Adquiere la capacidad de diagnóstico, revisión, control y valoración de la adecuación las organizaciones a la nueva exigencia energética actual”  

En este Máster de Formación Permanente se profundizará en la organización de empresas estableciendo el enfoque en la relación entre las empresas, el medio ambiente y el desarrollo sostenible tratando en detalle la problemática ambiental tanto histórica como actual y futura. Se analizarán los marcos competencial y normativo y se cubrirán los principales acuerdos internacionales sobre sostenibilidad como el Acuerdo de París y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Así como la hoja de ruta 2050 y el Plan Nacional Integrado de Energía y Clima (España). 

Se analizarán los combustibles fósiles, la extracción, la generación y los impactos ambientales asociados a estos. Y se cubrirán los aspectos de la electricidad, de las fuentes de energía renovables y de la energía nuclear. 

Se desarrollarán con precisión los procesos de transformación y distribución de la energía, así como el equipamiento necesario para realizar la transformación y la distribución y cómo afectan estos procesos a la energía final consumida. 

Se repasará el marco normativo energético actual, haciendo enfoque en la adaptación de las directivas europeas en el mercado nacional (España). Se abarca también la evaluación de impacto ambiental y las estrategias de adaptación al cambio climático 

Otros aspectos que se analizarán son los que afectan a la gestión y la contaminación del agua abordando el marco regulatorio del sector del agua, estableciendo la jerarquía normativa, la Carta Europea del Agua y las pautas de un expediente sancionador.

Durante el módulo se analizarán las directrices y acciones que una organización puede aplicar en materia de Residuo Cero. 

Por otra parte, se ahondará en las principales herramientas para la gestión ambiental que las organizaciones pueden aplicar, se adquirirá un conocimiento solido sobre los procesos y las ventajas competitivas de las certificaciones ambientales y energéticas en edificación y organizaciones. 

Se estudiará el sistema de gestión energética presentado en la última versión de la norma ISO 50001:2018, por la que se incorpora a este esquema la estructura de alto nivel, los requisitos de la ISO 14001 de Sistemas de Gestión ambiental, y los requisitos básicos de EMAS, analizando las principales diferencias con la ISO 14001. 

Se profundiza en los requisitos y el procedimiento para el desarrollo de auditorías internas de sistemas de gestión de las empresas, analizando los diferentes tipos de auditorías y los principios por los que se deben regir, analizando la norma ISO 19011.

Se plantearán las herramientas y las técnicas necesarias para llevar a cabo las auditorías, así como el proceso de verificación de la metodología aplicada. 

Además, se analizarán requisitos específicos para el desarrollo de auditorías de sistemas de gestión implantados en base a las normas ISO 14001 e ISO 50001. 

Con la realización y superación de las evaluaciones de este programa formativo, el alumno obtendrá un sólido conocimiento en la normativa y reglamentación a aplicar en lo referente a la gestión ambiental y energética en las organizaciones. Un estudio completo, de alta intensidad, que te permitirá incorporar a tu praxis los conocimientos más actualizados en este campo de trabajo. Un estudio de elevado interés por su actualidad y la obligatoriedad de integración de las normas que se estudiarán en el máster. 

Con un planteamiento centrado en la eficiencia, este Máster de Formación Permanente se ha creado para permitir al alumno que lo curse, optimizar su esfuerzo consiguiendo los mejores resultados de aprendizaje en el menor tiempo posible. Además, al tratarse de un Máster de Formación Permanente 100% online, el alumno no está condicionado por horarios fijos ni necesidad de trasladarse a otro lugar físico, sino que puede acceder a los contenidos en cualquier momento del día, equilibrando su vida laboral o personal con la académica.

Un Máster de Formación Permanente intensivo y de alta eficacia que permitirá al profesional dar un salto cualitativo en su praxis profesional en el sector de la gestión ambiental y energética”

Este Máster de Formación Permanente en MBA en Dirección de Sostenibilidad en la Empresa (CSO, Chief Sustainability Officer) contiene el programa educativo más completo y actualizado del mercado. Las características más destacadas de la formación son:

• El desarrollo de casos prácticos presentados por expertos en Dirección de Sostenibilidad en la Empresa
• Los contenidos gráficos, esquemáticos y eminentemente prácticos con los que están concebidos recogen una información científica y práctica sobre aquellas disciplinas indispensables para el ejercicio profesional
• Los ejercicios prácticos donde realizar el proceso de autoevaluación para mejorar el aprendizaje
• Su especial hincapié en metodologías innovadoras
• Las lecciones teóricas, preguntas al experto, foros de discusión de temas controvertidos y trabajos de reflexión individual
• La disponibilidad de acceso a los contenidos desde cualquier dispositivo fijo o portátil con conexión a internet 

Integra en tu forma de trabajar, los requisitos que las normas actuales de gestión ambiental exigen en cualquier proyecto u organización, con el control de la ISO 14001"

Apoyado en un excelente contenido multimedia, elaborado con la última tecnología educativa, este máster permitirá al profesional un aprendizaje situado y contextual, es decir, el estudio en un entorno simulado que proporcionará una formación inmersiva programada para entrenarse ante situaciones reales.

