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Innovazione

L'università offre un modello di apprendimento online che combina le ultime tecnologie educative con il massimo rigore pedagogico Un metodo unico con il più alto riconoscimento internazionale che fornirà allo studente le chiavi per inserirsi in un mondo in costante cambiamento, in cui l'innovazione è concepita come la scommessa essenziale di ogni imprenditore.

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Massima esigenza

Il criterio di ammissione di TECH non è economico. Non è necessario investire eccessivamente per studiare in questa università. Tuttavia, per ottenere un titolo rilasciato da TECH, i limiti dell'intelligenza e della capacità dello studente saranno sottoposti a prova.I nostri standard accademici sono molto alti.

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Empowerment

Lo studente cresce di pari passo con le migliori aziende e professionisti di grande prestigio e influenza. TECH ha instaurato alleanze strategiche e una preziosa rete di contatti con i principali esponenti economici provenienti dai 7 continenti. 

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Talento

Il nostro programma è una proposta unica per far emergere il talento dello studente nel mondo imprenditoriale. Un'opportunità unica di affrontare i timori e la propria visione relativi al business.

TECH si propone di aiutare gli studenti a mostrare al mondo il proprio talento grazie a questo programma.

Contesto Multiculturale

Gli studenti che intraprendono un percorso con TECH possono godere di un'esperienza unica. Studierai in un contesto multiculturale. Lo studente, inserito in un contesto globale, potrà addentrarsi nella conoscenza dell’ambito lavorativo multiculturale mediante una raccolta di informazioni innovativa e che si adatta al proprio concetto di business.

Gli studenti di TECH provengono da più di 200 nazioni differenti.  

Impara dai migliori del settore

Il personale docente di TECH contribuisce a mostrare agli studenti il proprio bagaglio di esperienze attraverso un contesto reale, vivo e dinamico.  Si tratta di docenti impegnati in una specializzazione di qualità che permette allo studente di avanzare nella sua carriera e distinguersi in ambito imprenditoriale.

Professori provenienti da 20 nazionalità differenti.

TECH punta all'eccellenza e dispone di una serie di caratteristiche che la rendono unica:   

Analisi

In TECH esploriamo il tuo lato critico, la tua capacità di affrontare le incertezze, la tua competenza nel risolvere i problemi e risaltare le tue competenze interpersonali.  

Eccellenza accademica

TECH fornisce allo studente la migliore metodologia di apprendimento online. L’università unisce il metodo Relearning (una metodologia di apprendimento post-laurea che ha ottenuto un’eccellente valutazione a livello internazionale) al Metodo Casistico. Un difficile equilibrio tra tradizione e avanguardia, visto l’esigente contesto accademico nel quale è inserito.

Economia di scala

TECH è la più grande università online del mondo. Possiede più di 10.000 titoli universitari. Nella nuova economia, volume + tecnologia = prezzo dirompente.In questo modo, garantiamo che lo studio non sia eccessivamente costoso rispetto ad altre università.   

In TECH avrai accesso ai casi di studio più rigorosi e aggiornati del mondo accademico”  

Questo piano di studi sulla gestione finanziaria e la contabilità è stato progettato tenendo conto delle esigenze accademiche dei professionisti del settore che desiderano aggiornarsi sui principali sviluppi emersi in questo campo. Un programma strutturato in modo tale che lo studio possa essere auto-gestito, mostrando le conoscenze più recenti in ogni area di apprendimento. Un Master Specialistico che viene impartito totalmente online, facilitando lo studio e l’organizzazione degli studenti.

La struttura di questo programma di studi renderà più facile l'apprendimento e ti preparerà per il successo nel settore" ”  

Piano di studi

Il Master Specialistico in Senior Financial Management, Expert Accountant di TECH Università Tecnologica è un programma intensivo che prepara gli studenti ad affrontare le sfide e le decisioni aziendali sia a livello nazionale che internazionale. Il contenuto è ideato per promuovere lo sviluppo di competenze manageriali che consentono un processo decisionale più rigoroso in ambienti incerti. 

Nel corso delle 3000 ore di studio, lo studente analizza una moltitudine di casi pratici attraverso il lavoro individuale, ottenendo un processo di apprendimento di grande qualità che potrà applicare nella tua pratica quotidiana. Si tratta quindi di una vera e propria immersione in situazioni aziendali reali.  
Questo programma affronta approfonditamente le principali aree dell’azienda ed è progettato affinché i dirigenti comprendano la Gestione finanziaria e contabile da una prospettiva strategica, internazionale e innovativa. 

Un piano progettato per il professionista, focalizzato sul suo miglioramento professionale e che prepara a raggiungere l'eccellenza nell’ambito della Direzione e della Gestione Aziendale. Un programma che comprende le tue esigenze e quelle della tua azienda, attraverso un contenuto innovativo, basato sulle ultime tendenze. Un ambiente supportato dalla migliore metodologia educativa e da un personale docente eccezionale, che fornirà le competenze per risolvere situazioni critiche in modo creativo ed efficiente. 

Questo programma ha la durata di 24 mesi e si divide in 28 moduli: 

Modulo 1. Leadership, etica e CSR (Responsabilità Sociale d’Impresa)
Modulo 2. Management del personale e gestione del talento
Modulo 3. Gestione Economico-finanziaria
Modulo 4. Direzione di Operazioni e Logistica
Modulo 5. Direzione di Sistemi Informativi
Modulo 6. Direzione Commerciale e Comunicazione Aziendale
Modulo 7. Innovazione e Direzione di Progetti
Modulo 8. Direzione Strategica e Management   
Modulo 9. Competenze Manageriali e Leadership  
Modulo 10. Marketing Management e operazioni
Modulo 11. Pianificazione Strategica e Controllo della Gestione
Modulo 12. Banche e Mercati Finanziari   
Modulo 13. Rischi Finanziari e Corporate Finance 
Modulo 14. Fattibilità dei Progetti di Investimento   
Modulo 15. Etico-Giuridico-Fiscale  
Modulo 16. Contabilità Direttiva
Modulo 17. Contabilità Avanzata I  
Modulo 18. Contabilità di Gestione per il processo decisionale
Modulo 19. Contabilità Avanzata II 
Modulo 20. Contabilità e Sistema Fiscale  
Modulo 21. Analisi dei Bilanci Economico-Finanziari
Modulo 22. Analisi e Gestione di Strumenti Finanziari   
Modulo 23. Aggregazioni Aziendali e Valutazione di Imprese   
Modulo 24. Consolidamento dei Bilanci Finanziari  
Modulo 25. Pianificazione Finanziaria-contabile per il processo decisionale aziendale  
Modulo 26. Creazione e Finanziamento di Startup
Modulo 27. Normativa internazionale  
Modulo 28. Finanza Internazionale

Dove, quando e come si realizza? 

TECH offre la possibilità di intraprendere questo programma completamente online. Durante i 24 mesi di studio, lo studente potrà accedere a tutti i contenuti di questo programma in qualsiasi momento. Questo ti consentirà di autogestire il tuo tempo di studio. 

Modulo 1. Leadership, etica e CSR (Responsabilità Sociale d’Impresa)

1.1. Globalizzazione e Amministrazione  

1.1.1. Globalizzazione e tendenze: internazionalizzazione dei mercati
1.1.2. Contesto economico e Governance Aziendale
1.1.3. Accountability o Rendicontazione

1.2. Leadership

1.2.1. Contesto interculturale
1.2.2. Leadership e Direzione d’Impresa
1.2.2. Ruoli e responsabilità direttive

1.3. Etica d’impresa   

1.3.1. Etica e integrità
1.3.2. Comportamento Etico Aziendale
1.3.3. Deontologia, Codici Etici e Condotta
1.3.4. Prevenzione di frode e corruzione

1.4. Sostenibilità 

1.4.1. Impresa e Sviluppo Sostenibile
1.4.2. Impatto Sociale, Ambientale ed Economico 
1.4.3. Agenda 2030 e ODS

1.5. Responsabilità Sociale d’Impresa 

1.5.1. Responsabilità Sociale delle Imprese
1.5.2. Ruoli e responsabilità
1.5.3. Implementazione della Responsabilità Sociale d’Impresa

Modulo 2. Management del personale e gestione del talento

2.1. Comportamento Organizzativo

2.1.1. Teoria delle Organizzazioni
2.1.2. Fattori chiave per il Cambiamento nelle Organizzazioni
2.1.3. Strategie aziendali, tipologie e gestione della conoscenza

2.2. Direzione Strategica del Personale

2.2.1. Progettazione del Posto di Lavoro, Assunzione e Selezione
2.2.2. Piano Strategico delle Risorse Umane: progettazione e attuazione
2.2.3. Analisi del posto di lavoro; progettazione e selezione del personale
2.2.4. Formazione e crescita professionale

2.3. Sviluppo direttivo e leadership

2.3.1. Capacità Manageriali: Competenze e abilità del XXI secolo
2.3.2. Abilità non manageriali
2.3.3. Mappa delle competenze e abilità
2.3.4. Leadership e Direzione del Personale

