Grazie a questo Corso universitario, 100% online, acquisirai conoscenze avanzate aautomatizzare e ottimizzare i processi, dal reclutamento alla gestione delle prestazioni" 

¿Perché studiare in TECH?

TECH è la più grande scuola di business 100% online del mondo. Si tratta di una Business School d'élite, con un modello dotato dei più alti standard accademici. Un centro internazionale ad alto rendimento per la formazione intensiva di competenze manageriali. 

TECH è l’università all'avanguardia della tecnologia, che agglomera tutte le risorse a sua disposizione con l’obiettivo di aiutare lo studente a raggiungere il successo aziendale”

En TECH Università Tecnologica

Innovazione

L'università offre un modello di apprendimento online che combina le ultime tecnologie educative con il massimo rigore pedagogico Un metodo unico con il più alto riconoscimento internazionale che fornirà allo studente le chiavi per inserirsi in un mondo in costante cambiamento, in cui l'innovazione è concepita come la scommessa essenziale di ogni imprenditore.

“Caso di Successo Microsoft Europa” per aver incorporato l'innovativo sistema multi-video interattivo nei nostri programmi.

Massima esigenza

Il criterio di ammissione di TECH non è economico. Non è necessario investire eccessivamente per studiare in questa università. Tuttavia, per ottenere un titolo rilasciato da TECH , i limiti dell'intelligenza e della capacità dello studente saranno 
sottoposti a prova. I nostri standard accademici sono molto alti.

95% i studenti di TECH termina i suoi Il 95% studi con successo.

Networking

In TECH partecipano professionisti provenienti da tutti i Paesi del mondo al fine di consentire allo studente di creare una vasta rete di contatti utile per il suo futuro. 

+100.000 manager specializzati ogni anno, +200 nazionalità differenti.

Empowerment

Lo studente cresce di pari passo con le migliori aziende e professionisti di grande prestigio e influenza. TECH ha instaurato alleanze strategiche e una preziosa rete di contatti con i principali esponenti economici provenienti dai 7 continenti.

+500 Accordi di collaborazione con le +500 migliori aziende.

Talento

Il nostro programma è una proposta unica per far emergere il talento dello studente nel mondo imprenditoriale. Un'opportunità unica di affrontare i timori e la propria visione relativi al business.  

TECH  si propone di aiutare gli studenti a mostrare al mondo il proprio talento grazie a questo programma. 

Contesto Multiculturale

Gli studenti che intraprendono un percorso con TECH possono godere di un'esperienza unica. Studierai in un contesto multiculturale. Lo studente, inserito in un contesto globale, potrà addentrarsi nella conoscenza dell’ambito lavorativo multiculturale mediante una raccolta di informazioni innovativa e che si adatta al proprio concetto di business. 

Gli studenti di TECH provengono da più di 200 nazioni differenti.

Impara dai migliori del settore

Il personale docente di TECH contribuisce a mostrare agli studenti il proprio bagaglio di esperienze attraverso un contesto reale, vivo e dinamico. Si tratta di docenti impegnati in una specializzazione di qualità che permette allo studente di avanzare nella sua carriera e distinguersi in ambito imprenditoriale.

Professori provenienti da 20 nazionalità differenti.

TECH punta all'eccellenza e dispone di una serie di caratteristiche che la rendono unica:   

Analisi

In TECH esploriamo il tuo lato critico, la tua capacità di affrontare le incertezze, la tua competenza nel risolvere i problemi e risaltare le tue competenze interpersonali.

Eccellenza accademica

TECH fornisce allo studente la migliore metodologia di apprendimento online. L’università unisce il metodo Relearning (una metodologia di apprendimento postlaurea che ha ottenuto un’eccellente valutazione a livello internazionale) al Metodo Casistico. Un difficile equilibrio tra tradizione e avanguardia, visto l’esigente contesto accademico nel quale è inserito.

Economia di scala

TECH è la più grande università online del mondo. Possiede più di 10.000 titoli universitari. Nella nuova economia, volume + tecnologia = prezzo dirompente. In questo modo, garantiamo che lo studio non sia eccessivamente costoso rispetto ad altre università.

In TECH avrai accesso ai casi di studio più rigorosi e aggiornati del mondo accademico”

Il Corso universitario in Processi di Selezione e Intelligenza Artificiale è un programma su misura che viene insegnato in formato 100% online, in modo da scegliere il momento e il luogo che meglio si adatta alla tua disponibilità, orari e interessi. Si basa anche sul sistema innovativo di insegnamento Relearning, di cui TECH è pioniere. Questo metodo di insegnamento consiste nel ripetere gli aspetti chiave, garantendo che durino naturalmente nella mente degli studenti senza dover memorizzare.

Sarai in grado di automatizzare le attività amministrative come il calcolo delle buste paga, la gestione dei benefici e il monitoraggio della presenza dei dipendenti"

Piano di studi

Il presente Corso universitario ha la progettazione di autentici specialisti in integrazione di Intelligenza Artificiale nelle Risorse Umane. Il piano di studi approfondirà questioni come l'automazione delle attività nel processo di reclutamento, l'analisi del Curriculum Vitae mediante algoritmi o il riconoscimento dei modelli su piattaforme professionali come LinkedIn. Il programma, a sua volta, approfondirà l'implementazione di sistemi di intervista virtuale con analisi di linguaggio ed emozioni.

