 
• Descrivere e misurare i processi, le dinamiche e la struttura dell'interazione organizzativa e inter-organizzativa 
• Selezionare e gestire strumenti, prodotti e servizi ed essere in grado di identificare le persone e i gruppi interessati 
• Definire gli obiettivi ed elaborare il piano di intervento in base alle caratteristiche dell’organizzazione e dei lavoratori  
• Scegliere le tecniche di intervento psicologico più appropriate per raggiungere gli obiettivi aziendali 
• Applicare strategie e metodi di intervento indiretto attraverso persone legate allo sviluppo lavorativo dell'individuo 
• Preparare relazioni orali e scritte Fornire un feedback alle persone coinvolte in modo appropriato e preciso 

Questo esperto universitario è rivolto a tutti gli psicologi che vogliono raggiungere un alto grado di specializzazione"