Specializzarti in Senior Management of Integrated Corporate Communications darà un plus alla visibilità del tuo CV"}

La comunicazione aziendale è uno strumento fondamentale per migliorare l'immagine esterna di qualsiasi azienda e organizzazione. Il giornalista deve conoscere e padroneggiare le ultime tecniche di gestione della comunicazione per aumentare il numero di seguaci e vendite dell'organizzazione di cui è parte.

Per questo, si dovrà conoscere in profondità gli obiettivi dell'azienda, l'ambiente organizzativo e l'ambiente della società. Inoltre, dovrà lavorare l'identità aziendale per essere riconosciuta e valorizzata, poiché è l'immagine che l'azienda desidera esportare ai suoi clienti e questa deve sempre essere positiva. Tutti questi aspetti possono essere raggiunti solo con una buona strategia di comunicazione.

TECH assume come impegno sociale aiutare la formazione di professionisti altamente qualificati e sviluppare le loro competenze personali, sociali e lavorative durante lo sviluppo. Non solo acquisiranno le conoscenze teoriche che offre, ma scopriranno un altro modo di studiare e imparare, più organico, più semplice ed efficiente.

Questo Master specialistico è stato concepito per offrire le conoscenze specifiche di questa disciplina, in modo intensivo e pratico. Una sfida di grande valore per qualsiasi professionista. Inoltre, trattandosi di una formazione 100% online, è lo studente stesso a decidere dove e quando studiare. Nessun obbligo di orari fissi o di spostamenti in classe, il che facilita la conciliazione della vita familiare e professionale.

Inoltre, potranno partecipare a Master class esclusive e complementari, impartite da importanti Direttori Ospiti di fama Internazionale, altamente specializzati in Business Management e Comunicazione. In questo modo, queste sessioni doteranno gli studenti delle competenze fondamentali per eccellere nel mondo aziendale in evoluzione. 

TECH ti darà la possibilità di partecipare ad alcune Master class aggiuntive, ideate da prestigiosi Direttori Ospiti Internazionali" 

Questo Master specialistico in Senior Management of Integrated Corporate Communications possiede il programma più completo e aggiornato del mercato. Le caratteristiche principali del programma sono:  

• Svolgimento di casi di studio presentati da esperti di comunicazione e direzione d’impresa
• Contenuti grafici, schematici ed eminentemente pratici che forniscono informazioni scientifiche e pratiche sulle discipline essenziali per l’esercizio della professione
• Esercizi pratici che offrono un processo di autovalutazione per migliorare l'apprendimento
• Speciale enfasi sulle metodologie innovative nella gestione e organizzative
• Lezioni teoriche, domande all'esperto e/o al tutore, forum di discussione su questioni controverse e compiti di riflessione individuale
• Disponibilità di accesso ai contenuti da qualsiasi dispositivo fisso o portatile con una connessione internet

Una formazione creata per i professionisti che aspirano all'eccellenza e che ti permetterà di acquisire nuove competenze e strategie in modo fluente ed efficace".

Il personale docente del programma comprende rinomati specialisti del settore e altre aree correlate, che forniscono agli studenti le competenze necessarie a intraprendere un percorso di studio eccellente. 

I contenuti multimediali, sviluppati in base alle ultime tecnologie educative, forniranno al professionista un apprendimento coinvolgente e localizzato, ovvero inserito in un contesto reale. 

La creazione di questo programma è incentrata sull’Apprendimento Basato su Problemi, mediante il quale il professionista deve cercare di risolvere le diverse situazioni che gli si presentano durante il corso accademico. Lo studente potrà usufruire di un innovativo sistema di video interattivi creati da esperti di rinomata fama.

I progressi delle nuove tecnologie favoriscono la creazione di canali di comunicazione che permettono di raggiungere immediatamente un pubblico più vasto"

Possediamo la migliore metodologia d'insegnamento e una moltitudine di casi simulati che ti aiuteranno a prepararti in situazioni reali"

L'obiettivo di questo Master specialistico sarà quello di formare professionisti altamente qualificati per l'esperienza lavorativa. Un obiettivo che si completa, inoltre, in modo globale, con l'impulso di uno sviluppo umano che pone le basi per una società migliore. Questo obiettivo si concretizza nel riuscire ad aiutare i professionisti ad accedere a un livello di competenza e controllo molto maggiore. Un obiettivo che potranno acquisire con una preparazione di alta intensità e precisione.

