Presentazione

Grazie a questo Corso universitario, 100% online, acquisirai conoscenze avanzate aautomatizzare e ottimizzare i processi, dal reclutamento alla gestione delle prestazioni" 

##IMAGE##

¿Perché studiare in TECH?

TECH è la più grande scuola di business 100% online del mondo. Si tratta di una Business School d'élite, con un modello dotato dei più alti standard accademici. Un centro internazionale ad alto rendimento per la formazione intensiva di competenze manageriali. 

TECH è l’università all'avanguardia della tecnologia, che agglomera tutte le risorse a sua disposizione con l’obiettivo di aiutare lo studente a raggiungere il successo aziendale”

En TECH Università Tecnologica

idea icon

Innovazione

L'università offre un modello di apprendimento online che combina le ultime tecnologie educative con il massimo rigore pedagogico Un metodo unico con il più alto riconoscimento internazionale che fornirà allo studente le chiavi per inserirsi in un mondo in costante cambiamento, in cui l'innovazione è concepita come la scommessa essenziale di ogni imprenditore.

“Caso di Successo Microsoft Europa” per aver incorporato l'innovativo sistema multi-video interattivo nei nostri programmi.
head icon

Massima esigenza

Il criterio di ammissione di TECH non è economico. Non è necessario investire eccessivamente per studiare in questa università. Tuttavia, per ottenere un titolo rilasciato da TECH , i limiti dell'intelligenza e della capacità dello studente saranno 
sottoposti a prova. I nostri standard accademici sono molto alti.

95% i studenti di TECH termina i suoi Il 95% studi con successo.
neuronas icon

Networking

In TECH partecipano professionisti provenienti da tutti i Paesi del mondo al fine di consentire allo studente di creare una vasta rete di contatti utile per il suo futuro. 

+100.000 manager specializzati ogni anno, +200 nazionalità differenti.
hands icon

Empowerment

Lo studente cresce di pari passo con le migliori aziende e professionisti di grande prestigio e influenza. TECH ha instaurato alleanze strategiche e una preziosa rete di contatti con i principali esponenti economici provenienti dai 7 continenti.

+500 Accordi di collaborazione con le +500 migliori aziende.
star icon

Talento

Il nostro programma è una proposta unica per far emergere il talento dello studente nel mondo imprenditoriale. Un'opportunità unica di affrontare i timori e la propria visione relativi al business.  

TECH  si propone di aiutare gli studenti a mostrare al mondo il proprio talento grazie a questo programma. 
earth icon

Contesto Multiculturale 

Gli studenti che intraprendono un percorso con TECH possono godere di un'esperienza unica. Studierai in un contesto multiculturale. Lo studente, inserito in un contesto globale, potrà addentrarsi nella conoscenza dell’ambito lavorativo multiculturale mediante una raccolta di informazioni innovativa e che si adatta al proprio concetto di business. 

Gli studenti di TECH provengono da più di 200 nazioni differenti.
##IMAGE##

 

human icon

Impara dai migliori del settore

Il personale docente di TECH contribuisce a mostrare agli studenti il proprio bagaglio di esperienze attraverso un contesto reale, vivo e dinamico. Si tratta di docenti impegnati in una specializzazione di qualità che permette allo studente di avanzare nella sua carriera e distinguersi in ambito imprenditoriale.

Professori provenienti da 20 nazionalità differenti.

TECH punta all'eccellenza e dispone di una serie di caratteristiche che la rendono unica:   

brain icon

Analisi

In TECH esploriamo il tuo lato critico, la tua capacità di affrontare le incertezze, la tua competenza nel risolvere i problemi e risaltare le tue competenze interpersonali.

micro icon

Eccellenza accademica

TECH fornisce allo studente la migliore metodologia di apprendimento online. L’università unisce il metodo Relearning (una metodologia di apprendimento postlaurea che ha ottenuto un’eccellente valutazione a livello internazionale) al Metodo Casistico. Un difficile equilibrio tra tradizione e avanguardia, visto l’esigente contesto accademico nel quale è inserito.

corazon icon

Economia di scala

TECH è la più grande università online del mondo. Possiede più di 10.000 titoli universitari. Nella nuova economia, volume + tecnologia = prezzo dirompente. In questo modo, garantiamo che lo studio non sia eccessivamente costoso rispetto ad altre università.

