La gestion de groupes de travail exige une spécialisation poussée de la part des chefs de service, qui doivent diriger leur équipe afin d'atteindre les objectifs fixés. Spécialisez-vous avec ce programme et acquérez les compétences nécessaires pour réussir dans ce domaine” 

La gestion du personnel dans les entreprises industrielles est devenue de plus en plus importante au fur et à mesure de l'évolution des entreprises et des marchés. Il n'est donc pas surprenant que les décisions de plus en plus stratégiques prises par le département des ressources humaines conditionnent de manière significative la capacité de l'entreprise à progresser vers l'excellence, à s'adapter à des environnements de plus en plus changeants et incertains et, en bref, à bien répondre aux besoins du marché sur lequel l'organisation opère.

Cette gestion dépasse toutefois les limites du département des ressources humaines, et ce sont les dirigeants de l'entreprise qui doivent ajouter à leurs compétences plus techniques des aspects tels que l'identification et le développement des talents de leurs équipes de collaborateurs, ainsi que la capacité à motiver leurs équipes et à anticiper les besoins futurs en matière de talents, bien entendu en accord avec la stratégie de l'entreprise. Il est donc nécessaire d'avoir une connaissance approfondie des différents outils et méthodologies qui améliorent la gestion des personnes et, en même temps, aident l'entreprise à obtenir un résultat bénéfique, ce qui lui confère un avantage concurrentiel sur le marché.

Pour atteindre cet objectif, TECH a conçu un programme dont le contenu combine des aspects théoriques et une approche éminemment pratique qui permet aux ingénieurs d'acquérir une connaissance approfondie de la réalité de l'entreprise numérique. Ainsi, ce certificat fournira au professionnel la capacité et les outils nécessaires pour gérer efficacement tous les aspects liés à la gestion industrielle afin d'être en mesure de rivaliser de manière adéquate à la fois dans le présent et dans un avenir plein de défis, d'opportunités et de changements. Ainsi, ce programme entièrement en ligne offrira un renouvellement des connaissances aux professionnels de l'ingénierie, ce qui les placera à l'avant-garde des derniers développements dans chacun des domaines de connaissance.

Une bonne gestion d'équipe dans l'industrie fera la différence entre le succès et l'échec” 

Ce certificat en Gestion du Personnel dans l’Entreprise Industrielle contient le programme académique le plus complet et le plus actuel du marché. Les principales caractéristiques sont les suivantes:

• Le développement d'études de cas présentées par des experts en Industrial Management
• Le contenu graphique, schématique et éminemment pratique du programme fournit des informations scientifiques et pratiques sur les disciplines essentielles à la pratique professionnelle
• Des exercices pratiques permettant de réaliser le processus d'auto-évaluation pour améliorer l'apprentissage
• L'accent est mis sur les méthodologies innovantes en Industrial Management
• Des cours théoriques, des questions à l'expert, des forums de discussion sur des sujets controversés et un travail de réflexion individuel
• Il est possible d'accéder aux contenus depuis tout appareil fixe ou portable doté d' une connexion à internet

La spécialisation plus poussée des ingénieurs dans ce domaine sera essentielle pour diriger des équipes” 

Son corps enseignant comprend des professionnels de l'ingénierie, qui apportent leur expérience professionnelle à ce programme, ainsi que des spécialistes reconnus issus de grandes entreprises et d'universités prestigieuses.

Son contenu multimédia, développé à l'aide des dernières technologies éducatives, permettra de les professionnels un apprentissage situé et contextuel, c'est-à-dire un environnement simulé qui fournira une étude immersive programmée pour s'entraîner à des situations réelles.

La conception de ce programme est basée sur l'Apprentissage par Problèmes. Ainsi l'étudiant devra essayer de résoudre les différentes situations de pratique professionnelle qui se présentent à lui tout au long du certificat. Pour ce faire, il sera assisté d'un système vidéo interactif innovant créé par des experts reconnus.

Étudiez avec la méthodologie d'enseignement la plus innovante du marché et dans un format 100% en ligne”

Un programme conçu pour améliorer vos compétences en matière de leadership”

Ce programme TECH a été conçu dans le but de fournir aux professionnels de l'ingénierie les compétences nécessaires pour gérer avec succès les personnes dans les entreprises industrielles, de sorte que leur capacité de leadership permette à l'ensemble de l'équipe de progresser avec succès dans leur pratique quotidienne. Un objectif qui est atteint grâce à un programme d'études de grande qualité et à un corps enseignant de premier ordre.

Une occasion unique d'améliorer vos compétences en matière de leadership et de gestion d'équipe” 

Objectifs généraux

• Appliquer les principales clés stratégiques pour être plus compétitif à l'heure actuelle et à l'avenir
• Maîtriser les outils pour atteindre l'excellence dans le secteur
• Définir la stratégie d'entreprise et son déploiement dans l'organisation, la gestion par processus et la typologie structurelle à utiliser pour mieux s'adapter aux changements
• Gérer les projets présentés avec des méthodologies conventionnelles et agiles
• Interpréter les données économiques et financières de l'entreprise, tout en étant capable d'utiliser et de développer les outils nécessaires à une meilleure gestion de tous les aspects liés aux finances de l'entreprise
• Mieux gérer toutes les étapes et phases nécessaires à la conception et au développement de nouveaux produits
• Effectuer la planification et le contrôle de la production afin d'optimiser les ressources et de s'adapter au mieux à la demande
• Gérer la qualité dans l'ensemble de l'organisation et appliquer les outils les plus importants pour l'amélioration continue des produits

Objectifs spécifiques

• Analyser son propre style de leadership, de motivation et de communication et faire preuve de comportements efficaces, en indiquant les moyens les plus appropriés pour susciter l'engagement, le travail d'équipe et encourager la responsabilisation des employés
• Approfondir la détection, le développement et la rétention des talents, ainsi que les différents outils de cartographie des talents dans l'entreprise
• Analyser les aspects importants de l'évaluation des performances de mon équipe et la mettre en œuvre avec succès et conformément à la stratégie de l'organisation
• Savoir programmer des plans de formation adaptés aux besoins de l'entreprise
• Analyser les principaux indicateurs de la gestion des ressources humaines et savoir utiliser les informations qu'ils rapportent
• Détecter les éventuelles situations à risque en matière de gestion des personnes avant qu'elles n'aient un impact négatif sur l'organisation, ce qui conduit à la mise en œuvre d'actions préventives

Un programme indispensable pour une gestion réussie des ressources humaines”