Se il tuo obiettivo è quello di migliorare nella tua professione, di acquisire una qualifica che ti permetterà di competere tra i migliori, non cercare più: benvenuto in TTECH”  

Obiettivi generali

• Definire le ultime tendenze della gestione imprenditoriale, tenendo conto del contesto globalizzato che regola i criteri relativi al settore della direzione superiore    
• Sviluppare le principali competenze di leadership che devono definire i professionisti in attivo    
• Differenziare le competenze essenziali per gestire strategicamente l'attività aziendale   
• Lavorare in modo più efficace, agile e in linea con le nuove tecnologie e strumenti attuali   
• Progettare strategie e politiche innovative per migliorare la gestione e l'efficienza imprenditoriale   
• Definire il modo migliore per gestire le Risorse Umane dell'azienda, ottenendo un maggiore rendimento delle stesse   
• Essere in grado di gestire il piano economico e finanziario dell'azienda   
• Comprendere le operazioni logistiche necessarie nell'ambiente aziendale per sviluppare un'adeguata gestione delle stesse   
• Attuare una strategia di Marketing che permetta di far conoscere il proprio prodotto ai potenziali clienti e di generare un'immagine adeguata dell’azienda   
• Essere in grado di sviluppare tutte le fasi di un'Idea Aziendale: progetto, piano di fattibilità, esecuzione, monitoraggio 
• Acquisire le conoscenze necessarie per scrivere e trasmettere informazioni aziendali attraverso diversi media e piattaforme, sia fisiche che digitali 
• Acquisire le conoscenze necessarie per realizzare una comunicazione adeguata in tutti i settori, i canali e le reti, utilizzando i linguaggi adeguati per ogni stile comunicativo 

Obiettivi specifici

Modulo 1. Leadership, Etica e Responsabilità Sociale d'Impresa

• Promuovere la comprensione dei principi etici e la loro applicazione nella leadership aziendale 
• Sviluppare capacità di leadership efficaci, come la comunicazione, il processo decisionale, la risoluzione dei conflitti e la motivazione del team 
• Esplorare come le aziende possono contribuire positivamente alla società e all'ambiente attraverso pratiche sostenibili, trasparenza, governance etica e azioni filantropiche 
• Promuovere ambienti di lavoro inclusivi che valorizzino la diversità di genere, etnia, cultura, età e competenze, riconoscendo le diverse prospettive ed esperienze come una risorsa per il successo organizzativo e la giustizia sociale 

Modulo 2. Direzione strategica e management direzionale 

• Valutare il contesto esterno e interno in cui opera l'organizzazione, identificando opportunità e minacce, nonché punti di forza e debolezze, per sviluppare strategie competitive efficaci 
• Progettare piani d'azione completi che sfruttano i punti di forza interni dell'azienda e mitigano le minacce esterne 
• Sviluppare le capacità di guidare e gestire efficacemente i processi di cambiamento organizzativo, promuovendo l'adattabilità, l'innovazione e il miglioramento continuo a tutti i livelli dell'azienda 
• Migliorare le capacità manageriali nel processo decisionale strategico, utilizzando strumenti analitici e di valutazione del rischio 

Modulo 3. Direzione del personale e gestione del talento 

• Identificare il talento e selezionare individui con le competenze, le conoscenze e le abilità adeguate per contribuire al successo organizzativo 
• Sviluppare capacità di leadership che consentono di gestire i team in modo efficiente e motivare i dipendenti a raggiungere il loro pieno potenziale 
• Promuovere l'impegno e la fidelizzazione per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti e ridurre il turnover 
• Gestire il cambiamento organizzativo in modo efficace, garantendo una transizione fluida e riducendo al minimo la resistenza dei dipendenti 

Modulo 4. Direzione economico-finanziaria 

• Analizzare i bilanci per interpretare i bilanci, come il bilancio generale, la dichiarazione degli utili e il flusso di cassa, al fine di valutare la salute finanziaria dell'azienda 
• Pianificare i budget che aiutano a stabilire obiettivi finanziari realistici, allocare le risorse in modo efficiente e monitorare le prestazioni finanziarie nel tempo 
• Gestire i rischi finanziari per proteggere l'azienda da potenziali perdite dovute a fluttuazioni del mercato, cambiamenti normativi o altri eventi imprevisti 

