Titulación universitaria
La mayor escuela de negocios del mundo”
¿Por qué estudiar en TECH?
El dominio de la Retribución Flexible te convertirá en una pieza clave dentro del departamento de Recursos Humanos”
¿Por qué estudiar en TECH?
TECH es la mayor escuela de negocio 100% online del mundo. Se trata de una Escuela de Negocios de élite, con un modelo de máxima exigencia académica. Un centro de alto rendimiento internacional y de entrenamiento intensivo en habilidades directivas.
TECH es una universidad de vanguardia tecnológica, que pone todos sus recursos al alcance del alumno para ayudarlo a alcanzar el éxito empresarial”
En TECH Universidad
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Innovación |
La universidad ofrece un modelo de aprendizaje en línea que combina la última tecnología educativa con el máximo rigor pedagógico. Un método único con el mayor reconocimiento internacional que aportará las claves para que el alumno pueda desarrollarse en un mundo en constante cambio, donde la innovación debe ser la apuesta esencial de todo empresario.
“Caso de Éxito Microsoft Europa” por incorporar en los programas un novedoso sistema de multivídeo interactivo.
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Máxima exigencia |
El criterio de admisión de TECH no es económico. No se necesita realizar una gran inversión para estudiar en esta universidad. Eso sí, para titularse en TECH, se podrán a prueba los límites de inteligencia y capacidad del alumno. El listón académico de esta institución es muy alto...
95% de los alumnos de TECH finaliza sus estudios con éxito.
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Networking |
En TECH participan profesionales de todos los países del mundo, de tal manera que el alumno podrá crear una gran red de contactos útil para su futuro.
+100.000 directivos capacitados cada año, +200 nacionalidades distintas.
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Empowerment |
El alumno crecerá de la mano de las mejores empresas y de profesionales de gran prestigio e influencia. TECH ha desarrollado alianzas estratégicas y una valiosa red de contactos con los principales actores económicos de los 7 continentes.
+500 acuerdos de colaboración con las mejores empresas.
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Talento |
Este programa es una propuesta única para sacar a la luz el talento del estudiante en el ámbito empresarial. Una oportunidad con la que podrá dar a conocer sus inquietudes y su visión de negocio.
TECH ayuda al alumno a enseñar al mundo su talento al finalizar este programa.
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Contexto multicultural |
Estudiando en TECH el alumno podrá disfrutar de una experiencia única. Estudiará en un contexto multicultural. En un programa con visión global, gracias al cual podrá conocer la forma de trabajar en diferentes lugares del mundo, recopilando la información más novedosa y que mejor se adapta a su idea de negocio.
Los alumnos de TECH provienen de más de 200 nacionalidades.
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Aprende con los mejores |
El equipo docente de TECH explica en las aulas lo que le ha llevado al éxito en sus empresas, trabajando desde un contexto real, vivo y dinámico. Docentes que se implican al máximo para ofrecer una especialización de calidad que permita al alumno avanzar en su carrera y lograr destacar en el ámbito empresarial.
Profesores de 20 nacionalidades diferentes.
TECH busca la excelencia y, para ello, cuenta con una serie de características que hacen de esta una universidad única:
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Análisis |
En TECH se explora el lado crítico del alumno, su capacidad de cuestionarse las cosas, sus competencias en resolución de problemas y sus habilidades interpersonales.
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Excelencia académica |
En TECH se pone al alcance del alumno la mejor metodología de aprendizaje online. La universidad combina el método Relearning (metodología de aprendizaje de posgrado con mejor valoración internacional) con el Estudio de Caso. Tradición y vanguardia en un difícil equilibrio, y en el contexto del más exigente itinerario académico.
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Economía de escala |
TECH es la universidad online más grande del mundo. Tiene un portfolio de más de 10.000 posgrados universitarios. Y en la nueva economía, volumen + tecnología = precio disruptivo. De esta manera, se asegura de que estudiar no resulte tan costoso como en otra universidad.
En TECH tendrás acceso a los análisis de casos más rigurosos y actualizados del panorama académico”
Estructura y contenido
El conocimiento eminentemente práctico de este Diplomado requiere de un soporte multimedia sólido, apoyado en contenido lectivo de gran calidad y vídeos de detalle o resúmenes sobre los diferentes aspectos tratados a lo largo de todo el temario. Los alumnos encontrarán una gran cantidad de todo este material, resultando en una experiencia académica mucho más enriquecedora y eficiente a la hora de mejorar su proyección profesional en el menor tiempo posible.
Gracias a la metodología pedagógica del Relearning no tendrás que invertir excesivas horas de estudio en adquirir todos los conocimientos y competencias propuestas”
Plan de estudios
El Diplomado en Retribución Flexible impulsa la carrera profesional de sus alumnos a través de la excelencia, dándoles las claves necesarias para destacar fidelizando el talento de sus organizaciones y elaborando planes de retribución adaptativos a la situación económica pertinente.