2.4. Gestione del cambiamento

2.4.1. Analisi del rendimento
2.4.2. Approccio Strategico
2.4.3. Gestione del Cambiamento: fattori chiave, progettazione e gestione dei processi
2.4.4. Approccio di miglioramento continuo

2.5. Negoziazione e Gestione dei Conflitti  

2.5.1. Obiettivi della Negoziazione: elementi distintivi
2.5.2. Tecniche di Negoziazione Efficace
2.5.3. Conflitti: fattori e tipologie
2.5.4. Gestione Efficiente dei Conflitti: negoziazione e comunicazione

2.6. Comunicazione Direttiva

2.6.1. Analisi del rendimento
2.6.2. Dirigere il cambiamento. Resistenza al cambiamento
2.6.3. Gestione dei Processi di Cambiamento
2.6.4. Gestione di Team Multiculturali

2.7. Gestione di Team e Prestazioni del Personale

2.7.1. Contesto Multiculturale e Multidisciplinare
2.7.2. Gestione di team e del personale
2.7.3. Coaching e Prestazioni del Personale
2.7.4. Riunioni di gestione: pianificazione e Gestione del Tempo

2.8. Gestione della Conoscenza e del Talento

2.8.1. Identificazione della Conoscenza e Talento delle Organizzazioni   
2.8.2. Modelli aziendali di Gestione della Conoscenza e del Talento  
2.8.3. Creatività e Innovazione

Modulo 3. Gestione Economico-finanziaria

3.1. Contesto Economico

3.1.1. Teoria delle Organizzazioni  
3.1.2. Fattori chiave per il Cambiamento nelle Organizzazioni  
3.1.3. Strategie aziendali, tipologie e gestione della conoscenza

3.2. Bilancio di previsione e Controllo di Gestione

3.2.1. Pianificazione di bilancio di previsione  
3.2.2. Controllo di Gestione: progetto e obiettivi  
3.2.3. Supervisione e Reporting  

3.3. Responsabilità Sociale delle imprese

3.3.1. Responsabilità Fiscale Aziendale
3.3.2. Procedura Fiscale: approccio a un Caso-Paese

3.4. Sistemi di Controllo delle Imprese

3.4.1. Tipologie di Controllo  
3.4.2. Adempimento Normativo/Compliance   
3.4.3. Revisione interna  
3.4.4. Revisione Esterna

3.5. Direzione Finanziaria  

3.5.1. Introduzione alla Direzione Finanziaria  
3.5.2. Direzione Finanziaria e Strategia Aziendale    
3.5.3. Direttore finanziario o Chief Financial Officer (CFO): Competenze Manageriali

3.6. Pianificazione Finanziaria

3.6.1. Modelli di Business e Necessità di Finanziamento
3.6.2. Strumenti di Analisi Finanziaria
3.6.3. Pianificazione Finanziaria a corto termine
3.6.4. Pianificazione Finanziaria a lungo termine

3.7. Strategia Finanziaria Aziendale

3.7.1. Investimenti Finanziari Aziendali
3.7.2. Crescita Strategica: tipologie

3.8. Contesto Macroeconomico

3.8.1. Analisi Macroeconomica  
3.8.2. Indicatori di congiuntura  
3.8.3. Ciclo Economico  

3.9. Finanziamento Strategico 

3.9.1. Attività bancaria: ambiente attuale  
3.9.2. Analisi e Gestione del Rischio

3.10. Mercati Monetari e di Capitali 

3.10.1. Mercato a Rendita Fissa  
3.10.2. Mercato a Rendita Variabile  
3.10.3. Valutazione di Imprese  

3.11. Analisi e risoluzione di casi/problemi

3.11.1. Metodologia di Risoluzione dei Problemi
3.11.2. Metodo Casistico

Modulo 4. Direzione di Operazioni e Logistica 

4.1. Direzione delle Operazioni

4.1.1. Definire la strategia delle operazioni
4.1.2. Pianificazione e Controllo della Catena di Approvvigionamento
4.1.3. Sistema di Indicatori

4.2. Direzione di acquisti 

4.2.1. Gestione di Stock
4.2.2. Gestione magazzini
4.2.3. Gestione di Acquisti e Rifornimento

4.3. Supply chain Management (1)

4.3.1. Costi ed efficienza della Catena di Operazioni
4.3.2. Cambiamento nei Modelli della Domanda
4.3.3. Cambiamento nella Strategia delle Operazioni

4.4. Supply Chain Management (2). Esecuzione

4.4.1. Lean Manufacturing/Lean Thinking
4.4.2. Direzione Logistica
4.4.3. Acquisti

4.5. Processi Logistici

4.5.1. Organizzazione e Gestione mediante Processi
4.5.2. Fornitura, Produzione, Distribuzione
4.5.3. Qualità, Costi di Qualità e Strumenti
4.5.4. Servizio di assistenza post-vendita

4.6. Logistica e Clienti 

4.6.1. Analisi della domanda e previsione
4.6.2. Previsione e Pianificazione delle Vendite
4.6.3. Collaborative Planning Forecasting & Replacement

4.7. Logistica Internazionale

4.7.1. Dogane, Processi di Esportazione e Importazione
4.7.2. Modi e Mezzi di Pagamento Internazionale
4.7.3. Piattaforme Logistiche a Livello Internazionale

4.8. Competere a partire dalle operazioni 

4.8.1. L’innovazione nelle Operazioni come Vantaggio Competitivo nell’impresa
4.8.2. Tecnologie e Scienze Emergenti
4.8.3. Sistemi Informativi nelle Operazioni

Modulo 5. Direzione dei Sistemi Informativi 

5.1. Direzione di Sistemi Informativi

5.1.1. Sistemi di Informazione Aziendale
5.1.2. Decisioni Strategiche
5.1.3. Ruolo del CIO

5.2. Tecnologie dell’Informazione e Strategia Aziendale 

5.2.1. Analisi Aziendale e Settori Industriali
5.2.2. Modelli di Business Basati su Internet
5.2.3. Il valore della IT nell’azienda

5.3. Pianificazione strategica di SI  

5.3.1. Il processo di Pianificazione Strategica
5.3.2. Formulazione della Strategia di SI
5.3.3. Piano di Attuazione della Strategia

5.4. Sistemi informativi e Business Intelligence

5.4.1. CRM e Business Intelligence
5.4.2. Gestione di Progetti di Business Intelligence
5.4.3. Architettura di Business Intelligence

5.5. Nuovi Modelli di Business Basati sulle TIC

5.5.1. Modelli di Business di base tecnologica
5.5.2. Capacità per innovare
5.5.3. Riprogettazione dei processi della catena di valore

5.6. E-commerce

5.6.1. Piano Strategico di E-commerce
5.6.2. Gestione logistica e assistenza al cliente nell’e-commerce
5.6.3. E-commerce come opportunità di internazionalizzazione

5.7. Strategie di E-Business

5.7.1. Strategie sui Social Media
5.7.2. Ottimizzazione dei canali di servizio e supporto al cliente
5.7.3. Regolazione digitale

5.8. Digital business  

5.8.1. Mobile e-commerce
5.8.2. Progettazione e fruibilità
5.8.3. Operazioni dell’e-commerce

Modulo 6. Direzione Commerciale e Comunicazione Aziendale  

6.1. Direzione Commerciale 

6.1.1. Direzione di vendite
6.1.2. Strategia commerciale
6.1.3. Tecniche di Vendita e di Negoziazione
6.1.4. Direzione dei Team di Vendita

6.2. Strategia di Vendita e Comunicazione

6.2.1. Posizionamento e Promozione  
6.2.2. Pubbliche relazioni   
6.2.3. Strategia di Vendita e Comunicazione

6.3. Comunicazione Aziendale

6.3.1. Comunicazione Interna ed Esterna  
6.3.2. Dipartimento di Comunicazione  
6.3.3. Responsabili della Comunicazione (DIRCOM): competenze e responsabilità manageriali

6.4. Strategia di Comunicazione Aziendale

6.4.1. Strategia Aziendale di Comunicazione    
6.4.2. Piano di Comunicazione  
6.4.3. Redazione di Comunicati Stampa/Clipping/Publicity

Modulo 7. Innovazione e Direzione di Progetti

7.1. Innovazione

7.1.1. Quadro Concettuale dell’Innovazione  
7.1.2. Tipologie di innovazione  
7.1.3. Innovazione Continua e Discontinua  
7.1.4. Formazione e Innovazione  

7.2. Strategia di Innovazione

7.2.1. Innovazione e Strategia Aziendale  
7.2.2. Progetto Globale di Innovazione: progettazione e gestione   
7.2.3. Seminari di Innovazione  

7.3. Progettazione e Verifica del Modello di Business

7.3.1. Metodologia Lean Startup  
7.3.2. Iniziativa di Business Innovator: fasi  
7.3.3. Modalità di finanziamento  
7.3.4. Strumenti del Modello: Mappa di Empatia, Modello CANVAS e Metriche  
7.3.5. Crescita e fidelizzazione  

