Identifier les aspects fondamentaux de la réglementation actuelle en matière de qualité et de sécurité industrielle est fondamental dans les processus de production, avec ce programme vous l'apprendrez"

La qualité et la sécurité se traduisent par l'instauration de la confiance dans tout environnement. Dans un contexte industriel, il est nécessaire d'utiliser des outils qui assurent la qualité afin de générer la confiance dans les performances de l'organisation. Comprendre les règles et règlements, avoir des connaissances actualisées en termes de légalité et de gestion des processus fait partie de ce que doit posséder le profil du travailleur d'aujourd'hui.

Ce programme vise à analyser, contrôler et prendre des décisions pour l'amélioration continue des processus industriels. Prise en compte du comportement de l'organisation et des critères d'intervention pour la résolution efficace des situations de crise, dans le cadre d'une gestion efficace dans des environnements productifs et du maniement de techniques visant une gestion efficace.

La compréhension de la responsabilité sociale des entreprises, la gestion de la réputation de l'entreprise, la maîtrise en tant qu'expert de la négociation dans les environnements organisationnels pour l'obtention de résultats efficaces et la mise en œuvre d'une stratégie de marque, ainsi que la prise en charge de tous les aspects de la qualité et de la sécurité professionnelle et industrielle, font partie des connaissances qui seront approfondies dans ce diplôme.

Pour cela, ce programme de remise à niveau a été structuré en 3 modules avec des thèmes spécialisés dans la gestion de la qualité, la sécurité professionnelle et industrielle et la gestion de crise dans les organisations. Le diplômé sera capable d'appliquer des modèles efficaces et des systèmes intégrés dans leur exécution. Un total de 450 heures d'apprentissage fondées sur une méthodologie innovante et avant-gardiste basée sur les principes suivants Relearning et 100% en ligne grâce à TECH, qui a révolutionné les fondements de l'environnement universitaire d'aujourd'hui.

Grâce à ce programme, vous comprendrez comment les systèmes de gestion de la qualité fonctionnent au sein des organisations"

Le Certificat avancé en Qualité et Sécurité Industrielle contient le programme académique le plus complet et le plus actuel du marché. Les principales caractéristiques sont les suivantes:

• Le développement d'études de cas présentées par des experts en Ingénierie Industriel
• Les contenus graphiques, schématiques et éminemment pratiques avec lesquels ils sont conçus, fournissent des informations scientifiques et sanitaires essentielles à la pratique professionnelle
• Des exercices pratiques où le processus d'auto-évaluation peut être utilisé pour améliorer l'apprentissage
• Il met l'accent sur les méthodologies innovantes
• Cours théoriques, questions à l'expert, forums de discussion sur des sujets controversés et travail de réflexion individuel
• La possibilité d'accéder aux contenus depuis n'importe quel appareil fixe ou portable doté d'une connexion internet

Grâce aux connaissances acquises dans ce programme, vous serez en mesure de générer des plans de sécurité et de prévention du travail, en fonction des risques associés à l'entreprise et à ses processus de production"

Le programme comprend, dans son corps enseignant, des professionnels du secteur qui apportent à cette formation l'expérience de leur travail, ainsi que des spécialistes reconnus de grandes sociétés et d'universités prestigieuses.

Grâce à son contenu multimédia développé avec les dernières technologies éducatives, les spécialistes bénéficieront d’un apprentissage situé et contextuel, ainsi, ils se formeront dans un environnement simulé qui leur permettra d’apprendre en immersion et de s’entrainer dans des situations réelles.

La conception de ce programme est axée sur l'Apprentissage par les Problèmes, grâce auquel le professionnel doit essayer de résoudre les différentes situations de la pratique professionnelle qui se présentent tout au long du Certificat avancé. Pour ce faire, l’étudiant sera assisté d'un innovant système de vidéos interactives, créé par des experts reconnus.

Comprendre le fonctionnement des systèmes de gestion de la qualité au sein des organisations dans votre environnement organisationnel"

Étudiez 100% en ligne et depuis le confort de votre appareil préféré, où que vous soyez"

TECH a conçu ce programme de remise à niveau, destiné aux professionnels du secteur industriel qui souhaitent se spécialiser dans le domaine de la qualité et de la sécurité. Structuré en 3 modules, avec des contenus exclusifs, qui ont été distribués dans une variété de formats écrits et audiovisuels, afin que le professionnel puisse acquérir des connaissances spécialisées de manière dynamique et confortable. sans aucun doute efficace méthodologie basée sur le Relearning et 100% en ligne qui permettra progressent dans leur formation adaptée à leur propre présente.

Les preuves scientifiques révèlent que la répétition est le meilleur vecteur d'apprentissage. TECH met en œuvre le relearning comme une méthodologie d'étude 100% en ligne”

Module 1. Gestion de la Qualité

1.1. Qualité Totale

1.1.1. Gestion de la Qualité Totale
1.1.2. Client externe et client interne
1.1.3. Coûts de la Qualité
1.1.4. L'Amélioration Continue et la Philosophie de Deming

1.2. Système de Gestion de la Qualité ISO 9001:15

1.2.1. Les 7 Principes du Management de la Qualité dans la norme ISO 9001:15
1.2.2. L'approche par processus
1.2.3. Exigences de la norme ISO 9001:15
1.2.4. Couverture et recommandations d'application
1.2.5. Cibles de Déploiement dans un modèle de type Hoshin-Kanri
1.2.6. Audits de certification

1.3. Systèmes Intégrer de Gestion

1.3.1. Systèmes de Gestion Environnemental: ISO 14000
1.3.2. Système de Gestion des Risques Professionnels: ISO 45001
1.3.3. Intégration des Systèmes de Gestion