In TECH avrai accesso ai casi di studio più rigorosi e aggiornati del mondo accademico”

Programma

Il Corso universitario in Valutazioni della Prestazione è un programma su misura che si basa su una comoda modalità 100% online che ti permette di pianificare individualmente i tuoi orari e ritmo di studio. Il programma si basa sul sistema Relearning ideato da TECH. Questo processo di insegnamento comporta un'effettiva assimilazione della materia, attraverso la ripetizione dei contenuti chiave. In questo modo, gli esperti avranno un apprendimento naturale e progressivo senza ricorrere alla tradizionale memorizzazione. 

Utilizzerai algoritmi di Intelligenza Artificiale per prevedere modelli comportamentali, identificare opportunità di miglioramento e anticipare le esigenze di sviluppo professionale dei dipendenti" 

Piano di studi

Il presente corso post-laurea in Valutazioni della Prestazione di TECH Global University è un programma intensivo che ti prepara a superare qualsiasi ostacolo nella Direzione delle Risorse Umane e nelle Valutazioni delle Prestazioni tramite l'Intelligenza Artificiale.  

Il percorso accademico approfondirà questioni che vanno dall'automazione dei processi di valutazione o metriche complete delle prestazioni all'analisi predittiva per anticipare potenziali problemi di prestazioni del personale. In questa stessa linea, il programma approfondirà l'implementazione di algoritmi di raccomandazione per suggerire piani di sviluppo individualizzati utilizzando software specializzati come Reflektive.  

In questo modo, gli studenti saranno in grado di progettare un sistema automatizzato di valutazione delle prestazioni per monitorare i progressi dei lavoratori costantemente e in tempo reale.  

Anche questo programma offre una varietà di materiali in diversi formati come letture complementari, infografiche, riassunti interattivi, ecc. Inoltre, i contenuti saranno disponibili nel Campus Virtuale dal primo giorno, per consentire agli studenti di avanzare secondo le loro preferenze.  

Questo Corso universitario in Valutazioni della Prestazione ha la durata di 6 settimane e si divide in 1 modulo: 

Módulo 1. Valutazioni della Prestazione 

##IMAGE##

Dove, quando e come si svolge?

TECH offre la possibilità di svolgere questo Corso Universitario in Valutazioni della Prestazione completamente online. Nel corso delle 6 settimane del programma, lo studente potrà accedere a tutti i suoi contenuti in qualsiasi momento, il che gli consente di autogestire il suo tempo di studio. 

Modulo 1. Valutazioni della Prestazione 

1.1. Introduzione all'applicazione dell'IA nella valutazione delle prestazioni  

1.1.1. Definizione di Intelligenza Artificiale e del suo ruolo nella valutazione delle prestazioni: 15Five  
1.1.2. Importanza dell'utilizzo dell'IA per migliorare l'obiettività e l'efficienza delle valutazioni  
1.1.3. Limiti dell'Intelligenza Artificiale nella valutazione delle prestazioni  

1.2. Automazione dei processi di valutazione  

1.2.1. Utilizzo dell'IA per automatizzare la raccolta e l'analisi dei dati nelle valutazioni delle prestazioni: Peakon  
1.2.2. Implementazione di sistemi di valutazione automatizzati basati sull'Intelligenza Artificiale 
1.2.3. Studi di successo sull'automazione con l'Intelligenza Artificiale 

1.3. Analisi dei dati e metriche di prestazione  

1.3.1. Uso di algoritmi di IA per analizzare i dati e le tendenze delle prestazioni  
1.3.2. Identificazione delle metriche chiave e dei KPI utilizzando tecniche avanzate di analisi dei dati  
1.3.3. Formazione sull'analisi dei dati dell'Intelligenza Artificiale 

1.4. Valutazione continua e feedback in tempo reale  

1.4.1. Implementazione di sistemi di Valutazione continua assistito da Intelligenza Artificiale: Lattice  
1.4.2. Uso di chatbot e strumenti in tempo reale per fornire feedback ai dipendenti  
1.4.3. Impatto del feedback basato sull'Intelligenza Artificiale 

1.5. Identificazione dei punti di forza e delle aree di miglioramento  

1.5.1. Applicazione dell'IA per identificare i punti di forza e di debolezza dei dipendenti  
1.5.2. Analisi automatica delle competenze e delle abilità mediante tecniche di apprendimento automatico: Workday Performance Management  
1.5.3. Collegamento con lo sviluppo professionale e la pianificazione  