7.4. Direzione e Gestione di Progetti

7.4.1. Opportunità di Innovazione   
7.4.2. Studio di Fattibilità e Concretizzazione delle Proposte  
7.4.3. Definizione e ideazione di progetti  
7.4.4. Esecuzione dei Progetti  
7.4.5. Chiusura dei Progetti

Modulo 8. Gestione strategica e management

8.1. Disegno organizzativo

8.1.1. Cultura Organizzativa
8.1.2. Progettazione della Struttura Organizzativa
8.1.3. Vantaggio Competitivo nelle Organizzazioni

8.2. Cross-Cultural Management

8.2.1. Dimensione Culturale della Gestione Internazionale
8.2.2. La globalizzazione nella Gestione Aziendale
8.2.2. Leadership Interculturale

8.3. General Management

8.3.1. Integrazione di Strategie Funzionali nelle Strategie Globali di Business
8.3.2. Politica di Gestione e Processi
8.3.3. Society and Enterprise

8.4. Direzione strategica

8.4.1. Stabilire la posizione strategica: missione, visione e valori
8.4.2. Sviluppo di Nuove Imprese
8.4.3. Crescita e Consolidamento Aziendale

8.5. Strategia Competitiva

8.5.1. Analisi di mercato
8.5.2. Vantaggi Competitivi Sostenibili
8.5.3. Ricompensa dell’Investimento

8.6. Strategia Aziendale

8.6.1. Driving Corporate Strategy
8.6.2. Pacing Corporate Strategy
8.6.3. Framing Corporate Strategy

8.7. Pianificazione e strategia 

8.7.1. Rilevanza della Direzione Strategica nel Processo di Controllo di Gestione
8.7.2. Analisi del Contesto e dell’Organizzazione
8.7.3. Lean Management

8.8. Attuazione della strategia

8.8.1. Sistema di Indicatori e Approccio mediante Processi
8.8.2. Mappa Strategica
8.8.3. Differenziazione e allineamento

Modulo 9. Competenze Manageriali e Leadership

9.1. Le persone nelle organizzazioni 

9.1.1. Qualità di vita professionale e Benessere Psicologico
9.1.2. Lavoro in team e Direzione di Riunioni
9.1.3. Coaching and Team Management
9.1.4. Gestione dell'Uguaglianza e della Diversità

9.2. Gestione del Talento

9.2.1. Gestione del Capitale Umano
9.2.2. Contesto, Strategia e Metrica
9.2.3. Innovazione nella Gestione del Personale

9.3. Sviluppo direttivo e leadership 

9.3.1. Leadership e stile di leadership
9.3.2. Motivazione
9.3.3. Intelligenza emotiva
9.3.4. Capacità e abilità di Leader 2.0
9.3.5. Riunioni Efficaci

9.4. Gestione del cambiamento 

9.4.1. Analisi del rendimento
9.4.2. Dirigere il cambiamento. Resistenza al cambiamento
9.4.3. Gestione dei Processi di Cambiamento
9.4.4. Gestione di Team Multiculturali

9.5. Comunicazione Strategica 

9.5.1. Comunicazione interpersonale
9.5.2. Capacità di Comunicazione e Influenza
9.5.3. Comunicazione Interna e Piano di Comunicazione Integrale
9.5.4. Barriere per la Comunicazione Aziendale

9.6. Negoziazione e Gestione dei Conflitti

9.6.1. Tecniche di Negoziazione Efficace
9.6.2. Conflitti interpersonali
9.6.3. Negoziazione Interculturale

Modulo 10. Marketing Management e operazioni

10.1. Marketing Management 

10.1.1. The Customer Relationship Cycle
10.1.2. Individualizzazione vs. standardizzazione
10.1.3. CRM Applications and Data Mining

10.2. Strategia e Piano di Marketing

10.2.1. Ricerche di Mercato
10.2.2. Marketing digitale e comunicazione integrata
10.2.3. Mobile marketing

10.3. Customer Relationship Management 

10.3.1. Selezione del mercato obiettivo e posizionamento del prodotto
10.3.2. Creazione del piano di marketing
10.3.3. Progettazione e gestione della catena di distribuzione

10.4. Strategie di internazionalizzazione e Marketing Globale 

10.4.1. The Customer Relationship Cycle
10.4.2. Individualizzazione vs. standardizzazione
10.4.3. CRM Applications and Data Mining

10.5. Direzione Commerciale e Gestione delle Vendite

10.5.1. Pianificazione della Campagna Vendite
10.5.2. Organizzazione Commerciale e di Team di Vendite
10.5.3. Politiche di Selezione e Formazione di Venditori

10.6. Supply Chain Management

10.6.1. Costi ed efficienza della Catena di Operazioni
10.6.2. Cambiamento nei Modelli della Domanda
10.6.3. Cambiamento nella Strategia delle Operazioni
10.6.4. Processi Logistici

10.7. Competere a partire dalle operazioni 

10.7.1. L’innovazione nelle Operazioni come Vantaggio Competitivo nell’impresa
10.7.2. Tecnologie e Scienze Emergenti
10.7.3. Sistemi Informativi nelle Operazioni

10.8. Business Information Systems

10.8.1. Project Management
10.8.2. Social Media Management e Digital Business
10.8.3. Business Intelligence

Modulo 11. Pianificazione Strategica e Controllo della Gestione

11.1. Controllo di Gestione

11.1.1. Politica Finanziaria e Crescita
11.1.2. L’informazione come Strumento del Controllo di Gestione
11.1.3. Controllo di gestione come sistema di pianificazione e direzione
11.1.4. Funzioni del Controller
11.1.5. Ambito di Applicazione del Controllo di Gestione

11.2. Informazione Finanziaria e Decisioni di Gestione

11.2.1. Contabilità Finanziaria o Legale
11.2.2. Contabilità Analitica o dei Costi
11.2.3. Contabilità di Controllo

11.3. Gestione della Tesoreria

11.3.1. Fondo di Manovra Contabile e Fondo di Manovra Necessario
11.3.2. Calcolo dei Bisogni Operativi dei Fondi
11.3.3. Credit Management
11.3.4. Gestione di Fondi, Patrimoni e Family Offices

11.4. Cash Management

11.4.1. Finanziamento Bancario del Circolante
11.4.2. Organizzazione del Dipartimento di Tesoreria
11.4.3. Gestione Centralizzata della Tesoreria

11.5. Pianificazione e Controllo dei Centri di Responsabilità

11.5.1. Progettazione di un Sistema di Controllo di Gestione
11.5.2. Variazioni nel Controllo di Gestione

11.6. Il processo di Formulazione e Pianificazione Strategica

11.6.1. Formulazione e Contenuto del Piano Strategico
11.6.2. Balanced Scoredcard
11.6.3. Terminologia e concetti base

11.7. Pianificazione Organizzativa

11.7.1. Unità di Business e Prezzi di Trasferimento
11.7.2. Centri di Fabbricazione, Produzione, Supporto e Vendite
11.7.3. Funzioni e Responsabilità della Direzione Finanziaria

11.8. Indicatori come Strumento di Controllo

11.8.1. Quadro di Controllo
11.8.2. Numero e Formato degli Indicatori
11.8.3. Pianificazione Strategica

Modulo 12. Banche e Mercati Finanziari

12.1. Il Contesto Economico e i Mercati Finanziari

12.1.1. Misurazione dell'Attività Finanziaria
12.1.2. Principali Aggregati Finanziari
12.1.3. Mercati e Controllo dei Flussi Finanziari
12.1.4. La Crisi Finanziaria Attuale

12.2. Gestione Bancaria

12.2.1. Cartolarizzazioni
12.2.2. Derivati e Prodotti Strutturati
12.2.3. Finanziamenti Sindacalizzati
12.2.4. Studio del Rendimento Ottenuto

12.3. Strumenti e Mercati Finanziari

12.3.1. Reddito Fisso. Valutazione e Determinazione dei Prezzi
12.3.2. Reddito Variabile
12.3.3. Derivati
12.3.4. Fondi d’investimento

12.4. Analisi e Pianificazione Finanziaria

12.4.1. Analisi dello Stato Patrimoniale
12.4.2. Analisi del conto economico
12.4.3. Analisi del Rendimento

12.5. Prodotti Finanziari

12.5.1. Attivi di Reddito Fisso Pubblico e Variato
12.5.2. Attivi di Reddito Variabile
12.5.3. Prodotti Finanziari Derivati
12.5.4. Prodotti Finanziari Strutturati

12.6. Investimento Collettivo

12.6.1. Prodotti Finanziari di Investimento Collettivo
12.6.2. Istituzioni Nazionali di Investimento Collettivo
12.6.3. Investimento Collettivo a Livello Internazionale

12.7. Gestione del Portafoglio

12.7.1. Teoria dei Portafogli
12.7.2. Stilo di Gestione del Reddito Fisso e Variabile
12.7.3. Stile di Gestione del Portafoglio Misto
12.7.4. Tecniche di Asset Allocation