In questo modo, gli studenti svilupperanno le competenze per automatizzare efficacemente ogni fase dei Processi di Selezione a partire dall'elaborazione di grandi volumi di dati. Ciò consentirà agli esperti di concentrarsi su aspetti più rilevanti come la ritenzione dei talenti, l'ottimizzazione del clima lavorativo e l'elaborazione di programmi personalizzati di sviluppo professionale.

In questo senso, l'unica cosa di cui gli studenti avranno bisogno è di avere un dispositivo elettronico con connessione internet per accedere al Campus Virtuale. In questo modo, potranno accedere al Campus Virtuale e approfittare di una biblioteca di risorse multimediali presenti in vari formati come video esplicativi, casi di studio, letture specializzate e riassunti interattivi.

Questo Corso universitario ha la durata di 6 settimane e si divide in 1 modulo:

Módulo 1. Processi di Selezione e Intelligenza Artificiale

Dove, quando e come si svolge?

TECH offre la possibilità di svolgere questo Corso Universitario in Processi di Selezione e Intelligenza Artificiale in modalità 100% online. Nel corso delle 6 settimane del programma, lo studente potrà accedere a tutti i suoi contenuti in qualsiasi momento, il che gli consente di autogestire il suo tempo di studio.

Modulo 1. Processi di Selezione e Intelligenza Artificiale

1.1. Introduzione all'applicazione dell'Intelligenza Artificiale nella selezione del personale

 1.1.1. Definizione di Intelligenza Artificiale nel contesto delle risorse umane: Entelo
 1.1.2. Importanza dell'applicazione dell'Intelligenza Artificiale nei processi di selezione
 1.1.3. Vantaggi dell'utilizzo dell'Intelligenza Artificiale nei processi di selezione

 1.2. Automazione dei compiti nel processo di reclutamento

 1.2.1. Uso dell'IA per l'automazione della pubblicazione degli annunci di lavoro
 1.2.2. Implementazione di chatbot per rispondere alle domande più frequenti dei candidati
 1.2.3. Strumenti: XOR

1.3. Analisi del Curriculum Vitae con Intelligenza Artificiale

 1.3.1. Uso di algoritmi di IA per analizzare e valutare i CV: Talview
 1.3.2. Identificazione automatica delle competenze e delle esperienze rilevanti per la posizione
 1.3.3. Vantaggi e svantaggi

 1.4. Filtraggio e classificazione dei candidati

 1.4.1. Applicazione dell’IA per il filtraggio automatico dei candidati in base a criteri specifici: Vervoe
 1.4.2. Classificazione dei candidati in base alla loro idoneità al lavoro utilizzando tecniche di apprendimento automatico
 1.4.3. Applicazione dell'IA per la personalizzazione dinamica dei criteri di filtraggio in base alle esigenze del lavoro

 1.5. Riconoscimento di pattern su social network e piattaforme professionali

 1.5.1. Utilizzo dell'IA per analizzare i profili dei candidati su social network e piattaforme professionali
 1.5.2. Identificazione di modelli e tendenze comportamentali rilevanti per la selezione del personale
 1.5.3. Valutazione della presenza online e dell'influenza digitale dei candidati mediante strumenti di IA

 1.6. Colloqui virtuali assistiti dall'Intelligenza Artificiale

 1.6.1. Implementazione di sistemi di intervista virtuale con analisi del linguaggio e delle emozioni: Talentoday
 1.6.2. Valutazione automatica delle risposte dei candidati con tecniche di Elaborazione del Linguaggio Naturale
 1.6.3. Sviluppo di feedback automatici e personalizzati per i candidati basati sull’analisi  dei colloqui con IA

 1.7. Valutazione di abilità e competenze

 1.7.1. Utilizzo di strumenti di valutazione basati sull'IA per misurare le competenze tecniche e trasversali: OutMatch
 1.7.2. Analisi automatica dei test e degli esercizi di valutazione eseguiti dai candidati: Harver
 1.7.3. Correlazione dei risultati della valutazione con il successo sul lavoro grazie all'analisi predittiva dell'IA

 1.8. Eliminazione dei pregiudizi di selezione

 1.8.1. Applicazione di IA per identificare e mitigare i bias inconsci nel processo di selezione
 1.8.2. Implementazione di algoritmi di IA imparziali ed equi nel processo decisionale
 1.8.3. Formazione e messa a punto continua di modelli di IA per garantire l'equità nella selezione del personale

 1.9. Previsione dell'idoneità e della retention

 1.9.1. L'uso di modelli di IA predittivi per prevedere l'idoneità e la probabilità di mantenimento dei candidati: Hiretual
 1.9.2. Analisi dei dati storici e delle metriche di performance per identificare i modelli di successo
 1.9.3. Modelli di IA per la simulazione di scenari lavorativi e del loro impatto sulla fidelizzazione dei candidati

 1.10. Etica e trasparenza nella selezione tramite IA

 1.10.1. Considerazioni etiche sull'uso dell'IA nei processi di reclutamento
 1.10.2. Garanzia di trasparenza e spiegabilità degli algoritmi di IA utilizzati nelle decisioni di reclutamento
 1.10.3. Sviluppo di politiche per l'audit e la revisione delle decisioni automatizzate

 Il sistema di apprendimento TECH segue i più alti standard internazionali di qualità per fornirti una conoscenza completa dei Processi di Selezione tramite Intelligenza Artificiale. Iscriviti subito!”