El diseño de este programa se centra en el Aprendizaje Basado en Problemas, mediante el cual el profesional deberá tratar de resolver las distintas situaciones de práctica profesional que se le planteen a lo largo del curso académico. Para ello, el profesional contará con la ayuda de un novedoso sistema de vídeo interactivo realizado por reconocidos expertos en MBA en Dirección de Sostenibilidad en la Empresa (CSO, Chief Sustainability Officer) y con gran experiencia. 

Con un completo y actualizado material didáctico y los mejores sistemas audiovisuales del mercado docente, para permitirte una experiencia inmersiva de aprendizaje"

Un Máster de Formación Permanente 100% online que te permitirá compaginar tus estudios con tu labor profesional con la máxima flexibilidad organizativa” 

Este programa tiene como objetivo, impulsar la capacidad de actuación del profesional de este campo para que pueda incorporar las principales novedades en este ámbito de trabajo e intervención.

El objetivo de este programa es darte el conocimiento más amplio y actualizado en todos los aspectos que intervienen en la gestión ambiental y energética 
en las organizaciones”

Objetivos generales 

• Profundizar en la organización de empresas y las estrategias de mitigación contra el cambio climático
• Alcanzar unos conocimientos sólidos sobre las principales fuentes de energía utilizadas globalmente y las innovaciones de la industria energética
• Profundizar en la energía eléctrica, desglosando los principales equipos consumidores y sus aplicaciones
• Dominar los combustibles más utilizados y los equipos consumidores de estos
• Capacitación para el manejo de herramientas tanto ambientales como energéticas
• Llevar a cabo auditorías energéticas
• Realizar evaluaciones de impacto ambiental 
• Desarrollar e implementar mejoras tanto ambientales como energéticas
• Desglosaremos en profundidad la gestión del agua y los residuos para capacitar al alumno para planificar planes de gestión y mejoras operacionales
• Profundizar en la legislación y el marco normativo aplicable de cada uno de los temas del programa
• Llevar a cabo el cálculo de la huella de carbono e hídrica de diferentes instalaciones
• Llevar a cabo el análisis de ciclo de vida de los productos
• Alcanzar unos conocimientos sólidos sobre las certificaciones energéticas y ambientales
• Estar capacitado para desarrollar e implementar un sistema de gestión ambiental de la ISO 14001
• Estar capacitado para desarrollar e implementar un sistema de gestión energética de la ISO 50001
• Estar capacitado para llevar a cabo auditorías internas de sistemas de gestión de organizaciones

Objetivos específicos 

Módulo 1. La gestión ambiental y energética de organizaciones 

• Profundizar en los fundamentos organizativos de las empresas
• Comprensión y aprendizaje conciso del marco normativo actual, los acuerdos internacionales y los ODS
• Analizar los aspectos relacionados con el desarrollo sostenible y la problemática ambiental y energética actual
• Obtener unos conocimientos detallados sobre la economía circular y sus beneficios ambientales
• Comprender e interiorizar la función, sistemática y aplicabilidad de las memorias de sostenibilidad

Módulo 2. Fuentes de energía

• Profundizar en las fuentes de energía actuales y su impacto en el medio ambiente
• Analizar el funcionamiento, ventajas y desventajas de las energías renovables
• Conocer con precisión los diferentes procesos de generación eléctrica y térmica
• Identificar el funcionamiento y aplicación de las fuentes de energía en desarrollo

Módulo 3. Energía eléctrica

• Conocer a fondo todos los aspectos relacionados con la generación y consumo de la energía eléctrica
• Analizar las principales características de los equipos consumidores de energía eléctrica
• Identificar los aspectos más importantes de la facturación energética
• Desglosar en profundidad todos los aspectos relacionados con la generación y consumo de la energía generada a partir de la combustión
• Establecer en detalle las principales características de los sistemas de combustión y los combustibles

Módulo 4. Herramientas de gestión energética

• Alcanzar una amplia visión sobre la normativa aplicable actual
• Dominar las inspecciones reglamentarias de los sistemas energéticos
• Desarrollar auditorías energéticas según la UNE EN 16247-1:2012
• Identificación y uso de las herramientas de simulación energética
• Estudiar detalladamente la monitorización de consumos y la gestión de activos
• Elaborar planes directores de eficiencia energética

Módulo 5. Evaluación de Impacto ambiental y Estrategias de adaptación al cambio climático

• Identificar y establecer estrategias empresariales para el cambio climático
• Abordar la normativa de evaluación del impacto ambiental y su aplicación en organizaciones, tanto para proyectos como procesos
• Identificar y clasificar los factores a tener en cuenta para la evaluación de impacto ambiental
• Desarrollar acciones preventivas y correctoras del impacto ambiental
• Analizar los riesgos y oportunidades generados a partir del impacto ambiental
• Adquirir pautas para elaborar planes de adaptación al cambio climático

