Dirigez stratégiquement les Ressources Humaines d'une organisation et devenez un professionnel prestigieux”

Actuellement, presque tout le monde est conscient du fait que pour qu'une organisation réussisse, la communication avec le personnel est un élément extrêmement important. En ce sens, si les bonnes personnes sont recrutées, le développement correct des tâches et des fonctions à couvrir peut être favorisé et, par conséquent, le meilleur fonctionnement possible de l'organisation sera assuré. C'est là que le professionnel des Ressources Humaines entre en jeu et acquiert un rôle fondamental, car la connaissance de ces plans et processus sélection est un atout direct pour le développement de l'entreprise. 

C'est pourquoi ce certificat avancé en Direction Stratégique des RH est un programme dispensé 100% en ligne, afin que vous puissiez choisir le moment et le lieu qui conviennent le mieux à votre disponibilité, en fonction de votre emploi du temps et vos intérêts. 

Ce programme se déroule sur 6 MESA, et offre une expérience unique et stimulante qui posent les bases de la réussite de l'étudiant en tant que gestionnaire des Ressources Humaines. 
C'est pourquoi ce certificat avancé en Direction Stratégique des RH est conçu pour favoriser le développement de compétences managériales permettant une prise de décision plus rigoureuse dans des environnements incertains. 

Au cours des 375 heures de spécialisation, les étudiants analysent une multitude de cas pratiques dans le cadre d'un travail individuel et en équipe. Il s'agit donc d'une véritable immersion en situations professionnelles réelles. 

Ce programme traite en profondeur les aspects de la gestion des Ressources Humaines qui doivent être pris en compte dans l'entreprise, et a été conçu pour former des cadres qui comprennent la gestion du personnel d'un point de vue stratégique, international et innovant. 

Ce programme très complet de contenus proposé par TECH est conçu pour être enseigné dans un format 100% numérique. Tout ce dont vous aurez besoin, c'est d'un dispositif doté d'une connexion internet pour accéder à la plus grande banque d'informations. De plus, comme il s'agit d'un format en ligne, c'est l'étudiant qui décidera où, quand et comment étudier, et sans renoncer au reste de ses activités quotidiennes pour continuer à se former.  

Intégrez à vos connaissances les approches les plus innovantes en matière de Direction Stratégique des RH et commencez à intervenir dans ce domaine passionnant”

Ce certificat avancé en Direction Stratégique des RH contient le programme le plus complet et le plus actuel du marché. Les principales caractéristiques sont les suivantes:

• Le développement de cas pratiques présentés par des experts dans Ressources humaines
• Les contenus graphiques, schématiques et éminemment pratiques avec lesquels il est conçu, fournissent des informations pratiques sur les disciplines essentielles à la pratique professionnelle
• Toutes les nouveautés concernant sélection du personnel
• Des exercices pratiques d'auto-évaluation pour améliorer le processus d'apprentissage
• Il met l'accent sur les méthodologies innovantes des Ressources Humaines
• Les cours théoriques, des questions à l'expert, des forums de discussion sur des sujets controversés ainsi que des travaux de réflexion individuels
• La disponibilité de l’accès aux contenus à partir de tout appareil fixe ou portable avec connexion internet

Étudiez avec les garanties offertes par la plus grande université en ligne du marché au monde”

Son corps enseignant comprend des professionnels expert en Ressources Humaines qui apportent leur expérience professionnelle à cette certificat avancé, ainsi que des spécialistes reconnus par des sociétés de référence et des universités prestigieuses. 

Grâce à son contenu multimédia développé avec les dernières technologies éducatives, les spécialistes bénéficieront d’un apprentissage situé et contextuel. Ainsi, ils se formeront dans un environnement simulé qui leur permettra d’apprendre en immersion et de s’entrainer dans des situations réelles. 

La conception de ce programme est basée sur l'Apprentissage par les Problèmes, grâce auquel l’ étudiant devra essayer de résoudre les différentes situations de pratique professionnelle qui se présentent tout au long du cours. Pour ce faire, les étudiants seront aidés par un système vidéo interactif innovant qui leur donnera le contexte et le point de vue pratique dont ils ont besoin. 

Il vous suffit d'un clic pour améliorer vos compétences et devenir un psychologue expert dans ce domaine”

Apprenez de manière simple, intensive et flexible grâce à la qualité des modèles d'enseignement les mieux notés sur la scène de l'enseignement en ligne”

Ce programme a été créé dans le but de répondre aux besoins éducatifs des professionnels de la Psychologie et des Ressources Humaines dans le domaine de la Communication Stratégique. En ce sens, une formation complète un programme académique a été mise en place de manière réaliste, pour conduire les étudiants à l'excellence et les propulser vers une évolution de carrière efficace. Ainsi, cette actualisation constituera un parcours de croissance personnelle et professionnelle qui les conduira à la plus haute qualité, en tant que psychologue ou professionnel des Ressources Humaines.

Votre objectif est de devenir psychologue et expert en Ressources Humaines, avec la garantie d'être diplômé d'une grande université, alors ce programme est fait pour vous” 

Objectifs généraux

• Connaître l'évolution de la Communication Strategique, en particulier en ce qui concerne la Diversité au travail 
• Utiliser un vocabulaire scientifique adapté aux exigences d'équipes pluri-professionnelles participant à la coordination et au suivi de la Communication Stratégique
• Collaborer et être un atout clé dans le recrutement de professionnels efficaces et fonctionnels pour les organisations
• Participer à la compréhension par la direction de l'organisation de l'importance de la diversité sur le lieu de travail
• Utiliser la méthodologie, les outils et les ressources matérielles adaptés à la Communication Stratégique
• Établir des plans de recrutement qui favorisent le développement et le bon fonctionnement des organisations
• Explorer la psychologie du travail et des organisations
• Apprendre à mettre en œuvre des plans de gestion du personnel 
• Déterminer les règles juridiques applicables à la formation professionnelle continue par l’employé 

Objectifs spécifiques

Module 1. Direction Stratégique des RH

• Analyser les décisions des différents domaines à travers le modèle de la culture d'entrepriseinternational
• Améliorer le développement de la gestion au niveau personnel et de l'équipe dans le but de devenir des leaders dans leur domaine de compétence
• Développer des méthodologies et des techniques de pointe en matière de gestion des personnes et de développement des talents au sein de l'organisation grâce à une vision stratégique et innovante

Module 2. Gestion économique et Management

• Développer et mettre en œuvre correctement les principales politiques de Ressources Humaines: sélection, formation et rémunération
• Exploitez les possibilités offertes par la technologie grâce à Ressources Humaines 2.0

Module 3. Executive Coaching

• Développer des techniques de Coaching et de leadership stratégique pour la gestion des Ressources Humaines telles que la sélection, la formation et la rémunération
• Pratiquer les techniques de communication interne appropriées pour maintenir la cohésion et transmettre correctement les objectifs stratégiques
• Définir les phases de sélection, de recrutement et de formation du personnel

Saisissez cette de opportunité de développement des compétences en tant que psychologue, en vous spécialisant dans les RH. Ressources Humaines”