Modulo 5. Gestione di operazioni e logistica 

• Ottimizzare i processi operativi dell'azienda, con l'obiettivo di aumentare l'efficienza, ridurre i costi e migliorare la qualità dei prodotti o servizi forniti 
• Gestire la supply chain, dall'acquisto delle materie prime alla consegna del prodotto finale al cliente 
• Implementare tecnologie di gestione delle operazioni che facilitano la gestione delle operazioni e il processo decisionale 
• Garantire la qualità e la sostenibilità per assicurare la qualità dei prodotti o servizi forniti e promuovere pratiche commerciali sostenibili lungo l'intera catena del valore 

Modulo 6. Direzione di sistemi informativi 

• Analizzare i requisiti tecnologici per identificare le esigenze di informazione di un'azienda e tradurli in specifici requisiti tecnologici 
• Progettare architetture di sistemi informativi che garantiscano l'integrità, la disponibilità e la riservatezza dei dati 
• Implementare soluzioni tecnologiche per selezionare, configurare e implementare sistemi informativi che soddisfino le esigenze dell'azienda, garantendo la loro interoperabilità, scalabilità e sicurezza 
• Gestire i progetti IT per pianificare, eseguire e controllare i progetti di implementazione dei sistemi informativi 

Modulo 7. Gestione Commerciale, Marketing Strategico e Comunicazione Corporativa 

• Analizzare il mercato e la concorrenza, per prendere decisioni strategiche informate sulla commercializzazione di prodotti o servizi 
• Sviluppare strategie di marketing che consentano all'azienda e ai suoi prodotti di differenziarsi sul mercato, attrarre e trattenere clienti e generare valore per il marchio 
• Gestire la comunicazione aziendale in modo coerente ed efficace, mantenendo una solida immagine aziendale e promuovendo la fiducia e la fedeltà di clienti, dipendenti e altri stakeholder 
• Implementare piani aziendali attraverso l'allocazione delle risorse, la definizione di indicatori di performance e la valutazione continua dei risultati 

Modulo 8. Ricerche di mercato, pubblicità e direzione commerciale 

• Sviluppare strategie pubblicitarie efficaci che promuovono prodotti o servizi, aumentano la visibilità del marchio e generano interesse e domanda nel mercato di destinazione 
• Pianificare azioni commerciali che aumentano le vendite e migliorano la redditività dell'azienda, come promozioni, sconti, fiere ed eventi di networking 
• Dirigere team di vendita ad alte prestazioni, motivandoli, addestrandoli e monitorandoli per raggiungere gli obiettivi di vendita e soddisfare le esigenze dei clienti 

Modulo 9. Innovazione e gestione di progetti 

• Incoraggiare la creatività e la generazione di idee innovative 
• Progettare processi di innovazione all'interno delle organizzazioni, dall'identificazione delle opportunità all'implementazione di soluzioni innovative 
• Valutare la fattibilità di progetti innovativi, utilizzando strumenti quali analisi di mercato, valutazione dei rischi e modellazione finanziaria 
• Guidare i progetti di innovazione in modo efficace, dalla pianificazione all'implementazione e al follow-up 

Modulo 10. Management direttivo 

• Migliorare la gestione delle risorse dell'organizzazione, compreso il capitale umano, finanziario e tecnologico 
• Identificare e migliorare i processi operativi per aumentare l'efficienza e la qualità in tutte le aree dell'organizzazione 

Modulo 11. Teoria della Comunicazione Sociale 

• Consentire allo studente di comprendere i principali dibattiti ed eventi mediatici attualissimi e come questi vengono generati e diffusi in base a strategie di comunicazione e interessi di ogni tipo 
• Preparare lo studente a identificare i metodi e i problemi delle diverse branche della ricerca nel campo delle scienze della comunicazione 
• Preparare lo studente a integrare le conoscenze e le competenze acquisite nel corso, sviluppando uno studio sufficientemente complesso e specializzato in una delle aree specifiche della pubblicità e delle relazioni pubbliche 

Modulo 12. Introduzione alla psicologia della comunicazione 

• Consentire allo studente di mettere rapportare la pubblicità e le relazioni pubbliche in modo coerente con le altre scienze sociali e umane 
• Comprendere i concetti di base e i modelli teorici della comunicazione umana, i suoi elementi e le sue caratteristiche, nonché il ruolo che svolge nei processi psicologici della pubblicità e delle pubbliche relazioni 
• Identificare e analizzare i processi psicosociali, cognitivi ed emotivi della comunicazione pubblicitaria e delle pubbliche relazioni 