Módulo 6. Contaminación y gestión de aguas y residuos

• Profundizar en la gestión del agua y sus procesos de tratamiento
• Caracterizar las aguas residuales por su composición
• Analizar el marco regulatorio actual del agua
• Identificación y desarrollo de estrategias para la gestión y uso eficiente del agua
• Alcanzar unos conocimientos detallados sobre la gestión de residuos sólidos
• Analizar el marco regulatorio de residuos
• Clasificación de residuos según la fuente
• Determinar la valoración energética de los residuos

Módulo 7. Herramientas de gestión ambiental

• Establecer con precisión la aplicación de herramientas de gestión ambiental en organizaciones
• Identificar los mercados de carbono y su utilidad
• Dominar el cálculo de la huella de carbono de organizaciones, productos y eventos en base a los estándares internacionales de referencia
• Adquirir todos los conocimientos necesarios para la implantación de herramientas de mitigación contra el cambio climático
• Calcular la huella hídrica y conocer los principios de los estándares de referencia
• Desarrollar un análisis de ciclo de vida e identificar sus diferentes enfoques
• Profundizar en las características y principios de certificaciones ambientales y energéticas de edificios sostenibles

Módulo 8. Sistemas de gestión energética

• Aplicación y desarrollo del sistema de gestión energética según la ISO 50001
• Desarrollo de revisiones energéticas
• Aplicación de herramientas para el cálculo de la línea base
• Afrontar campañas de concienciación sobre la eficiencia energética

Módulo 9. Sistemas de gestión ambiental

• Dominar la aplicación y desarrollo del sistema de gestión ambiental en organizaciones
• Analizar e implementar los requisitos y especificaciones de la norma ISO 14001:2015
• Identificar y evaluar los aspectos ambientales significativos, impactos ambientales y riesgos y oportunidades ambientales para las organizaciones
• Identificar las no conformidades y acciones correctivas de un sistema de gestión ambiental
• Establecer en detalle las diferencias entre ISO 14001 a EMAS y estudiar cómo realizar la transición del sistema de gestión de la ISO 14001 a EMAS

Módulo 10. Auditorías de los sistemas de gestión

• Profundizar en los distintos tipos de auditorías de sistemas de gestión
• Establecer las responsabilidades de los auditores, auditados
• Diseñar el proceso aplicación y desarrollo de auditorías de los sistemas de gestión
• Planificar y gestionar un programa de auditoría
• Dominar la práctica de llevar a cabo una auditoría de un sistema de gestión
• Redactar un informe de auditoría, incluidas las no conformidades, observaciones y áreas de mejora
• Identificar las particularidades de las auditorías de los sistemas de gestión ambientales y energéticos, así como identificar evidencias objetivas y tangibles derivadas de la auditoria

Módulo 11. Liderazgo, Ética y Responsabilidad Social de las Empresas  

• Analizar el impacto de la globalización en la gobernanza y el gobierno corporativo 
• Evaluar la importancia del liderazgo efectivo en la dirección y éxito de las empresas 
• Definir las estrategias de gestión intercultural y su relevancia en entornos empresariales diversos 
• Desarrollar habilidades de liderazgo y entender los desafíos actuales que enfrentan los líderes 
• Determinar los principios y prácticas de la ética empresarial y su aplicación en la toma de decisiones corporativas 
• Estructurar estrategias para la implementación y mejora de la sostenibilidad y la responsabilidad social en las empresas 

Módulo 12. Dirección de Personas y Gestión del Talento  

• Determinar la relación entre la dirección estratégica y la gestión de recursos humanos 
• Profundizar las competencias necesarias para la gestión eficaz de recursos humanos por competencias 
• Ahondar en las metodologías para la evaluación del rendimiento y la gestión del desempeño 
• Integrar las innovaciones en la gestión del talento y su impacto en la retención y fidelización del personal 
• Desarrollar estrategias para la motivación y el desarrollo de equipos de alto desempeño 
• Proponer soluciones efectivas para la gestión del cambio y la resolución de conflictos en las organizaciones 

Módulo 13. Dirección Económico-Financiera  

• Analizar el entorno macroeconómico y su influencia en el sistema financiero nacional e internacional 
• Definir los sistemas de información y Business Intelligence para la toma de decisiones financieras 
• Diferenciar decisiones financieras clave y la gestión de riesgos en la dirección financiera 
• Valorar estrategias para la planificación financiera y la obtención de financiación empresarial 

Módulo 14. Dirección Comercial y Marketing Estratégico  

• Estructurar el marco conceptual y la importancia de la dirección comercial en las empresas 
• Ahondar en los elementos y actividades fundamentales del marketing y su impacto en la organización 
• Determinar las etapas del proceso de planificación estratégica de marketing 
• Evaluar estrategias para mejorar la comunicación corporativa y la reputación digital de la empresa 

Módulo 15. Management Directivo 

• Definir el concepto de General Management y su relevancia en la dirección de empresas 
• Evaluar las funciones y responsabilidades del directivo en la cultura organizacional 
• Analizar la importancia de la dirección de operaciones y la gestión de la calidad en la cadena de valor 
• Desarrollar habilidades de comunicación interpersonal y oratoria para la formación de portavoces

Un crecimiento profesional que te dará el impulso de actualización que estabas buscando”