Avec ce programme, vous vous positionnerez comme un atout clé de l'institution grâce à vos capacités de leadership dans le rôle de Chief Human Resources Officer"

Le capital humain est l'un des aspects les plus importants de toute institution, car une grande partie du succès de l'organisation dépend de son talent et de son engagement. Dans un marché caractérisé par une expansion constante, le Chief Human Resources Officer (CHRS) joue un rôle clé en coordonnant efficacement les efforts du département des Ressources Humaines. Cela implique de maîtriser des aspects tels que la gestion des talents, la communication stratégique ou la gestion économique. 

C'est dans cette optique que TECH a décidé de créer ce Mastère hybride, qui offre aux étudiants une spécialisation théorique-pratique leur permettant de se familiariser avec les aspects les plus pertinents du domaine des Ressources Humaines. Il s'agit également d'une occasion unique d'apprendre et de développer les compétences de leadership qu'ils devront mettre en pratique au cours de leur vie professionnelle.

Au cours de ce Mastère hybride, d'une durée d'un an, les étudiants bénéficieront d'une équipe d'enseignants experts qui les guideront dans la gestion des talents humains afin d'atteindre les objectifs organisationnels et de créer un environnement de travail hautement productif. Ils disposeront également de la technologie la plus sophistiquée dans ce domaine, mettant en évidence les compétences de la Marque Professionnelle.

Il convient de noter que le contenu de ce programme a été élaboré par des experts dans le domaine, qui travaillent actuellement de manière professionnelle et qui possèdent une vaste expérience dans le domaine des affaires. Par conséquent, les étudiants de cette formation ont les garanties qu'ils exigent pour recevoir un enseignement de qualité avec des connaissances actualisées.

Au cours de ces 1 500 heures d'apprentissage, les étudiants suivront une phase théorique enseignée à 100 % en ligne. Au cours de cette phase, tout le matériel du programme sera disponible pour être téléchargé et visualisé à tout moment. Cette liberté permet aux étudiants de combiner plus facilement leurs obligations personnelles avec une formation qui leur permettra d'évoluer dans leur domaine professionnel. De plus, à la fin de cette phase, les étudiants effectueront un stage pratique de 3 semaines avec des professionnels du secteur dans une entreprise dédiée aux Ressources Humaines.

Acquérir une connaissance approfondie de la dynamique de groupe et l'appliquer lors de votre prochain entretien d'embauche grâce à cette formation"

Ce Mastère hybride en MBA en Ressources Humaines (CHRO, Chief Human Resources Officer) contient le programme le plus complet et le plus actualisé du marché. Ses caractéristiques sont les suivantes:

• Le développement de plus de 100 cas cliniques présentés par des professionnels des Ressources Humaines
• Son contenu graphique, schématique et éminemment pratique fournit des informations concrètes sur les disciplines indispensables à la pratique professionnelle
• Les dernières recommandations en matière d'Analyse du compte de profits et pertes
• Les outils les plus récents pour l'évaluation et la gestion des performances 
• Les techniques innovantes de Coaching et de psychologie positive pour motiver les employés
• Tout cela sera complété par des cours théoriques, des questions à l'expert, des forums de discussion sur des sujets controversés et un travail de réflexion individuel
• Disponibilité des contenus à partir de tout appareil fixe ou portable doté d'une connexion internet
• En outre, vous pourrez effectuer un stage dans l'un des meilleurs entreprises

Vous profiterez d'un séjour intensif de trois semaines dans une institution de référence en matière de Ressources Humaines et vous acquerrez toutes les compétences nécessaires pour progresser professionnellement"

Dans cette proposition de Mastère, de nature professionnalisante et de modalité hybride d'apprentissage, le programme est destiné à mettre à jour les professionnels professionnels des Ressources Humaines qui ont besoin d'un haut niveau de qualification. Les contenus sont basés sur les dernières données scientifiques et sont orientés de manière didactique pour intégrer les connaissances théoriques dans la pratique de la gestion du personnel.

Grâce à leur contenu multimédia développé avec les dernières technologies éducatives, ils permettront au professionnel des Ressources Humaines d'apprendre de manière située et contextuelle, c'est-à-dire dans un environnement simulé qui fournira un apprentissage immersif programmé pour s'entraîner dans des situations réelles. La conception de ce programme est axée sur l'Apprentissage par les Problèmes, grâce auquel vous devrez essayer de résoudre les différentes situations de pratique professionnelle qui se présentent tout au long du programme. Pour ce faire, l’étudiant sera assisté d'un innovant système de vidéos interactives, créé par des experts reconnus.

Vous souhaitez créer votre propre entreprise de Ressources Humaines? Sautez le pas après ce programme innovant et réussissez"

Combinez vos obligations personnelles avec un Mastère hybride 100% en ligne dans sa phase théorique"

Les étudiants de ce Mastère hybride obtiendront les compétences nécessaires pour maîtriser le domaine des Ressources Humaines, en étant préparés à relever les défis changeants du monde de l'entreprise et à stimuler la croissance des organisations. Ils seront également en mesure d'appliquer de nouvelles formes d'organisation et des méthodologies de travail adaptées aux entreprises numériques.

Maîtriser toutes les techniques et les outils de la Data Analysis. Inscrivez-vous à ce Mastère hybride!"

Compétences générales

• Avoir la capacité de planifier et d'organiser le niveau de gestion d'une organisation en fonction de sa structure et de sa conception
• Comprendre les stratégies de planification et de gestion des projets du département RH, avoir la capacité de concevoir des emplois et comprendre le processus et la nécessité des audits RH
• Mettre en relation les connaissances financières, telles que l'analyse financière, l'évaluation des investissements et la logistique des achats, qui permettront d'avoir une vision globale de l'organisation afin d'établir efficacement la conception et le fonctionnement du domaine des ressources humaines
• Connaître et appliquer les concepts et stratégies du coaching au niveau des cadres, comprendre les principes neurobiologiques de ce processus et son influence possible sur la maîtrise de soi, la croissance personnelle et l'augmentation de l'efficacité

Compétences spécifiques

• Appliquer les stratégies de gestion des talents, en identifiant et en sélectionnant les modèles et en les appliquant efficacement dans une organisation particulière
• Établir la méthodologie appropriée pour une communication efficace au sein de l'organisation, en cherchant à prévenir les conflits et en résolvant et négociant les conflits existants afin de les résoudre rapidement et efficacement
• Comprendre l'importance de la gestion dans le suivi de la responsabilité sociale des entreprises, en tenant compte de la composante éthique dans les aspects du travail, financiers, environnementaux et sociaux
• Appliquer de nouvelles formes d'organisation et de nouvelles méthodologies de travail adaptées aux entreprises numériques
• Comprendre et être capable de mettre en œuvre la gestion des talents dans les entreprises, en s'adaptant à la diversité conformément à la réglementation du travail et au respect des droits de l'homme
• Comprendre l'évolution des ressources humaines à partir d'une vision intégrée et stratégique

Ce programme vous permettra d'actualiser vos connaissances et de vous tenir au courant des derniers développements en matière de Coaching Exécutif. Ainsi, vous serez prêt à relever tous les défis qui se présenteront à vous"