12.8. Banca Privata

12.8.1. Banca Privata o Gestione del Patrimonio
12.8.2. Investimento retail e Investimento Istituzionale
12.8.3. Attivi e Strutture Differenziali

Modulo 13. Rischi Finanziari e Corporate Finance

13.1. Gestione Finanziaria e Corporate Finance 

13.1.1. Gestione Aziendale e Creazione di Valore
13.1.2. Struttura del Capitale e Leva Finanziaria
13.1.3. Costo Medio Ponderato del Capitale
13.1.4. Capital Asset Pricing Model e altri modelli

13.2. Metodi di Valutazione Aziendale

13.2.1. Sconto di Dividendi
13.2.2. Sconto di Flusso
13.2.3. Multipli Comparabili

13.3. Operazioni Aziendali

13.3.1. Fusioni
13.3.2. Acquisizioni
13.3.3. Mergers and Acquisitions
13.3.4. Regime Tributario di Operazioni di Ristrutturazione

13.4. Studi di altri tipi di aziende

13.4.1. Aziende Non Quotate in Borsa
13.4.2. PMI
13.4.3. Aziende Familiari
13.4.4. Fondazioni ed enti senza scopo di lucro
13.4.5. Imprese di Economia Sociale

13.5. Strategia e Controllo dei Rischi 

13.5.1. Sistema di Controllo di Gestione
13.5.2. Rischi e Controllo Interno
13.5.3. Revisione e Valutazione del Sistema di Controllo
13.5.4. Gestione del Rischio Finanziario

13.6. Rischio, Redditività e Indebitamento

13.6.1. Redditività Economica e Redditività Finanziaria
13.6.2. Redditività Finanziaria e Indebitamento
13.6.3. Rischio e Redditività

13.7. Fonti di Finanziamento

13.7.1. Finanziamento Bancario
13.7.2. Emissione di Obbligazioni e Cartolarizzazione degli Attivi
13.7.3. Private Equity e Venture Capital
13.7.4. Sovvenzioni e Sostegno Fiscale

13.8. Operazioni Societarie e Situazione di Insolvenza

13.8.1. Dichiarazione di Fallimento ed effetti
13.8.2. Fasi di Accordo e Liquidazione
13.8.3. Il Concorso Internazionale
13.8.4. Qualificazione del Concorso
13.8.5. Conclusione e Riapertura del Concorso

Modulo 14. Fattibilità dei Progetti di Investimento

14.1. L’Investimento in Azienda

14.1.1. Concetto e classificazione
14.1.2. Tappe nello Studio del Progetto di Investimento
14.1.3. L’investimento come Operazione Finanziaria

14.2. Metodi di Valutazione Economica

14.2.1. Periodo di Recupero
14.2.2. Flusso di Cassa Totale e Medio per Unità Monetaria Impegnata
14.2.3. Valore Attuale Netto e Tasso Interno di Rendimento
14.2.4. Periodo di Recupero Scontato e Indice di Redditività
14.2.5. Rendita prevista del VAN

14.3. Costo del capitale

14.3.1. Costo delle risorse esterne
14.3.2. Costo delle azioni privilegiate
14.3.3. Calcolo del costo delle risorse proprie
14.3.4. Calcolo del Costo Totale del Capitale

14.4. Diagnosi, Pianificazione e Controllo degli Investimenti

14.4.1. Pianificazione Finanziaria
14.4.2. Pianificazione immobiliare
14.4.3. Pianificazione fiscale

14.5. Analisi Tecnica e Fondamentale 

14.5.1. Definizione e Ambito di Applicazione
14.5.2. Studio di Grafici e Tendenze
14.5.3. Studio Settoriale e Azionario nell’analisi fondamentale
14.5.4. Coefficienti e Analisi Fondamentale

14.6. Analisi degli Investimenti in Ambienti di Rischio

14.6.1. Aggiustamento del Tasso di Sconto
14.6.2. Riduzione dei Flussi di Cassa in condizioni di certezza
14.6.3. Simulazione di Scenari

14.7. Flusso di Cassa nei Progetti di Investimento

14.7.1. Modellazione finanziaria
14.7.2. Elaborazione del Flusso di Cassa
14.7.3. Analisi dei Flussi di Cassa del Circolante
14.7.4. Tasse e inflazione

14.8. Mercato azionario

14.8.1. L’entrata in borsa delle imprese
14.8.2. Il funzionamento delle borse internazionali
14.8.3. Gli Indici Azionari

Modulo 15. Etico-Giuridico-Fiscale

15.1. Pratica societaria

15.1.1. Modifiche Strutturali Societarie
15.1.2. Dissoluzione, Liquidazione e Insolvenza dei creditori
15.1.3. Assemblea generale e Organo amministrativo

15.2. Pratica Tributaria

15.2.1. Analisi degli Obblighi Fiscali delle aziende
15.2.2. Quadro giuridico fiscale generale
15.2.3. Rapporti di revisione amministrativa

15.3. Pratica delle Relazioni di Lavoro

15.3.1. Politica di Assunzione e Politica Retributiva
15.3.2. Ristrutturazione e Successione aziendale
15.3.3. Licenziamenti e indennità di licenziamento
15.3.4. Inadempienze sociali e del lavoro
15.3.5. Negoziazione collettiva

15.4. Tassa sulle Società

15.4.1. Normativa applicabile
15.4.2. Discrepanze tra normativa contabile e fiscale
15.4.3. Regimi Speciali

15.5. Imposta sul Valore Aggiunto

15.5.1. Normativa applicabile
15.5.2. Luogo in cui si verifica il fatto imponibile, data e base imponibile
15.5.3. Aliquote Fiscali
15.5.4. Regimi Speciali

15.6. Finanza e Investimenti Responsabili

15.6.1. Financial Inclusion
15.6.2. Sostenibilità e Responsabilità del Direttore Finanziario
15.6.3. Trasparenza dell’Informazione
15.6.4. Finanziamenti e investimenti responsabili
15.6.5. Economia Sociale, Cooperativismo e Responsabilità Sociale delle Imprese

15.7. Etica d’impresa

15.7.1. Comportamento etico aziendale
15.7.2. Deontologia e Codice Etico
15.7.3. Frode e Conflitto d’interesse

15.8. Ambiente Legale e Corporate Governance 

15.8.1. Regolamenti internazionali di importazione ed esportazione
15.8.2. Proprietà intellettuale e industriale
15.8.3. Diritto internazionale del lavoro

Modulo 16. Contabilità Manageriale

16.1. Fondamenti della contabilità manageriale

16.1.1. Obiettivi della contabilità manageriale
16.1.2. Caratteristiche qualitative dell’informazione contabile
16.1.3. Evoluzione della contabilità manageriale

16.2. Dalla Contabilità Generale alla Contabilità dei Costi 

16.2.1. Elementi di Calcolo dei Costi
16.2.2. Lo stock nella Contabilità Generale e nella Contabilità dei Costi
16.2.3. La Spesa nella Contabilità Generale e nella Contabilità dei Costi
16.2.4. Classificazione dei Costi

16.3. Analisi costo-volume delle operazioni-profitto

16.3.1. Caratteristiche e Ipotesi del metodo del costo-volume-profitto
16.3.2. Break-Even Point
16.3.3. Margine di Sicurezza
16.3.4. Situazioni di incertezza nell'analisi Costo-Volume-Profitto

16.4. Sistemi informativi e Business Intelligence 

16.4.1. Concetto e classificazione
16.4.2. Fasi e metodi della Ripartizione dei Costi
16.4.3. Scelta del Centro di Costi ed Effetti

16.5. Direct Costing

16.5.1. Risultati Analitici di Direct Costing come Strumento di Gestione
16.5.2. Costi Fissi e Variabili: classificazione
16.5.3. Margine semi-lordo per lo studio della produttività
16.5.4. Studio del bilancio analitico

16.6. Controllo di Budget

16.6.1. Pianificazione e Controllo del budget
16.6.2. Budget operativo
16.6.3. Modo di elaborazione del budget
16.6.4. Controllo del bilancio e Scostamento

16.7. Costi Standard

16.7.1. Definizione e Tipi di Costi Standard
16.7.2. Bilancio Flessibile di Carichi Indiretti
16.7.3. Centro di Costo Completo e Modello di Costo Completo
16.7.4. Variazioni nel Metodo dei Costi Standard

16.8. Processo Decisionale nella Contabilità di Gestione   

16.8.1. Organizzazione della Produzione e Costi per il Processo Decisionale
16.8.2. Analisi degli Stati Economico-Finanziari e il loro Impatto sulle Decisioni Aziendali
16.8.3. Informazioni Finanziarie per prendere decisioni a breve e lungo termine
16.8.4. Gestione dell’incertezza nel processo decisionale
16.8.5. Pianificazione e analisi dei costi per i vantaggi competitivi

