Grazie a questo Corso universitario 100% online acquisirai le competenze per implementare soluzioni IA che ottimizzano la gestione delle risorse umane, migliorando l'efficienza operativa dell'azienda"

L'implementazione dell'Intelligenza Artificiale nella gestione del personale e delle buste paga sta rivoluzionando le Risorse Umane. Infatti, le imprese la stanno usando per automatizzare i processi di selezione, ottimizzando lo screening di curriculum e riducendo i pregiudizi umani, consentendo una selezione più obiettiva ed efficiente dei candidati.

Nasce così questo Corso universitario, progettato per sviluppare competenze chiave nei professionisti che cercano di ottimizzare la gestione delle Risorse Umane attraverso l'implementazione di soluzioni IA. In questo senso, attraverso un approccio pratico e teorico, impareranno ad automatizzare i processi relativi all’amministrazione del personale e la gestione delle buste paga.

Inoltre, si approfondirà l'applicazione di tecnologie di Intelligenza Artificiale per garantire la conformità con le normative legali nella gestione delle Risorse Umane. In questo modo, si acquisiranno conoscenze sulle normative del lavoro e come l'IA può essere utilizzata per monitorare e garantire che le pratiche dell'azienda siano conformi a tali normative.

Infine, saranno inclusi casi di studio e progetti pratici che consentiranno di sperimentare in prima persona come gli strumenti IA possono trasformare l’amministrazione del personale e delle buste paga. Con un focus sull'innovazione e l'adattabilità, gli esperti saranno meglio preparati ad affrontare le sfide del mondo del lavoro attuale, diventando agenti di cambiamento nelle loro organizzazioni e contribuendo lo sviluppo di pratiche più efficaci e sostenibili.

In questo modo, TECH ha implementato un completo programma universitario completamente online, che richiede solo un dispositivo elettronico con connessione a Internet per accedere a tutti i materiali didattici. Questo elimina la necessità di doversi recare in un centro fisico e di adattarsi a orari fissi. Inoltre, si basa sulla innovativo metodologia di apprendimento Relearning, che si concentra nella ripetizione di concetti chiave per garantire un'assimilazione ottimale e naturale dei contenuti.

Utilizzerai l'Intelligenza Artificiale per garantire la conformità alle normative, minimizzando i rischi legali e portando sicurezza alla tua organizzazione, grazie ad una vasta libreria di innovative risorse multimediali"

Questo Corso universitario in Amministrazione di Personale e Buste Paga con Intelligenza Artificiale possiede il programma più completo e aggiornato del mercato. Le caratteristiche principali del programma sono:  

• Sviluppo di casi di studio presentati da esperti in Intelligenza Artificiale applicata alle Risorse Umane
• Contenuti grafici, schematici ed eminentemente pratici che forniscono informazioni scientifiche e pratiche sulle discipline essenziali per l’esercizio della professione
• Esercizi pratici che offrono un processo di autovalutazione per migliorare l'apprendimento
• Particolare enfasi sulle metodologie innovative
• Lezioni teoriche, domande all'esperto e/o al tutor, forum di discussione su questioni controverse e compiti di riflessione individuale
• Possibilità di accedere ai contenuti da qualsiasi dispositivo fisso o portatile dotato di connessione a Internet

Analizzerai in modo efficace i dati per prendere decisioni informate sull'assegnazione del personale in base alle esigenze organizzative, attraverso i migliori materiali didattici, all'avanguardia tecnologica ed educativa"

Il personale docente del programma comprende rinomati specialisti, che forniscono agli studenti le competenze necessarie a intraprendere un percorso di studio eccellente.

I contenuti multimediali, sviluppati in base alle ultime tecnologie educative, forniranno al professionista un apprendimento coinvolgente e localizzato, ovvero inserito in un contesto reale.

La creazione di questo programma è incentrata sull’Apprendimento Basato su Problemi, mediante il quale il professionista deve cercare di risolvere le diverse situazioni che gli si presentano durante il corso. Lo studente potrà usufruire di un innovativo sistema di video interattivi creati da esperti di rinomata fama.

