Grâce à ce Certificat 100 % en ligne, vous acquerrez des connaissances avancées en IA pour optimiser la gestion des talents, personnaliser les plans de développement professionnel et concevoir des stratégies de rétention basées sur des données”

L'Intelligence Artificielle (IA) transforme radicalement la gestion des talents et le développement de carrière dans les organisations. En effet, les entreprises utilisent des outils d'IA pour optimiser des processus tels que le recrutement, où des algorithmes avancés aident à examiner les CV et à planifier les entretiens, permettant aux recruteurs de se concentrer sur l'évaluation du potentiel et de la compatibilité culturelle des candidats. 

C'est ainsi qu'est né ce Certificat, conçu pour former les professionnels à adapter les programmes de croissance et de spécialisation aux besoins individuels de chaque employé, maximisant ainsi leur potentiel et alignant leur évolution sur les objectifs de l'entreprise. Grâce à l'IA, ils seront en mesure d'analyser les données de performance, les préférences et les compétences, permettant ainsi la création de parcours de développement qui stimulent réellement les progrès personnels et professionnels.

Ils acquerront également les compétences nécessaires pour utiliser des algorithmes d'Intelligence Artificielle qui détectent des modèles et des caractéristiques distinctives parmi les employés, aidant à reconnaître ceux qui ont le plus grand potentiel pour des rôles stratégiques. Cette capacité facilitera non seulement la planification de la succession et le développement des dirigeants au sein de l'entreprise, mais permettra également d'identifier 
les lacunes en matière de talents et de prévoir les besoins futurs.

Enfin, elle permettra d'élaborer des stratégies efficaces de fidélisation, fondées sur l'analyse des données et les prédictions de l'Intelligence Artificielle. En outre, en comprenant les motivations et les attentes des employés, les experts seront en mesure de concevoir des initiatives qui améliorent l'engagement et la satisfaction professionnelle des employés, réduisant ainsi la rotation du personnel. 

TECH a ainsi conçu un programme complet, entièrement en ligne, qui ne nécessite qu'un appareil électronique avec une connexion Internet pour accéder à tous les matériels éducatifs, éliminant ainsi des problèmes tels que le déplacement vers un lieu physique ou la nécessité de suivre un horaire fixe. En outre, il sera basé sur la méthodologie révolutionnaire Relearning, axée sur la répétition de concepts clés afin de promouvoir une assimilation naturelle et efficace des contenus.

Non seulement vous améliorerez l'efficacité de votre organisation, mais vous stimulerez également l'épanouissement et la satisfaction de vos employés, grâce aux meilleurs supports d'apprentissage, à la pointe de la technologie et 
de l'éducation”

Ce Certificat en Intelligence Artificielle et son Application dans la Gestion des Talents et le Développement Professionnel contient le programme le plus complet et le plus actualisé du marché. Ses caractéristiques sont les suivantes:

• Le développement d'études de cas présentées par des experts en Intelligence Artificielle appliquée aux Ressources Humaines
• Les contenus graphiques, schématiques et éminemment pratiques de l’ouvrage fournissent des informations concrètes sur les disciplines essentielles à la pratique professionnelle
• Les exercices pratiques où effectuer le processus d’auto-évaluation pour améliorer l’apprentissage
• Il met l'accent sur les méthodologies innovantes
• Cours théoriques, questions à l'expert, forums de discussion sur des sujets controversés et travail de réflexion individuel
• La possibilité d'accéder au contenu à partir de n'importe quel appareil fixe ou portable doté d'une connexion internet.

En comprenant les facteurs qui influencent la satisfaction et la fidélisation des employés, vous mettrez en œuvre des mesures proactives qui favorisent un environnement de travail positif aligné sur les attentes des employés”

Le corps enseignant du programme englobe des spécialistes réputés dans le domaine et qui apportent à ce programme l'expérience de leur travail, ainsi que des spécialistes reconnus dans de grandes sociétés et des universités prestigieuses.

Grâce à son contenu multimédia développé avec les dernières technologies éducatives, les spécialistes bénéficieront d’un apprentissage situé et contextuel, ainsi, ils se formeront dans un environnement simulé qui leur permettra d’apprendre en immersion et de s’entrainer dans des situations réelles.

La conception de ce programme est axée sur l'Apprentissage par les Problèmes, grâce auquel le professionnel doit essayer de résoudre les différentes situations de la pratique professionnelle qui se présentent tout au long du programme académique. Pour ce faire, l’étudiant sera assisté d'un innovant système de vidéos interactives, créé par des experts reconnus.

Profitez de cette opportunité unique que seule TECH peut vous offrir! En collectant et en analysant des données sur les compétences, les performances et les aspirations, vous pouvez adapter la croissance de chaque individu à ses besoins spécifiques"

Vous serez en mesure de repérer les employés à fort potentiel et aux compétences uniques qui contribuent à la réussite de l'entreprise, grâce à l'analyse prédictive et aux algorithmes d'apprentissage automatique. Avec toutes les garanties de qualité de TECH!"