Para enriquecer la experiencia educativa, el personal docente ha incorporado al programa numerosos ejemplos prácticos y material audiovisual. Esto, además de aligerar la carga lectiva, proporciona a los alumnos una contextualización visual más que necesaria para la capacitación directiva de alto nivel.
Así, durante las 150 horas que comprende la capacitación, los alumnos analizarán multitud de casos prácticos en los que adquirirán las competencias necesarias para postularse al cargo directivo que decidan.
Este Diplomado se desarrolla a lo largo de 6 semanas y se divide en 1 módulo:
Módulo 1. La Retribución Flexible
¿Dónde, cuándo y cómo se imparte?
TECH ofrece la posibilidad de desarrollar esteDiplomado en Retribución Flexible de manera totalmente online. Durante las 6 semanas que dura la especialización, el alumno podrá acceder a todos los contenidos de este programa en cualquier momento, lo que le permitirá autogestionar su tiempo de estudio.
Módulo 1. La Retribución Flexible
1.1. Retribución Flexible
1.1.1. Principales reflexiones sobre la Retribución Flexible
1.1.2. La importancia de establecer un sistema de Retribución Flexible en la empresa
1.1.3. Beneficios para los empleados
1.2. Tipos y modalidades de Retribución Flexible
1.2.1. Beneficios sociales destacables
1.2.2. Ventajas de establecer una Retribución Flexible
1.2.3. Inconvenientes de establecer una Retribución Flexible
1.3. Implantación de un sistema de Retribución Flexible
1.3.1. Diseño por parte de la empresa de un sistema de Retribución Flexible
1.3.2. Fases de implantación. Pros y contras
1.3.3. Comunicación del sistema de Retribución Flexible
1.4. La novación contractual
1.4.1. La novación contractual
1.4.2. Requisitos de la novación contractual
1.4.3. La necesidad de la novación contractual en la empresa
1.5. Simulación de nóminas con Retribución Flexible
1.5.1. Conceptos a incluir en una nómina con Retribución Flexible. Comparativa
1.5.2. Cálculo simulado de la nómina con Retribución Flexible. Comparativa
1.6. Principales consecuencias: Impacto en la atracción y fidelización del talento
1.6.1. Atracción de los trabajadores
1.6.2. Fidelización del talento
1.6.3. Retención del talento
1.7. Fidelización del talento
1.7.1. Mejora continua
1.7.2. Desarrollo profesional
1.7.3. Promoción interna
1.8. Retención del talento
1.8.1. La retención del talento
1.8.2. Estrategias para la retención del talento
1.8.3. Particularidades de la retención del talento en la empresa
1.9. Estrategia de retención del talento
1.9.1. Técnicas de atracción, desarrollo y retención del talento en la empresa
1.9.2. Estrategia de retención de talento en la empresa
1.9.3. Desarrollo del talento en la empresa
1.10. Transformación del talento
1.10.1. Formación continua
1.10.2. Motivación
1.10.3. Networking
Profundizarás en la gestión del talento desde el departamento de Recursos Humanos, desarrollando técnicas y estrategias para retenerlo y atraerlo”
Diplomado en Retribución Flexible.
En el entorno laboral actual, las empresas deben adaptarse a las nuevas demandas y expectativas de sus trabajadores. Una de las tendencias más destacadas es la retribución flexible, una modalidad que permite a los empleados elegir cómo quieren recibir parte de su salario y otros beneficios. Para ayudar a las empresas a implementar esta práctica de manera efectiva, TECH Universidad presenta el Diplomado en Retribución Flexible. Este programa está diseñado para proporcionar a los participantes los conocimientos necesarios para desarrollar un plan de beneficios atractivo y adaptado a las necesidades de sus empleados. A través de un enfoque práctico, los estudiantes aprenderán a diseñar, implementar y evaluar un plan de retribución flexible que promueva la motivación, el compromiso y la retención del talento en la organización.
Descubre cómo adaptar tu política retributiva a las nuevas necesidades laborales.
Durante el Diplomado, los participantes aprenderán sobre las diferentes modalidades de retribución flexible, como el salario en especie, los planes de pensiones, los seguros médicos y las tarjetas de comida. Además, se analizarán las ventajas e inconvenientes de cada una de ellas, así como las implicaciones fiscales y laborales que conllevan. Uno de los aspectos más destacados del Diplomado en Retribución Flexible es que está impartido por profesionales con amplia experiencia en el ámbito de los recursos humanos y la gestión empresarial. Gracias a su conocimiento práctico y su enfoque innovador, los estudiantes podrán adquirir habilidades útiles para el desempeño de sus funciones en el mundo laboral. Si eres un profesional interesado en mejorar la política retributiva de tu empresa, el Diplomado en Retribución Flexible de TECH Universidad es una oportunidad única para adquirir los conocimientos y habilidades necesarios. A través de un enfoque práctico y una metodología innovadora, podrás diseñar un plan de beneficios atractivo y adaptado a las necesidades de tus empleados, mejorando así la motivación, el compromiso y la retención del talento en tu organización. ¡No te pierdas esta oportunidad única y matricúlate hoy mismo!