Il s'agit un Certificat qui traite de l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes, avec les mesures de protection correspondantes pour l'atténuer" 

Il existe des données très illustratives sur l'inégalité dans le sport européen. A cet égard, différentes études indiquent qu'il n'y a qu'une femme athlète fédérée pour quatre hommes. En effet, cette analyse montre également que les progrès en matière d'égalité n'ont pas été assez ambitieux au vu des résultats obtenus : si le nombre de femmes licenciées sportives a augmenté, l'augmentation du nombre de femmes licenciées sportives est minime depuis 2010.

Face à une situation aussi préoccupante, il est nécessaire de prendre conscience de l'importance d'un changement significatif au sein des institutions sportives. 
C'est pourquoi cette formation est un outil précieux à cet égard, car le professionnel des Sciences du Sport analysera l'état actuel de la question du genre. Il s'agira également de voir comment le système juridique du sport traite l'incapacité des sportifs et la sphère des mineurs.

À cette fin, les étudiants se pencheront sur les vicissitudes et les cas de rupture du contrat de travail des sportives, entre autres situations clés pour leur développement professionnel. De même, ils examineront les conditions d'embauche des mineurs par les entités sportives ou le cadre réglementaire général de la prévention des risques en cas de handicap. 

Sans aucun doute, une spécialisation axée sur un domaine de grand intérêt qui, en outre, offre toutes les facilités dont l'étudiant a besoin. Sans avoir à se rendre dans un centre sur place et sans avoir à se soumettre à des horaires, l'étudiant dispose depuis chez lui de toutes les ressources nécessaires pour lancer sa carrière professionnelle. 

Contribuer à la conception de plans d'égalité dans le sport en approfondissant les mesures d'action positive, telles que les règles de parité dans les organismes sportifs”

Ce Certificat en Intégration, Égalité et Sport contient le programme le plus complet et le plus actualisé du marché. Ses caractéristiques sont les suivantes:

• Le développement d'études de cas présentées par des experts en intégration, égalité et sport
• Les contenus graphiques, schématiques et éminemment pratiques avec lesquels ils sont conçus fournissent des informations juridiques et pratiques sur ces disciplines essentielles à la pratique professionnelle
• Des exercices pratiques où le processus d'auto-évaluation peut être utilisé pour améliorer l'apprentissage
• Il met l'accent sur les méthodologies innovantes
• Cours théoriques, questions à l'expert, forums de discussion sur des sujets controversés et travail de réflexion individuel
• La possibilité d'accéder au contenu à partir de n'importe quel appareil fixe ou portable doté d'une connexion Internet 

Vous acquerrez les connaissances actualisées nécessaires à la mise en place d'une Conformité du travail qui protège les sportifs mineurs en termes de santé et de sécurité" 

Le corps enseignant du programme englobe des spécialistes réputés dans le domaine et qui apportent , à ce programme l'expérience de leur travail, ainsi que des spécialistes reconnus dans de grandes sociétés et des universités prestigieuses.  

Grâce à son contenu multimédia développé avec les dernières technologies éducatives, les spécialistes bénéficieront d’un apprentissage situé et contextuel, ainsi, ils se formeront dans un environnement simulé qui leur permettra d’apprendre en immersion et de s’entrainer dans des situations réelles.  

La conception de ce programme est axée sur l'Apprentissage par les Problèmes, grâce auquel le professionnel doit essayer de résoudre les différentes situations de la pratique professionnelle qui se présentent tout au long du programme académique. Pour ce faire, l’étudiant sera assisté d'un innovant système de vidéos interactives, créé par des experts reconnus.

Vous jouerez un rôle décisif dans la protection contre la discrimination salariale fondée sur le sexe"

Un Certificat essentiel pour déterminer les principales mesures d'emploi en cas de handicap, afin de s'adapter au poste de travail"

Le programme d'études de ce programme a été conçu conformément aux normes éducatives les plus élevées que TECHpromeut toujours. Par conséquent, le programme fournira aux étudiants une vision large et globale des contenus qu'ils étudieront en profondeur pendant 150 heures. Il s'agira d'un parcours académique qui apportera une grande valeur ajoutée tout en utilisant les dernières technologies du secteur. Avec une forte composante interactive, les ressources du Campus Virtuel stimuleront l'apprentissage des étudiants afin qu'ils puissent acquérir avec succès toutes les compétences du Certificat.

