Grâce à ce Certificat basé sur le Relearning, vous manipulerez l'Intelligence Artificielle pour gérer efficacement le cycle de vie des Talents et du Développement Professionnel dans les institutions”

Pourquoi étudier à TECH?

TECH est la plus grande École de Commerce 100% en ligne au monde.

Il s'agit d'une École de Commerce d'élite, avec un modèle des plus hauts standards académiques. Un centre international de perfectionnement des compétences en gestion intensive et en haute performance.   

TECH est une université à la pointe de la technologie, qui met toutes ses ressources à la disposition de l'étudiant pour l'aider à réussir dans son entreprise”

À TECH Université Technologique

Innovation

L'université offre un modèle d'apprentissage en ligne qui combine les dernières technologies éducatives avec la plus grande rigueur pédagogique. Une méthode unique, mondialement reconnue, qui vous procurera les clés afin d'être en mesure d'évoluer dans un monde en constante mutation, où l'innovation doit être le principale défi de tout entrepreneur.

"Microsoft Europe Success Story" pour avoir intégré dans nos programmes l'innovant système de multi-vidéos interactives. 

Les plus hautes exigences

Les critères d'admission pour TECH ne sont pas économiques. Il ne faut pas faire un grand investissement pour étudier dans cette université. Cependant, pour obtenir un diplôme de TECH, les limites de l'intelligence et des capacités de l'étudiant seront testées. Les normes académiques de cette institution sont très élevées...  

95% des étudiants de TECH finalisent leurs études avec succès.

Networking

Des professionnels de tous les pays collaborent avec TECH, ce qui vous permettra de créer un vaste réseau de contacts qui vous sera particulièrement utile pour votre avenir. 

+100.000 dirigeants formés chaque année +200 nationalités différentes.

Empowerment

L'étudiant évoluera aux côtés des meilleures entreprises et des professionnels de grand prestige et de grande influence. TECH a développé des alliances stratégiques et un précieux réseau de contacts avec les principaux acteurs économiques des 7 continents.

+500 accords de collaboration avec les meilleures entreprises.

Talents

Ce programme est une proposition unique visant à faire ressortir le talent de l'étudiant dans le domaine des affaires. C'est l'occasion de faire connaître leurs préoccupations et leur vision de l'entreprise. 

TECH aide les étudiants à montrer leur talent au monde entier à la fin de ce programme. 

Contexte Multiculturel

Les étudiants qui étudient à TECH bénéficieront d'une expérience unique. Vous étudierez dans un contexte multiculturel. Grâce à un programme à vision globale, vous découvrirez différentes manières de travailler dans différentes parties du monde. Vous serez ainsi en mesure de sélectionner ce qui convient le mieux à votre idée d'entreprise. 

Nous comptons plus de 200 nationalités différentes parmi nos étudiants.  

Apprenez  auprès des meilleurs

L'équipe d'enseignants de TECH explique en classe ce qui les a conduits au succès dans leurs entreprises, en travaillant dans un contexte réel, vivant et dynamique. Des enseignants qui s'engagent pleinement à offrir une spécialisation de qualité permettant aux étudiants de progresser dans leur carrière et de se distinguer dans le monde des affaires. 

Des professeurs de 20 nationalités différentes.

TECH recherche l'excellence et, à cette fin, elle possède une série de caractéristiques qui en font une université unique:  

Analyse

TECH explore le côté critique de l'apprenant, sa capacité à remettre les choses en question, ses aptitudes à résoudre les problèmes et ses compétences interpersonnelles.  

Excellence académique

TECH offre aux étudiants la meilleure méthodologie d’apprentissage en ligne. L’université combine la méthode Relearning (la méthode d’apprentissage de troisième cycle la plus reconnue au niveau international) avec l’Étude de cas. Un équilibre difficile entre tradition et avant-garde, dans le cadre d’un itinéraire académique des plus exigeants. 

Économie d’échelle

TECH est la plus grande université en ligne du monde. Elle possède un portefeuille de plus de 10.000 diplômes de troisième cycle. Et dans la nouvelle économie, volume + technologie = prix de rupture. Ainsi, les études ne sont pas aussi coûteuses que dans une autre université.    

À TECH, vous aurez accès aux études de cas les plus rigoureuses et les plus récentes du monde académique’’

Le Certificat en Intelligence Artificielle et son Application dans la Gestion des Talents et le Développement Professionnel est un diplôme 100% en ligne, conçu pour permettre aux étudiants de combiner des études de haute qualité avec leur travail professionnel respectif. En outre, le programme est enseigné à l'aide de la méthode révolutionnaire du Relearning de TECH: la répétition du contenu clé permettra aux étudiants d'apprendre naturellement et progressivement tout au long du programme.

Vous utiliserez l'Intelligence Artificielle pour automatiser les tâches routinières et mettre au point des programmes de formation personnalisés afin d'améliorer les performances du personnel”

Plan d’études

Le Certificat en Intelligence Artificielle et son Application dans la Gestion des Talents et le Développement Professionnel de TECH Université Technologique est un programme intensif qui vous prépare à relever les défis du secteur des Ressources Humaines.

Ce programme est conçu par les meilleurs spécialistes de la mise en œuvre de l'Intelligence Artificielle dans les Ressources Humaines. Ainsi, le programme d'études abordera des questions allant de l'automatisation des processus de Gestion des Talents ou de l'utilisation d'algorithmes de recommandation pour suggérer des opportunités de croissance à la reconnaissance des réalisations. Le matériel didactique abordera également les stratégies les plus efficaces pour conduire l'adaptabilité au changement organisationnel et stimuler la résilience. De cette manière, les étudiants acquerront des compétences pour appliquer des modèles de Machine Learning afin de prédire le développement institutionnel et la réussite des employés.