Modulo 13. Fondamenti di comunicazione nell'ambiente digitale 

• Avere la capacità e l'abilità di utilizzare le tecnologie e le tecniche dell'informazione e della comunicazione nei diversi media o sistemi mediatici combinati e interattivi 
• Sfruttare i sistemi e le risorse informatiche nel campo della pubblicità e delle relazioni pubbliche, nonché le loro applicazioni interattive 
• Consentire allo studente di comprendere l'importanza di Internet nella ricerca e nella gestione delle informazioni in ambito pubblicitario e di relazioni pubbliche, nella sua applicazione a casi specifici 
• Istruire lo studente affinché abbia la capacità di analizzare, processare, interpretare, elaborare e strutturare la comunicazione digitale 
• Consentire allo studente di analizzare e ottimizzare l'uso dei nuovi canali di comunicazione e delle strategie dei media digitali da parte dei professionisti della pubblicità e delle relazioni pubbliche 

Modulo 14. Comunicazione Scritta 

• Sapersi esprimere in modo fluente ed efficace nella comunicazione orale e scritta, sfruttando le risorse linguistiche e letterarie più appropriate   
• Saper analizzare i diversi livelli e componenti che compongono il sistema linguistico, nonché i prodotti discorsivi inquadrati nelle diverse tipologie testuali   
• Identificare le somiglianze e le differenze tra il codice orale e quello scritto   
• Conoscere e padroneggiare le strategie di coerenza, coesione e adeguatezza nell'elaborazione dei testi   
• Riconoscere le diverse fasi del processo di scrittura   
• Saper discriminare le principali proprietà strutturali e linguistiche di diversi modelli testuali   
• Saper elaborare testi a partire dalle convenzioni strutturali e linguistiche di ogni tipologia testuale, nonché rispettare le proprietà testuali fondamentali e la correttezza linguistica 

Modulo 15. Struttura della Comunicazione 

• Essere in grado di comprendere i concetti di base e i modelli teorici della comunicazione umana, i suoi elementi e le sue caratteristiche, nonché il ruolo che questa svolge nei processi psicologici della pubblicità e delle relazioni pubbliche 
• Possedere la capacità di contestualizzare in modo adeguato i sistemi mediatici e in particolare la struttura globale della comunicazione 
• Saper descrivere le principali tendenze di ricerca sulla comunicazione sociale e i loro diversi modelli: comportamentista, funzionale, costruttivista e strutturalista 
• Saper definire il quadro d'azione dei grandi gruppi mediatici e i loro processi di concentrazione 

Modulo 16. Strategia Aziendale 

• Definire le ultime tendenze nella gestione aziendale 
• Identificare i principali e più recenti aggiornamenti del settore aziendale 
• Sviluppare una guida che consenta di tracciare un percorso di monitoraggio per il raggiungimento degli obiettivi 
• Mantenere chiare le priorità dell'azienda e allo stesso tempo cercare alternative per raggiungere gli obiettivi 

Modulo 17. Corporate Communication, Brand and Reputation Strategy 

• Progettare strategie e politiche innovative per migliorare la gestione e l'efficienza imprenditoriale 
• Pianificare e implementare piani di comunicazione integrale 

Modulo 18. Pianificazione strategica in comunicazione corporativa 

• Elaborare testi basati sulle convenzioni strutturali e linguistiche di ogni tipologia testuale 
• Elaborare strategie comunicative per la pianificazione, identificando l'obiettivo principale di ogni progetto 

Modulo 19. Aspetti manageriali della comunicazione aziendale 

• Implementare modelli di gestione che permettano di ottimizzare i processi di comunicazione interna 
• Identificare i ruoli e i manager principali che fanno parte della direzione aziendale 

Modulo 20. Comunicazione in Settori Specializzati 

• Identificare l'ambiente e il pubblico di riferimento dell'azienda 
• Stabilire strategie di comunicazione complesse per coinvolgere ogni tipo di pubblico 

Modulo 21. Marketing e Comunicazione 

• Gestire la reputazione della propria azienda 
• Impiegare i social media e l'e-mobile come una rivoluzione commerciale e utilizzare questi strumenti per raggiungere obiettivi di pubblicità e pubbliche relazioni 

Modulo 22. Direzione di Imprese di Comunicazione 

• Costruire un piano di sviluppo e miglioramento delle competenze personali e manageriali  
• Sviluppare la capacità di individuazione, analisi e problem solving 
• Definire la missione e la visione dell'azienda, così come il suo pubblico e ciò che si vuole trasmettere dal ruolo della comunicazione 