1.6. Rilevare le tendenze e i modelli di prestazione  

1.6.1. Utilizzare l'IA per individuare tendenze e modelli di prestazioni dei dipendenti: TAlentSoft  
1.6.2. Analisi predittiva per anticipare potenziali problemi di prestazioni e adottare misure proattive  
1.6.3. Visualizzazione avanzata di dati e dashboard  

1.7. Personalizzazione degli obiettivi e dei piani di sviluppo  

1.7.1. Implementazione di sistemi personalizzati di definizione degli obiettivi basati sull'IA: Reflektive  
1.7.2. Uso di algoritmi di raccomandazione per suggerire piani di sviluppo personalizzati  
1.7.3. Impatto a lungo termine degli obiettivi personalizzati  

1.8. Eliminazione dei pregiudizi nelle valutazioni  

1.8.1. Applicazione dell'IA per identificare e mitigare i pregiudizi nelle valutazioni delle prestazioni  
1.8.2. Implementazione di algoritmi imparziali ed equi nei processi di valutazione  
1.8.3. Formazione sull'etica dell' Intelligenza Artificiale per i valutatori  

1.9.  Sicurezza e protezione dei dati nelle valutazioni di IA 

1.9.1. Considerazioni etiche e legali sull'uso dei dati personali nelle valutazioni delle prestazioni dell'IA: LEver  
1.9.2. Garanzia della privacy e della sicurezza delle informazioni dei dipendenti nei sistemi di valutazione delle prestazioni basati sull'IA  
1.9.3. Implementazione di protocolli di accesso ai dati 

1.10. Miglioramento continuo e adattabilità del sistema  

1.10.1. Utilizzo del feedback e dell'analisi dei dati per migliorare continuamente i processi di valutazione  
1.10.2. Adattamento dei sistemi di valutazione al mutare delle esigenze e degli obiettivi organizzativi  
1.10.3. Comitato di revisione per adeguare le metriche 

##IMAGE##

Questa specializzazione ti consente di esercitarti in ambienti simulati, che forniscono un apprendimento coinvolgente pianificato per imparare in situazioni reali” Cosa aspetti ad iscriverti?” 

Corso Universitario in Valutazioni della Prestazione

In un ambiente aziendale in continua evoluzione, le valutazioni delle prestazioni sono diventate uno strumento essenziale per garantire la crescita e l'efficienza organizzativa. Consapevoli dell'importanza di questo settore, TECH Global University ha sviluppato questo Corso Universitario in Valutazioni della Prestazione. Un programma online al 100% che ti fornirà gli strumenti e le tecniche necessarie per condurre valutazioni delle prestazioni efficaci. Lungo questo percorso accademico, verranno affrontati temi essenziali come la progettazione di criteri di valutazione allineati con gli obiettivi organizzativi, l'implementazione di metodi costruttivi di feedback e l'uso di metriche per misurare l'impatto di queste valutazioni sullo sviluppo professionale. Inoltre, saprai come creare un ambiente di valutazione positiva che motiva i dipendenti e incoraggia un impegno continuo verso le prestazioni. Con questa solida base, sarai pronto per implementare un sistema di valutazione delle prestazioni che non solo rifletta il lavoro dei dipendenti, ma contribuisca anche alla loro crescita personale e professionale.

Migliora le tue capacità di valutazione delle prestazioni

Le valutazioni delle prestazioni non solo consentono di misurare le prestazioni individuali dei dipendenti, ma forniscono anche informazioni preziose per il processo decisionale strategico, l'identificazione di opportunità di miglioramento e lo sviluppo del talento all'interno delle organizzazioni. Questi aspetti li padroneggerai grazie a questo Corso Universitario di alto livello. Qui imparerai come integrare le valutazioni delle prestazioni in un più ampio quadro di gestione delle prestazioni, consentendo a ciascun dipendente di vedere la valutazione come un'opportunità per fare carriera. Inoltre, gestirai l'identificazione delle competenze chiave, la definizione di obiettivi SMART (specifici, misurabili, raggiungibili, pertinenti e tempistiche) e la creazione di piani di sviluppo personalizzati basati sui risultati delle valutazioni. Da questo, sarai in grado di implementare un approccio strategico che non solo migliora la produttività individuale, ma rafforza anche la cultura organizzativa e promuove un ambiente di apprendimento e miglioramento continuo.