Ainsi, les diplômés acquerront des compétences avancées pour utiliser les insights générées par l'Intelligence Artificielle afin de prendre des décisions plus éclairées en matière de Gestion des Talents et d'améliorer le développement organisationnel.

Ce Certificat se déroule sur 6 semaines et est divisé en 1 module:

Module 1. Intelligence Artificielle et son Application dans la Gestion des Talents et le Développement Professionnel

Où, quand et comment cela se déroule?

TECH offre la possibilité de développer ce Certificat en Intelligence Artificielle et son Application dans la Gestion des Talents et le Développement Professionnel de manière totalement online. Pendant les 6 semaines de la spécialisation, les étudiants pourront accéder à tous les contenus de ce programme à tout moment, ce qui leur permettra d'auto gérer leur temps d'étude.

Module 1. Intelligence Artificielle et son Application dans la Gestion des Talents et le Développement Professionnel

1.1. Introduction à l'application de l'Intelligence Artificielle dans la gestion des talents et le développement de carrière

1.1.1. Évolution historique de l'IA dans la gestion des talents et comment elle a transformé le secteur
1.1.2. Définition de l'Intelligence Artificielle dans le contexte des ressources humaines
1.1.3. Importance de la gestion des talents et du développement de carrière Glint

1.2. Automatisation de processus de gestion des talents

1.2.1. Utilisation de l'Intelligence Artificielle pour l'automatisation des tâches administratives dans la gestion des talents
1.2.2. Mise en œuvre de systèmes de gestion des talents basés sur l'Intelligence Artificielle
1.2.3. Évaluation de l'efficacité opérationnelle et de la réduction des coûts par l'automatisation au moyen de l'Intelligence Artificielle

1.3. Identifier et retenir les talents grâce à l'Intelligence Artificielle

1.3.1. Utilisation d'algorithmes d'Intelligence Artificielle pour identifier et conserver les talents au sein de l'organisation
1.3.2. Analyse prédictive pour la détection des salariés à fort potentiel de croissance
1.3.3. Intégration de l'Intelligence Artificielle dans les systèmes de gestion des Ressources Humaines pour un suivi continu des performances et du développement

1.4. Personnalisation du développement professionnel. Leader Amp

1.4.1. Mise en œuvre de programmes de développement professionnel personnalisés fondés sur l'Intelligence Artificielle
1.4.2. Utiliser des algorithmes de recommandation pour suggérer des opportunités d'apprentissage et de développement
1.4.3. Adaptation des parcours de développement de carrière aux prévisions d'évolution du marché du travail à l'aide de l'Intelligence Artificielle

1.5. Analyse des lacunes en matière de compétences et de qualifications

1.5.1. Utiliser l'Intelligence Artificielle pour analyser les qualifications et compétences actuelles des salariés
1.5.2. Identifier les lacunes en matière de compétences et les besoins de formation grâce à l'analyse des données
1.5.3. Mettre en œuvre des programmes de formation en temps réel sur la base des recommandations automatiques de l'Intelligence Artificielle

1.6. Mentorat et coaching virtuel

1.6.1. Mise en œuvre de systèmes de mentorat virtuel assistés par l'Intelligence Artificielle Crystal
1.6.2. Utilisation de chatbots et d'assistants virtuels pour fournir un coaching personnalisé
1.6.3. Évaluation de l'impact du coaching virtuel à l'aide de l'analyse des données et du feedback automatisé de l'Intelligence Artificielle

1.7. Reconnaissance des réalisations et performances

1.7.1. Utilisation de systèmes de reconnaissance des résultats basés sur l'Intelligence Artificielle pour motiver les employés BetterUp
1.7.2. Analyse automatique des performances et de la productivité des employés à l'aide de l'Intelligence Artificielle
1.7.3. Développement d'un système de récompense et de reconnaissance basésur l'Intelligence Artificielle

1.8. Évaluation du potentiel de leadership

1.8.1. Application des techniques d'Intelligence Artificielle pour évaluer le potentiel de leadership des employés
1.8.2. Identification des leaders émergents et élaboration de programmes de leadership personnalisés
1.8.3. Utilisation de simulations pilotées par l'Intelligence Artificielle pour former et évaluer les compétences en matière de leadership

1.9. Gestion du changement et adaptabilité organisationnelle

1.9.1. Analyse prédictive pour anticiper les besoins de changement et promouvoir la résilience organisationnelle
1.9.2. Planification du changement organisationnel à l'aide de l'Intelligence Artificielle
1.9.3. Utiliser l'Intelligence Artificielle pour gérer le changement organisationnel et promouvoir l'adaptabilité Cognicien

1.10. Éthique et responsabilité dans la gestion des talents à l'aide de l'Intelligence Artificielle

1.10.1. Considérations éthiques dans l'utilisation de l'Intelligence Artificielle dans la gestion des talents et le développement de carrière Reflektive
1.10.2. Garantir l'équité et la transparence des algorithmes d'Intelligence Artificielle utilisés dans la prise de décision en matière de gestion des talents
1.10.3. Mettre en œuvre des audits pour surveiller et affiner les algorithmes d'Intelligence Artificielle afin de garantir des pratiques éthiques

Donnez un coup de pouce qualitatif à votre carrière d'expert en Ressources Humaines en intégrant dans votre travail les dernières tendances en matière d'Intelligence Artificielle pour la Gestion des Talents. Inscrivez-vous dès maintenant!”