La padronanza della Retribuzione Flessibile ti renderà una figura chiave nel dipartimento delle Risorse Umane"

Perché studiare in TECH?

TECH è la più grande Business School 100% online del mondo.

Si tratta di una Business School d'élite, con un modello dotato dei più alti standard accademici. Un centro internazionale ad alto rendimento internazionale per la formazione intensiva di competenze manageriali.  

TECH è l’università all'avanguardia della tecnologia, che agglomera tutte le risorse a sua disposizione con l’obiettivo di aiutare lo studente a raggiungere il successo aziendale”

In TECH Università Tecnologica

Innovazione

L'università offre un modello di apprendimento online che combina le ultime tecnologie educative con il massimo rigore pedagogico. Un metodo unico con il più alto riconoscimento internazionale che fornirà allo studente le chiavi per inserirsi in un mondo in costante cambiamento, in cui l'innovazione è concepita come la scommessa essenziale di ogni imprenditore.

“Caso di Successo Microsoft Europa” per aver incorporato l'innovativo sistema multi-video interattivo nei nostri programmi"

Massima esigenza

Il criterio di ammissione di TECH non è economico.Non è necessario investire eccessivamente per studiare in questa università. Tuttavia, per ottenere un titolo rilasciato da TECH, i limiti dell'intelligenza e della capacità dello studente saranno sottoposti a prova. I nostri standard accademici sono molto alti.  

Il 95% degli studenti di TECH termina i suoi studi con successo.

Networking

In TECH partecipano professionisti provenienti da tutti i Paesi del mondo al fine di consentire allo studente di creare una vasta rete di contatti utile per il suo futuro.  

+100.000 manager specializzati ogni anno, +200 nazionalità differenti.

Empowerment

Lo studente cresce di pari passo con le migliori aziende e professionisti di grande prestigio e influenza. TECH ha instaurato alleanze strategiche e una preziosa rete di contatti con i principali esponenti economici provenienti dai 7 continenti.  

+500 Accordi di collaborazione con le migliori aziende.

Talento

Il nostro programma è una proposta unica per far emergere il talento dello studente nel mondo imprenditoriale. Un'opportunità unica di affrontare i timori e la propria visione relativi al business.

TECH si propone di aiutare gli studenti a mostrare al mondo il proprio talento grazie a questo programma.

Contesto Multiculturale

Gli studenti che intraprendono un percorso con TECH possono godere di un'esperienza unica. Studierai in un contesto multiculturale. Lo studente, inserito in un contesto globale, potrà addentrarsi nella conoscenza dell’ambito lavorativo multiculturale mediante una raccolta di informazioni innovativa e che si adatta al proprio concetto di business.

Gli studenti di TECH provengono da più di 200 nazioni differenti.

Impara dai migliori del settore

Il personale docente di TECH contribuisce a mostrare agli studenti il proprio bagaglio di esperienze attraverso un contesto reale, vivo e dinamico. Si tratta di docenti impegnati in una specializzazione di qualità che permette allo studente di avanzare nella sua carriera e distinguersi in ambito imprenditoriale.

Professori provenienti da 20 nazionalità differenti.

TECH punta all'eccellenza e dispone di una serie di caratteristiche che la rendono unica:   

Analisi

In TECH esploriamo il tuo lato critico, la tua capacità di affrontare le incertezze, la tua competenza nel risolvere i problemi e risaltare le tue competenze interpersonali.  

Eccellenza accademica

TECH fornisce allo studente la migliore metodologia di apprendimento online. L’università unisce il metodo Relearning (una metodologia di apprendimento post-laurea che ha ottenuto un’eccellente valutazione a livello internazionale) al Metodo Casistico. Un difficile equilibrio tra tradizione e avanguardia, visto l’esigente contesto accademico nel quale è inserito.  

Economia di scala

TECH è la più grande università online del mondo.Possiede più di 10.000 titoli universitari. Nella nuova economia, volume + tecnologia = prezzo dirompente. In questo modo, garantiamo che lo studio non sia eccessivamente costoso rispetto ad altre università.   

