Gestisci strategicamente le Risorse Umane di un'organizzazione e diventare un professionista di prestigio”

Al giorno d’oggi, in molti sono consapevoli del fatto che la corretta comunicazione con il personale costituisca un elemento estremamente importante per il successo di un'azienda. Pertanto, se viene selezionato il personale adeguato, è possibile promuovere il corretto sviluppo dei compiti e delle mansioni da ricoprire e, di conseguenza, garantire il miglior funzionamento possibile dell'organizzazione. Proprio in questo contesto lo psicologo esperto in Risorse Umane entra in azione e acquisisce un ruolo fondamentale, poiché i suoi piani in materia di comunicazione strategica costituiranno una risorsa diretta per lo sviluppo dell'azienda. 

Per tali ragioni, l'esperto universitario in Gestione Strategica delle Risorse Umane è un programma su misura, erogato in modalità 100% online in modo da poter scegliere l'ora e il luogo che meglio si adattano alla disponibilità di orari e di interessi dello studente. 

Un programma che si sviluppa in 6 mesi e che vuole offrire un'esperienza unica e stimolante che pone le basi per il successo dello studente come responsabile delle Risorse Umane. 

Il contenuto dell’esperto universitario in Gestione Strategica delle Risorse  Umane è ideato per promuovere lo sviluppo di competenze manageriali che consentono un processo decisionale più rigoroso in ambienti incerti. 

Durante le 375 ore che compongono la specializzazione, gli studenti analizzeranno una moltitudine di casi pratici mediante il lavoro individuale e di gruppo. Si tratta, pertanto, di una vera e propria esperienza immersiva nella realtà aziendale. 

Questo programma tratterà in modo approfondito tutti gli aspetti della gestione delle Risorse Umane da prendere in considerazione in azienda, ed è pensato per preparare manager che comprendano la gestione del personale da una prospettiva strategica, internazionale e innovativa. 

Questo compendio completo di contenuti che TECH offre è stato ideato per essere impartito in una modalità 100% online. Gli studenti avranno bisogno solo di un dispositivo elettronico dotato di connessione ad internet per accedere alla più grande banca di informazioni immaginabile. Essendo, inoltre, un programma in modalità 100% online sarà lo studente stesso a decidere quando, come e dove studiare, senza dover rinunciare al resto delle proprie attività quotidiane per proseguire prepara studi. 

Integra nelle tue conoscenze gli approcci più innovativi della Gestione Strategica delle Risorse Umane e inizia a intervenire in questo campo entusiasmante”

Questo esperto universitario in Gestione Strategica delle Risorse Umane possiede il programma più completo e aggiornato del mercato. Le caratteristiche principali del programma sono:

• Sviluppo di casi pratici presentati da esperti in Risorse Umane
• Contenuti grafici, schematici ed eminentemente pratici che forniscono informazioni scientifiche e pratiche sulle discipline essenziali per l’esercizio della professione
• Novità sulla selezione del personale
• Esercizi pratici che offrono un processo di autovalutazione per migliorare l'apprendimento
• Particolare enfasi sulle metodologie innovative in Risorse Umane
• Lezioni teoriche, domande all'esperto e/o al tutor, forum di discussione su questioni controverse e compiti di riflessione individuale
• Contenuti disponibili da qualsiasi dispositivo fisso o portatile provvisto di connessione a internet

Studia con le garanzie offerte dalla più grande università online del mercato”

Il personale docente del programma comprende rinomati specialisti nelle Risorse Umane, che forniscono agli studenti le competenze necessarie a intraprendere un percorso di studio eccellente. 

I contenuti multimediali, sviluppati in base alle ultime tecnologie educative, forniranno al professionista un apprendimento coinvolgente e localizzato, ovvero inserito in un contesto reale. 

La creazione di questo programma è incentrata sull’Apprendimento Basato su Problemi, mediante il quale lo specialista deve cercare di risolvere le diverse situazioni che gli si presentano durante il corso. Lo studente potrà usufruire di un innovativo sistema di video interattivi creati da esperti di rinomata fama. 

Ti basterà iscriverti per migliorare le tue competenze e diventare uno psicologo esperto in questo settore”

Impara in modo semplice, intensivo e flessibile grazie alla qualità dei modelli didattici più apprezzati nel panorama dell'insegnamento online”

Questo programma è stato creato con l'obiettivo di soddisfare le esigenze di specializzazione degli psicologi e delle Risorse Umane nell'area della comunicazione strategica. A tal fine, è stato progettato un programma accademico completo per condurre gli studenti all'eccellenza e incoraggiarli a raggiungere una progressione efficiente nella propria carriera professionale. Questo percorso didattico rappresenterà per lo studente un cammino di crescita a livello personale e professionale, che lo porterà ad operare in maniera efficace e in qualità di psicologi e specialisti delle Risorse Umane.

Se il tuo obiettivo è quello di crescere come psicologo esperto in Risorse Umane, con le garanzie che derivano dalla specializzazione in una grande università, questo programma fa per te”

Obiettivi generali

• Conoscere l'evoluzione della Comunicazione Strategica, soprattutto in relazione alla Diversità nel Posto di Lavoro 
• Utilizzare un vocabolario scientifico adeguato alle esigenze delle unità multiprofessionali, partecipando al coordinamento e al monitoraggio dei Processi di Comunicazione
• Collaborare ed essere una risorsa preziosa nell’assunzione di professionisti efficaci e funzionali per le organizzazioni
• Contribuire a far comprendere al management aziendale l'importanza della Diversità nel Posto di Lavoro
• Utilizzare metodologie, strumenti e risorse materiali adattate alla Comunicazione Strategica
• Stabilire piani di assunzione che promuovano lo sviluppo e il buon funzionamento delle organizzazioni
• Approfondire la Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
• Imparare ad attuare piani per l'amministrazione del personale 
• Determinare le norme giuridiche applicabili all'aggiornamento professionale continuo per l'impiego 

Obiettivi specifici

Modulo 1. Gestione Strategica delle Risorse Umane

• Analizzare le decisioni delle diverse aree attraverso il modello di cultura aziendale, sia a livello nazionale che internazionale
• Migliorare lo sviluppo manageriale a livello personale e di gruppo con l'obiettivo di crescere come leader nella propria area di competenza
• Sviluppare metodologie e tecniche all'avanguardia nella gestione delle persone e nello sviluppo dei talenti all'interno dell'organizzazione attraverso una visione strategica e innovativa

Modulo 2. Gestione economica e Management

• Sviluppare e implementare correttamente le principali politiche delle Risorse Umane, come il reclutamento, la preparazione e la retribuzione
• Valorizzare le possibilità offerte dalla tecnologia attraverso le Risorse Umane 2.0

Modulo 3. Executive Coaching

• Sviluppare tecniche di Coaching e di leadership strategica per la gestione delle Risorse Umane, come la selezione, l’istruzione e la retribuzione
• Esercitare tecniche di comunicazione interna adeguate per mantenere la coesione e trasmettere correttamente gli obiettivi strategici
• Definire le fasi di selezione, assunzione e istruzione del personale

Cogli l'occasione e scopri un nuovo percorso di sviluppo e crescita nella tua carriera come esperto in psicologia e Risorse Umane”