Un programme d'études couvrant toutes les manifestations de l'égalité et de la non-discrimination dans le domaine du sport"  

Module 1. Aspects Spécifiques du Travail du Sportif Professionnel: Genre, Mineurs et Intégration

1.1. Égalité et non-discrimination sur le lieu de travail et application au domaine du sport

1.1.1. Cadre introductif
1.1.2. Cadre normatif de l'égalité et de la non-discrimination
1.1.3. Manifestations de l'égalité et de la non-discrimination dans le sport 

1.2. L'égalité et la non-discrimination dans le sport féminin

1.2.1. Cadre normatif pour l'égalité et la non-discrimination dans le domaine du sport féminin
1.2.2. Plans d'égalité
1.2.3. Mesures d'action positive : règles de parité dans les instances dirigeantes 

1.3. Conditions de travail des sportives professionnelles: Recrutement et temps de travail

1.3.1. Discrimination dans le recrutement des sportives professionnelles
1.3.2. Aménagement et réduction du temps de travail des sportives professionnelles
1.3.3. Travail à temps partiel pour les sportives professionnelles

1.4. Conditions de travail des sportives professionnelles (II): Salaire

1.4.1. Cadre général des mesures d'égalité salariale
1.4.2. L'écart de rémunération entre les hommes et les femmes dans le cas des sportives professionnelles
1.4.3. Mesures de protection contre la discrimination salariale fondée sur le sexe dans le cas des athlètes féminines professionnelles 

1.5. Conditions de travail des sportives professionnelles (III): Prévention des risques.

1.5.1. Cadre général de la prévention des risques professionnels dans une perspective de genre
1.5.2. L'application des mesures de prévention concernant les femmes: grossesse, maternité et allaitement
1.5.3. Harcèlement dans le domaine des femmes sportives professionnelles

1.6. Vicissitudes et résiliation du contrat de travail des sportives professionnelles

1.6.1. Cadre général des vicissitudes du contrat de travail des sportives professionnelles
1.6.2. Conciliation de la vie familiale des sportives professionnelles
1.6.3. Suspension du contrat, congé et aménagements
1.6.4. Résiliation du contrat et particularités pour les femmes
1.6.5. Protection contre le licenciement des sportives professionnelles
1.6.6. Effets du licenciement des sportives professionnelles

1.7. Droits collectifs des sportives professionnelles

1.7.1. Négociations collectives dans le domaine des femmes sportives professionnelles

1.7.1.1. Représentation dans le cadre des femmes sportives professionnelles
1.7.1.2. Droit de grève des sportives professionnelles

1.8. Le statut juridique des mineurs dans le sport : Adaptation des droits et des conditions de travail

1.8.1. La capacité d'employer des mineurs dans le sport
1.8.2. Droits des mineurs dans le sport: Âge de l'emploi et de la formation
1.8.3. Prévention dans le cas des mineurs dans le sport : santé et sécurité et conformité professionnelle

1.9. Intégration dans le sport professionnel: Traitement du handicap

1.9.1. Cadre général de la prise en charge du handicap
1.9.2. Cadre conceptuel : handicap, maladie et discrimination
1.9.3. Application au cas du sport

1.10. Intégration dans le sport professionnel (II): Traitement de l'invalidité dans la perspective de la prévention des risques professionnels

1.10.1. Cadre normatif général de la prévention des risques en cas de handicap
1.10.2. Facteurs de risque en cas d'invalidité
1.10.3. Principales mesures professionnelles en cas de handicap: adaptation du poste

150 heures au cours desquelles vous approfondirez des contenus sur les facteurs de risque dans le sport handicap, les droits des mineurs ou les effets du licenciement chez les sportifs professionnels"