Modulo 23. Mezzi di comunicazione 

• Identificare il pubblico dei mezzi di comunicazione 
• Conoscere quali mezzi possono aiutare la crescita dell'azienda 
• Fare il bilancio con mezzi che promuovono la missione e il visone aziendale 
• Creare linee guida per la pubblicità dei media per la crescita aziendale 

Modulo 24. Gestione dei Prodotti Informativi 

• Generare contenuti informativi che catturino un grande numero di pubblico 
• Realizzare prodotti di qualità che mostrano aspetti importanti e di interesse per la società attuale 
• Avere un database in cui ci sono importanti contatti di organizzazioni governative, enti internazionali e personaggi rilevanti 

Modulo 25. Ambienti di mercato e di comunicazione 

• Saper gestire la reputazione della propria azienda  
• Creare linee guida per raggiungere un pubblico più ampio   
• Identificare quali tipi di marchi e aziende con il proprio nome vogliono linee guida con l'azienda per aumentare il loro numero di vendite 

Modulo 26. Linguaggio Pubblicitario 

• Padroneggiare gli elementi, le forme e i processi dei linguaggi pubblicitari e di altre forme di comunicazione, analizzando i diversi livelli e componenti che formano il sistema linguistico, nonché i prodotti discorsivi che fanno parte delle diverse tipologie testuali 
• Saper applicare i processi creativi al campo della comunicazione, in particolare nel settore della pubblicità e delle pubbliche relazioni 
• Riconoscere la struttura e la trasformazione della società odierna nel suo rapporto con gli elementi, le forme e i processi della comunicazione pubblicitaria e delle relazioni pubbliche 
• Incoraggiare la creatività e la persuasione attraverso diversi media e mezzi di comunicazione 
• Riconoscere gli strumenti significativi e adeguati per lo studio della pubblicità e delle pubbliche relazioni 

Modulo 27. Creatività nella comunicazione 

• Comprendere la struttura e la trasformazione della società odierna in relazione agli elementi, alle forme e ai processi della comunicazione pubblicitaria e delle relazioni pubbliche 
• Conoscere gli elementi, le forme e i processi dei linguaggi pubblicitari e di altre forme di comunicazione persuasiva 
• Conoscere gli strumenti significativi e appropriati per lo studio della pubblicità e delle relazioni pubbliche 
• Conoscere i settori della pubblicità e delle relazioni pubbliche e le loro strutture e processi organizzativi 
• Identificare i profili professionali dei professionisti della pubblicità e delle relazioni pubbliche, nonché le principali competenze richieste nella loro pratica professionale 
• Identificare i principi fondamentali della creatività umana e la loro applicazione nelle manifestazioni della comunicazione persuasiva 

Modulo 28. Creatività Pubblicitaria I: Redazione 

• Saper utilizzare le tecnologie e le tecniche dell'informazione e della comunicazione, nei diversi media o sistemi mediatici combinati e interattivi 
• Riconoscere gli elementi, le forme e i processi dei linguaggi pubblicitari e di altre forme di comunicazione persuasiva 
• Saper analizzare gli elementi che compongono il messaggio pubblicitario: elementi grafici, audiovisivi, musicali e sonori 
• Assumere il ruolo creativo di copywriter all'interno di un'agenzia pubblicitaria o di un dipartimento pubblicitario di un'azienda o di un'istituzione 
• Essere in grado di svolgere il ruolo professionale di copywriter all'interno di un'agenzia pubblicitaria o di un dipartimento pubblicitario di un'azienda o di un'istituzione 

Modulo 29. Creatività Pubblicitaria II: Direzione Artistica 

• Comprendere la natura e il potenziale comunicativo delle immagini e del design grafico 
• Conoscere il processo creativo pubblicitario 
• Produrre in maniera puntuale i contenuti pubblicitari secondo le specifiche dei diversi generi di pubblicità e relazioni pubbliche 
• Essere in grado di svolgere il ruolo professionale di art director all'interno di un'agenzia pubblicitaria o di un dipartimento pubblicitario di un'azienda o di un'istituzione 
• Partecipare alla produzione di pubblicità audiovisiva 

