La gestione dei gruppi di lavoro richiede un alto grado di specializzazione da parte dei capi reparto, che devono guidare il proprio team per raggiungere gli obiettivi prefissati. Specializzati con questo programma e acquisisci le competenze necessarie per avere successo in questo campo”

La gestione delle persone nelle aziende industriali è diventata sempre più importante con l'evoluzione delle imprese e dei mercati. Non sorprende quindi che le decisioni sempre più strategiche prese dal dipartimento di Risorse Umane condizionino in modo significativo la capacità dell'azienda di muoversi verso l'eccellenza, di adattarsi a contesti sempre più mutevoli e incerti e, in sintesi, di avere una buona risposta per adeguarsi alle esigenze del mercato in cui l'organizzazione opera.

La gestione va oltre i confini del dipartimento delle Risorse Umane, sono i leader dell'azienda che devono aggiungere alle loro competenze più aspetti tecnici come l'identificazione e lo sviluppo del talento dei loro team di dipendenti, così come la capacità di motivare i loro staff e di anticipare le future esigenze di talento, rimanendo ovviamente allineati con la strategia aziendale. Tutto ciò rende necessaria una profonda conoscenza dei diversi strumenti e delle metodologie che migliorano la gestione delle risorse umane e, allo stesso tempo, aiutano l'azienda a ottenere risultati vantaggiosi, conseguendo così un vantaggio competitivo sul mercato.

Per raggiungere questo obiettivo, TECH ha progettato un programma i cui contenuti combinano aspetti teorici e un approccio eminentemente pratico che fornisce agli ingegneri una profonda comprensione della realtà dell'azienda digitale. Questo corso universitario fornirà al professionista la capacità e gli strumenti necessari per gestire in modo efficiente tutti gli aspetti legati alla gestione industriale, al fine di poter competere adeguatamente sia nel presente che in un futuro ricco di sfide, opportunità e cambiamenti. Il programma totalmente online fornirà ai professionisti un aggiornamento delle conoscenze dell'ingegneria, che li porrà al passo con gli ultimi sviluppi in ciascuna delle aree di conoscenza.

Una corretta gestione del team nell'industria farà la differenza tra successo e fallimento”

Questo corso universitario in Leadership e Gestione del Personale nelle Imprese Industriali possiede il programma più completo e aggiornato del mercato. Le caratteristiche principali del programma sono:

• Sviluppo di casi di studio presentati da esperti in Industrial Management
• Contenuti grafici, schematici ed eminentemente pratici che forniscono informazioni scientifiche e pratiche sulle discipline essenziali per l’esercizio della professione
• Esercizi pratici che offrono un processo di autovalutazione per migliorare l'apprendimento
• Speciale enfasi sulle metodologie innovative di trattamento del Industrial Management
• Lezioni teoriche, domande all'esperto e/o al tutor, forum di discussione su questioni controverse e compiti di riflessione individuale
• Contenuti disponibili da qualsiasi dispositivo fisso o portatile provvisto di connessione a internet

La specializzazione superiore degli ingegneri in questo campo sarà fondamentale per guidare i team di lavoro”

Il personale docente del programma comprende rinomati professionisti della Ingegneria, e riconosciuti specialisti appartenenti a prestigiose società e università, che forniscono agli studenti le competenze necessarie a intraprendere un percorso di studio eccellente.

I contenuti multimediali, sviluppati in base alle ultime tecnologie educative, forniranno al professionista un apprendimento coinvolgente e localizzato, ovvero inserito in un contesto reale.

La creazione di questo programma è incentrata sull’Apprendimento Basato su Problemi, mediante il quale il professionista deve cercare di risolvere le diverse situazioni che gli si presentano durante il corso accademico. Lo studente potrà usufruire di un innovativo sistema di video interattivi creati da esperti di rinomata fama.

Studiare con la metodologia didattica più innovativa del mercato e in un formato 100% online”

Un programma che mira a migliorare le proprie capacità di leadership”

Questo programma di TECH è stato progettato con l'obiettivo di fornire agli ingegneri le competenze necessarie per gestire con successo le persone nelle aziende industriali, in modo tale che la loro capacità di leadership permetta all'intero team di avanzare con successo nella pratica quotidiana. Un obiettivo raggiunto grazie a un programma di alta qualità e a un personale docente di prim'ordine.

Un obiettivo raggiunto grazie a un programma di alta qualità e a un personale docente di prim'ordine”

Obiettivi generali

• Applicare le principali chiavi strategiche per essere in grado di competere meglio nei tempi attuali e futuri
• Padroneggiare gli strumenti per raggiungere l'eccellenza nel settore
• Definire la strategia aziendale e la sua diffusione in tutta l'organizzazione, la gestione dei processi e la tipologia strutturale da utilizzare per adattarsi meglio ai cambiamenti
• Gestire i progetti presentati con metodologie convenzionali e agili
• Interpretare i dati economici e finanziari dell'azienda, sapendo utilizzare e sviluppare gli strumenti necessari per una migliore gestione di tutti gli aspetti legati alle finanze aziendali
• Gestire al meglio tutti i passaggi e le fasi necessarie alla progettazione e allo sviluppo di nuovi prodotti
• Eseguire la pianificazione e il controllo della produzione per ottimizzare le risorse e adattarsi al meglio alla domanda
• Gestire la qualità in tutta l'organizzazione e applicare gli strumenti più importanti per il miglioramento continuo di prodotti e processi

Obiettivi specifici

• Analizzare il proprio stile di leadership, motivazione e comunicazione e dimostrare comportamenti efficaci, indicando i modi più appropriati per generare impegno, fare gioco di squadra e incoraggiare la responsabilità dei collaboratori
• Approfondire l'individuazione, lo sviluppo e la fidelizzazione dei talenti, nonché i diversi strumenti per la mappatura dei talenti in azienda
• Analizzare quali aspetti siano importanti al momento di eseguire la valutazione delle prestazioni del team e attuarla con successo e in linea con la strategia dell'organizzazione
• Saper programmare piani di preparazione adeguati alle esigenze dell'azienda
• Analizzare i principali indicatori della gestione delle persone e saper utilizzare le informazioni che riportano
• Individuare possibili situazioni di rischio nella gestione delle risorse umane prima che abbiano un impatto negativo sull'organizzazione, provocando l'attuazione di azioni preventive

Un programma indispensabile per una gestione di successo delle persone”