In TECH avrai accesso ai casi di studio più rigorosi e aggiornati del mondo accademico”

Le conoscenze eminentemente pratiche di questo Corso Universitario richiedono un solido supporto multimediale, sostenuto da contenuti didattici di alta qualità e da video dettagliati o sintesi dei diversi aspetti trattati nel corso del programma. Gli studenti troveranno una grande quantità di tutto questo materiale, che si traduce in un'esperienza accademica molto più arricchente ed efficiente, al fine di migliorare la loro proiezione professionale nel più breve tempo possibile.

Grazie alla metodologia pedagogica del Relearning, non dovrai investire troppe ore di studio per acquisire tutte le conoscenze e le competenze proposte"

Piano di studi

Il Corso universitario in Retribuzione Flessibile favorisce la carriera professionale dei suoi studenti attraverso l'eccellenza, fornendo loro le chiavi necessarie per distinguersi, trattenendo i talenti nelle loro organizzazioni ed elaborando piani retributivi adattabili alla situazione economica di riferimento. 

Per arricchire l'esperienza educativa, il personale docente ha inserito nel programma numerosi esempi pratici e materiale audiovisivo. Questo non solo alleggerisce il carico didattico, ma fornisce agli studenti la contestualizzazione visiva necessaria per una formazione manageriale di alto livello.

Durante le 150 ore di specializzazione, gli studenti analizzeranno una moltitudine di casi pratici in cui acquisiranno le competenze necessarie per candidarsi alla posizione manageriale di scelta.

Questo Corso universitario ha la durata di 6 settimane ed è composto da 1 modulo:

Modulo 1. La Retribuzione Flessibile

Dove, quando e come si impartisce?

TECH offre la possibilità di svolgere questo Corso universitario in Retribuzione Flessibile completamente online. Durante i 6 mesi della specializzazione, lo studente potrà accedere a tutti i contenuti di questo programma in qualsiasi momento, il che gli consente di autogestire il suo tempo di studio.

Modulo 1. La Retribuzione Flessibile

1.1. Retribuzione Flessibile

1.1.1. Principali riflessioni sulla Retribuzione Flessibile
1.1.2. L'importanza di creare un sistema di Retribuzione Flessibile in azienda
1.1.3. Vantaggi per i dipendenti

1.2. Tipi e modalità di Retribuzione Flessibile

1.2.1. Vantaggi sociali di rilievo
1.2.2. Vantaggi di una Retribuzione Flessibile
1.2.3. Svantaggi dei sistemi di Retribuzione Flessibile

1.3. Implementazione di un sistema di Retribuzione Flessibile

1.3.1. Progettazione aziendale di un sistema di Retribuzione Flessibile
1.3.2. Fasi implementazione. Pro e contro
1.3.3. Comunicazione del sistema di Retribuzione Flessibile

1.4. Novazione contrattuale

1.4.1. Novazione contrattuale
1.4.2. Requisiti per la novazione contrattuale
1.4.3. La necessità di novazione contrattuale in azienda

1.5. Simulazione di busta paga con Retribuzione Flessibile

1.5.1. Voci da includere in una busta paga con Retribuzione Flessibile. Confronto
1.5.2. Simulazione di busta paga con Retribuzione Flessibile. Confronto

1.6. Principali conseguenze: Impatto sull'attrazione e fidelizzazione dei talenti

1.6.1. Attrazione dei lavoratori
1.6.2. Fidelizzazione del talento
1.6.3. Mantenimento dei talenti

1.7. Fidelizzazione del talento

1.7.1. Miglioramento continuo
1.7.2. Sviluppo professionale
1.7.3. Promozione interna

1.8. Mantenimento dei talenti

1.8.1. Mantenimento dei talenti
1.8.2. Strategie per trattenere i talenti
1.8.3. Caratteristiche del mantenimento dei talenti in azienda

1.9. Strategia di mantenimento dei talenti

1.9.1. Tecniche per attrarre, sviluppare e trattenere i talenti in azienda
1.9.2. Strategia di mantenimento dei talenti in azienda
1.9.3. Sviluppo dei talenti in azienda

1.10. Trasformazione del talento

1.10.1. Aggiornamento professionale continuo
1.10.2. Motivazione
1.10.3. Networking

Studierai la gestione dei talenti in modo approfondito dal dipartimento di Risorse Umane, sviluppando tecniche e strategie per trattenere e attrarre i talenti"