Modulo 30. Identità Aziendale 

• Consentire allo studente di stimolare la creatività e la persuasione attraverso i diversi mezzi di comunicazione e i media 
• Istruire lo studente a comprendere i principali dibattiti ed eventi mediatici derivanti dalla situazione attuale e come questi vengono generati e diffusi in base a strategie di comunicazione e interessi di ogni tipo 
• Preparare lo studente a conoscere gli strumenti significativi e appropriati per lo studio della pubblicità e delle relazioni pubbliche 
• Consentire allo studente di operare come professionista della pubblicità e delle relazioni pubbliche in conformità con le regole legali ed etiche della professione 
• Conoscere il settore della comunicazione all'interno di aziende e istituzioni 
• Essere in grado di applicare le tecniche necessarie per la gestione di un dipartimento di comunicazione all'interno di aziende e istituzioni 
• Saper organizzare eventi in ambito privato e pubblico, seguendo le linee guida del protocollo 

Modulo 31. Opinione Pubblica 

• Riconoscere i concetti di base e i modelli teorici della comunicazione umana, i suoi elementi e le sue caratteristiche, nonché il ruolo che svolge nei processi psicologici della pubblicità e delle relazioni pubbliche 
• Saper riflettere con solidità teorica e rigore empirico sui processi attraverso i quali il professionista della pubblicità e delle relazioni pubbliche contribuisce a costruire ed esprimere l'opinione pubblica 
• Identificare le molteplici espressioni, i fenomeni e i processi dell'opinione pubblica 
• Saper mettere in relazione la pubblicità e le relazioni pubbliche in modo coerente con le altre scienze sociali e umane 

Modulo 32. Comunicazione di marketing integrata 

• Imparare i fondamenti strategici nella comunicazione digitale applicati nelle nuove tendenze sui social media, i vantaggi competitivi e gli strumenti dei social media attraverso la creatività e la tecnologia, per applicare strategie di marketing diretto e
• interattivo utilizzando i canali diretti al consumatore 
• Avere accesso a mercati segmentati e clienti che, in modo tradizionale, sono costosi e talvolta difficili da raggiungere 

Modulo 33. Gruppi di pressione e persuasione 

• Esplorare le strategie di Public Affairs per influenzare il processo decisionale politico e legislativo, comprendendo la loro applicazione nel contesto della lobby 
• Identificare e comprendere le caratteristiche e le abilità necessarie per avere successo nella professione di lobbista, dalla comunicazione efficace alla capacità di negoziazione 
• Analizzare l'uso di strumenti e piattaforme digitali per la promozione degli interessi e l'influenza nella sfera politica e pubblica 
• Analizzare la presenza dei lobbies nei media per influenzare l'opinione pubblica e l'agenda politica 
• Identificare e differenziare tra i gruppi di opinione, di interesse e di potere, comprendendone le caratteristiche e le forme di influenza 

Modulo 34. Ricerca sui Media Digitali 

• Acquisire conoscenze sulle tecniche quantitative e sulla progettazione di sondaggi, compresa la preparazione del questionario, il lavoro sul campo e la presentazione dei risultati, per analizzare aspetti misurabili nei media digitali 
• Familiarizzare con le tecniche qualitative come interviste individuali, storie di vita e gruppi di discussione, nonché altre tecniche di conversazione 
• Sviluppare competenze nell'analisi quantitativa e critica del contenuto del discorso, nonché altre tecniche per analizzare i testi mediatici 
• Identificare i criteri per valutare la qualità e l'affidabilità dei contenuti online, in particolare nella stampa online e su altre piattaforme digitali 
• Analizzare il panorama contemporaneo della ricerca nella comunicazione, adattare gli oggetti classici di ricerca agli ambienti digitali ed esplorare nuovi oggetti di studio 

Modulo 35. Diritto Pubblicitario 

• Comprendere i principali database e gli eventi mediatici derivanti dalla situazione attuale e come vengono generati e diffusi in base alle strategie di comunicazione e agli interessi di ogni tipo 
• Identificare i metodi e i problemi delle diverse branche della ricerca nel campo delle scienze della comunicazione 
• Analizzare il messaggio pubblicitario con l'obiettivo di produrre pubblicità priva di discriminazioni sociali, utilizzando la deontologia professionale 
• Conoscere il quadro deontologico della professione pubblicitaria e delle pubbliche relazioni 
• Comprendere gli aspetti giuridici che regolano l'attività pubblicitaria e delle pubbliche relazioni 
• Conoscere la portata e i limiti del diritto pubblicitario

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