L'attenzione all'efficienza operativa ti consentirà di implementare strumenti che semplificano le attività di routine, liberando tempo e risorse per attività strategiche che contribuiscono alla crescita organizzativa"

L'integrazione dell'IA non solo migliorerà la tua precisione nella gestione delle buste paga, ma ti assicurerà anche che tutte le pratiche lavorative siano conformi alle leggi e ai regolamenti vigenti. Cosa aspetti ad iscriverti"

Il programma universitario includerà argomenti come l'automazione dei processi amministrativi, con tecniche per ottimizzare la gestione delle buste paga e del personale attraverso soluzioni di IA. Sarà anche affrontata l'analisi dei dati e la loro applicazione in un'efficiente allocazione delle Risorse Umane, consentendo ai professionisti di prendere decisioni informate basate su metriche accurate. Inoltre, sarà approfondito il rispetto di normative legali e la gestione dei rischi associati, assicurando che gli studenti siano ben preparati per navigare nel complesso panorama legale del mondo del lavoro.

Il Corso universitario in Amministrazione di Personale e Buste Paga con Intelligenza Artificiale coprirà una varietà di contenuti essenziali che ti forniranno gli strumenti per eccellere nelle Risorse Umane"

Modulo 1. Amministrazione del personale e delle buste paga con IA

1.1. Fornire consulenza sulla gestione della diversità e dell'inclusione nel luogo di lavoro

1.1.1. Analisi della diversità con IBM Watson per individuare tendenze e pregiudizi
1.1.2. Strumenti di IA per individuare e correggere i pregiudizi nei processi HR
1.1.3. Valutare l'impatto delle politiche di inclusione utilizzando l'analisi dei dati

1.2. Fondamenti dell’amministrazione del personale con IA

1.2.1. Automazione dei processi di assunzione e di onboarding
1.2.2. Utilizzo di sistemi di gestione dei dati del personale basati sull'IA
1.2.3. Miglioramento dell'esperienza dei dipendenti attraverso piattaforme intelligenti

1.3. Tecnologie IA applicate alle buste paga

1.3.1. Sistemi IA per il calcolo automatico delle buste paga
1.3.2. Gestione intelligente dei benefit con piattaforme come Gusto
1.3.3. Individuazione di errori e frodi nelle buste paga con algoritmi di IA

1.4. Ottimizzazione dell'allocazione delle risorse con IA

1.4.1. Pianificazione della forza lavoro con gli strumenti predittivi di Kronos
1.4.2. Modelli IA per l'ottimizzazione dei turni e dell'assegnazione delle mansioni
1.4.3. Analisi del carico di lavoro e allocazione delle risorse con Power BI

1.5. IA nella conformità legale e normativa delle risorse umane

1.5.1. Automatizzazione della conformità alle politiche del lavoro
1.5.2. Sistemi di IA per garantire l'equità e la trasparenza delle risorse umane
1.5.3. Gestione dei contratti e delle normative con IBM Watson Legal Advisor

1.6. Analisi predittiva nella gestione del personale

1.6.1. Modelli predittivi per la fidelizzazione dei dipendenti con AI di Retain
1.6.2. Analisi del sentimento nelle comunicazioni interne
1.6.3. Previsione delle esigenze di formazione e sviluppo

1.7. Automatizzare la gestione dei benefit con IA

1.7.1. Gestione dei benefit tramite piattaforme intelligenti come Zenefits
1.7.2. Personalizzazione dei pacchetti di benefit grazie all'IA
1.7.3. Ottimizzazione dei costi dei benefit attraverso l'analisi dei dati

1.8. Integrazione dei sistemi di RRHH con IA

1.8.1. Sistemi integrati per la gestione del personale con Salesforce Einstein
1.8.2. Interfaccia e usabilità nei sistemi HR basati sull'IA
1.8.3. Sicurezza dei dati e privacy nei sistemi integrati

1.9. Formazione e sviluppo del personale supportati dall'IA

1.9.1. Sistemi di apprendimento adattivi e personalizzati
1.9.2. Piattaforme di e-learning alimentate da IA
1.9.3. Valutazione e monitoraggio delle prestazioni con tecnologie intelligenti

1.10. Gestione delle crisi e dei cambiamenti con IA nelle risorse umane

1.10.1. Utilizzo dell'IA per un'efficace gestione del cambiamento organizzativo
1.10.2. Strumenti predittivi per la preparazione alle crisi con Predictive Layer
1.10.3. Analisi dei dati per valutare e adattare le strategie HR in tempi di crisi

Al termine del programma, sarai preparato a contribuire allo sviluppo e al successo della tua azienda in un contesto aziendale sempre più competitivo e tecnologico. Con tutte le garanzie di qualità di TECH!”