Modulo 17. Contabilità Avanzata I

17.1. Costituzione di Società

17.1.1. Introduzione alla contabilità di una Società
17.1.2. Capitale Sociale

17.1.2.1. Contributi Monetari
17.1.2.2. Contributi Non Monetari

17.1.3. Costituzione di Società per Azioni

17.1.3.1. Costituzione di una società tramite Incorporazione Simultanea o Accordo
17.1.3.2. Costituzione tramite Fondazione Successiva o Sottoscrizione Pubblica

17.2. Azioni proprie

17.2.1. Concetto di Azioni Proprie
17.2.2. Forme di acquisizione di Azioni proprie
17.2.3. Cessione di azioni proprie
17.2.4. Ammortamento di azioni proprie

17.3. Immobili, impianti e attrezzature

17.3.1. Introduzione ai beni immobili dell’Impresa
17.3.2. Valutazione iniziale degli immobili

17.3.2.1. Prezzo di Acquisizione
17.3.2.2. Costi di produzione
17.3.2.3. Permute
17.3.2.4. Contributi Non Monetari

17.3.3. Valutazione Posteriore degli Immobili

17.3.3.1. Ammortamenti
17.3.3.2. Riduzione di valore

17.3.4. Cessione di Beni Immobili

17.4. Imposta sulle società-IS (I)

17.4.1. L'imposta sul reddito delle società e i suoi conti
17.4.2. Attività e passività fiscali correnti
17.4.3. Attività e passività fiscali differite
17.4.4. Valutazione delle Attività e delle Passività fiscali correnti e differite

17.5. Imposta sulle società-IS (II)

17.5.1. Basi imponibili negative
17.5.2. Rettifiche dell'imposta sul reddito delle società

17.5.2.1. Differenze permanenti
17.5.2.2. Differenze temporanee

17.6. Finanziamento I

17.6.1. Introduzione al Finanziamento di una Società
17.6.2. Sovvenzioni in conto capitale nelle PMI

17.7. Finanziamento II

17.7.1. Disposizioni
17.7.2. Debiti a lungo termine

17.7.2.1. Debiti a lungo termine con caratteristiche speciali
17.7.2.2. Debito a lungo termine con Parti Correlate
17.7.2.3. Debiti a lungo termine su finanziamenti ricevuti, prestiti e altri articoli

17.7.3. Situazioni Transitorie di Finanziamento 

17.8. Contabilità Finanziaria I

17.8.1. Prestiti, debiti con caratteristiche speciali e altre questioni analoghe a breve termine
17.8.2. Debiti a breve termine con Parti Correlate
17.8.3. Debiti a breve termine per prestiti ricevuti e altre voci
17.8.4. Investimenti Finanziari a breve termine con Parti Correlate

Modulo 18. Contabilità di Gestione per il processo decisionale

18.1. Fondamenti Concettuali

18.1.1. Contabilità Analitica: Concetto, Evoluzione e Ambito di Studio
18.1.2. Obiettivi e Utenti
18.1.3. Relazioni e Differenze tra Contabilità Analitica e Contabilità Finanziaria

18.2. Il costo: concetti di base

18.2.1. Concetto di Costo e Grandezza che lo compongono
18.2.2. Relatività delle cifre dei costi
18.2.3. Percorso contabile dei costi: la relazione Costi-Attività-Risultati
18.2.4. Lo Concetto di Spesa e la sua relazione con il concetto di Costo

18.3. Modello di base di accumulazionedei costi e dei risultati

18.3.1. Il flusso contabile dei costi: identificazione, competenza, classificazione e localizzazione delle componenti
18.3.2. L'analisi delle attività come base per la generazione dei costi
18.3.4. La relazione Costo-Attività-Produzione. Il problema dei Costi Indiretti
18.3.5. Struttura del modello di base di accumulazione: Analisi Funzionale
18.3.6. Concetto e Obiettivi della Classificazione dei Costi in base alla Funzione 

18.3.6.1. Principali funzioni che compongono l'attività operativa della Società e criteri per la delimitazione e l'allocazione dei suoi costi
18.3.6.2. L'allocazione dei costi al costo industriale pieno

18.3.7. Conto economico funzionale: concetto e struttura

18.4. Valutazione del Magazzino

18.4.1. Le scorte
18.4.2. Metodi di Valutazione

18.5. La produzione in corso e persa

18.5.1. Valutazione dei titoli finali della produzione in corso
18.5.2. Valutazione delle azioni iniziali della produzione in corso
18.5.3. Valutazione della produzione persa

18.6. Sistema di Produzione Multifase

18.6.1. Introduzione
18.6.2. Prodotti semilavorati
18.6.3. Modelli di Produzione Multifase
18.6.4. Produzione seriale multifase
18.6.5. Produzione parallela multifase

18.7. Modello a Costi Variabili

18.7.1. Fondamenti Concettuali
18.7.2. Rateizzazione dei costi e Struttura del Conto Economico 
18.7.3. Il Margine di Contribuzione come strumento per l'analisi della redditività e il processo decisionale 
18.7.4. Localizzazione e Analisi dei Costi dei Centri nel quadro del Modello a costi variabili
18.7.5. «Direct Costing» e Analisi Costi-Volumi-Profitti: modello di base dell'Analisi Costi-Volumi-Profitti
18.7.6. Determinazione della Soglia di Redditività
18.7.7. Limiti del modello a Costi Variabili

18.8. Processo decisionale a costi variabili

18.8.1. Attività e capacità, Concetti di base per l'analisi e il controllo di gestione
18.8.2. Comportamento dei costi e variazioni del livello di attività: costi fissi e costi variabili
18.8.3. Applicazioni del «Direct Costing» alle decisioni su prezzi e prodotti
18.8.4. L'utilizzo della capacità come quadro condizionante per le decisioni aziendali: criteri decisionali in situazioni di bassa occupazione 
18.8.5. Decisioni relative a produzione, subappalti e acquisti 
18.8.6. Decisione di trasformare ulteriormente il prodotto o di venderlo a un grado di lavorazione inferiore
18.8.7. Decisioni relative all'accettazione o al rifiuto di ordini speciali 

18.9. Modello a Costi Standard

18.9.1. Variazioni

18.9.1.1. Variazioni dei costi diretti
18.9.1.2. Variazioni dei costi indiretti

18.10. Modello di costo basato sull'allocazione razionale

18.10.1. L'uso della capacità installata come fattore di efficienza: Capacità utilizzata e Capacità inattiva: Il suo impatto sui costi
18.10.2. Costi di sottoutilizzo
18.10.3. Il metodo di allocazione razionale per l'allocazione dei costi

18.10.3.1. Fondamenti Concettuali
18.10.3.2. Imputazione dei Costi
18.10.3.3. Struttura del Conto Economico

18.10.4. Contributi del metodo per l'Analisi e il Controllo di Gestione

Modulo 19. Contabilità Avanzata II

19.1. Contabilità Finanziaria II

19.1.1. Altri investimenti finanziari a breve termine
19.1.2. Altri conti non bancari
19.1.3. Garanzie e Depositi Ricevuti e Costituiti a breve termine e Ratei e Risconti
19.1.4. Tesoreria
19.1.5. Attività non correnti possedute per la vendita e attività e passività associate
19.1.6. Riduzione di valore degli investimenti finanziari a breve termine

19.2. Aggregazioni aziendali (I)

19.2.1. Introduzione alle aggregazioni aziendali
19.2.2. Classificazione delle aggregazioni aziendali 
19.2.3. Il metodo di acquisizione

19.2.3.1. Determinazione della società acquirente
19.2.3.2. Identificazione della Data di Acquisizione
19.2.3.3. Costi delle aggregazioni aziendali
19.2.3.4. Riconoscimento del Fondo Commerciale o Differenza Negativa

19.2.4. Contabilità Provvisoria
19.2.5. Aggregazioni aziendali realizzate per fasi

19.6. Procedure di insolvenza

19.6.1. Concetto di concordato preventivo
19.6.2. Tipi di procedure di insolvenza
19.6.3. L'amministrazione fallimentare
19.6.4. Conseguenze della dichiarazione di fallimento
19.6.5. Schema contabile

19.8. Elementi della Revisione dei Conti Annuali

19.8.1. Enti obbligati a sottoporsi a Revisione dei conti annuali
19.8.2. Revisori della contabilità

19.8.2.1. Requisiti per l'esercizio dell'Audit
19.8.2.2. Responsabilità dei revisori
19.8.2.3. Compiti dei revisori

19.8.2.3.1. Dovere di indipendenza
19.8.2.3.2. Obbligo di conservazione e custodia
19.8.2.3.3. Obbligo di segretezza
19.8.2.3.4. Il dovere dello scetticismo e giudizio professionale

Modulo 20. Contabilità e Sistema Fiscale

20.1. Trattamento Contabile degli Acquisti e delle Vendite di Scorte

20.1.1. Norme di registrazione e valutazione delle scorte
20.1.2. Metodi di Assegnazione di valore delle scorte
20.1.3. Conti dei proventi e degli oneri legati alle azioni
20.1.4. Valutazione delle scorte e rettifiche di valore