1.4. L'excellence dans le management: le modèle EFQM

1.4.1. Principes et fondements du modèle EFQM
1.4.2. Les nouveaux critères du modèle EFQM
1.4.3. Outil de diagnostic EFQM: matrices REDER

1.5. Outils de Qualité

1.5.1. Outils de base
1.5.2. SPC Contrôle Statistique des Processus
1.5.3. Plan de Contrôle et Directives de Contrôle pour la Gestion de la Qualité des Produits

1.6. Outils Avancés et Outils de Résolution des Problèmes

1.6.1. AMFE
1.6.2. Rapport 8D
1.6.3. Les 5 pourquoi
1.6.4. Les 5W + 2H
1.6.5. Benchmarking

1.7. Méthodologie d'amélioration continue I: PDCA

1.7.1. Le cycle PDCA et ses Étapes
1.7.2. Application du cycle PDCA au développement du Lean Manufacturing
1.7.3. Les clés de la réussite des projets PDCA

1.8. Méthodologie d'Amélioration Continue II: Six-Sigma

1.8.1. Description de Six-Sigma
1.8.2. Principes de Six-Sigma
1.8.3. Sélection des projets Six-Sigma
1.8.4. Étapes dans un projet Six-Sigma. Méthodologie DMAIC
1.8.5. Rôles dans le Six-Sigma
1.8.6. Six-Sigma et Lean Manufacturing

1.9. Qualité des Fournisseurs. Audits Tests et Laboratoire

1.9.1. Qualité de la réception. Qualité Convenue
1.9.2. Audits Interne Systèmes de Gestion
1.9.3. Audits de Produits et de Processus
1.9.4. Phases pour réaliser des Audits
1.9.5. Profil de l'auditeur
1.9.6. Essais, Laboratoires et Métrologie

1.10. Aspects Organisationnels de la Gestion de la Qualité

1.10.1. Le rôle de la Direction dans la Gestion de la Qualité
1.10.2. Organisation du Domaine de la Qualité et relation avec les autres domaines
1.10.3. Cercles de Qualité

Module 2. Sécurité Professionnelle et Industrielle

2.1. Travail et santé: risques professionnels. Facteurs de risque

2.1.1. La gestion de la prévention
2.1.2. Travail
2.1.3. La santé des professionnels
2.1.4. Facteurs de risque inhérents à l’activité professionnelle
2.1.5. Influence des conditions de travail sur la gestion de la prévention
2.1.6. Techniques de prévention et techniques de protection
2.1.7. Équipements de protection individuelle: fonctions, utilité et sélection pour chaque activité professionnelle

2.2. Blessures liées au travail. Accidents du travail et maladies professionnelles

2.2.1. Dommages pour la santé. Accident du travail et maladie professionnelle
2.2.2. Accidents du travail. Types
2.2.3. Règle du rapport accident/incident
2.2.4. Impact des accidents du travail
2.2.5. Maladie professionnelle: Comment y faire face de manière équitable et durable?

2.3. Organismes Publics concernés par la santé et la sécurité au travail

2.3.1. Organismes Publics
2.3.2. Organismes Européens
2.3.3. Organisations Nationales

2.4. Risques liés à l’environnement de travail. Comment les minimiser

2.4.1. Rayonnement ionisant
2.4.2. Champs électriques et champs magnétiques
2.4.3. Rayonnement optique

2.5. Risques liés à la psychosociologie appliquée au travail. Comment les minimiser?

2.5.1. Contenu, charge de travail, rythme et temps de travail
2.5.2. Participation à l’activité professionnelle et contrôle de celle-ci
2.5.3. Culture organisationnelle: influence sur la gestion et la prévention des risques

Module 3. Gestion des Crises dans les Organisations

3.1. Design organisationnel

3.1.1. Concept de design organisationnel
3.1.2. Structure de l’organisation
3.1.3. Types de conception organisationnelles

3.2. Structure organisationnelle

3.2.1. Principaux mécanismes de coordination
3.2.2. Départements et organigrammes
3.2.3. Autorité et responsabilité
3.2.4. Le Empowerment

3.3. Responsabilité sociale des entreprises

3.3.1. Engagement social
3.3.2. Organisations durables
3.3.3. L'éthique dans les organisations

3.4. La responsabilité sociale des organisations

3.4.1. Gestion de la RSE dans les organisations
3.4.2. RSE envers les employés
3.4.3. Action durable

3.5. Gestion de la réputation

3.5.1. Gestion de la réputation des entreprises
3.5.2. L'approche de la réputation de la marque
3.5.3. Gestion de la réputation des dirigeants

3.6. Risque de réputation et gestion de crise

3.6.1. Écoute et gestion des perceptions
3.6.2. Procédures, manuel de crise et plans de contingence
3.6.3. Formation de porte-parole dans des situations d’urgence

3.7. Conflits dans les organisations

3.7.1. Conflits interpersonnels
3.7.2. Conditions de conflit
3.7.3. Conséquences des conflits

3.8. Lobbies et groupes de pression

3.8.1. Groupes d’opinion et leurs activités dans les Entreprises et les institutions
3.8.2. Relations institutionnelles et Lobbying
3.8.3. Domaines d’intervention, instruments réglementaires, stratégie et médias

3.9. Négociation

3.9.1. Négociation interculturelle
3.9.2. Approches de la négociation
3.9.3. Techniques de négociation efficaces
3.9.4. Restructuration

3.10. Stratégie de la marque d'entreprise

3.10.1. Image publique et Stakeholders
3.10.2. Stratégie et gestion de l'image de Branding Corporatif
3.10.3. Stratégie de communication d'entreprise alignée sur l'identité de la marque

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