Les sujets clés incluront la personnalisation des plans de développement de carrière pilotés par les données, l'identification et la rétention des talents clés au sein de l'organisation, ainsi que la mise en œuvre de stratégies d'apprentissage automatisé pour améliorer la prise de décision en matière de Ressources Humaines. En outre, des algorithmes prédictifs et des techniques d'analyse du Big Data seront utilisés pour anticiper les besoins organisationnels et aligner le développement des talents sur les objectifs stratégiques de l'entreprise. Tout cela, avec une approche pratique et appliquée, qui permettra aux diplômés d'utiliser ces outils technologiques dans des scénarios réels sur le lieu de travail.

Ce Certificat couvrira un large éventail de contenus conçus pour doter les diplômés des compétences nécessaires pour transformer la gestion des talents humains grâce à l'utilisation de l'IA”

Module 1. IA et ses Applications dans la Gestion des Talents et le Développement Professionnel

1.1. Introduction à l'application de l'IA dans la gestion des talents et le développement de carrière

1.1.1. Évolution historique de l'IA dans la gestion des talents et comment elle a transformé le secteur
1.1.2. Définition de l'Intelligence Artificielle dans le contexte des ressources humaines
1.1.3. Importance de la gestion des talents et du développement de carrière Glint

1.2. Automatisation de processus de gestion des talents

1.2.1. Utilisation de l'IA pour l'automatisation des tâches administratives dans la gestion des talents1.2.2. Mise en œuvre de systèmes de gestion des talents basés sur l'IA
1.2.3. Évaluation de l'efficacité opérationnelle et de la réduction des coûts par l'automatisation au moyen de l'IA

1.3. Identifier et retenir les talents grâce à l'IA

1.3.1. Utilisation d'algorithmes d'IA pour identifier et conserver les talents au sein de l'organisation
1.3.2. Analyse prédictive pour la détection des salariés à fort potentiel de croissance
1.3.3. Intégration de l'IA dans les systèmes de gestion des Ressources Humaines pour un suivi continu des performances et du développement

1.4. Personnalisation du développement professionnel. Leader Amp

1.4.1. Mise en œuvre de programmes de développement professionnel personnalisés fondés sur l'IA
1.4.2. Utiliser des algorithmes de recommandation pour suggérer des opportunités d'apprentissage et de développement
1.4.3. Adaptation des parcours de développement de carrière aux prévisions d'évolution du marché du travail à l'aide de l'IA

1.5. Analyse des lacunes en matière de compétences et de qualifications

1.5.1. Utiliser l'IA pour analyser les qualifications et compétences actuelles des salariés
1.5.2. Identifier les lacunes en matière de compétences et les besoins de formation grâce à l'analyse des données
1.5.3. Mettre en œuvre des programmes de formation en temps réel sur la base des recommandations automatiques de l'IA

1.6. Mentorat et coaching virtuel

1.6.1. Mise en œuvre de systèmes de mentorat virtuel assistés par l'IA Crystal
1.6.2. Utilisation de chatbots et d'assistants virtuels pour fournir un coaching personnalisé
1.6.3. Évaluation de l'impact du coaching virtuel à l'aide de l'analyse des données et du feedback automatisé de l'IA

1.7. Reconnaissance des réalisations et performances

1.7.1. Utilisation de systèmes de reconnaissance des résultats basés sur l'IA pour motiver les employés BetterUp
1.7.2. Analyse automatique des performances et de la productivité des employés à l'aide de l'IA
1.7.3. Développement d'un système de récompense et de reconnaissance basé sur l'IA

1.8. Évaluation du potentiel de leadership

1.8.1. Application des techniques d'IA pour évaluer le potentiel de leadership des employés
1.8.2. Identification des leaders émergents et élaboration de programmes de leadership personnalisés
1.8.3. Utilisation de simulations pilotées par l'IA pour former et évaluer les compétences en matière de leadership

1.9. Gestion du changement et adaptabilité organisationnelle

1.9.1. Analyse prédictive pour anticiper les besoins de changement et promouvoir la résilience organisationnelle
1.9.2. Planification du changement organisationnel à l'aide de l'IA
1.9.3. Utiliser l'IA pour gérer le changement organisationnel et promouvoir l'adaptabilité Cognicien

1.10. Éthique et responsabilité dans la gestion des talents à l'aide de l'IA

1.10.1. Considérations éthiques dans l'utilisation de l'IA dans la gestion des talents et le développement de carrière Reflektive
1.10.2. Garantir l'équité et la transparence des algorithmes d'IA utilisés dans la prise de décision en matière de gestion des talents
1.10.3. Mettre en œuvre des audits pour surveiller et affiner les algorithmes d'IA afin de garantir des pratiques éthiques

Une expérience de formation unique, clé et décisive pour stimuler votre développement professionnel"