20.2. Trattamento Contabile dei Debiti e dei Crediti Commerciali

20.2.1. Norme di registrazione e valutazione degli Strumenti finanziari
20.2.2. Operazioni Correnti
20.2.3. Operazioni commerciali a interesse differito.  Factoring
20.2.4. Operazioni in Valuta Estera
20.2.5. Conti del personale e della Pubblica Amministrazione
20.2.6. Ratei e risconti
20.2.7. Rettifiche di valore

20.3. Trattamento contabile delle immobilizzazioni non finanziarie

20.3.1. Norme di registrazione e valutazione dei beni non finanziari
20.3.2. Beni Immobili in fase di creazione
20.3.3. Investimenti immobiliari
20.3.4. Beni intangibili
20.3.5. Rettifiche di valore
20.3.6. Attività detenute per la vendita
20.3.7. Leasing finanziario

20.4. Trattamento Contabile degli Strumenti Finanziari

20.4.1. Norme di registrazione e valutazione degli Strumenti finanziari
20.4.2. Classificazione degli strumenti finanziari

20.4.2.1. Investimenti detenuti fino a scadenza 
20.4.2.2. Attività finanziarie detenute per la negoziazione
20.4.2.3. Attività finanziarie disponibili per la vendita
20.4.2.4. Investimenti azionari di Gruppo, Multigruppo e Associati 
20.4.2.5. Crediti non Commerciali
20.4.2.6. Crediti, Prestiti e altri Debiti
20.4.2.7. Prestiti e altre emissioni simili
20.4.2.8. Passiva finanziarie detenute per la negoziazione

20.4.3. Obbligazioni, depositi e altri conti non bancari
20.4.4. Ratei e risconti

20.5. Trattamento contabile di fondi propri, contributi e riserve

20.5.1. Fonti di Finanziamento Privato
20.5.2. Strumenti azionari
20.5.3. Sovvenzioni, donazioni e lasciti
20.5.4. Accantonamenti e pagamenti basati su strumenti di capitale

20.6. Trattamento contabile delle spese, dei ricavi e delle operazioni derivanti dalla chiusura dell'esercizio finanziario

20.6.1. Trattamento Contabile delle Spese

20.6.1.1. Acquisti di scorte
20.6.1.2. Servizi Esterni
20.6.1.3. Tasse
20.6.1.4. Spese per il personale
20.6.1.5. Altre Spese Amministrative
20.6.1.6. Oneri finanziari
20.6.1.7. Perdite su attività non correnti e oneri eccezionali

20.6.2. Trattamento Contabile delle Reddito

20.6.2.1. Vendite di azioni
20.6.2.2. Lavoro svolto per l'azienda
20.6.2.3. Sovvenzioni, donazioni e lasciti
20.6.2.4. Altri proventi amministrativi
20.6.2.5. Entrate finanziarie
20.6.2.6. Benefici provenienti da attività non correnti e dai ricavi

20.6.3. Operazioni derivanti dalla chiusura dell'esercizio finanziario

20.6.3.1. Variazione delle scorte
20.6.3.2. Ammortamenti
20.6.3.3. Perdite di valore e altre disposizioni
20.6.3.4. Ripristino di valore e accantonamenti in eccesso

20.7. Imposta sulle Società

20.7.1. Regolamenti applicabili
20.7.2. Differenze tra risultato contabile e fiscale

20.7.2.1. Ammortamenti
20.7.2.2. Leasing finanziario
20.7.2.3. Rettifiche di valore per deterioramento e accantonamenti
20.7.2.4. Spese non deducibili

20.7.3. Passività fiscali. Detrazioni e indennità
20.7.4. Ritenute e acconti
20.7.5. Incentivi Fiscali di piccola entità

20.8. Imposta sul reddito delle persone fisiche 

20.8.1. Regolamenti applicabili
20.8.2. Concetti generali

20.8.2.1. Tipi di reddito
20.8.2.2. Redditi non tassati ed esenti

20.8.3. Tipi di reddito

20.8.3.1. Reddito da lavoro
20.8.3.2. Reddito da capitale immobiliare
20.8.3.3. Reddito da capitale immobiliare
20.8.3.4. Reddito da attività economiche
20.8.3.5. Guadagni e perdite in conto capitale
20.8.3.6. Imputazione del reddito
20.8.3.7. Liquidazione delle Imposte

20.8.3.7.1. Base liquidabile
20.8.3.7.2. Minimo personale e familiare
20.8.3.7.3. Importo imponibile totale
20.8.3.7.4. Quota liquida
20.8.3.7.5. Quota Differenza

Modulo 21. Analisi dei Bilanci Economico-Finanziari

21.1. Le informazioni contabili contenute nei bilanci

21.1.1. Obiettivi generali dell’informazione contabile
21.1.2. Il bilancio: natura, significato e componenti
21.1.3. Il conto economico: natura, significato e componenti
21.1.4. Il prospetto delle variazioni del patrimonio netto: significato e componenti
21.1.5. Il Rendiconto finanziario: significato e componenti

21.2. Le tecniche di analisi economico-finanziaria

21.2.1. Obiettivi dell'analisi economico-finanziaria
21.2.2. Metodi di analisi
21.2.3. Analisi economica e analisi finanziaria
21.2.4. Classificazione finanziaria dello stato patrimoniale
21.2.5. Struttura del Conto Economico

21.3. Analisi della posizione finanziaria a breve termine (I)

21.3.1. Equilibrio a breve termine
21.3.2. Capitale circolante o capitale di esercizio
21.3.3. Il Periodo Medio di Scadenza o il Ciclo Operativo
21.3.4. Il Fondo di Manovra Necessario

21.4. Analisi della Posizione Finanziaria a Breve Termine (II)

21.4.1. Ratios: concetto e significato
21.4.2. Principali indici utilizzati nell'analisi di bilancio: Solvibilità e Liquidità
21.4.3. Rapporti di rotazione delle componenti del capitale circolante

21.5. Analisi della posizione finanziaria a breve termine (I)

21.5.1. Struttura economico-finanziaria: attività, passività e patrimonio netto
21.5.2. Rapporto tra Passività e Patrimonio Netto
21.5.3. Garanzia e indebitamento
21.5.4. L'effetto leva

21.6. Analisi della posizione finanziaria a lungo termine (II)

21.6.1. Analisi della generazione di profitto
21.6.2. Analisi della Generazione di Fondi

21.7. Analisi della situazione economica: redditività

21.7.1. Il ritorno sull'investimento (ROI) e le sue componenti
21.7.2. Rendimento finanziario del capitale (ROE)
21.7.3. Rendimento degli azionisti

21.8. Applicazione dei concetti di ROA e ROE: il costo medio ponderato del capitale

21.8.1. Il costo medio ponderato del capitale
21.8.2. Fattori che determinano il costo medio ponderato di capitale
21.8.3. Il calcolo del costo del capitale
21.8.4. La determinazione del costo di ogni Fonte finanziaria

21.9. Quantificare gli effetti finanziari ed economici delle decisioni di investimento e finanziamento 

21.9.1. Sollevare il problema attraverso un esempio 
21.9.2. Leva finanziaria
21.9.3. Struttura finanziaria

21.10. Analisi completa dei bilanci: caso di studio

Modulo 22. Analisi e Gestione di Strumenti Finanziari

22.1. Introduzione al sistema finanziario e alle sue istituzioni

22.1.1. Aspetti Generali
22.1.2. L’organizzazione del sistema Finanziario
22.1.3. Istituzioni finanziarie
22.1.4. Mercati finanziari
22.1.5. Attivi finanziari

22.2. Debito pubblico a breve termine

22.2.1. Introduzione
22.2.2. Buoni del Tesoro: definizione e caratteristiche
22.2.3. Buoni del Tesoro: forma di emissione
22.2.4. Mercato secondario dei Buoni del Tesoro

22.3. Debito pubblico a lungo termine

22.3.1. Introduzione
22.3.2. Obbligazioni e titoli: Forme di Emissione

22.4. Debito Aziendale a breve termine

22.4.1. Introduzione
22.4.2. Cambiali e altre attività aziendali a breve termine: definizione e caratteristiche
22.4.3. Cambiali d’impresa: forma di emissione
22.4.4. Mercati secondari per le cambiali

22.5. Debito societario a lungo termine

22.5.1. Introduzione
22.5.2. Titoli e obbligazioni societarie: definizione e caratteristiche
22.5.3. Titoli e obbligazioni societarie: Forme di Emissione
22.5.4. Mercati Secondari del Debito Societario

22.6. Reddito variabile: azioni

22.6.1. Introduzione
22.6.2. Cosa sono le azioni?
22.6.3. Valutazione delle opzioni
22.6.4. Sorveglianza e supervisione ufficiale del mercato
22.6.5. Società di servizi di investimento
22.6.6. Offerte pubbliche di azioni: OPA, OPE, OPS e OPV
22.6.7. Operazioni di credito al mercato

22.7. Le valute

22.7.1. Introduzione alle valute
22.7.2. Il tasso di cambio
22.7.3. Fattori che influenzano il tasso di cambio
22.7.4. Operazioni con valute
22.7.5. Caratteristiche del mercato delle valute

22.8. Strumenti derivati: forward e future

22.8.1. Introduzione ai Derivati
22.8.2. I Forwards. Definizione e strategie
22.8.3. I Futures. Definizione e strategie
22.8.4. Esempi di Operazioni con Forwards e Futures

22.9. Strumenti Derivati: Opzioni

22.9.1. Introduzione alle Opzioni
22.9.2. Posizioni di base con le Opzioni
22.9.3. Valore intrinseco e valore temporale nelle Opzioni
22.9.4. Esempi di Operazioni con Opzioni

22.10. Strumenti Derivati: Swaps

22.10.1. Introduzione agli Swaps
22.10.2. Caratteristiche delle operazioni Swaps
22.10.3. Tipologie di Swaps
22.10.4. Esempi di Operazioni con SWAPS

Modulo 23. Aggregazione Aziendale e Valutazione di Imprese

23.1. Motivazione strategica per l'Acquisizione e la Valutazione di un'Azienda

23.1.1. Motivi di valutazione di un'azienda: il processo di acquisizione come strumento di crescita
23.1.2. Finanza a leva. Capitale di rischio. (Venture Capital, Private Equity, Family  Offices)
23.1.3. Tipi di operazioni, Buy Out: lbo, Mbo. Mbi e Bimbo
23.1.4. Aspetti fondamentali nei processi di fusione e acquisizione
23.1.5. Nuove forme di Investimento in Fondi Privati, il Crowdfunding

23.2. Metodologie di valutazione del Mercato

23.2.1. Valutazione per multipli di Aziende Quotate
23.2.2. Valutazione per multipli di Transazioni Private vs. Mercati Quotati: Premio di liquidità
23.2.3. Formule Analitiche dei Multipli
23.2.4. Casi pratici

23.3. Metodologia dello Sconto del Flusso di Cassa

23.3.1. Metodologia del flusso di cassa libero attualizzato
23.3.2. Il flusso di cassa libero
23.3.3. Il tasso di investimento netto (NIR)
23.3.4. Il valore residuale
23.3.5. Il tasso di sconto, il costo medio ponderato del capitale o WACC
23.3.6. Il valore dell’azienda
23.3.7. Calcolo dell'indebitamento finanziario netto, Passività potenziali e valore  di Azioni
23.3.8. Casi pratici

23.4. Uno sguardo più profondo: Modellare l'azienda al valore

23.4.1. Analisi delle informazioni contabili, calcolo delle tendenze. Medie: Identificazione dei “Value Drivers”
23.4.2. Proiezioni dei ricavi per linea di Business, costi diretti e indiretti
23.4.3. Proiezioni dell'Ebitda, basate su dati storici, tendenze di mercato e piano strategico dell'azienda
23.4.4. Ipotesi di ammortamento e fabbisogno di investimenti
23.4.5. Calcolo del periodo medio storico di scadenza
23.4.6. Calcolo del Fondo di Manovra Necessario
23.4.7. Flusso di cassa libero, flusso di cassa da debito e flusso di cassa degli azionisti
23.4.8. Proiezioni di bilancio

23.5. Analisi e Inclusione del Rischio in una Compravendita

23.5.1. Una visione più completa del Costo medio ponderato del capitale
23.5.2. Costo delle Risorse Esterne
23 5.3. Il Costo del Capitale Proprio, la Metodologia dei Dividendi
23.5.4. Il CAPM per il calcolo del costo del capitale delle società quotate in borsa 
23.5.5. Calcolo del Beta per le società non quotate in borsa a partire dai dati delle società quotate
23.5.6. Il CAPM per le società non quotate: Premi di dimensione e illiquidità
23.5.7. Casi pratici

23.6. Incertezza e rischio, l'inclusione della casualità

23.6.1. Creazione di scenari, calcolo e utilizzo della volatilità per creare intervalli di valore
23.6.2. Simulazione Monte Carlo
23.6.3. Analisi di sensibilità
23.6.4. Prezzo vs. Valore: il valore delle sinergie. Riduzione del rischio attraverso la forma di pagamento
23.6.5. Casi pratici

23.7. Soluzione di due casi di studio integrati

23.7.1. Valutazione di un'azienda del settore dei servizi
23.7.2. Valutazione di una società di produzione

23.8. Altre metodologie di valutazione

23.8.1. Metodologia dell’ “Equity”
23.8.2. Metodologia EVA

23.9. Aggregazioni aziendali nel Bilancio

23.9.1. IFRS 3, IFRS 13, NIC 38
23.9.2. L’avviamento
23.9.3. Riconoscimento di altri Attivi Intangibili

23.10. Valutazione dei beni Intangibili

23.10.1. Il Marchio come principale bene intangibile, il resto dei beni intangibili che costituiscono il valore di un’impresa: il Metodo di Eccesso del Beneficio in Periodi Multipli
23.10.2. Metodi di calcolo del valore del Marchio:

23.10.2.1. Metodo del Royalty
23.10.2.2. Metodo Interbrand

Modulo 24. Consolidamento dei Bilanci Finanziari

24.1. Il Consolidamento Contabile. Introduzione

24.1.1. Introduzione

24.1.1.1. Concetto di Consolidamento
24.1.1.2. Normativa per la Formulazione dei Bilanci Annuali Consolidati

24.1.2. Soggetti del Consolidamento
24.1.3. Obbligo di Consolidamento
24.1.4. Metodi di Consolidamento

24.2. Metodo di Integrazione Globale. Parte I

24.2.1. Introduzione
24.2.2. Omogeneizzazioni
24.2.3. Aggregazioni e metodo di acquisizione
24.2.4. Eliminazioni

24.3. Metodo di Integrazione Globale. Parte II

24.3.1. Introduzione
24.3.2. Scenario 1: Variazione dell'investimento senza variazione della quota di partecipazione. Variazione della partecipazione

24.3.2.1. Scenario 2: Variazione della percentuale di partecipazione senza perdita di controllo
24.3.2.2. Aumento della percentuale di partecipazione senza perdita di controllo
24.3.2.3. Diminuzione della percentuale di proprietà senza perdita di controllo

24.3.3. Scenario 3: diminuzione del percentuale di partecipazione senza perdita di controllo
24.3.4. Casi speciali ed eccezioni al metodo di acquisizione

24.4. Metodo di Integrazione Globale. Parte III

24.4.1. Introduzione
24.4.2. Casi particolari

24.4.2.1. Partecipazione indirette
24.4.2.2. Acquisizioni Inverse
24.4.2.3. Altre acquisizioni

24.5. Metodo di Integrazione Globale. Parte IV

24.5.1. Introduzione
24.5.2. Eliminazione di partite infragruppo e di risultati
24.5.3. Operazioni infragruppo non finanziarie

24.6. Metodo di Integrazione Globale. Parte V

24.6.1. Introduzione
24.6.2. Eliminazioni non patrimoniali
24.6.3. Operazioni finanziarie infragruppo

24.7. Metodo del patrimonio netto

24.7.1. Introduzione. Descrizione della procedura
24.7.2. Valutazione negli esercizi successivi con il metodo del patrimonio netto
24.7.3. Operazioni infragruppo tra società contabilizzate con il metodo del patrimonio netto e società del gruppo
24.7.4. Modifica della partecipazione
24.7.5. Perdite di valore e perdite di status di entità a controllo congiunto

24.8. Metodo di Integrazione proporzionale

24.8.1 Definizione e criteri applicabili
24.8.2. Contributi non in denaro
24.8.3. Joint venture destinate alla vendita
24.8.4. Altri
24.8.5. Investimenti e disinvestimenti in entità a controllo congiunto
24.8.6. Partecipazioni prima di essere considerate entità a controllo congiunto
24.8.7. Perdita dello status di entità a controllo congiunto
24.8.8. Cessazione del controllo congiunto

24.9. Altre regole applicabili al consolidamento

24.9.1. Introduzione
24.9.2. Altre regole applicabili al consolidamento

24.10. Conti annuali consolidati

24.10.1. Introduzione
24.10.2. Regole generali per i conti annuali consolidati
24.10.3. Lo stato patrimoniale consolidato
24.10.4. Il conto consolidato di Perdite e Ricavi 
24.10.5. Stato di cambiamenti nel patrimonio netto Consolidato
24.10.6. Stato del flusso di cassa Consolidato
24.10.7. La relazione finanziaria consolidata

Modulo 25. Pianificazione Finanziaria-contabile per il processo decisionale aziendale

25.1. Pianificazione economico-finanziaria in azienda

25.1.1. L'importanza della Pianificazione Economico-Finanziaria
25.1.2. Considerazioni generali sulla Strategia Aziendale
25.1.3. Il ruolo dei bilanci nella Pianificazione
25.1.4. Centri di controllo dell'azienda e delle aree di responsabilità

25.2. Struttura e processo del bilancio

25.2.1. Il Master Budget aziendale

25.2.1.1. Budget operativo
25.2.1.2. Bilancio degli investimenti/disinvestimenti

25.2.2. Bilancio del Tesoro
25.2.3. Tecniche di classificazione e budgeting

25.2.3.1. Budgeting a base zero
25.2.3.2. Budgeting basato sulle attività 
25.2.3.3. Bilanci Flessibili

25.2.4. Errori da evitare nel processo di budgeting

25.3. Fasi di preparazione di un Bilancio Operativo I

25.3.1. Bilancio delle Entrate
25.3.2. Budget di Produzione

25.3.2.1. Determinazione delle scorte
25.3.2.2. Bilancio degli acquisti
25.3.2.3. MOD

25.4. Fasi di preparazione di un Bilancio Operativo II

25.4.1 Bilanci di distribuzione
25.4.2. Bilanci commerciali
25.4.3. Bilancio delle Spese Generali

25.5. Bilancio del Capitale

25.5.1. Il bilancio del Capitale da una prospettiva contabile
25.5.2. Posti di lavoro
25.5.3. Spese di investimento
25.5.4. Requisiti patrimoniali correnti netti
25.5.5. Ammortamenti finanziari
25.5.6. Risorse finanziarie
25.5.7. Autofinanziamento
25.5.8. Finanziamento esterno
25.5.9. Risorse straordinarie

25.6. Bilancio del Tesoro

25.6.1. Prospetto dei flussi di cassa operativi
25.6.2. Prospetto dei flussi di cassa di investimenti/disinvestimenti
25.6.3. Prospetto dei flussi di cassa di attività di finanziamento

25.7. Preparazione del bilancio intermedio

25.7.1. Il conto provvisorio di Perdite e profitti
25.7.2. Il bilancio provvisorio
25.7.3. Lo stato della Tesoreria

25.8. Strumenti di analisi nel controllo operativo di bilancio

25.8.1. L'uso del bilancio flessibile per il calcolo delle variazioni
25.8.2. Calcolo delle variazioni per volume, prezzo ed efficienza degli articoli
25.8.3. Calcolo dei costi standard e delle tariffe preventivate

25.9. Controllo operativo di bilancio attraverso casi pratici

25.9.1. Scostamenti nel budget delle vendite
25.9.2. Variazioni dei costi diretti
25.9.3. Variazioni nel Budget dei Costi indiretti
25.9.4. Variazioni nel Budget dei Costi indiretti fissi
25.9.5. Interpretazione delle Variazioni

25.10. Il budget aziendale e la Balanced Scorecard 

25.10.1. Considerazioni generali sulla Strategia Aziendale
25.10.2. Cos'è la Balanced Scorecard
25.10.3. Sviluppo della BSC e dei principali indicatori

Modulo 26. Creazione e Finanziamento di Startup

26.1. Creazione di una Startup

26.1.1. Dall'idea al Modello di Business
26.1.2. I Soci
26.1.3. Considerazioni legali
26.1.4. Organizzazione e cultura
26.1.5. Capitale rischio e gestione imprenditoriale

26.2. Gestione finanziaria e amministrazione di startup

26.2.1. Introduzione alla gestione finanziaria nelle startup
26.2.2. Metriche finanziarie per startup
26.2.3. Pianificazione finanziaria: modelli di proiezione e loro interpretazione
26.2.4. Metodi di Valutazione
26.2.5. Aspetti legali

26.3. Il Business Plan

26.3.1. Contenuti
26.3.2. Presentazione
26.3.3. SWOT
26.3.4. Modello Canvas

26.4. Fasi di crescita di una start-up

26.4.1. Fase di Seed
26.4.2. Fase di Startup
26.4.3. Fase di Growth
26.4.4. Fase di consolidamento

26.5. Finanziamento di startups

26.5.1. Finanziamento bancario
26.5.2. Sovvenzioni
26.5.3. Capitale di avviamento e acceleratori. Business Angels
26.5.4. Venture Capital. IPO
26.5.5. Public to Private Partnership

Modulo 27. Normativa internazionale

27.1. Architettura contabile internazionale. Quadro concettuale

27.1.1. Caratteristiche generali
27.1.2. Obiettivo dell’Informazione Finanziaria con proposito generale
27.1.3. Caratteristiche qualitative dell’informazione finanziaria
27.1.4. Elementi di bilancio

27.2. Presentazione del bilancio (IAS 1, IFRS 1)

27.2.1. Introduzione: obiettivo, campo di applicazione
27.2.2. Definizioni
27.2.3. Bilanci
27.2.4. Struttura e contenuti

27.3. Rendiconto finanziario (IAS 7)

27.3.1. Introduzione: obiettivo, campo di applicazione
27.3.2. Presentazione del rendiconto finanziario 
27.3.3. Informazioni sul flusso di cassa da attività operative
27.3.4. Informazioni sul flusso di cassa da attività di investimento e finanziamento

27.4. Inventari (NIC 2)

27.4.1. Introduzione: obiettivo, campo di applicazione
27.4.2. Definizioni
27.4.3. Misurazione dell'inventario
27.4.4. Riconoscimento come spesa

27.5. Immobili, impianti e macchinari (IAS 16)

27.5.1. Obiettivo
27.5.2. Risultati
27.5.3. Definizioni
27.5.4. Osservazione
27.5.5. Valutazione al momento del Riconoscimento
27.5.6. Valutazione successiva al riconoscimento
27.5.7. Cancellazione

27.6. Investimenti immobiliari (NIC 40)

27.6.1. Classificazione degli immobili come investimenti immobiliari
27.6.2. Valutazione al momento del Riconoscimento
27.6.3. Valutazione successiva al riconoscimento
27.6.4. Cancellazione

27.7. Beni Intangibili (NIC 38)

27.7.1. Riconoscimento come spesa
27.7.2. Valutazione successiva al riconoscimento
27.7.3. Vita Utile
27.7.4. Beni Intangibili con Vita Utile Finita
27.7.5. Beni Intangibili con Vita Utile Indefinita

27.8. Costi dei Prestiti (interessi) (NIC 23)

27.8.1. Costi dei Prestiti Suscettibili di Capitalizzazione
27.8.2. Inizio della capitalizzazione
27.8.3. Sospensione della capitalizzazione

27.9. Riduzione di valore degli attivi (NIC 36)

27.9.1. Identificazione di un attivo che potrebbe aver subito una riduzione di valore
27.9.2. Misurazione del valore recuperabile
27.9.3. Rilevazione e valutazione delle perdite di valore 
27.9.4. Unità generatrici di cassa
27.9.5. Ripristino delle perdite di valore 

27.10. Settori operativi (NIIF 8)

27.10.1. Principi di base
27.10.2. Risultati
27.10.3. Segmenti operativi
27.10.4. Segmenti su cui bisogna informarsi

Modulo 28. Finanza Internazionale

28.1. Business & International Strategy 

28.1.1. Internazionalizzazione
28.1.2. Globalizzazione
28.1.3. Growth & Development in Emerging Markets
28.1.4. Sistema monetario internazionale

28.2. Mercato valutario

28.2.1. Operazioni con valute
28.2.2. Il mercato valutario forward
28.2.3. Strumenti derivati per la copertura del rischio del tasso di cambio e di tasso d'interesse
28.2.4. Apprezzamento e svalutazione della valuta

28.3. Metodi di pagamento internazionali

28.3.1. Banconote, assegni personali e bancari
28.3.2. Bonifico, ordine di pagamento
28.3.3. Clausole documentarie e crediti documentari
28.3.4. Factoring, swap internazionale e altri mezzi

28.4. Finanziamento delle operazioni nei mercati internazionali

28.4.1. Incoterms
28.4.2. Strumenti derivati per la copertura di possibili fluttuazioni del prezzo delle materie prime
28.4.3. Crediti di esportazione sostenuti ufficialmente
28.4.4. Copertura dei contratti di scambio (SWAP)
28.4.5. Il consenso dell'OCSE

28.5. Istituzioni finanziarie internazionali

28.5.1. Il Fondo per l’Internazionalizzazione d’Impresa
28.5.2. Il gruppo della Banca Mondiale
28.5.3. La Banca Interamericana di Sviluppo
28.5.4. La banca dello Sviluppo dei Caraibi

28.6. Formazione dei tassi di cambio

28.6.1. Teoria della parità dei tassi di interesse
28.6.2. La teoria delle aspettative del tasso di cambio
28.6.3. Teoria della parità di potere d'acquisto (PPA)
28.6.4. Equilibrio nel mercato dei capitali

28.7. Programmi di conversione del debito

28.7.1. Quadro legale
28.7.2. Funzionamento
28.7.3. Conversione del debito in investimenti pubblici
28.7.4. Conversione del debito in investimenti privati

28.8. Mercato azionario internazionale

28.8.1. Mercato di Wall Street (New York)
28.8.2. Mercato dell’oro
28.8.3. Debito esterno mondiale
28.8.4. Club di Parigi
28.8.5. Mercato dei titoli ADR e GDR

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